公司給員工的慰問信

　　員工為公司賣命，公司應該寫一封慰問信給員工表示關心。小編帶大家看看下面一系列範文，希望可以幫助到大家。

　　範文篇一

　　****生物製品有限公司董事長**,在**年新年春節來臨之際,代表公司向在第一線的員工、家屬等全體**的家人們發出慰問信,致以新春祝福和誠摯問候! 由於您們的支援,經過全體員工團結一致,不懈努力,**年**通過了內調整外整 合是公司走向了新的發展方向,贏得了新一輪大發展機遇.12月6日,在**召開了,公 司高層管理會議.會議提出了穩健發展的三年規劃.憶往昔崢嶸歲月,看今朝**明天, 將更加美好.這是**員工家人們的支援結果,也是全公司上下勤勉務實、埋頭苦幹、 銳意拼搏的結果.我向您們表示衷心感謝!

　　在新的一年,是充滿希望和挑戰的一年.展望新的一年,我們眼前有清晰巨集偉的目標, 腳下有光明寬廣的道路.全體員工心裡充滿希望,身上鼓足力量.我們一定要以新的姿 態,在新一年創造更大的新成績,為**事業抒寫新的光輝篇章.我相信,只要我們 緊密團結,攜手並肩,共同努力,我們的前途將會是一片光明,我們的既定目標一定能 夠實現! **年必將是**公司的勝利年,豐收年!

　　迎新春萬事如意,平安富貴家業興,展鴻圖事事順心,創大業年年得意.我衷心希望家 人們能一如既往地支援**事業,讓我們員工拋開一切後顧之憂,放心地工作. 在這新的一年裡,**的事業繼續得到家人們的支援關心.為推動公司新一輪改革、 發展貢獻力量,建言獻策金點子,貢獻智慧.我希望**的家人們成為公司科學管理 決策的高參,推動**事業科學化的發展,更好穩健的發展.

　　最後恭祝全體員工及家人闔家幸福、工作順利,身體健康,萬事如意,心想事成馬年吉祥如意. 謝謝!

　　範文篇二

　　各位員工:

　　瑞氣呈祥，紅梅報喜。

　　在公司員工團結一心，奮勇拼搏的時候，我們即將迎來2005年新春佳節。

　　值此新春佳節來臨之際，公司董事長兼總經理XXXX、副總經理XXXX、管理者代表XXXX及全體員工謹祝您全家人身體健康、闔家幸福、美滿和睦。

　　過去的一年，是不平凡的一年。

　　我們公司在取得豐碩成果的同時，生產總量上比去年又有了大幅提高，在市場中佔據了一席之地。

　　激烈的競爭最重要就是全體員工對企業的認同、對企業的忠誠、對企業的敬業，我們深深地體會到企業的最大財富在於每位員工的深刻含義。

　　尊重人才，把每位員工當成公司事業的合作伙伴也是我們一貫的主張。

　　公司的管理比較嚴格，要求比較高，那是對企業的負責，也是對員工的負責。

　　今天工作不努力，明天努力找工作是市場競爭機制的必然趨勢。

　　因此，公司與員工一起成長，就需要同命運，共努力。

　　公司對員工的管理也很講究人情味、講究長期合作、講究提高員工的主觀能動性。

　　是金子終會發光亮的。

　　因為企業機制的靈活、培訓競爭的氛圍及業務量的充足為每位員工搭好了一個足夠表演的舞臺。

　　我們相信，有緣相識、相熟定能相伴。

　　尊敬的員工家屬：我們感謝您的親人加盟公司後所做的貢獻，我們更要感謝你們對其的支援和鞭策，甚至所做出的犧牲。

　　你們使他***她***得以安心的工作，你們使他***她***得以全心投入到公司事業中來。

　　為此，我們致以深深的感謝和由衷的敬意，員工的辛勞裡有你們的一份辛勞，公司的業績裡有你們的一份業績。

　　對此，我們深信不疑。

　　公司的明天是燦爛的、輝煌的，你們的家人是可敬的、優秀的。

　　以後，還有很長的路要走，還有更多的事等著他***她***去做，真誠的希望你們一如既往地支援家人、鞭策家人，讓他***她***在本職工作上作出更大成績。

　　最後，再次祝你們佳節愉快。

　　XXXX有限公司

　　二0xx年元月

　　範文篇三

　　各位同事：

　　大家好!

　　新年伊始，永珍更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

　　在過去的一年裡，通過全體員工的共同努力，網路的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

　　近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今後工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關於實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分割槽域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些***。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導並遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎麼辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然x年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關係到員工的切身利益。所以，當我瞭解到這些情況後，心情很沉重，藉此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底裡向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年裡，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

　　現在，我們已經跨入了x年，希望大家在新的一年裡，繼續關心公司的經營發展，支援公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。

　　最後，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!