街道辦年度工作總結

　　街道辦事處所承擔行政職能和社會職能正與日俱增，但同時又受到自身行政體制限制，不能很好地發揮應有的作用。今天小編為大家精心挑選了關於的文章，希望能夠很好的幫助到大家。

　　篇一

　　20xx年，是實現“十二五”規劃的重要之年，也是率先基本實現現代化的關鍵之年。在區委、區政府和開發區黨工委、管委會的正確領導下，街道以“山水、人文”目標定位，重點突出“加快轉型升級，著力改善民生，促進社會和諧”工作主題，整合資源、增強合力，全力以赴保增長，只爭朝夕抓建設，街道上下團結拼搏，攻堅克難、勇於創新，呈現出綜合實力穩步提升，轉型升級步伐加快，城市建設展現新貌，改革創新力度加大，民生民本持續增進，黨的建設全面加強的生動局面。具體體現在以下四個方面：

　　一、搶抓機遇，突出重點，經濟發展持續推進

　　一年來，面對複雜多變的國內外形勢，街道堅持促轉型，調結構，穩增長，經濟建設實現了“穩中求進，好中求快”的良好局面。20xx年，街道實現地區生產總值17.23億元，同比增長6%，工業總產值42億元，工業銷售41億元，同比增長8%和8%;街道、村二級總資產達8.4億元，實現集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%，街道完成固定資產投入達5.5億元，綜合實力切實增強。

　　***一***推進專案建設，增強經濟實力。按照既定的發展戰略，到“十二五”期末，街道經濟要在六個方面實現新突破：

　　一是農戶戶均分紅福利要實現一萬元;

　　二是集體經濟穩定收入增2億元;

　　三是固定資產投入要達到30億元;

　　四是實現新增全口徑年財政收入達到4億元;

　　五是六個農村社群實現年穩定收入均達2000萬元;

　　六是新增二產、三產載體建築綜合體要達到70萬平方米。

　　根據這一發展戰略，一年來，街道切實把促轉型、調結構、穩增長，當做街道經濟發展的重中之重來抓，專案建設快速推進，載體建設成效突出。

　　一是投資1.3億元，佔地面積28畝，建築面積5萬平方米的寶龍工業園，主體工程完成80%，預計年底全面完工;

　　二是總投資1億元、佔地面積***畝、高18層、建築面積2.5萬平方米的大廈，主體工程年內能完成40%，預計明年10月交付使用;

　　三是總投資1.3億元，由南石湖社群、新江社群、紅莊社群、寶帶橋社群抱團開發的寶信工業坊，工程進展順利，主體年內完成40%，預計明年5月完工，6月交付使用，相應的招租、招商工作已經開始;

　　四是總投資約9億元，總建築面積23萬平方米的寶盛城市商業廣場、寶智歡樂新天地、寶帶鄰里匯、環講綜合整治提升工程四個專案在10月初開工建設，我們力爭在20xx年底全面完成四個專案的建設任務;

　　五是切實抓後勁專案的規劃，佔地面積16畝的液化站西側地、佔地面積13畝的派出所西側等地塊，正在抓緊規劃、論證，力爭早開工，為街道集體經濟發展注入新的後勁。

　　***二***搶抓發展機遇，增強發展後勁。一年來，街道圍繞既定的“十二五”發展戰略。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發展機遇，統籌規劃，創新思路，以開發服務業，開發總部經濟為主攻方向，加快實施“退二進三”，培育新的經濟增長點，大力度回購目前經營狀況差，但資產資源較好的企業，20xx年先後收購富利達等企業3家，回購資金達1.3億元，回收土地80畝，建築面積達3.04萬平方米。對這些回購企業，街道做到：高標準定位，高起點規劃，切實為街道的進一步發展增添新的後勁。

　　***三***突出招商引資，實現更大突破。一年來，堅持“招商門檻不放低，引資標準要提高”的招商原則、以收集資訊、以商引商、專案跟蹤為手段，招商、招稅工作取得新進展，歐尚等國際知名企業已簽訂了落戶的合作意向，註冊資金1000萬美元的旭南順洗******實業發展有限公司已落戶。

　　二、創新理念、強化管理，城市形態不斷優化

　　一年來，街道立足於區位特徵和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升，環境大改善，產業大發展。堅持在“發展中保護環境，在保護中促進發展”，從而使城市形態不斷豐富，城市品位不斷提升。

　　***一***拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實現“再城市化”的必然之路。一年來，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經濟發展、提升城市品位緊密地聯絡在一起，切實增強危機感、責任感和使命感，不斷增強攻堅克難的辦法與思路，明確任務，細化責任，堅持“一個政策拆到底、一把尺子量到底、一個標準補到底”，找準定位，咬定目標，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰中，參加拆遷的同志們表現了良好的精神風貌，按照各自的分工，發揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，攻堅克難，確保了輕軌2號線的正常施工。20xx年，街道共完成企業拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租戶200多戶，為促進經濟發展，推進城市管理奠定了良好的基礎。

　　***二***環境建設取得新進展。一是城鄉一體化建設加快發展。城鄉一體化建設，是率先實現基本現代化的必然舉措。一年來，街道按照城鄉一體化建設的具體要求，先後對六個農村社群居委會及繞城高速沿線，開展了大規模的集中整治行動，並切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元，完成自然村莊的改造15個，粉刷牆面70萬平方米，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉站7座，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊，面積達980平方米;二是紅旗街道的建立工作深入開展。一年來，街道以獨特的人文環境為實際，堅持把建立紅旗街道與不斷提升轄區人文、生態環境相結合，堅持向建立工作的內涵與深度進軍，堅持把建立紅旗街道與創省級示範路的鞏固、提高相結合，形成了我們獨特的建立模式，並取得了明顯成效。20xx年，街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環衛杯競賽活動捷報頻傳。20xx年是環境建設年，區城管委和開發區管委會先後開展了第五屆和第一屆市容環衛杯競賽活動，這些活動時間長、任務重、要求高。環衛所、城管和相關的社群居委會本著高度的責任感，積極參與，賽出了風格，賽出了水平，賽出了我們人奮發有為的精神風貌，湧現出作業標兵和作業能手共45人，促進了城市管理工作的深入開展。

　　***三***生態文明取得新成就。“既要金山銀山，更要碧水藍天”這是我們一直堅持的發展理念，我們清楚地認識到：從宜居、利居到樂居，要的不僅是資料的提升，更是人與環境的和諧共同。一年來，街道切實完善街道、村二級環保監管機制，建立健全環境風險預警的防範系統，突出重點區域，重點行業，重點企業，堅持節能減排綠色增長不動搖。先後接通汙水管網22公里，疏通河道6.3公里，清理淤泥7萬方，新增綠化57畝，保護了轄區環境，推進了街道的生態文明建設。

　　三、服務民生，促進和諧，推進社會事業進步

　　社會管理說到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發點和落腳點。一年來，我們始終堅持社會的公平正義，高度關注民生，強化社會管理，注重情緒疏導，加大幫扶力度，推進社會進步，促進社會和諧，努力構建發展共建，成果普惠的新局面。

　　***一***教育事業在創新中求拓展。教育事業百年大計，學校是傳承人類文明的搖籃，發展教育事業，意義深遠，責任重大。一年來，街道切實加大對教育事業的投入，總投資約3億元的中學、小學及幼兒園正抓緊施工;總投資約7000萬元、規劃建築1.5萬平方米的碧波小學綜合樓全部工程已經完成，即將投入使用;總投資3000萬元、建築面積為7000平方米的碧波中學教學樓正抓緊建設。我們要求這些專案精心組織，科學施工，確保高質量的全面完成施工任務。學校教育彰顯特色，碧波中學牢固樹立“質量第一、品德兼優”的教育理念，學校教育成績顯著，中考成績繼續保持領先地位，20xx年中考有91名同學達到木瀆、蘇苑、省外校錄取分數線，佔中考學生總數的31.06%;

　　***二***社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項民生工程。一年來，街道始終堅持社會的公平正義，高度關注生活失意、工作失業、感情受挫的群體，切實改善民生，優化社會服務，提供更多的創業、創造、創新機會。20xx年，街道新增就業崗位1.1萬個，有352名困難職工得到就業幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助，救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫卹和定額補助，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數已達5.5萬人，基本實現社會全覆蓋。

　　***三***平安建設在維穩中求推進。一是社會管理創新得到深入開展。隨著社會的發展，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質量不斷提升，切身利益得到維護，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來，街道共接待上訪人員7批，共61人次，共答覆市委書記、市長信箱和區長信箱14份，公共監督122份，寒山聞鍾127份，上級交辦的有關信件25份，處理交辦便民服務中心工單489份，調處成功率達100%;二是安全生產管理機制得到加強。一年來，街道共組織安全生產大檢查6次，查出安全隱患26處，當即整改24處，簽訂安全生產責任書362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理，維護了社會穩定;三是保駕護航的作用得到發揮。派出所和城管切實肩負起了維護社會穩定、維護經濟社會發展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高，開展一系列專項整治活動，確保了社會和諧穩定，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定，管理經驗得到有效推廣。一年來，南區派出所共接處警20947起，立各類刑事案件1484起，破案154起，刑事打擊處理人數163人，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人，妥善處理群體性事件3起，尹山、蘇震桃關口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402，其中網上在逃人員32名，繳獲毒品42克，管制刀具10把，7名醉酒後駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發生。

　　***四***文化在發展求繁榮。街道堅持“創業創新創優，爭先領先率先”，注重傳統文化與現代文明兼收幷蓄，本土文化和外來文化融合發展，大眾文化和精品文化齊頭並進，以文化的融合促進新老人的融合，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚，創新的動力更強勁。一年來，街道切實加強文化事業建設，科普宣傳、法制教育、文體活動深入開展，居民綜合素質得到全面提升。5月中旬，街道組織的“開展全民健身，共創和諧”的廣場舞比賽，有關部門踴躍參與、爭相獻藝，表現出了對文化事業的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接、邁向現代化”的五場演講活動，極大地調動了廣大青年學文化、學知識的積極性;群眾性自發文體活動定期開展。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場，有力地推動街道文化事業的大發展、大繁榮。

　　***五***文明建立工作在奮進中求實效。“文明贏得尊重，誠信贏得未來”。一年來，街道認真貫徹區建立辦關於文明城市長效管理工作的具體佈置，確立新理念，提振精氣神，加強領導，廣泛發動，強化責任，落實措施，形成了黨員幹部重視，群眾積極參與的良好氛圍，為確保建立任務的完成打下了良好的基礎。派出所、工商等部門形成制度，加強對“網咖”的管理，堅持杜絕未成年進“網咖”;城管經常性對轄區市容市貌進行管理，對亂停、亂放進行制止，切實維護市容秩序;環衛所對轄區道路做到：定人、定任務，實行全天候保潔;相關社群居委會加強日常管理，規劃小區秩序，確保小區整潔、環境優美;街道積極組織志願者開展活動，全力維護交通安全。強有力的工作措施，統籌協調的工作機制，促進了文明建立長效管理工作的順利開展、圓滿完成了建立任務，受到了上級的充分肯定。

　　***六***國防教育在成績中求提高。國防是一個國家生存和發展的重要保障。一年來，街道認真貫徹落實《兵役法》，宣傳一人當兵、全家光榮的優良傳統。真正做到：思想上重視、宣傳上到位，措施上得力，極大地激發了廣大青年踴躍報名應徵的愛國熱情。20xx年先後有12名優秀青年，帶著青春的夢想，告別故鄉，奔向綠色軍營;先後有10名籍現有軍人在部隊立功嘉獎，有力地支援了部隊的革命化，正規化，現代化建設。

　　四、圍繞發展，加強管理，黨的建設和黨風廉政建設持續增強。

　　一年來，街道黨工委按照思想純潔、作風純潔、隊伍純潔、清正廉潔的具體要求，緊緊抓住“基層建設年”契機，紮實推進爭創學習型黨組織和爭創學習型黨員活動的深入開展，為“明天更美好”等主題教育活動的開展，提供了強有力的組織保證。

　　***一***增強學習氛圍，提高領導水平。一年來，街道黨工委積極提倡濃厚的學習氛圍，堅持勤奮學習，善於學習，認真抓好黨工委中心組的理論學習，做到集中學習與分散學習相結合，並積極倡導自我學習的良好氛圍，分批完成了中層幹部在崑山和區委黨校進行的理論培訓;分批完成了副職以上幹部在杭州浙大進行的為期四天的理論學習。形式多樣的理論學習，使廣大黨員幹部的文化水平有了不同程度的提高，執政能力進一步加強，有力地推動了“明天更美好”等主題教育活動的圓滿完成。

　　***二***增強黨性，提高執政能力。一年來，街道以“基層組織建設年”的具體要求，切實把增強黨性意識，提高執政能力，當作加強黨組織建設的主要任務來抓，認真落實發展黨員、“三會一課”、民主評議、黨費收繳等制度，黨組織的執政能力切實得到增強;一年來，先後有50名優秀積極分子被髮展為中共預備黨員，按期轉正黨員71名;一年來，機關、企事業單位和部分社群黨組織，通過“七•一”活動，通過重溫入黨宣誓，通過紅色之旅活動，使廣大黨員幹部的黨性意識進一步增強，並湧現出一大批特色鮮明、有影響力的先進典型，有15個基層黨組織和75名黨員，分別被區、開發區和街道評為先進集體和個人，南石湖社群開展創建黨建示範點活動獲得通過，受到了上級的好評;一年來，非公黨建工作蓬勃開展，街道黨工委按照：“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的具體要求，抓好非公企業的黨建工作，規範管理，完善服務，完成黨章規定的黨的基層組織的基本任務。20xx年，街道新建非公經濟黨組508個，非公經濟黨組織已達2個，建立率達到85%，為實現黨建工作全覆蓋奠定了基礎。

　　***三***增強廉政意識，提高據腐防變能力。一年來，街道黨工委、紀工委切實加強黨風廉政建設，堅持“標本兼治，綜合整治，懲防結合，注重預防”工作方針，堅持勤政高效，堅持把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力結合起來，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，並從三個方面著手，切實增強黨員幹部的勤政廉政意識。

　　一是請檢察院同志上廉政教育專題黨課，勉勵大家要嚴於自律，注重小節，築牢防腐拒變的思想防線;

　　二是組織領導幹部開展廉政知識測試，強化廉政法律法規知識;

　　三是對黨員幹部進行廉政警示教育，通過對第二看守所的參觀，通過聽犯人的懺悔錄，讓廣大黨員幹部感受頗深，受到深刻的警示教育，告誡黨員幹部要增強黨性修養，加強自身免疫能力，防患於未然。

　　***四***增強創優意識，實現新的突破。一年來，街道黨工委堅持以黨的建設為中心，經濟發展為主線;始終堅持“三創、三先”精神;始終堅持通過加強黨的建設，促進創先爭優活動的深入開展，營造了學習先進，崇尚先進，爭當先進的濃厚氛圍，創先爭優工作突現新突破，湧現出一大批先進集體和個人。

　　總的來說，過去的一年，我們最大的收穫是經受住了嚴峻複雜經濟社會形勢的重大考驗，積累了加快經濟轉型升級的信心和決心。同時，我們必須清醒的看到，我們在經濟發展和社會管理等方面存在的問題還很多，主要表現在以下幾個方面：加快專案推進辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠，勞動就業、社會保障、城市管理的任務還相當繁重，社會民生事業有待於進一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩形勢不容樂觀，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待於我們在今後的工作中認真加以思考和解決。

　　篇二

　　20xx年以來，**街道黨工委、辦事處在市委、市政府的堅強領導下，在市直各部門的大力支援和關心下，團結帶領全街道廣大幹部群眾，緊緊圍繞年初各專案標任務，牢牢把握科學發展的主題，努力把社群建成堅強的基層陣地、優質的民生服務平臺、創新的社會管理載體，以民生問題為社群工作的出發點，以維護穩定為社群工作的基本前提，變化變革、敢於擔當、務求實效，較好地完成了年初各項任務目標。

　　一、加強領導，狠抓落實，推動各項工作有序開展

　　***一***強化組織領導。年初，制定出臺街道1號檔案，根據檔案內容，重新調整領導班子分工，實行領導包片制度，要求包片領導每週一、三、五下社群指導檢查工作;有重大事項及時向黨政一把手彙報，堅持民主集中制原則，重大事項和財務收支經黨政聯席會議研究討論，方可實行，不搞“一言堂”。

　　***二***配強基層班子。在今年年初，根據工作需要，將現有六個社群按照區域特點、人口比重等條件進行拆分，拆分為十個社群。吸納37名赴河南培養大學生到社群工作，通過民主推薦，公示等程式，將社群幹部中表現優秀的大學生村官、年輕幹部與社群工作經驗豐富的老幹部搭配調整充實社群班子隊伍，對社群幹部按照新老搭配、男女比例、民漢比例、年齡結構進行了合理配置。及時協調解決新社群的辦公地址、裝置，確保春節前夕新社群人員、陣地、裝置全到位。加強對班子成員的培訓和指導，班子年齡結構、知識結構進一步優化，班子進行黨的建設、社會管理、服務居民和維護穩定的能力進一步增強。

　　***三***強化督查考核。建立街道周例會工作制度，每週例會都聽取和研究部署社群工作，實行社群工作領導聯絡點制度，街道10名班子成員每人聯絡一個社群、村***場***，每週深入聯絡點進行不少於兩次的督查和指導工作，及時解決存在的問題，促進了社群工作各項措施的落實。加強對社群工作的督查和考核，安排紀檢書記和分管領導親自督查，各社群每週一檢查一彙總，並對存在問題及時跟進，確保工作落到實處。建立街道季度工作考核機制，每季度街道組織考核組對各社群、村***場***工作進行全面考核，並打分評比。

　　二、規範管理，提升能力，推動黨建工作量化創新

　　***一***建章立制，規範黨建工作開展

　　1、建立黨工委中心組學習制度。每週定期組織社群書記學習現代管理知識、黨的政策方針、各類會議講話精神。實行街道周例會工作制度，每週聽取和研究部署黨建工作，支部書記、各科室進行工作述職，制定下週工作計劃。

　　2、建立領導聯絡制度。每名班子成員和機關科室聯絡包點一個社群和非公黨支部，每週至少兩次深入聯絡點進行工作指導，包社群領導每週參加所包社群工作例會。對後進黨組織，加大指導力度，選派街道分管黨建副書記到後進黨組織任“第一書記”，幫助指導後進社群基層組織建強班子、破解難題、維護穩定、創新機制、推動發展。

　　3、切實開展黨組織晉位升級工作。針對不同級別黨組織制定晉位升級實施方案，根據2013年年底分類定級情況，結合季度考核結果，將建設路社群、八一路社群列為街道的後進社群，對後進社群黨支部採取黨工委書記親自抓，選派第一書記直接抓，三民工作組、職能科室具體抓的“三位一體”整頓工作責任體系，全面推進後進社群的整改工作。

　　***二***加強基層組織建設，延伸黨建工作觸角

　　1、壯大黨員隊伍。嚴格按照入黨申請人、入黨積極分子和新發展黨員7:4:1的比例要求，今年計劃發展黨員13名，其中：35歲以下青年黨員比例不低於57%;女黨員比例不低於45%;少數民族黨員不低於33%;大專以上學歷黨員比例不低於52%;農牧民黨員比例不低於33%;發展非公經濟組織和新社會組織黨員比例不低於7%，計劃發展積極分子44人。

　　2、加大非公企業黨建指導。完成200家非公企業100%黨群組織組建，依託非公企業黨群組織，積極鼓勵企業員工、商戶等加入黨組織，擴大黨組織在“社會人”當中的管理觸角。今年，計劃在在非公企業中發展黨員4名，佔發展黨員總數31%。向非公企業選派黨建工作指導員，指導企業開展黨建工作和黨的群眾路線教育實踐活動，提高企業黨組織領導班子整體素質。

　　3、建立共駐共建協調聯動機制。組織20家共建單位411名在職黨員帶頭進社群亮身份、樹形象、做表率，充分發揮“社群穩定維護員、黨的政策宣傳員、社群工作參議員、文明建立示範員、公益事業助力員、困難群眾幫扶員”的“六員”作用，開展訪貧問苦、衛生治理等志願活動。探索建立“多方聯動、雙向管理”機制，積極履行對在職黨員在社群發揮作用的管理職責，及時做好在職黨員進社群活動的資訊更新、整理等工作，每月向共建單位彙報工作開展情況以及存在的問題，每半年向在職黨員所在單位黨組織反饋黨員的表現，為實施年度考評做好基礎工作。

　　***三***紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，增強黨組織凝聚力

　　1、堅持領導帶頭，發揮表率作用。一是街道領導班子召開3次專題會議，八易其稿，形成了街道實施方案。二是把領導帶頭貫穿學習教育始終，堅持領導先學、領學，真正形成上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導幹部帶一般幹部，同時開展“書記講黨課”、分管領導講惠民政策、三民工作組講業務知識的專題學習，調動領導幹部的學習積極性。三是結合“密切聯絡群眾日”活動，街道領導班子成員帶頭到樓棟長、低保戶、邊緣戶、殘疾人家中進行調研，廣泛聽取各方面群眾意見,找準存在的突出問題，為查擺解決問題奠定基礎。四是圍繞政治上不夠堅強和“四風”方面存在的突出問題，進行黨性分析和自我剖析，街道一把手帶頭，班子成員之間以整風精神開展批評和自我批評，並通過開展群眾評議、發放徵求意見表、召開專題座談會，多形式、多渠道收集意見建議。

　　2、紮實推進學習教育，築牢思想基礎。一是堅持集中學，強化業餘學，結合街道實施方案，制定了切實可行的學習方案和計劃，結合社群實際，增加了惠民政策、辦事流程、雙語學習等內容，在節假日組織學習，開展理論夜校學習，克服工學矛盾。二是本著“服務群眾資訊化”的理念，通過遠端教育網路、qq群、群發簡訊、網上答題、宣講等靈活多樣、務實管用的方式，抓好學習教育活動。對年老體弱、文化程度不高、流動性大的黨員，採取送學、寄學、幫學等方式組織學習，確保學習全覆蓋。三是組織觀看《雷鋒》、《楊善洲》等8部影片，召開幹部座談會，以模範人物為鏡子，對自己進行了深刻剖析，確保學習教育活動內化於心，外化於形。

　　3、深入開展走訪調研，廣泛聽取群眾意見。一是通過動員會發放民主測評表，收集意見建議。二是開展“密切聯絡群眾日”走訪活動，切實做到入戶走訪一戶，瞭解民情一戶，宣傳惠民政策一戶，徵求意見一戶，解決問題一戶，實現了教育實踐活動和社群工作兩不誤、兩促進。三是通過設立徵求意見箱、發放調查問卷、徵求意見表徵求意見建議。四是組織轄區單位代表、兩代表一委員、三民工作隊、居民代表、非公企業代表、黨員商戶代表召開專題調研座談會徵求意見建議。五是通過居民說事點、黨代表工作室、人大代表工作室收叢集眾意見建議。

　　4、注重學用結合，緊密聯絡工作實際。將社群幹部、管區民警、物業公司、水電暖業務部門服務電話、社群qq群號、社群網站網址、960567服務熱線印製在入戶宣傳單、便民服務紙杯、居民聯絡卡、“致居民朋友的一封信”上，在入戶過程、居民活動中發放給居民，通過qq群、簡訊群發、社群微博、公示欄等宣傳媒介，在轄區內廣泛倡導“有困難找社群，有社群不困難”這一理念，大大提升服務居民的能力。

　　5、堅持邊學邊改，奠定紮實的群眾基礎。一是明確職責，建立反饋制度。每週一對入戶走訪收集的意見建議進行梳理彙總分類，分配給分管領導和各責任社群協調解決，要求在一週內就解決情況進行反饋。針對群眾反映的街道社群權責範圍內不能直接解決的如水、電、暖等問題，街道與相關行業部門建立實時反饋、第一時間入戶解決機制，住建、民政、社保等部門現場解決問題26次，大大提高了工作效率，受到群眾好評。二是完善機制，分類解決問題。針對困難群體，通過申請低保金、培訓解決就業、黨員志願者幫扶等形式，幫他們解決生活、工作中的困難。目前，為191戶困難群眾申請低保54戶，解決工作崗位8戶，結對幫扶85戶，其中，“三民”工作組和“在職黨員進社群”結對幫扶71戶。針對入戶當中群眾反映較多的水、電、暖，老舊小區改造等問題，經過排查、登記、整理，上報市委、市政府列入全市重點專案。20xx年列入**市重點專案17項，從源頭上解決了涉及面廣、影響面大的矛盾。三是加大監督管理力度。針對基層黨員幹部在政治堅強和“四風”方面的問題，加強經常性教育宣傳，建立完善七項幹部管理制度，嚴格管理和督查，專門聘請了四名居民監督員對我街區進行了嚴肅處理，促進了幹部作風的進一步好轉。

　　6、認真謀劃部署，開好民主生活會。一是通過發放徵求意見表，深入基層、分管部門召開座談會，全方位、多層次、多渠道徵求意見查擺問題56條，其中，政治不夠堅強和“四風”方面意見建議21條、民生方面意見建議35條。二是按照“四必談”的要求，街道主要領導分別與班子成員、班子成員之間互相交心談心，督導組與班子成員交心談心，班子成員與分管科室主要負責人談心談問題。截至目前，**街道集體談話和個別談心43次，班子成員之間普遍談心6輪以上，與分管科室及單位負責人和其他人員談心合計34餘人次。三是街道多次召開會議專題研究安排對照材料撰寫工作，街道班子對照檢查材料累計修改8次，班子成員的對照檢查材料普遍修改7稿，最多的達到12稿，**街道主要領導先後5次審閱班子成員對照檢查材料。四是班子成員聚焦政治不夠堅強和“四風”問題，動真碰硬開展批評和自我批評，點要害、觸靈魂，辣味十足。各社群、村場、三民工作隊也相繼召開組織生活會。

　　***四***豐富活動載體，提高為民服務水平

　　1、開展“訪民情惠民生聚民心”活動。一是**街道共下派“訪民情、惠民生、聚民心”工作隊7支，43人，成立5個臨時黨支部。在街道、社群的協助配合下，工作組圍繞“六項重點任務”，認真開展入戶走訪、訪貧問苦、民族團結、維護穩定等工作，同時，發揮行業優勢，開展培訓、宣傳、志願服務等活動。

　　2、加大數字化社群建設。充分利用數字化社群綜合管理服務系統，網上線上完成社群業務辦理、住戶資訊變更、工作臺賬建立、黨建工作電子檔案、統計分析等日常工作。利用oa系統規範網路無紙化辦公，運用好簡訊群發系統、qq群、微信、社群網站、智慧訪客系統、車載視訊、智慧手機等數字化系統裝置，準確掌握轄區各類情況，方便快捷服務居民。依託數字化綜合管理服務系統，建立黨建工作電子檔案，在提高工作效率的同時，為提升社群黨建工作資訊化水平奠定堅實的基礎。今年，在友誼社群成功召開了自治區數字化社群現場會。

　　3、抓好遠端教育培訓工作。在開展遠端教育日常工作的同時，著重抓好遠端教育集中輪訓工作，目前已組織開展領導班子、綜治、民政等15個班次300餘人次的學習培訓，做好自治區培訓課程的接收、下載、儲存以及檔案整理工作，確保集中輪訓工作取得實效。同時，充分發揮遠端教育平臺作用，結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過街道領導講黨課、觀看群眾路線典型事蹟，確保學習取得實效。

　　***五***加強黨風廉政建設，強化廉潔意識

　　1、加強廉政文化建設。一是通過社群網站、社群宣傳欄、懸掛橫幅、轄區led顯示屏、qq群、知識問答等靈活多樣、務實管用的方式，加大廉政文化宣傳。二是通過組織觀看反腐倡廉電教片和開展“廉潔東天山•清風微講堂”活動，不斷加大對廣大黨員幹部的廉政教育力度。三是各社群每週在小區、樓院內輪流進行廉政故事、先進人物典型事例等宣講，全面做好轄區居民的黨風廉政文化宣傳教育活動。

　　2、加強機關效能建設。一是嚴格落實領導幹部個人重大問題報告、禮品登記、收入申報制度，並對申報內容予以公示，接受群眾監督。二是完善單位派車登記制、用車審批制，節假日一律要求公務用車統一封存等。從去年至今，街道幹部均沒有出國***境***現象。另外，對於上級部門純粹的工作指導和督查，也只是簡單的茶水招待，不存在使用公款的公務接待現象。三是開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治行動。充分發揮效能監督員的作用，定期不定期對機關科室、社群、村***場***幹部的工作作風情況進行明查暗訪，檢查工作人員的工作狀態、服務態度、服務效率等情況，發現問題，及時整改。

　　3、加強制度建設。一是嚴格執行財務收支“四級審批”程式。通過層層審批，強化了內部監督制衡機制，增強財務支出的透明度，有利於從源頭上預防腐敗。二是加強三資管理，落實“四議兩公開”和“兩會兩票”制度。抓住農村“三資”監管、落實“四議兩公開”和“兩會兩票”制度，有效地從源頭上遏制腐敗，同時也避免了因“三資”問題、公開不及時引發群眾上訪、越級訪事件，密切了黨群幹群關係，促進農村社會和諧穩定。

　　***六***營造宣傳氛圍，強化精神文明建設

　　1、打造學習型集體。一是建立健全學習制度，組織社群、村場和科室領導每週定期學習現代管理知識、黨的政策方針等,充分利用一切學習機會，加大對幹部的培訓力度,鼓勵幹部充分利用工作閒暇自我充電，積極學習少數民族語言文字，提高和各族群眾交流的能力，積極參加各類社群工作者資格考試，提高社群工作業務素質。二是定期不定期通過qq群、群發簡訊為居民提供惠民政策、職業技能、科普知識等多方面的學習，利用qq群舉辦專家講座和群論壇，使居民、商戶足不出戶可以接受網上培訓和專家諮詢。三是組織黨員、樓棟長、居民代表、低保戶、四老人員、商戶集中開展理論學習、討論、座談，利用宣傳欄、橫幅、電子顯示屏、廣播、《社群資訊快訊》、街道黨務政務公開網等陣地，拓寬居民學習渠道。四是在轄區商戶中開展《企業組織執行力》的學習培訓，幫助企業商戶進行誠信經營的理念教育和宣傳，利用各種契機和形式，鼓勵商戶加入黨組織。

　　2、外宣報道工作。創新宣傳方式，加強宣傳力度，及時總結匯總宣傳報道情況。今年共完成各級外宣數量784條，其中**電視臺146條，新疆電視臺9條;地、市廣播電臺136條，新疆人民廣播電臺11條;**黨建網148條，新疆黨建網45條;《**日報》、《**廣播電視報》103條，《新疆經濟報》2條，《新疆日報》1條，超額完成地、市全年規定外宣任務294條。

　　3、先進模範人物宣傳。組織群眾宣講團。成立了11只43人組成的群眾宣講團，在街道及各社群累計進行集中宣講及入戶宣講近200次，受教育人數近千人。在全街道範圍內開展了“感動**民族團結模範人物”評選，並先後在街道、**小區內完成**市首場民族團結人物宣講活動。各社群也積極挖掘、推薦“感動社群模範人物”、“最美人物”和身邊的“凡人善事義舉”，並利用群眾宣講團在居民群眾中廣泛宣傳他們的先進事蹟，讓身邊的民族團結的好人好事亮起來。在各族幹部、居民中廣泛開展民俗民風互學活動和民漢幹部、家庭結對活動，開展了傳統節日互訪;家庭喜事共慶;家庭成員互動;家庭難事互幫的交往、交融、交心活動。利用各類節日舉辦了“幸福大年”大型社群表演;“喜迎三·八、唱響民族團結之歌、舞出民族和諧之美”的社群幹部文藝匯演;“夏韻端午棕牽情，民族一家親上親”美食展示活動;“歡樂六一”親子體驗活動;和諧家園、民漢風俗互學活動，營造了團結、友善、和睦互助的溫馨人文環境。

　　***七***工青婦工作

　　深入開展扶貧幫困工作，摸排登記困難職工8人，上報困難職工子女8人。加大非公企業共追組建力度，今年新組建非公企業工會組織25個。紮實開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動，街道工會聯絡10個基層工會，各社群工會幹事每個聯絡10個企業工會，為企業辦實事，解難題。經常性舉辦文化活動，組織工會會員參加，豐富了幹部職工的文化生活。以黨建帶團建工作，大力推行“三三三”工作機制，在轄區非公企業組建了7個青年團基層組織，在10個社群成立志願者服務站，組織非公企業青年職工舉辦以“廉政文化進企業，黨群共建促和諧”為主題的歌詠、演講比賽活動，組織社群志願者提供維穩、幫扶、心理疏導等志願服務，大大增強了基層青年團組織的凝聚力和向心力。加強婦女兒童維權力度，成立了婦女維權領導小組，成立首家社群兒童早教中心，舉辦“爺爺奶奶”大講堂，親子早教培訓。積極開展“靚麗工程”，組織轄區婦女參加刺繡、絲網花、毛線編織等手工藝品展出，展示現代女性風采。

　　***八***武裝工作

　　搞好民兵組織建設，在“五一”、“七五”等敏感節點，組織民兵隊伍7支477人進行集中拉練;做好徵兵宣傳工作，在轄區單位、居民小區、人流密集的集貿市場等開展徵兵宣傳，懸掛橫幅10條，展板5塊，發放宣傳資料1000份;做好兵役登記工作，嚴格貫徹徵兵工作條例，落實徵兵工作規定，堅持依法徵兵、廉潔徵兵，今年，報名人數達到38人，其中13人符合應徵條件，已經過前期集訓，進入部隊。

　　三、措施得力，形成網路，維護轄區社會穩定

　　***一***平安建設工作

　　1、加強平安建立力度。一是與19個單位小區簽訂《單位小區維穩管理責任書》，要求其單位履行穩定工作的第一責任，建立本單位小區流動人口和出租房屋臺帳並落實各項維穩措施。二是針對由物業管理的30個小區，實行街道、房產局、社群和物業公司“四位一體”的管理模式，將物管小區流動人口、出租房屋管理作為物業企業年審和資質評定的重要依據並進行季度評議、半年考核。

　　2、健全商戶聯防隊伍。按照“四知四清四掌握”工作機制縱向到底、橫向到邊的網格化體系要求，對轄區內的商業網點進行摸底建立臺賬，以10—20戶商戶聯保標準選聘聯防長136人，建立聯防隊伍136個共3147人，組織聯防長進行治安巡控，安全隱患收集，維穩、平安建設政策宣傳，強化聯動機制，組織消防和防暴演練20餘次，確保發生突發事件時及時組織商戶進行自衛反擊。

　　3、落實群防群治工作機制。充分發揮樓棟長、十戶長作用。一是形成以單元樓棟為支點，社群為單位，覆蓋轄區居民安全防範網路，協助社群做好流動人口管理、群眾的熱點、難點問題解決以及不穩定因素和苗頭隱患排查，並建立獎勵機制。二是加大對樓棟長、十戶長的培訓，提高樓棟長、十戶長髮現問題、解決問題的能力，每季度實行參與社群建設和維穩信訪資訊提供量相結合的工作量化績效考核，調動樓棟長主動蒐集、發現、上報苗頭性資訊的積極性。三是發揮樓棟長、十戶長的群眾工作優勢，採取多種形式廣泛向居民進行各類宣傳，協助社群努力打造管理有序、平安祥和、環境優美、文明和諧的小區。四是動態管理樓棟長***十戶長***、商戶聯防長隊伍，出臺《樓棟長***十戶長***管理辦法》和《獎勵辦法》，激勵社群幹部、民警、協警、樓棟長***十戶長***、商戶聯防長、物業公司工作人員等群體，對本轄區內有非法講經點、非法家庭聚會;因停水、停電、停暖及地下管網因故障爆裂;新增流動人口和出租房屋、本地外出務工、學習人員以及發現重大火災隱患等方面按照提供資訊情況給予獎勵。從而提高基層人員發現能力，增強其工作積極性和主動性，形成群防群治的良好局面。

　　4、力促平安家庭建立。一是明確平安家庭建立領導責任制，制定規範性樣本，結合人均日清日結入戶工作法，集中全部力量進行核查登記，做到不錯登、不漏登、不重複，實現基礎臺賬、平安家庭榮譽證書、平安家庭申請、平面圖的“四合一”，並安排專人稽核、錄入、回訪抽查。二是每年八月份開展平安家庭複驗並進行公示，對居民無異議的家庭在“平安家庭榮譽證書”上加蓋“複驗章”，對有異議的經社群瞭解後取消其平安家庭稱號。截止目前，建立平安家庭共13119戶，達標率97%，其中建立優秀平安家庭3500戶。

　　4、加強重點單位檢查。一是聯合執法，對轄區內商戶定期進行拉網式摸底排查，對重點商戶不定期進行摸底排查，對不配合或發現問題的，及時上報相關職能部門。二是幹部民警配合，對加油***氣***站等人員密集場所進行安全隱患排查，認真詳細填寫《安全檢查表》，下發整改通知書限期整改並上報相關職能部門。同時，在敏感時期抽調轄區單位人員形成合力參與維穩巡邏，按照步巡為主、車巡為輔的原則實行每班10人4班輪巡。

　　5、強化人口管理。一是針對常住戶，每年電話回訪、入戶登記一次，核實其房屋出租、所有人變動和家庭人口變動情況，尤其是對新樓盤交工3個月後入住的實行即住即登，隨時將居民資訊錄入城鄉數字社群綜合管理服務系統。二是針對流動人口，確定每年4月為流動人口、出租房屋清查專項月，組織轄區的民警、社群幹部、樓棟長按照“四類三星級”管理辦法定期走訪、詳細登記，尤其是對南疆四地州來哈人員進行詳細的警綜系統比對、辦理居住證，全力打擊“三非”，並做好房東月回訪，針對有變動的，做到當日清，次日結，及時更新臺帳，每月召開出租房屋通報會。三是針對吸毒人員、社群矯正人員、刑釋解教人員等，藉助社群民警、物業保安、樓棟長、在職幹部、黨員等加強監督，尤其在重點節日和敏感期，安排幹部每天與重點人員見面，定期不定期的走訪、幫教，做到情況明、底數清、方法活。

　　6、推行“四訪” 工作法。組織幹部走家串戶“下訪”察民情;對個別重點問題，街道領導主動“約訪”解民意，對信訪問題抓早、抓小、抓苗頭;每天安排2名領導值班接訪，協調解決上訪群眾生活中的困難，做到“接訪”暢民心;對群眾反映問題的解決落實情況進行回訪，做到“回訪”解民困，受到了群眾的支援和歡迎。今年以來，辦理信訪事項80件***不包括司法調解問題***，其中市領導批示4件，書記聽民聲14件，書記連民心47件，市信聯辦批辦4件，市信訪局轉辦1件，市效能辦督辦1件，市糾風辦轉辦2件，專員信箱轉辦4件，市長信箱轉辦3件，上報市信聯辦及相關部門協調解決6件。

　　7、反邪教工作。街道共有涉邪人員22人***其中今年新增涉邪人員5人***，其他人員已全部轉化，對今年新增涉邪人員簽訂了以各社群、村、場黨政主要領導為包案第一責任人，管區民警和單位負責人為第二責任人，街道包案分管領導為第三責任人，穩控物件家屬為第四責任人的“四包一”責任書，做到責任落實到人，措施落實到位，並在敏感期間，要做到每天一見，每週一談話，確保人員不外出。在加強管理的同時，注重與他們交流談心，幫助解決工作和生活上的困難，做到對重點人員情況明、底數清。

　　***二***城市違章建築管理工作。全面普查、摸清轄區內違法建築現狀，加大對區域內的巡查力度，抽調城管、民兵、社群幹部、1.5%民力組成巡邏隊對轄區內所有區域進行巡邏監察，對重點區域進行24小時重點盯梢。按照“發現一起、處理一起”的原則，堅決遏制區域內違法建築蔓延趨勢。截至目前，共查處違章建築12起，拆除7起，共計拆除面積800平方米，剩餘已按照程式上報城管隊。

　　***三***司法工作。一是依託社群司法調解室和街道的司法調解中心的工作人員，在走訪入戶中排查矛盾糾紛，及時發現及時解決，實現“小事不出社群、村***場***，大事不出街道、矛盾不上交”，截至目前，處理各類矛盾糾紛12件，解答法律諮詢34件。二是做好轄區重點人員的管控工作，對轄區內的30名刑滿解教人員、26名社群矯正人員，建立工作臺賬，詳細記錄基本情況，做到每月一回訪，瞭解他們的生活狀況。三是在流動人口往來高峰期，組織工作人員進工地、下企業，為外來務工人員提供法律幫助，維護其合法權益。四是組織司法培訓班，在社群、轄區單位組織司法培訓班10次，深入宣傳國家法律、法規。

　　***四***民族宗教事務工作。堅持以“保護合法、制止非法、抵禦滲透、打擊犯罪”的工作方針開展工作，教育信教群眾明白合法宗教活動與非法宗教活動的區別，認真開展宣傳教育工作，加大對非法宗教活動和非法宣傳品的查處力度，認真做好有組織朝覲工作，確保實現零散朝覲零控制的目標。

　　四、統籌兼顧，和諧發展，社會各項事業齊頭並進。

　　***一***民政工作。一是堅持應保盡保，動態管理的原則，做好低保工作。全面核查小區低保戶，取消低保戶271戶665人，現有低保戶240戶445人，累計發放低保金456261元。為270位80歲以上老年人發放基本生活津貼44560元，發放散居孤兒費9600元，為67人提供城鄉醫療救助184221元，為20xx-2013年提出申請的14戶低保戶解決了廉租房，新申報廉租房12戶。

　　二是健全殘疾人的社會保障和服務體系，做好殘疾人就業培訓工作，走訪瞭解殘疾人的困難與需求，為他們解決實際困難，實行殘疾人陽光家園託養工作。三是積極開展老齡服務事業，建立健全老年協會機構7個，並充分利用節假日開展形式多樣的老年文體活動，發揮老年人的餘熱。為老年人老有所依，老有所靠，老有所樂，老有所為搭建平臺。四是繪製轄區平面佈置圖，並對街、路、巷進行普查登記、命名、申報、編碼、預算、標誌牌普查登記、點位繪製、上報，其中普查登記道路25條，主門牌：444塊，支門牌1471塊，並繪製各社群、村***場***居民區平面佈置圖，並對居民區樓棟牌、單元牌、層牌、戶牌進行普查、登記、編碼、上報。

　　***二***社會保障工作。一是通過電視媒體、qq平臺、簡訊群發、設立諮詢臺、懸掛橫幅、上門入戶等形式加大對就業再就業、城鎮居民養老保險、醫療保險、新型農村社會養老保險、社保補貼、就業援助等政策的宣傳，發放宣傳資料4000餘份，確保各項惠民政策家喻戶曉，截至目前，城鎮居民養老保險已完成80人，城鎮居民醫療保險已完成3600人;新型農村社會養老保險已完成450人。為55人申請創業補貼，15人申請小額貸款75萬元。為轄區內就業困難人員、靈活就業人員和初創人員進行社保補貼，為411人稽核辦理了就業困難人員社保補貼，202人稽核辦理了靈活就業人員社保補貼。二是與博濤技術培訓學校、頂尖培訓學校、瑞通汽車培訓學校、**職業技術學校等聯合，開展中式烹飪、家政服務、電工、電焊、汽車駕駛等各類專業技能培訓，截至目前，開辦家政培訓班一期共46人，中式麵點兩期共56人次，就業再就業培訓400人、在崗培訓634人，目前共轉移農村富餘勞動力60人。

　　***三***人口和計劃生育工作。一是加大教育宣傳力度充分利用轄區資源，開闢多種宣傳設施，製作橫幅12條、led電子屏宣傳10條、固定標語48條、宣傳版面20塊，切實提高計生工作的知曉率和覆蓋面。二是加強對流動人口計劃生育管理，建立流動人口計生資訊臺賬，在流動人口較集中區域開展了“送管理、送服務、送文化、送溫暖”活動，為轄區社會穩定奠定了堅實基礎。三是嚴格落實計劃生育各項政策，順利完成各項任務指標，截至目前，轄區共有已婚育齡婦女7192人，採取各種避孕措施的有6654人，綜合避孕率92.51%;落實長效避孕措施的有6124人，長效避孕率為85.15%，共發放避孕藥具120盒。

　　***四***衛生服務工作。充分利用各種形式和方法，通過專欄、街頭諮詢宣傳活動，印發資料宣傳衛生知識。全力做好脊髓灰質炎強化免疫工作，抽調工作人員30名，設立固定強化免疫點13個，流動點12個，對轄區內所有15歲以下兒童全部給予服苗，共接種1818人次。

　　***五***創衛工作。一是加強背街小巷、衛生死角的衛生整治，開展多次專項衛生整治活動，累計出動人力1000餘人次，僱傭剷車及大型車輛100餘輛，清理衛生死角54處，清路路段13段，清運垃圾1000餘噸，使轄區環境衛生有了較大改善。二是認真做好“除四害”的工作。開展愛國衛生月行動，做好宣傳發動工作，懸掛橫幅10條，發放宣傳資料3000份，在轄區內大搞清理衛生死角行動，開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作，有效地預防了傳染病的發生。

　　***六***社群文化教育工作。一是街道社群活動場所全面向居民進行開放，包括文化活動中心、閱覽室等，轄區居民、外來人員都可以享受便捷式服務。本著教育資源共享的原則，街道積極協調轄區單位，開放轄區單位活動場所，擴大居民活動場地和活動內容。積極組建各類教育基地，先後與老爺廟邊檢站、消防局、勞教所、地區氣象局、農業技術推廣中心簽訂協議，建立了街道國防、消防、法制、氣象、科普教育基地。二是依託社群文體協會、文體骨幹的作用，大力發展社群文化，充分利用節假日開展主題宣傳活動。利用“三·八”、“五·一”等節日和轄區居民、駐轄單位開展“鄰里節”、“感恩祖國大家庭 建設美好小家庭”、 “學麥西來甫”，“感恩母親”，“為殘疾人送節日祝福”，“乒乓球比賽”，“廚師比賽”，“棋牌比賽”等一系列吸引力較強的群眾文化體育活動。

　　五、推進建設，加速發展，實現重點專案工作新突破

　　***一***重點徵收專案。20xx年涉及**街道的重點專案有兩個，分別是軍民巷道路改擴建徵收專案和前進西路***西城嘉苑***社群辦公服務設施建設專案。軍民巷道路改擴建徵收專案共涉及被徵收人5戶。目前，徵收工作已全部完成。共簽訂徵收協議5份，徵收土地518.12平方米，拆除房屋304.58平方米，支付補償金184079元，置換房屋4套***97平方米1套、87平方米3套***，安置地點為新民五路西城嘉苑。前進西路***西城嘉苑***社群辦公服務設施建設專案目前已完成規劃圖、建築物效果圖及內部平面圖及規劃紅線、施工圖設計，正在進行施工圖設計稽核。

　　***二***農村經濟專案。加快農村經濟發展，加大“三農”工作力度，全面落實各項支農惠農政策，農民收入持續增長，養殖、蔬菜產業平穩發展，截至目前，村場經濟總收入為3634萬元，其中：第一產業完成696萬元，二、三產業完成2938萬元，農民人均純收入13266元。鄉鎮企業營業收入6044萬元，現價總產值5420萬元，完成增加值1295萬元，工業增加值314萬元，利潤685萬元，上交稅金362萬元，勞動者報酬302萬元。

　　篇三

　　一年來，某街道在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，以黨的群眾路線教育為統領，以繁榮街區經濟為戰略目標，以構建和諧街道為主題，立足實際，銳意進取、突破難點、創新發展，各項工作取得了顯著成效，現將20XX年工作總結如下：

　　一、20XX年重點工作完成情況

　　***一***多舉措，全力保障經濟執行

　　截止12月份，固定資產完成萬元，完成任務的%，規模以上企業完成工業總產值萬元，完成了任務的%，工業增加值完成萬元，完成了任務的%。服務業增加值完成萬元，完成計劃的%，民營經濟主營業務收入是萬元，完成計劃的%。招商引資認定億元，完成了全年任務的%。

　　目前為止，招商引資上報認定專案有xxx個。

　　***二***重民生，建設文明宜居街區

　　1、推進綜合整治，全力營造優美人居環境。街道全面開展環境衛生整治，先後組織機關幹部參加社群義務勞動次，同社群幹部一起開展清理小廣告、粉刷樓面外牆、清理小區草地等活動。各社群清理各類生活垃圾車，拆除亂搭亂建柵欄處，清理草坪處，粉刷外牆野廣告餘次。通過社群幹部發放宣傳單和入戶宣傳，提高了居民維護環境衛生的自覺性，有效地帶動了轄區居民愛護周圍環境的熱情和積極性，街道用實際行動倡導了居民良好的衛生習慣。

　　2、搭建文化平臺，著力塑造濃厚文化氛圍。街道通過向上爭取文化資金，先後對※個社群的文化活動室進行改造，還購置了多件常用的樂器，改造後的多功能活動室兼文藝表演、科學普及、青少年活動等多項功能於一身，成為一個居民健身娛樂的活動平臺。在此基礎上各社群居民成立了秧歌隊、太極拳隊、合唱團、演奏樂隊等社團組織，社群舉辦多項文體活動，上半年各社群文化活動中心為群眾文藝演出場次達到※次，觀眾※餘人，社群真正變成了百姓的大舞臺。

　　3、開展平安建設，積極創造穩定街區環境。街道黨工委通過構築社群綜治工作體系，運用社會網格化管理網路，把平安建設延伸至居民身邊。調整隊伍，充實力量，推動治安防範網路。每個社群建立警務室，綜治協管員人，治安志願者人。繼續深化鄰里守望活動，做好身邊法制宣傳和人民調解工作。全街共調解糾紛起，為當事人挽回經濟損失萬元，調解成功率%以上。開展普法宣傳活動次，共展出展板塊、發放宣傳單餘份、法律知識讀本本，解答各種提問人次。開展矛盾大排查活動次，共排查各類矛盾糾紛件，調解率和成功率都達到100%，做到了及時發現及時解決，問題不激化，矛盾不上交。確保了轄區群眾和諧穩定，安居樂業，實現民間矛盾糾紛“零激化”目標。

　　4、全力改善民生，努力提高群眾幸福指數。街道通過抓民生工作，為群眾辦實事，提高群眾滿意率。一是民政工作。抓好低保核查工作，保障低保工作的動態管理。根據區民政檔案要求，目前正在對全街低保戶開展全部入戶核查情況，工作中採取網格聯查、紀委協查、社群互查“三查”工作法，有效的擴大了監督形式，保證了公平核查。

　　二是計生工作。計生服務下沉至網格，把原有的藥具服務、隨訪同入戶結合，就近為居民服務，創新計生服務形式。流動人口個案資訊庫達%，流動人口免費計劃生育服務率%，人口自然增長率‰，政策生育率%。

　　三是就業工作。街道人社所共完成開發崗位個，佔全年任務的%;城鎮新增就業人，佔全年任務的%;城鎮登記失業率控制在%以內;共開展大型就業宣傳活動三次，釋出用工資訊多條，開發就業崗位餘個。

　　四是其他工作。殘聯開展助殘日活動，對轄區殘疾人開展就業指導服務，向上級殘聯積極爭取，免費為轄區殘疾人發放輪椅，組織※名殘疾人蔘加免費計算機培訓，為※名殘疾人提供免費康復訓練。

　　5、加大安全排查，開創良好發展環境。辦事處專門同各社群、企業等相關單位一把手簽訂《街道20XX年安全生產工作目標責任書》，堅持每季安全生產例會制度，並嚴格按照責任書、責任狀內容要求進行考核，堅持履行安全生產一票否決制。在保障安全生產的同時，也促進了轄區各項事業的發展，達到安全與發展雙贏的效果。

　　***三***抓特色，全面提升社群服務水平

　　街道緊緊抓住“為民、務實、清廉”主題，以“打造為民服務示範視窗，建立群眾滿意社群”為載體，紮實開展規範化社群建設，夯實硬體基礎，完善社群功能，有效提升了社群服務水平。

　　1、夯實硬體，完善基礎設施建設。為不斷加強對社群的管理，完善社群功能，提升社群服務水平，街道紮實開展規範化社群建設，積極爭取資金，為※個社群均已建成一站式社群服務大廳和文化活動室，配套設定乒乓球場、遊戲活動室、綜合活動場及健身路徑，配備了電視機、VCD、投影儀、電子顯示屏等現代化裝置，實現了電腦網路化辦公，提升了社群陣地檔次和水平。

　　2、規範管理，構建高效服務視窗。為滿足居民辦事需求，街道在各社群一站式服務大廳按照“六個一”標準，以親民、便民、利民為服務宗旨，堅持“全面、便捷、貼心、誠信”的理念，對辦理事項流程、承辦人員、工作時間等內容進行公示，為社群居民提供接待諮詢、代辦代理，為居民提供民事代辦、科技資訊、教育培訓、文化體育、信訪法律、社會保障、愛心志願等服務。

　　3、創新思路，構築精品和諧社群。針對不同社群居民在居住環境、服務管理、文化娛樂、醫療衛生和社會保障等方面呈現出多層次、多樣化的情況，精心打造了文化、民族和諧、黨建綜合、就業服務、雙擁共建、志願服務等品牌社群工作思路，以實施“五個一工程”為抓手，探索開展了特色社群建立活動，社群服務物件的履蓋面不斷擴大，綜合服務能力明顯提升。