工傷的介紹信

　　工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。那麼你知道是在怎麼寫的嗎?下面小編整理了，供你參考。

　　範文一

　　重慶市巴南區工傷保險定點協議醫療機構：

　　我單位系工傷保險參保單位，茲介紹我單位參保職工 ，請按工傷保險就醫管理相關規定予以接洽。

　　工傷保險參保單位***蓋章***

　　介紹人：zhuna

　　XXXX年XX月XX日

　　範文二

　　**醫院：

　　茲介紹我單位職工******身份證號： ***前往貴單位做工傷鑑定，並開具診斷證明，請貴單位予以接洽。

　　此致

　　敬禮

　　介紹人：zhuna

　　XXXX年XX月XX日

　　範文三

　　貴公司：

　　茲有我處同志，前往貴處就醫 ，現已辦好相關手續，請接洽，謝謝。

　　介紹人：zhuna

　　XXXX年XX月XX日

　　延伸閱讀：

　　工傷與公傷的區別是：主體及相互間關係不同。工傷發生在勞動關係中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關係不屬於勞動關係，帶有行政屬性。確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政複議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。