比亞迪的企業文化基本介紹

　　比亞迪在持續發展的同時，始終強調企業文化建設，與員工一起分享公司成長帶來的快樂。下面跟著小編一起來看看比亞迪的企業文化。

　　比亞迪的企業文化

　　比亞迪的企業文化：“平等、務實、激情、創新”的核心價值觀

　　在發展中，比亞迪逐步提煉出了“平等、務實、激情、創新”的核心價值觀。

　　比亞迪一直追求平等的核心價值觀，倡導人人平等、人人蔘與的企業文化，保持公平、公正、公開的企業文化氛圍。務實精神是比亞迪人一直堅持的美德，始終被比亞迪人傳承。比亞迪人是一群富有激情的人，永不滿足，追求完美，不斷追求新的目標。比亞迪總是載著夢想前進，並將夢想一個個變為現實，追夢並付諸實踐的動力就是創新並掌握核心競爭力。

　　比亞迪的企業文化：“技術為王，創新為本”的發展理念

　　創立至今，比亞迪始終堅持“技術為王，創新為本”的發展理念，依託強大的研發實力和創新能力，形成了“品質、成本和效率”的核心競爭力。這也是比亞迪在不斷積累、不斷總結、不斷調整策略後形成的重要發展戰略。

　　回顧發展歷程，“技術為王，創新為本”的發展理念，始終貫穿在比亞迪的發展過程中，併成為比亞迪的核心優勢。比亞迪所取得的成就，離不開“不畏權威”的創新精神、永不止步的革新思想;離不開技術創新、制度創新、文化創新、人才培養創新以及對創新的傳承和發揚。

　　比亞迪的企業文化：員工關懷

　　員工是企業唯一可以增值的資產，也是最重要的資產，在依靠員工為客戶創造美好產品和體驗的同時，比亞迪也積極為員工提供良好的發展環境，幫助員工成長，促進員工成功;這也是比亞迪社會責任的突出表現。

　　比亞迪為了緩解員工的購房壓力，先後投巨資興建了亞迪村、亞迪二村、亞迪三村***在建***員工福利房;為了解決了員工子女的讀書問題，創辦了亞迪幼兒園、亞迪學校;為了讓員工享受豐富的業餘文化生活，在公司內興建綜合文體中心。比亞迪一直竭力給員工建立一個舒適的工作和生活環境。

　　比亞迪堅持“事業留人，待遇留人，感情留人”，讓員工一起分享公司成長帶來的快樂。

　　比亞迪的企業文化：品質文化

　　比亞迪一直積極開展品質文化建設，設定切實有效的長期建設機制，努力營造良好的品質文化氛圍，通過“造物先造人”、“認真度”等主題的品質文化建設，努力塑造和提升比亞迪的品質形象。

　　“造物先造人”，人的品質決定產品品質。制度的制訂與實施、產品的研發與製造、品質體系的制訂與推廣等都涉及多個環節，這些環節都需要人的參與，人的品質、素質直接影響著生產過程，也最終決定了產品品質。倡導“造物先造人”的品質文化，意義重大。

　　為了進一步推動公司品質文化建設，比亞迪還提出了“向‘認真’要未來”。比亞迪倡導的認真度，不僅僅是專注、仔細地做事;更重要的是有敬業負責的態度，運用合理有效的方法，做好每項工作的前期準備規劃，掌握工作進度中每個細節，高效快速地解決突如其來的問題，盡最大可能出色完成任務，以達到將結果量化可視的目的。由始至終，在每一個環節和態度上都體現“認真度”的精神和本質。比亞迪把“認真度”作為一項考核標準在全公司推行，並把“認真精神”融入到企業文化中，讓“認真”成為比亞迪人特有的標籤。

　　文化是一種共識。比亞迪的企業文化是比亞迪人的共識。它包含了比亞迪人的信念和價值取向，也是比亞迪人在多年的實踐經驗中總結出來的。我們堅信，在公司的企業文化指引下，在比亞迪人“創新、務實、認真”的工作態度下，比亞迪將開創更廣闊的天空，獲得更大的成就!

　　比亞迪的公司簡介

　　比亞迪是中國一家高新技術的民營企業，總部位於深圳坪山。2002年7月31日，比亞迪在香港主機板發行上市***股票程式碼：1211HK***，創下了54支H股最高發行價記錄。2007年，比亞迪電子***國際***有限公司***股票程式碼：0285. HK***在香港主機板順利上市，表現理想。截止2007年底，公司總資產額近300億元人民幣，淨資產超過120億元人民幣。2008年9月27日，美國著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣佈以每股8港元的價格認購比亞迪2.25億股股份，約佔比亞迪本次配售後10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當於2.3億美元。巴菲特投資代表了對比亞迪品牌價值的認可，對於加速比亞迪新能源汽車及其它環保產品在北美和歐洲市場，乃至全球的推廣都極具戰略意義。 2009年10月止，內地汽車銷量連月上升,新晉汽車股代表比亞迪***01211***續受追捧。公司列入富時指數前夕屢創新高,股價連升9天。公司市值期內增400億元,至1,800億元,超越歐洲車廠保時捷;併成為全國 市值最大車股。比亞迪公司總裁王傳福也因此以350億身價榮登中國首富的寶座。2011-6-30 比亞迪股份有限公司在深交所掛牌上市股票程式碼002594。

　　比亞迪現擁有IT和汽車以及新能源三大產業。IT產品主要包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等。公司堅持不懈地致力於技術創新、研發實力的提升和服務體系的完善，主要客戶為諾基亞、摩托羅拉、三星等國際通訊業頂端客戶群體。目前，比亞迪作為全球領先的二次充電電池製造商，IT及電子零部件產業已覆蓋手機所有核心零部件及組裝業務，鎳電池、手機用鋰電池、手機按鍵在全球的市場份額均已達到第一位。2009年， 比亞迪入選中國世界紀錄協會世界最大手機鋰電池生產商，創造了新的世界之最。

　　2003年，比亞迪正式收購西安秦川汽車有限責任公司***現“比亞迪汽車有限公司”***，進入汽車製造與銷售領域，開始民族自主品牌汽車的發展征程。發展至今，比亞迪已建成西安、北京、深圳、上海四大汽車產業基地，在整車製造、模具研發、車型開發等方面都達到了國際領先水平，產業格局日漸完善並已迅速成長為中國最具創新的新銳品牌。汽車產品包括各種高、中、低端系列燃油轎車，以及汽車模具、汽車零部件、雙模電動汽車、純電動汽車等。代表車型包括F0、F3、F3-R兩廂、F6、S8硬頂敞篷跑車、F3DM雙模電動汽車、S6***SUV***、M6***MPV***等。作為電動車領域的領跑者和全球二次電池產業的領先者，比亞迪將利用獨步全球的技術優勢，不斷製造清潔能源的汽車產品。

　　比亞迪開發了電動車、儲能電站、太陽能電站等綠色科研專案，立志於繼續引領全球新能源變革!比亞迪 “三大綠色夢想”解決石油問題帶來的全球環境汙染和經濟問題，中國科技創新造福人類、榮耀世界!比亞迪設立中央研究院、通訊電子研究院以及汽車工程研究院，專門負責生產裝置及生產工藝的研發，擁有可以從硬體、軟體以及測試等方面提供產品設計和專案管理的專業隊伍，擁有多種產品的完全自主開發經驗與資料積累，逐步形成了自身特色並具有國際水平的技術開發平臺。強大的研發實力是比亞迪迅速發展的根本。比亞迪品牌在品牌價值實驗室***World Brand Value Lab***編制的2010年度《中國品牌500強》排行榜中排名第68位，品牌價值已達86.12億元。

　　比亞迪的社會責任

　　比亞迪在全力建設具有國際競爭力企業的同時，把關心社會建設和積極參與公益事業作為履行社會責任的重要內容和具體體現，始終關注和支援社會公益事業，積極參與賑災救危、捐學資教、社會安定、支援文化體育等公益事業。特別在支援地方教育發展、抗擊非典、東南亞海嘯捐贈、南方洪災賑災和四川汶川地震救災等過程中的表現，充分體現了比亞迪濃濃的愛心和社會責任感，以自己的實際行動闡釋了公司對於社會責任的擔當，得到社會各界的廣泛認可。

　　比亞迪自建立以來，在教育捐贈上始終不遺餘力，先後多次捐贈龍崗鎮中心小學、葵湧中心小學、左權小學、深圳中學等，對當地教育水平的改善和提高做出了重大的貢獻。

　　2007年，在公司總裁王傳福的指示和領導下，決定投入資金800多萬元，用於創辦比亞迪兒童福利院，併成立了專項工作小組負責整個專案。比亞迪兒童福利院以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為宗旨，遵循“愛人如己，服務社會”的原則。比亞迪兒童福利院的建設充分表現了公司對社會公益事業的態度和決心，體現了令人尊敬的企業文明和企業精神，展現了公司總裁王傳福先生的高尚品格和人格魅力。

　　2008年，四川汶川大地震發生以後，公司密切關注著災情的變化和災區人民的生活狀況。在第一時間緊急捐助了1000萬元現金，並從新車上拆下1000只千斤頂，通過軍方緊急空運至四川災區，以盡最大能力挽救災區更多的生命。其後，總裁王傳福再次攜公司高層以個人名義向災區捐贈300萬元，用於災後學校重建。公司還多次組織進行了企業內員工的捐助，並妥善做好受災員工的救助和安撫工作，儘快幫助他們擺脫困境、重建家園。在公司的關懷下，五名來自災區的失學兒童入讀深圳亞迪學校。經前期聯絡，公司還妥善安置了地震災區40餘名同學就業。在特大災難面前，作為中國自主品牌代表，承載振興民族工業的夢想，比亞迪在抗震救災中的無私奉獻，受到了來自社會各界人士的表揚、讚賞。

　　愛心慈善是一種偉大的企業精神，是一種高尚的人文情懷。比亞迪始終將社會責任當成企業精神的重要內容加以傳揚，倡導做愛心企業，最大可能地投身社會愛心慈善事業，為中國社會的和諧發展貢獻應有的力量。