2017法定假期哪幾天算加班

General 更新 2024年11月12日

  有些上班族在春節期間依然要加班,正在苦命加班的你,知道2017年春節放假加班工資是怎麼計算的嗎?別急!下面讓小編告訴你2017年春節加班是否有三倍工資以及2017年春節假期哪幾天加班才有加班費等相關資訊,希望能幫助春節還需要加班的你解除疑惑!

  2017春節哪幾天算加班

  2017年1月27日至2017年2月2日調休,放假7日。

  1月27日***星期五,農曆除夕***、1月28日***星期六,農曆正月初一***、1月29日***星期日,農曆正月初二***為法定節假日

  2月3日***星期五***、2月4***星期六***日照常上班。

  2017春節加班工資計算

  在1月27日至2月3日中,只有1月28日至1月30日3天為國家法定節假日,剩餘的4天為公休假期。

  因此,根據《勞動法》第四十四條規定:

  ***一***如果勞動者在1月28日至1月30日期間加班的,無論用人單位是否在日後安排其補休,都應當向勞動者支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

  ***二***如果勞動者在1月27日、1月31日至2月3日期間加班的,用人單位安排補休,則只需向勞動者發放正常工作時間的工資;用人單位不安排補休,則應當向勞動者支付不低於工資百分之二百的工資報酬。

  2017年法定節假日加班費計算標準

  根據國務院釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》***國務院令第270號***規定,我國法定節假日包括三類。第一類是全體公民放假的節日***法定***,包括:新年***1月1日放假1天***、春節***農曆除夕、正月初一、初二放假3天***、勞動節***5月1日放假1天***、國慶節***10月1日、2日、3日放假3天***清明節***放假1天***、端午節***放假一天***和中秋節***放假一天***。除了全體公民放假的節日外,還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日,包括:婦女節***3月8日婦女放假半天***、青年節***5月4日14週歲以上的青年放假半天***、兒童節***6月1日13週歲以下的少年兒童放假1天***、中國人民解放軍建軍紀念日***8月1日現役軍人放假半天***。第三類是少數民族習慣的節日,具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府,按照各該民族習慣,規定放假日期。根據國家有關規定,用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日,也應當安排勞動者休假。

  根據有關規定,全體公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。另外,二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日,均不放假。我國傳統的農曆重陽節等其他節日,也不放假。

  節假日上班加班費的計算方法:法定節日工作不允許調休,按3倍的比例支付加班費,雙休日允許調休,未調休按2倍的比例支付加班費,其它時間加班按1.5倍的比例支付加班費。

  如何確定加班工資基數

  一、怎樣確定加班工資基數

  第一、勞動合同明確約定了職工工資數額的,而該工資數額又與實際發放額相一致的,就應當以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數。基數應包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資專案。至於何種專案屬於工資範疇,則以國家統計局《關於工資總額組成的規定若干具體範圍的解釋》中規定“工資總額”概念為準。當然,由於加班費計算基數是以“勞動者正常工作時間工資報酬”為準,所以職工每月加班費可不計到下月加班費計算基數中。

  第二、勞動合同沒有明確約定工資數額的,應當以職工實際工資額作為計算基數。類似“不低於最低工資標準”等規定都屬於不明確的規定。

  第三、在實際中,有時職工的當月工資與當月獎金髮放日期不一致,這時應該將這兩部分合計作為加班費計算基數。因為職工的月獎具有“勞動正常工作時間工資報酬”性質,屬於工資組成部分。至於企業偶爾發放的如“週年慶典獎”等獎金則可不作為加班費計算基數。

  第四、實行計件工資的勞動者,應以職工法定工作時間內的計件單價作為加班費計算基數。

  第五、實行綜合計算工時工作制的用人單位,當綜合計算週期為季度或年度時,應將綜合週期內的月平均工資作為加班費計算基數。

  二、怎樣計算加班工資

  《勞動法》規定,安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。實行月工資制的企業,月、日小時工資標準之間換算公式為:日工資標準=月工資標準÷20.92天小時工資標準=月工資標準÷167.4小時或日工資標準÷8小時。

  加班工資的基數不難確定。有約定,按約定;無約定,按習慣。但是最後獲得的加班費是不能低於最低工資標準 。這一點還請各位勞動者注意。

  加班費申請單範文

  申請部門:____________

  申請員工:____________

  加班日期:_____年_____月_____日

  加班時間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____

  晚____:____至____:____

  申請人姓名:

  加班事由:

  部門經理簽名: _______________

        審批人簽名:_________________

  加班申請書範本

  因工作需要,本部門全體人員***共計十人***於xxxx年xx月xx日加班,時間為9:00—17:30。請批准。

  申請人

  xxxx年xx月xx日


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