自查報告範文

　　履職盡責六查六看，這樣更加有利於工作的開展。自查報告該怎麼寫呢?下文是，歡迎閱讀!

　　篇一

　　本人主要負責全域性機關管理。根據市、縣國土系統履職盡責實施方案和縣局8月6日通知要求，我認真對照“六查六看”活動標準，從履行職能、依法行政、服務民生、工作作風、落實黨風廉政建設、問題整改6個方面，開展對照檢查，自查差距，現將本人自查結果報告如下：

　　一、存在的問題

　　***一***工作還有不夠主動的問題。主要表現為工作上缺乏啃“硬骨頭”的精神，在困難面前找客觀原因，知難而進、迎難而上、銳意進取做的不到位，有一種寧願不幹事，也不出事的消極思想。有時還有打退堂鼓的想法。遇到棘手問題經常以搞不搞是態度問題、搞不搞的好是能力問題來搪塞。

　　***二***工作方式方法還不夠靈活。工作上對自己要求不高，不夠嚴格，心態浮躁。工作上沒有深挖、細究，不能精益求精。工作有一種能力恐慌，遇到棘手的事就有點手足無措，無法下手的感覺。

　　***三***理論學習力度不夠。對理論、業務學習沒鑽深、鑽透，只滿足於能用、會用層面。在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自我思想意識的更新不夠。

　　二、存在問題的原因分析

　　***一***忽視理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。

　　***二***宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。

　　***三***缺乏主動性和勇於擔當的能力和膽識。

　　三、今後努力的方向

　　***一***加強學習，增強黨性修養。加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，更新自己的知識結構和理論水平。其次，要注重法律實務，將法律理論與基層實際相結合，提高問題處理的規範性、科學性。最後，要虛心好學，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責任感和踏實的工作作風處理各種問題。

　　***二***改進工作作風、盡職履責。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務，切實轉變工作作風、提高工作效率、開拓創新、求真務實。工作上多向先進學、多向老同志學。不僅要學習他們的工作方法，主要是學習他們的工作態度、作風。改變自身存在的消極懈怠思想，自我加壓、履職盡責，高標準完成各項工作任務。

　　***三***講政治守規距，廉潔自律。嚴格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀律，嚴格執行廉政規定。始終保持頭腦清醒，認真落實“一崗雙責”，不僅要管好自已，還要管好家屬，真正做到清清白白做事、堂堂正正做人。

　　篇二

　　為深入貫徹落實市委**次全會暨全市經濟工作會議精神，以更加奮發有為的精神做好各項工作，根據局檔案精神，公司黨支部決定，從1月10日至17日，開展為期18天的“六查六看”活動，通過近幾天深刻剖析，對照檢查，現將自查情況彙報如下：

　　一是專題部署，周密組織。制定“六查六看”活動工作方案，召開專題會議，堅持“抓好本級，指導下級，點面結合”原則，對“六查六看”工作進行具體部署，向各部門、各專案部提出明確的查改要求。同時落實責任，加強監督，以人員、內容、時間的落實，確保“六查六看”落到實處。

　　二是緊扣主題，注重質量。圍繞“六查六看”具體內容，結合奮發有為的要求，聯絡公司實際情況，認真查詢思想、行為、效率、制度、紀律、精神狀態等方面存在的突出問題，著力解決公司員工中存在的“六不”行為，真正深入一線，關心群眾疾苦，重視群眾訴求。

　　三是開門改作風，敝門納諍言。本著揭短不怕“醜”，問題主動找的精神，通過暢通渠道“找”意見，組織座談“求”建議等多種方式查詢問題、缺陷，徵求意見、建議，如召開民主生活會、支部黨員會、中層幹部座談會以及向工程一線吸取意見等。

　　四是著眼長效，查改結合。首先，深入查擺，對照“六查六看”內容，採取個人自查、同志互查、組織點評等方式，深入查詢思想觀念、工作思路、機制舉措、幹部作風等方面存在的問題，並深入剖析產生問題的原因;其次，積極整改，著眼加強公司工作作風和效能建設，提出了整改措施，硬化制度規定，做到令行禁止、違者必究。

　　五是查改為契，推進工作。以此次“六查六看”活動為契機，著力解決公司發展、專案建設等重點工作存在的責任不強、作風不實、效能不高的問題。同時積極開展“結對幫扶”、慰問職工家屬活動;黨支部圍繞創先爭優活動要求，作出了公開承諾;開展工程安全施工專項檢查。

　　總之，通過18天的查擺、剖析、整改，公司幹部職工的精神面貌有了較大的改觀，進一步增強了自我反思，自我剖析，自我批評，自我提高的工作能力，有力地推動了公司各項工作落實。同時我們也認識到，檢視整改工作仍存在不足，如個別部門查改落實力度不大，管理責任不明確;針對性整改有待強化等。在今後的工作中，公司將認真總結，按照上級要求，補缺補差，力爭推動幹部作風轉變、工作效能提升工作再上新臺階，從而提升公司的服務水平和品牌形象。

　　篇三

　　本人主要負責全域性資訊化建設和資訊宣傳，並協助局紀委書記開展黨建工作。根據市、縣國土系統履職盡責實施方案和縣局8月6日通知要求，我認真對照“六查六看”活動標準，從履行職能、依法行政、服務民生、工作作風、落實黨風廉政建設、問題整改6個方面，開展對照檢查，自查差距，現將本人自查結果報告如下：

　　一、目前存在的問題

　　***一***圍繞查履職能力，看是否勇於擔當方面，全力保障用地需求方面主要存在“兩個不深入”。一是對業務知識學習不深入，資訊化建設是一項技術性強的工作，本人在這個方面學習的主動性不強，雖然已經在資訊中心工作了半年多，技術性工作基本不會，相關軟體操作還是一知半解。二是資訊宣傳工作不深入，等、靠、要思想嚴重，不能夠深入一線瞭解資訊，創作資訊，把希望都寄予相關股室和基層所。

　　***二***圍繞查依法行政，看是否積極主動，落實簡政放權要求方面主要存在“兩個不夠”。一是對涉及到資訊化建設的法律法規宣傳不夠，執行不嚴，有些裝置雖然安裝了，資訊開通了，但並沒有真正發揮作用。二是資訊化建設的規章制度還不夠完善。

　　***三***圍繞查服務民生，看是否轉變作風，及時解決突出問題方面存在“兩個不及時”。一是裝置維護不夠及時，比如更換墨粉，軟體出現故障，這些雖然是服務商的問題，但在督辦落實上有不足，影響了相關部門正常工作。二是資訊反饋不夠及時，有時有同事寫個資訊或宣傳稿件傳給我，請我修改指導，因為其他事情，不能及時反饋資訊，一定程度上影響了資訊宣傳的時效性和積極性。

　　***四***圍繞查工作作風，看是否便民高效，爭創四有兩為幹部方面存在在“兩個不嚴格”。一是沒能嚴格執行電腦使用相關制度和要求，及時、經常性的對辦公電腦上無關軟體進行檢查清理。二是沒能嚴格遵守作息制度，偶爾存在工作時間辦私事，上班遲到、下班早退等問題。

　　***五***圍繞查勤政廉政，看是否率先垂範，認真履行兩個責任方面存在“兩個不足”。一是在學習制度落實上不足，沒能帶頭和督促工作人員認直學習領會“兩個責任”內容和要求。二是在痕跡管理上不足，學習記錄、工作記錄不完善，需要進一步加強。

　　***六***圍繞查問題梳理，看是否真誠納諫，切實整改落實到位方面存在“兩個不全面”。一是問題查擺不夠全面，主要是自己查的多，聽取領導和服務物件的意見少。二是整改方案不全面，內容不細，時限不嚴。

　　二、下一步整改措施

　　***一***加強業務知識學習。一是認真學習資訊化理論及相關軟體操作知識，重點是資料庫查詢、更新，電子政務基本維護的操作。二是加強政治理論學習，重點是習關於治國理政、黨的建設、社會主義發展方面講話等理論知識，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。

　　***二***加強資訊知識宣傳。一是加大資訊化應用知識宣傳力度，提升全域性資訊化建設水平。二是加大相關政策法規宣傳力度，嚴格按照法律法規和規章制度辦事，確保資訊保安。

　　***三***加強工作作風管理。一是認真學習黨紀國法，自覺遵守紀律，加強自律。二是嚴格執行作息制度，增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的思想，努力完成各項工作任務。

　　***四***加強執行能力建設。一是在思想上與局黨委保持一致，在步調上與同志緊密配合，做到同呼吸，共命運。二是及時進行工作總結和問題清理，對工作任務倒排工時，限時辦結。