高中文學社管理制度範文精選

　　為了進一步加強高中文學社的內部管理，促進文學社的發展，提高校園文化水平，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你帶來了高中文學社管理制度範文，一起來看看吧。

　　高中文學社管理制度範文篇一

　　***一***社員有權參加文學社和學銜組織的有關文學方面的各種活動，包括各種講座、辯論、筆會、研討會、徵文及外出參觀訪問等;

　　***二***社員在社內有選舉權，有權通過社員大會選出能夠代表自己的文學社長、副社長、祕書長、部長***主編***、副部長***副主編***等社團領導;

　　***三***社員的各類作品在校刊有優先發表權，優秀作品向上一級報刊推薦發表。

　　第三章文學社社員義務

　　***一***社員有參加社員大會及社內各類活動的義務，不得無故缺席，凡缺席三次者取消社員資格;

　　***二***社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務，凡違反者視情節輕重給以相應的教育形式：批評、警告、除名;

　　***三***社員有按時向文學社交稿的義務，每月交稿一篇，兩次不交稿者取消社員資格;

　　***四***社員有服從社內各級幹部安排的工作的義務;

　　***五***社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務，有采集優秀稿件的義務。

　　第四章文學社組織機構

　　文學社領導機構由社長、副社長、祕書長、部長***主編***、副部長***副主編***小記者***通訊員***組成。

　　各崗位職責為：

　　***一***社長：全面負責文學社的一切事務;要及時瞭解和掌握社內的重要情況，是社員大會的發起者和主持人：

　　***二***副社長全權負責《晨冉》等書刊的工作;安排所轄部門的工作，可具體調配社員工作;負責各項活動的安排及具體實施，要充分調動社員的積極性，創造性地開展富有特色的文學活動，並做好總結。安排所轄部門的工作，可具體調配社員工作;

　　***三***祕書長：全面協調社內各項事務;負責社員的考核、獎勵、懲罰及檔案的管理。

　　***四***部長***主編***：全面負責本部的各項事務。按照上級的安排，制定本部相應的工作計劃，並負責組織實施。及時瞭解和掌握本部的重要情況，定期召開本部會議，並定期將本部的工作情況向上級彙報。

　　***五***副部長***副主編***：協調部長搞好本部內的工作。具體事務由本部部長安排。

　　第五章文學社活動

　　***一***活動宗旨：全面貫徹教育方針，繁榮校園文化，加強精神文明建設;提高學生的寫作能力、創造能力、組織能力等多方綜合能力，提高學生的人文素養和資訊素養，增強學生間的互相交流，取長補短;通過文學傳播形式加強與兄弟學校文藝社團之間的聯絡，提高學校的知名度。

　　***二***常規活動：

　　***1***社員大會，由社長視具體情況召集、支援，將每月工作安排和獎懲情況通報;院刊《晨冉》每三季度出版一期。對各種體裁的作品進行徵集;

　　***2***與其他各校社團進行定期的交流。

　　高中文學社管理制度範文篇二

　　總則

　　1、為進一步加強文學社內部管理，規範文學社成員行為，明確社員職責。高效，合理地提高文學社的運作水平，特制定本規定。

　　2、全體社員應當自覺遵守各項規章制度，互相督促。

　　3、社訓：青春激揚文化、創作鑄造經典、感悟燃燒智慧、理想成就未來

　　一、基本規章制度

　　1、社員不得違反校紀校規，在校品行端正，作風正派，思想健康。

　　2、社員之間要相互關心，相互配合，相互協調，不得製造分裂。嚴禁社員之間不良競爭或者詆譭、侮辱和陷害他人，一經發現給予警告，情節嚴重者強制除名。

　　3、社員在任何場合不得做出任何有損文學社形象的行為，違者給予除名。

　　4、社員應按時參加社內各類活動，無故遲到兩次或者缺席一次者給予批評，遲到三次或缺席兩次者給予警告，遲到多次或者缺席三次者給予除名。如有事先請假，獲批准後才可離開。

　　5、社員應按時向文學社遞交稿件，必須在指定時間內收齊，拖稿者給予批評，一次不交稿者，給予警告，兩次不交稿者給予除名。

　　6、文學社活動絕不佔用上課時間。如有必要會進行協調。社員不該以社內活動為由曠課，一經發現給予除名。

　　7、禁止抄襲他人作品，一經發現公開道歉，視其情節輕重給予相應處分。

　　8、社員嚴格遵守文學社各種規章制度，凡違反者視情節輕重分別給予響應處分：

　　批評、警告、除名、任何社員達三次批評摺合成一次警告，三次警告直接除名。

　　二、例會制度

　　1、文學社必須定期召開全體社員大會，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，佈置下階段工作。

　　2、各社員不得無故缺席，遲到或者早退。每次會議均實行簽到制度，凡事因有事不能參加者必須事先向上級請假。

　　3、各社員不得影響例會正常開展。積極踴躍地發表自己的意見。

　　4、各部部長嚴格監督自己部門的成員，做好會議的前期準備工作和後期總結工作。祕書做好籤到記錄。

　　5、無故遲到15分鐘者，批評;無故缺曠1次或遲到15分鐘3次者，警告;無故缺曠2次或遲到15分鐘3次以上者，給予除名。

　　三、活動開展申報制

　　1、各部門在舉辦活動之前必須向社團遞交申請書。申請書的內容包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

　　2、申請沒被通過的應服從;申請一旦被通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果如要其他部門協助，各部長要積極配合，盡一切努力協助開展好活動。

　　3、活動結束後各部部長要進行活動總結。是否達到預期的目的，有哪些不足之處，防止以後再犯同樣的錯誤

　　四、部門及其職責

　　1、社長：負責管理整個文學社的運作。

　　2、副社長：協助社長管理文學社。

　　3、祕書：1~2名負責保管檔案及稿件，負責管理文學社經費以及檔案的影印和列印工作，做好會議的出勤記錄

　　4、創作部：主要負責各種文體文章的創作***必須原創***及初步修改，以及圖片的製作和拍攝等工作。

　　5、編輯部：主要負責作品的最終修改、稽核及文字、編排、插圖和擬定主體等出版前工作。

　　6、活動部：組織一些文學活動的策劃，如徵文競賽，書法大賽，朗誦比賽，辯論賽，專題演講，閱讀比賽等。

　　高中文學社管理制度範文篇三

　　第一章總則

　　一、文學社性質

　　本文學社隸屬校學生會，是其下屬的以語文為中心活動的學術交流組織。

　　二、本社主要由文學而愛好者發起並組建，以豐富社員業餘生活，提高寫作及語言表達能力為宗旨，以寫作交流編輯文學期刊為主要活動方式，並以開展以語文為中心議題的綜合性實踐活動為特色。開展活動內容積極向上多以文化、青春風貌為主題，其組織及活動具有公開性。

　　三、本社是合法社團組織，任何人不得已任何理由為藉口對本社惡意詆譭。

　　第二章宗旨及發展方向

　　一、文學社的正式註冊名稱是“水墨潭下de輪迴”

　　二、文學社活動宗旨是“將文學生活”

　　三、文學社發展方向是

　　第三章社規

　　一、本社屬非校行政機構，社員不得以本社名義參與本校行政管理及介入學生會工作，亦不可以本社名義參加一切不合適的活動。

　　二、每週每位社員需上交一篇文學作品，內容應積極向上，由於個人文學水平不同，所以在水平方面並無過高要求，但連續脫稿三週以上者勒令退社。三、社員需誠實參加本社組織的各類徵文考試及語文綜合綜合性探究活動，所交作品不得在任何公開刊物發表，亦不得有違反文學精神之行為***如抄襲、套作***一經查實有上述情況者，除勒令退社外取消其下次報名資格

　　四、文字要求

　　本社社員作文時應堅持以下原則

　　1、作文內容不得與國家既定法律及中學生基本道德規範相牴觸

　　2、不得宣傳宗教思想或涉及暴力、血腥等消極因素

　　3、特別宣告：社員作文時不得使用火星文、菊花文及各種網路用語或異形文字，不得使用任何外來語言。

　　4、不得在校刊網路中發表任何政治言論

　　5、社員作文中所涉及任何觀點僅可代表社員個人立場，一律與本社立場無關。

　　五、本社以文學為中心工作，不得超出其工作範圍。

　　六、社員之間相互尊重，團結友愛，除學術交流方面的爭議外，不得在團隊活動中起任何爭執;若與他人意見不合時，請在團隊活動結束後私下解決。

　　七、本社為課外學術交流組織，社員不得因參與本社工作影響正常學習生活。

　　八、社員應自覺維護本社尊嚴、利益，但也嚴令禁止本社社員以本社名義侮辱其他社團，一經發現，予以開除處分。

　　九、本社擬每週召開一至二次社員大會，全體社員須準時參加並簽到，無故遲到早退或會上自由散漫遭點名逾三次者按自動退社處理。

　　十、本社參加團隊活動必須積極主動，交代的任務若無特殊情況必須完成，社員參加活動時若有事，除極特殊情況外必須由本人親自向社長或負責人提請，他人代價一律無效。

　　第四章社員管理

　　一、社員入社

　　1、對文學感興趣的同學，願遵守本社制度，經本人申請由文學社考核認可;上報宣傳部後，即為文學社員。

　　2、社員入社填寫文學社員登記表，文學社正式將其入檔。

　　3、“一稿入社”***待議***既在納新考試結束後，由非本社社員自願參加本社徵文活動，社負責人從以上交作品中選出最優秀者，其作者破格成為本社社員***名額僅限每學期一名***

　　二、退社

　　1、社員退社需寫申請書說明理由，經理事會研究批准後方可，無故離社按違紀。處理

　　第五章組織機構

　　文學社由理事會及下設機構組成：

　　一、理事會由社長、副社長、文字總監及各部部長組成

　　負責人具體許可權：

　　社長：代表文學社、全面組織社內工作

　　副社長：協助社長管理、統籌各項工作

　　文字總監：全權負責稿件稽核、期刊設計及入選稿件終審

　　各部部長：主持各部具體工作

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