校學生會部門考核手冊

　　為了提高學生會工作效率，使學生會工作規範化、制度化、系統化。下面是小編精心為你們整理的校學生會部門考核的條例的相關內容，希望你們會喜歡!

　　校學生會部門考核的條例

　　第一章 總則

　　第一條 提高學生會工作效率，使學生會工作規範化、制度化、系統化，依據學校有關規定與《xx學生會組織章程》制定本條例。

　　第二條 學生會各部門工作考核權貴校學生會主席團所有，考核結果及部門獎懲由校學生會主席團擬訂，由德育處稽核後方可生效。

　　第三條 學生會部門考核的原則是：公平、公正、公開。

　　第二章 考核細則

　　校學生會部門考核以部為單位，按月評分，依據分數在期末進行考核、總結、獎懲。

　　第五條 各部門每月工作總分為 100 分，分為紀律作風***30 分***和活動與檢查***70 分***。

　　第六條 紀律作風以 30 分起評，凡出現以下現象由學生會主席團登記、扣分，扣完為止。

　　***一*** 召開全體大會或參加校學生會集體活動時，出現該部成員無故遲到、早退現象每人次扣該部 1 分，無故缺席者每人扣該部 2 分;

　　***二*** 檢查未按時到崗者每人次扣該部 2 分;

　　***三*** 在檢查或活動中，出現徇私舞弊的行為調查核實後每次扣該部門 5 分;

　　***四*** 該部成員違反學校制度，受學生會內部警告處分者每人次扣該部門 3 分受到停職反省處分者每人次扣該部門 5 分，受到開除處分或學校校紀處分者每人次扣該部門 10 分;

　　***五*** 不執行學生會決定，無故未能完成德育處、主席團務或辦事拖拉者，視情節每次扣該部門 2-5 分;

　　***六*** 挪用、貪汙公款造成學生會經濟損失的，按數額與情節嚴重性給予 2-10 分扣分;

　　***七*** 其他從事危害學生會名譽、損害學生利益與學校尊嚴的活動，及違反《xx學生會組織章程》的規定者，酌情扣分。

　　第七條 各部進行的活動、事務、檢查由校學生會主席、副主席按專案評分，。打分時按百分制進行，計算總分時按 70%摺合為實際得分。

　　其中，學生會主席、該部門分管副主席、副主席的分數權重分別為0.35、0.2、0.15.若一個部門在一個月中開展兩項獲兩項以上活動與檢查，則活動檢查部分的分數取其平均分。

　　第八條 學生會各部門開展活動的評分標準如下：

　　***一*** 活動前有詳細計劃，且計劃合理、便於操作、富有創新精神，有自己的特色;***10 分***

　　***二*** 活動前召集部員安排任務，部員能明確自己的任務與職責並按時到崗，態度認真，高效地完成工作;***10 分***

　　***三*** 活動前宣傳力度強，參與面廣，報名積極踴躍;***10 分***

　　***四*** 活動前準備充分，注意細節處理;***10 分***

　　***五*** 活動進行期間觀眾組織有序，秩序良好;***10 分***

　　***六*** 活動場面活躍、熱烈，進行流暢，達到預期目標;***10 分***

　　***七*** 活動結束後及時做好清理場地等善後工作，並總結本次活動的心得與不足;***10 分***

　　***八*** 同學們對活動反響好，利於樹立學生會的威望;***10 分***

　　第九條 學生會各部門開展檢查與其他事務評分標準如下：

　　***一***檢查前有詳細計劃，計劃合理、便於操作，能對原有缺點進行鍼對性整改;***10 分***

　　***二***檢查前召集部員安排任務，部員能明確自己的任務與職責並按時到崗，態度認真，高效的完成工作;***40 分***

　　***三***檢查按時、公平進行，無舞弊、瀆職、偏袒現象，結果按時上交，無拖延現象;***30 分***

　　***四***同學們對檢查反響良好，檢查中的誤解與失誤能得到及時解決與改正;***20 分***

　　第十條 校學生會電視臺進行採訪任務的評分標準如下：

　　***一*** 採訪前有詳細計劃，且計劃合理、便於操作，富有創新精神：***10 分***

　　***二*** 採訪前召集部員安排任務，部員能明確自己的任務與職責並按時到崗，態度認真，高效的完成工作：***30 分***

　　***三*** 採訪稿及時上交，可讀性強，內容豐富，符合同學們瞭解學校活動的需求;***40 分***

　　***四*** 採訪稿發表後，同學們反響良好，有效的宣傳了學生會活動;***20 分***

　　第十一條 戰略宣傳部製作、張貼海報的評分標準如下：

　　***一*** 接到任務後，分工合理，認真高效完成海報設計;***30 分***

　　***二*** 海報符合活動部門要求，內容明確，吸引力強;***30 分***

　　***三*** 按時貼上海報，並及時進行海報的維護;***20 分***

　　***四*** 海報宣傳效果好，同學們反響熱烈;***20 分***

　　第十二條 不適合按照本條例第八、九、十、十一條進行考核的工作，由校學生會主席團視具體情況決定，但必須一視同仁，不得徇私偏袒。

　　第十三條 若部門舉辦活動在區、市內有重大影響或對維護學生利益、提高學生會威望、加強學生會制度建設等方面有建設性、獨創性的突出作用時，主席團有權報請德育處給予適當加分，但總分不得超過100。

　　第十四條 部門考核的得分與部門獎懲掛鉤。全學期平均分以80分為標準線。正常情況下，部門獎勵與該部門成員人數成正比，“優秀學生會幹部”名額為該部門成員的35%。部門每超過80分5分者，提高部門獎勵標準30%，每超過80分10分者，增加該部門期末考核中“優秀學生會幹部”名額一人。每低於80分5人者，降低該部門期末考核時“優秀學生會幹部”名額一人。全期平均分低於60分的部門以不合格論處，校學生會主席團將對該部門的工作情況進行調查，追究部長及相關責任人責任，並按《xx學生會組織章程》給予處罰。

　　第十五條 各可自行考核部內成員並按評定人數評定“優秀學生會幹部”，並報德育處、校學生會主席團批准。各的表彰由校學生會主席團按各部門的期末分數進行評定，並報德育處批准。

　　第三章 附則

　　第十六條 本條例最終解釋權歸校學生會主席團。

　　第十七條 本條例自公佈之日起生效。