社群黨建工作彙報材料

　　以下是小編整理的，歡迎大家閱讀。

　　一：

　　今年以來,教場巷社群在街道黨工委,辦事處的正確領導下,在社群居民代表及議事協商委員會的大力支援下,努力做好社群建設的各項工作,我們始終以“建立和諧社群”為目標，以服務群眾為宗旨，積極開展建立特色鮮明、環境優美、居民滿意的社群活動，在這方面我們作了大量的工作，現將各項工作情況向各位領導作一個彙報。

　　一、加強支部建設，促進和諧發展

　　教場巷社群黨支部今年以來始終以建設一個好的班子，培養一支好的隊伍，走出一條好的發展路子，形成一套好的工作機制為目標，社群黨支部在建立工作中，組織黨員認真學習實踐“三個代表”的重要思想，鞏固和擴大共產黨員先進性教育活動成果，建立健全保持共產黨員先進性教育的長效機制和“三會一課”制度，以及入黨積極分子和流動黨員管理制度等。

　　二、強化居民自治，完善管理職能

　　按照黨的十六大提出的“關於擴大基層民主，建立健全基層自治制度和民主管理制度的要求，不斷完善社群居民自治保證人民群眾依法直接行使民主權利，管理社群公共事務和公益事業，建立民主選舉，民主決策、民主管理、民主監督工作，我社群做了大量的工作，例如：今年初我社群為搞好第三屆區人大代表換屆選舉工作，全體社群幹部認真學習了第三屆人大代表換屆的有關檔案，將社群的1430戶居民劃分成七部分，社群幹部分成7個小組，責任到人.另外在宿舍區出黑板報5塊，寫通告11份，宣傳標語80餘份，進行了大力的宣傳，使居民人人皆知.通過排查摸底共摸出我社群有純居民440人，後經詳細核查有297名居民有選舉權和被選舉權，為了做到不遺漏，尊重每個居民權利，又寫11份通知，對戶口在本社群的無業居民進行了登記，選出了選民小組長，3月19日上午9時在全體社群幹部和選民小組長的組織下，七個選民小組297名選民在新民北選區進行了選舉，居民們選出了自己心目中的人大代表。使選舉工作得到了圓滿的成功。

　　三、以社群服務為龍頭，服務社群居民

　　今年以來，我們社群緊緊圍繞街道辦事處，XX年年工作思路，1886工程開展工作，首先我們制定了建立和諧社群的實施方案，明確了指導思想，建立組織機構，組織了志願者服務隊，努力提高對居民的服務質量建立和諧社群，多為居民辦好事、實事。我們的具體做法是：

　　1.黨員志願者服務

　　回顧半年來，我社群黨支部的工作情況和黨員活動情況，我們先後召開過三次黨員大會，6次支委會，安排佈置工作，黨小組活動2次。為建立和諧社群、我們黨支部組織廣大黨員義務宣傳法律常識2次，並利用社群黑板報以居民宿舍區為主，大力宣傳“社群是我家，愛護靠大家”活動，為建立和諧社群，我社群在街道辦事處的大力支援下，組織志願者服務隊取締、拆除垃圾池兩個，在宿舍區發放63個垃圾桶，設定12個垃圾站點。徹底改變了以往遇到颳風垃圾滿天飛的局面。在此基礎上，我們組織黨員志願者隊伍，清理社群內的垃圾死角2次，清除垃圾10餘噸。通過加強支部建設，發動黨員起模範帶頭作用，促進了和諧社群的發展，同時和諧社群的發展也促進了支部班子和黨組織建設。

　　2.社群治安：

　　建立健全綜合治理委員會的工作制度，強化社群治安巡邏隊伍建設，鞏固完善三級治安聯防網路，加強對暫住人口和流動人口管理，密切注視社群動態和熱點問題，及時消除社群不穩定因素，保障人民群眾的正常生活和生命財產安全，我社群黨支部今年3月份組織召開了由駐地單位、社群幹部、戶籍民警、治安巡邏隊長參加的專題會議，研究佈置了我社群的治安防範工作，經研究決定，社群進行法律宣傳和兩放人員的幫教，白天組織義務巡邏隊在宿舍區巡邏,由社群來組織完成，夜晚由各駐地單位門衛盤查生人出入宿舍區，經過半年來的運作，社群出黑板報宣傳法律知識13次，出黑板報26塊，對4名兩放人員進行幫教8次，調解居民糾紛6起，組織治安巡邏隊義務巡邏120餘次，駐地單位的10名門衛盤查生人230餘人次，尤其是計劃幹部學校為了搞好宿舍區的治安防範工作專門邀請了兩名專業保安24小時晝夜巡邏，通過以上我們各方面的努力，使我社群XX年年上半年可防性案件與去年同期相比下降了30%，計劃幹部學校宿舍區一起未發生，被我社群評為治安模範小區。

　　3.社群文化

　　為了活躍社群文化，促進和諧社群發展，社群組織居民組建成立了一支由30名居民組成的文化宣傳隊伍，經常開展活動，練習打腰鼓，練太極劍，學秧歌，活躍了社群文化陣地，社群黨支部密切配合利用黑板報，閱報欄，科普欄進行宣傳即對未成年人進行了思想道德宣傳，又開展了學習型家庭活動，促進了居民遵紀守法，明禮誠信，團結互助，和睦相處，樹立了社會主義的榮辱觀，逐步引導居民群眾積極參加到各類健身活動中來，增強了社群居民體質，豐富了居民群眾精神文化生活。

　　4.健康服務活動

　　我社群依託社群醫療服務站，開展以健身、預防、保健、治療、康復、健康教育和計劃生育七位一體的衛生服務，今年以來，我社群醫療服務站在社群幹部的密切配合下，對我社群的四慢病人進行了建檔工作，先後對腦卒中184人，糖尿病142人，高血壓25人，冠心病89人，合計430人建立了病歷檔案，對35名育齡婦女進行了體檢，在辦事處精心組織下，我們組織社群的178名空巢老人和特困老人進行了體檢，受到了廣大居民的讚賞。為了提高居民群眾對計劃生育管理與服務的滿意度，我們加大宣傳力度常抓不懈進一步細化工作內容，嚴格按政策要求做深做細，今年5月份，我社群按照省、市、區“人口資料大集中”的工作安排，把社群工作人員分成四個小組，對我社群的1430戶居民進行了為期一個月的入戶調查，摸清了底數，並錄入微機。

　　5.救助服務活動

　　在“兩節”期間我們有計劃地開展了“三個一”活動，即：組織黨員和志願者進行了一次“防貧問苦”活動，組織志願者到行動不便的殘疾人和獨居老人家中進行義務勞動，打掃家，擦玻璃，社群幹部募捐200元購置米、面、油送到特困戶家中，據統計07年以來，我社群先後給32戶特困老人和殘疾人送去了米麵油，捐贈衣物98件，在“助殘日”活動期間，我社群幹部分成兩組，募捐901.80元，上繳辦事處800元。我社群現有低保戶　61　戶，我們做到了應保、盡保，充分讓他們感受到黨和政府對他們的關懷和照顧。

　　6、就業與再就業服務

　　我社群勞動保障站，大力開發就業崗位，積極開展用工資訊釋出和用工推薦服務，據統計我社群原有下崗失業人員180人，今年新增失業人員20人，兩項合計200名下崗失業人員。經過我社群全體人員的共同努力，開發就業崗位150個，安置下崗失業再就業人數70名，安置下崗失業“4050”人員12名，對下崗失業人員就業培訓3人，從業人員職業技能鑑定4人，農村勞動力技能就業培訓13人。

　　二：

　　社群位於*市西郊，是*市停產歇業企業的集中帶。轄區內有*市最大的兩家破產停產企業：原市*廠和原市運輸公司。社群共有居民920多戶，3421人，其中離退休人員832人，佔居民總數的24.32%，下崗職工753人，佔居民總數的22.1%，設一個社群黨總支，四個社群黨支部，下屬黨員300多名，其中黨組織關係轉入*社群的有126人。

　　*社群黨總支成立於2001年11月，在兩年多裡，*社群黨總支一班人以黨的十六大精神為指引，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，解放思想、開拓創新，努力摸索、實踐在破產歇業中開展黨建工作的寶貴經驗，結合社群黨建工作實際，從抓社群黨組織建設入手，充分發揮社群黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，把確保群眾的根本利益作為出發點和落腳點，逐漸創立了一套在企業轉型方面開展黨組織工作的模式，取得了黨建工作方面的新成果。期間，總支迎接了*克幹部培訓班、自治區組織部、*州等上級組織部門和兄弟縣市的檢查指導，受到了好評，並被*市評為“2002年先進社群黨總支”、“2004年先進社群黨總支”等榮譽稱號。2002年5月，*社群黨建工作現場交流會在*市隆重召開，*社群黨總支被做為典型經驗介紹，受到了同行們的一致稱讚。

　　一、*社群黨建工作開展的主要經驗。

　　一、建立黨員教育管理新模式,教育引導社群黨員積極進行生活自救.

　　社群共有黨員126名，多為離、退休、下崗職工黨員。近年來，*社群黨總支審時度勢，充分認識到新形勢下黨員教育和管理工作的重要性和緊迫性，把建立黨員教育管理新模式做為目標，不斷探索和改進方式方法，教育引導社群黨員積極進行生活自救，探索出一條黨員教育管理工作的新途徑。在*社群，離、退休黨員所佔比重越來越大，所屬126名黨員中，有90%左右都是離、退本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊休黨員，發揮好老年黨員的先鋒模範作用，對於發揮其他黨員的先鋒模範作用有很大影響。從這個角度出發，*社群黨總支針對離、退休的特點，舉辦業餘黨課進行“破產企業黨員如何帶頭進行生活自救”講座，以增強他們發揮作用的內在動力。同時，將7名有工作能力的、受居民愛戴的老黨員選出來擔任總支、支部書記或居委會委員，使他們走出家門繼續為街道發揮“餘熱”。對社群湧現出的優秀的老共產黨員進行表彰、慰問、報道，創造良好的宣傳氛圍，使社群的先鋒模範看的見、摸的著、可學可做，如全家身患癌症卻依然為社群大做好事的老黨員*同志、生活困難但事無鉅細總為居民著想的市級優秀共產黨員*同志、一直無私資助殘疾孤兒的外來務工黨員馬成吉同志，他們的光輝事蹟已經在社群廣為傳唱，受到了社群居民的尊敬和愛戴。對下崗黨員，主要開展以發揚黨員先鋒模範作用、帶頭進行生活自救和帶頭進行再就業為內容的教育，使他們下崗退崗不離黨;同時，總支還積極為黨員發揮作用創造外部條件，如對入院的同志進行探望、對去世的同志的後事進行處理，在生活上為他們排憂解難，免除他們的後顧之憂。

　　二、充分發揮黨組織在社群的領導核心作用，努力為社群居民排憂解難。

　　黨總支成立以來就把建設社群、服務社群、穩定社群、為居民排憂解難做為基層組織的主要任務，把為社群居民辦實事，辦好事當成是他們的職責，工作中充分發揮社群居民與政府間的橋樑和紐帶作用，積極反映居民的要求，及時解決居民的困難，只要是居民群眾反映的問題，要求幫助解決的事，總支、支部、居委會從不推辭，不迴避，而是迎著困難上，想辦法去解決居民反映的熱點難點問題。在這方面，總支成員起到了重要的表率作用。

　　社群居民日常生活中多次出現供水管腐鏽跑水和下水管道堵塞現象，每次都是總支委員和各支部書記先到現場解決。一、二號樓下水管道因十五、六年沒有清理，化糞池兩年沒有抽，造成了嚴重的堵塞現象，汙水滲透到供水管道和供熱管道，直接影響到樓房安全和居民的身體健康。發現險情後，總支立即召開總支會進行研究，面對一無資金二無人力的情況，總支群眾生活委員王作平和第一黨支部書記曹杏初同志身先士卒，動員帶領廣大黨員和居民群眾自己動手，經過兩天奮戰，終於解決了多年遺留的問題。

　　就是有了這樣優秀的黨員起帶頭作用。2002--2004年三年間，黨總支順利完成了市委、市政府交給的下崗職工和特困家庭春節慰問金髮放工作。在時間緊、任務重、範圍廣的情況下，他們按照街道工委的安排，先後召開了三次總支會議，研究發放的有關程式，多次召開由居民代表30多人蔘加的座談會，廣泛聽取大家的意見，集中了社群居委會的工作人員，發揮總支、支部委員和黨小組長的作用，部分離退休的老黨員也積極參與，最短時間內完成了發放工作。在發放過程中，許多總支成員都受到過無理的漫罵，可沒有一名同志有過抱怨，發過牢騷，而是一如既往把群眾的冷暖疾苦當做實現黨員宗旨的不竭動力。

　　自惠澤園原物業公司解體後，留給了居民一個爛攤子。總支勇敢的擔起居民生活中的種種難題，心中裝著群眾的要求和需要。為了改善居民的生活環境，兩年來，黨總支堅持每週五組織黨員義務勞動，把居民區中心路一公里多路程兩邊的林帶、居民散步的活動場和球場以及居民區堆積的垃圾都清掃乾淨，受到了居民好評贏得了群眾的讚揚，社群形成了黨員自覺參加勞動、主動發揮黨員先鋒模範作用的良好氛圍。

　　轄區平房危房多，居住條件差，每次下雨，支部、居委會的同志都能深入到居民中體察民情，防止危險發生。一位老人現住蓓蕾園平房中，由於年久失修，房子老化非常嚴重。某日，住房塌落了直徑近一米的洞。當時他的子女都在外打工，只有他一個人在家。得知情況後，總支立即組織人員為其進行了維修。去年四月初下了一天的雨加雪，總支和居委會的同志在居民區冒雨待了一天，幫助居民疏通雨水，並多方協調給198戶危房家庭發放了油毛氈。今年，一居民家房頂坍塌，戶主隨便找了塊板子遮了遮就住了進去，黨總支得知後立即趕到他家，將老少五口轉移到安全的地方，並組織黨員和居委會幹部為他家整修房屋。

　　03年7月，總支組織居委會、服務站有關人員，頂著烈日，用人拉肩扛，把19塊近2米長、約300公斤重的空心板全部從近50米的地方運到惠澤園3--5號樓門前，砌成長凳樣的活動桌。轄區內有一名精神病患者，帶著一名上小學的孩子。她的父母雙亡，兄弟姐妹也都在外地打工，丈夫也在兩年前出走至今未歸，為了解決她的生活困難，總支為她申請了低保，並在冬天為她拉去了煤，使她能度過這寒冷的冬季。以後，每到居民需要時，總支總會及時出現，在社群建立了良好的黨群關係，也使黨員們認識到：只有真正把群眾的需要作為出發點和落腳點，才可能得到群眾的信任、擁護、支援和理解，也只有這樣，我們黨的執政基礎才牢、黨員實現宗旨的動力才強。

　　份內工作搶著幹，份外的工作主動幹。02年1月，黨總支從《*報》上看到一篇關於70歲以上老人乘公交車免費的報道，要求要辦理的老人自己持證件前去，想到轄區老人這麼多，萬一發生危險怎麼辦?他們立即派人到市民政局檔案室調出這份檔案，按照檔案精神，挨家挨戶的通知離退休的老同志將戶口本、照片交到居委會統一辦理，對那些不在家的老同志，居委會的同志犧牲晚上休息時間到家裡把戶口本和照片取來，保證了黨的優惠政策落實到每一位老同志身上。

　　自從企業破產後，職工的生老病死就成了總支惦記的事。每逢有同志生病住院，總支都能及時去慰問看望。職工家中有喪事，總支總是第一時間出現，協助處理後事，解除了他們的後顧之憂。幾年來，共看望生病住院59人次，辦理喪事16起，為1262人次發放了城市最低生活保障。轄區有一名叫*的退休黨員，自己患了鼻癌、妻子患了乳腺癌，三個孩子都有精神疾病，其中兒子在93年因發病墜樓身亡。因為一家人要看病，他家經濟十分困難，為了幫助他，每到過年過節總支都會去看他。有慰問補助時，總支總是想盡辦法為他爭取。今年，他的大女兒因為受不了離婚的打擊精神病復發，在回到孃家的第二天就跳樓自殺了，總支為他女兒全權處理了後事。為重振他生活的勇氣，總支經常去看望他，給他做思想工作，並在物質上給他幫助。在大家的關心下，他終於繼續笑看生活，每天最早出現打掃樓道衛生和院內衛生，給予他人最大限度的關心和幫助，成為遠近聞名的“命運壓不垮”的“自救”典型。

　　工作中，總支遇見問題不躲，碰見困難不怕，不等不靠，出主意，想辦法，一件一件的解決、落實，他們先後解決了供水管道跑水、水管爆裂漏水、下水道堵塞和居民家中下水道堵塞等問題30餘次;檢查危房漏雨戶17次，向政府反映解決了平房漏雨198家;在危舊平房改造工作中，開展摸底工作5次，登記危舊平房改造戶600餘家;解決了4家電網改造困難戶的用電問題;配合自來水公司、電力公司完成了部分自來水網改造和電網改造工作;每年為417名退休職工審驗醫療卡;三年共發放冬碳補助和困難補助608人共38.2萬元，社群黨總支真正發揮了黨組織的核心領導作用，成為社群廣大居民的主導力量。

　　三、加強社群文化建設，豐富群眾精神生活。

　　從前年開始，黨總支為了給離退休的老同志營造一個乾淨、衛生、寧靜，舒心的娛樂場，想辦法粉刷了惠澤園和運輸公司的二個老年活動室，整修門球場，去年又將原惠澤園物業公司解體後遺留的房屋，作為*社群黨員電教室和老年活動室，在市委、市政府和市委組織部在資金上的大力支援下，購置了桌椅，整修了房子，120平方米煥然一新的社群黨員電教室和老年文化活動室，為離退休老同志提供了舒適的政治學習環境和休閒、娛樂活動場所。社群內喜愛太極拳的老同志較多，由群眾自發在一起練習，他們及時抓住時機，組建了太極拳表演隊，還專門為太極拳表演隊購買了收錄機，社群黨總支成員個人積極捐款950多元。去年冬天，黨總支發現黨員電教室和老年活動室還沒有暖氣，就動員社群黨總支成員進行捐款，市委組織部、和街道辦事處個人各捐款500元，也全部用於黨員活動室的建設。

　　在充分發揮社群文化活動室的基礎上。他們調動各方面的積極性，組織老年太極拳隊、夕陽紅隊和門球隊參加市裡的比賽並取得了較好的成績。今年夏天，總支發揮這些群眾團體的作用，在社群舉辦“納涼晚會”，吸引了幾百群眾觀看，極大的豐富了社群群眾的文化生活。

　　四、加大自身建設力度，加強黨員思想教育，將豐富多采的黨員活動做為增強黨員黨性觀念的有效載體。

　　從總支成立起，他們就把自身建設做為發展的關鍵，把建設堅強有力、求真務實的戰鬥集體當作目標，以便更好的為社群群眾服務。“七一”前夕，他們組織80多名老黨員到*進行野外黨日活動，在鮮紅的黨旗下，他們重溫了入黨誓詞，暢談了心中感想，用特殊的形式向黨和祖國表達了深切的熱愛之情。八月上旬又組織部分黨員到*鄉參觀學習，使黨員們的思想受到了良好的教育。“十一”前，他們成功地舉辦了由*社群100多名老同志參加的社群建設聯誼會，開展了象棋、撲克、麻將、門球比賽和老年太極拳表演，極大地豐富了社群生活，使離退休的老同志老有所為，老有所樂。春節前，總支召開了“迎春座談會”，街道領導、總支委員、黨員骨幹、居民代表、入黨積極分子、居委會幹部等50多人蔘加了座談，大家暢談了自總支成立以來所取得的成

　　績及不足，對2004年的工作做了規劃，成為今年總支開展工作的總體指導。在日常生活中，總支嚴格按照上級組織部門的要求定期召開總支會議，進行政治學習，加強黨員電化教育工作，完善各項黨建制度，使各項工作開展的井然有序。

　　五、不斷拓展社群黨建工作新領域，為社群黨建工作內容注入新活力。

　　總支成立以來，一直始終堅持與時俱進的精神品質，在拓展社群黨建工作內容方面做了積極努力，積累了許多寶貴的經驗。特別是在2004年，為響應州黨委和市委號召，開展“三級聯創”工作中，*社群黨總支充分結合社群實際，建立健全各項制度，完善各項工作機制，定期召開社群黨建工作聯席會，積極為社群發展創造良好環境，研究制定社群發展規劃，積極探索適應社會主義市場經濟體制的管理方法和實現社群服務化、產業化的有效途徑，把社群黨建和社群管理、社群服務結合起來，與幫助下崗失業人員實現再就業結合起來，努力走出切合實際的社群發展路子;在實行“在職黨本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊員進社群”活動中，綠洲社群黨總支對社群內的在職黨員進行了細緻的摸底，並開展了許多形式多樣的活動，教育廣大在職黨員“八小時之內做先鋒，八小時之外做模範”，真正使社群“大家治、大家管、大家受益”，創造社群團結向上的良好氛圍。特別是在“百千萬工程---局居結對”活動中，*社群黨總支與結對支部審計局黨支部共同探討、制定了支部相互幫扶、共同進步的責任書，把社群發展工作分解到每個黨員身上，有效的調動了廣大黨員的積極性。大家集思廣益，利用多種形式，依靠廣大社群群眾的支援，注重學習各地開展社群黨建工作的先進經驗，為社群黨建工作注入了新的活力。

　　二、*社群黨總支在開展社群黨建工作過程中遇到的問題和今後努力的方向。

　　在工作中，*黨總支也面臨著許多的問題。雖然總支能積極為居民做好各項工作，但由於“權責利”的不統一，許多問題總支也是“心有餘而力不足”，例如危舊平房改造由於許多客觀原因一直在擱淺當中，群眾對此意見很大，隨時都有可能發生上訪等影響社會穩定的事件。另外，由於總支下屬的四個支部中有三個屬於退休支部，組織機構還有待於進一步調整;對流動黨員的管理也亟待形成模式。

　　經過兩年的的探索，*社群黨總支今後工作的重點主要有：

　　1、繼續抓好穩定這個大局，更好的社群居民排憂解難，真正使社群黨組織成為社群各項工作的領導核心。

　　2、處理好社群黨建和社群建設的關係，真正使社群黨建工作成果體現在社群建設的各個方面。

　　3、建立“流動黨員聯絡站”，探索流動黨員管理教育的新途徑。

　　4、以“三級聯創”工作為抓手，針對退休支部和工作支部的不同特點，早日爭創州級“六好黨總支”。

　　5、發展社群經濟，開辦各類經濟組織，改善社群居民生活條件，為引導社群下崗職工再就業創造條件。

　　三：

　　**街道地處博樂市政治、經濟、文化、商貿中心，轄區面積9.5平方公里，轄7個社群，居民10908戶，總人口36438人，常住人口32820人。駐轄區財務獨立核算單位143個，各級黨組織181個，黨員2101名，其中街道自管黨員共有237名。街道社群工作者71名，其中在職在編38名、在職無編33名，社群工作者43名、街道工作者28名。街道先後被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生甲級單位、安全文明街道、社群廣場文化節優秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號，獲全市黨的建設、黨風廉政建設、社群建設、精神文明建設第一名。[網文章-]

　　近年來，**街道在州市黨委、人民政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以基層黨組織“五個好”建立活動為龍頭，以抓班子隊伍建設為基礎，以服務居民群眾為目的，不斷深化和創新街道社群黨建工作，推動了街道社群各項事業的健康有序發展。

　　一、整合資源，健全網路，著力構建街道社群大黨建的工作格局

　　為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務於民、資源共享、共駐共建”的社群建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構築了以街道黨委為核心，以社群黨組織為主體，以社群單位黨組織為依託，以塊為主、以條為輔，條塊結合的管理新格局。

　　一是構建黨建組織不斷擴充套件的全覆蓋工作格局。街道黨委下設9個黨支部，200x年實現了“一社群一支部”，在建立健全了社群黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織拓展，積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑。200x年6月在非公有制單位金穗大廈成立了黨支部，派遣了7名黨建聯絡員。在7個社群建立了聯合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經濟企業建立了團的組織，發展團員70餘人。從而基本實現了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。

　　二是構建領導有力協調各方齊心協力整合建立力量的工作格局。街道黨委圍繞建立“五個好”基層黨組織工作，先後召開了黨委會、社群黨建協調委員會和全街道社群建立動員大會等專題會議，研究部署建立工作。在廣泛徵求轄區單位、街道社群幹部意見的基礎上，制定了建立實施方案，成立了建立領導小組，並將協調委員會、聯席會的140多個成員單位納入建立主體。同時制定了建立工作進度安排方案，建立了街道班子成員建立聯絡點，使建立工作做到了“三個統一”思想認識統一：舉全街道之力真創、真建;工作步調統一：由黨委書記組織牽頭抓總、協調各方;建立標準統一：資料、牌名等基礎性工作規範統一，實現了“三個到位”領導責任到位：各社群黨支部書記是建立第一責任人;共建力量到位：街道、社群分別召開社群黨建協調委員會和聯席會，廣泛動員、整合力量;任務分解到位，將建立任務細化分解，落實到人，具體到人。硬體建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有裝置電視機、影碟機、微機、有活動、有記載、有特色、有成效。”];軟體建設做到“九有”[有建立工作簡介、有建立展牌、有建立專題片街道、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社群黨建工作記載薄、有社群黨員電教播放登記表、有規範的黨建資料]。目前，7個社群黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。

　　三是構建社群黨建廣泛參與的橫向管理工作格局。街道黨委積極探索橫向聯絡的路子，組建了社群黨建聯席會，對轄區單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社群黨建共商、社群事務共管、社群資源共享、社群文明共創、社群難題共解、社群活動共辦”的原則，群策群力抓社群黨的建設。街道黨委積極發揮“兩會”的組織協調作用，定期召集黨建成員單位的黨組織負責人會議，通過互通情況，交流資訊，架起了社群內單位黨組織和廣大在職黨員與社群黨組織和廣大社群黨員的橋樑。

　　四是構建街道、社群、黨員三位一體的縱向管理工作格局。為充分發揮社群黨組織的戰鬥堡壘作用，一方面強化目標責任***管理，與社群黨組織簽定目標責任書，實施“軟目標”“硬考核”，落實考核獎懲制度。另一方面以社群黨組織為核心，充分發揮社群黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社群建設。建立了社群黨員聯絡服務站，實行黨員目標管理責任制，為社群各類黨員參與社群建設和參加活動提供服務。開展了在職黨員參加居住地社群活動，已到社群登記報到在職黨員1780名，編組61個，設定了18個崗位，讓在職黨員參與社群黨建和社群建設工作。目前單位黨組織、黨員評先評優基本上要通過街道社群簽署意見。

　　二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務居民的工作基礎

　　切實增強社群工作者為民服務的事業心。一方面提高基層黨組織的執政能力。一是通過“兩推一選”產生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社群“兩委”新班子，採取逐個走訪、座談交心、節日慰問、關心生活等方式，穩定了落選人員的思想情緒，順利完成了社群“兩委”新老班子的工作交接。二是建立健全街道社群各項規章制度。研究建立了每週例會彙報制度;實行了領導幹部聯絡社群、社群科室互助等30多項制度。三是堅持***集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執行。四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社群幹部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態度、比遵守法規的良好風氣，湧現出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事蹟在全州宣講。另一方面切實加強社群自身建設。首先，強化街道社群工作者的理論素養。一是組織黨員幹部職工採取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規和國家的法律法規。二是舉辦了社群“兩委”班子、社群工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業務知識。其次，做好街道社群幹部管理。一是鼓勵社群幹部參加學歷繼續教育，凡取得不同學歷的街道社群幹部進行不同等次的獎勵。二是建立了幹部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。三是強化服務居民群眾的責任機制，建立了幹部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務居務公開，誠心接受居民的監督。四是完善服務居民的用人機制，嚴格執行“兩推一選”，有效保證了轄區居民對社群幹部的選擇權和監督權，充分調動了居民的政治熱情。五是加強

　　對街道社群後備幹部的管理，健全檔案，對錶現一般的及時進行了調整，對錶現好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯絡與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。

　　大力培育轄區單位和居民群眾的社群情。加強對街道社群工作的宣傳力度，大力培育轄區單位、居民的區域觀念和社群意識，架起黨委政府與居民群眾的橋樑。一是每年開展1—2次社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。二是街道社群熱情服務於轄區單位、社群黨員和居民，得到了單位、黨員和居民的認同，轄區單位無償為社群提供了辦公場所，社群辦公室條件和黨員活動場所都得到了一定改善。街道有2個社群辦公用房和居民場所達100平方標準;4個社群達到60平方標準，1個社群達到20平方標準，但是辦公場所均為租賃或資源共享，無產權。7個社群有多功能活動室，各類配套設施基本齊全。三是動員和組織廣大居民群眾“有錢出錢、有物出物、有點子出點子”，以實際行動關心社群、支援社群、建設社群，形成“人人為我，我為人人”的社群環境，增強了居民群眾對社群的認同感和歸屬感。四是發揮社群“六站一室”的作用，深入開展了“一居一特”競賽活動，增強了社群工作的活力。

　　著力編織便於整合服務資源的黨建網。首先，構建結對網，建立了與轄區單位黨組織開展結對共建活動，共結對子32對。其次，抓好“三延伸”，構建縱向管理工作格局。一是以流動黨員“安家工程”為抓手，做好調查摸底，切實掌握黨員的現狀。二是搞好黨員“整編安家”，讓33名下崗失業黨員找到了黨組織，讓州直黨工委轉入我街道的64名黨員分配到社群黨支部進行屬地管理，22名黨員得到長效救助，使這些黨員重拾信心，找回自我。如在調查摸底中瞭解到老黨員熊國壽是一名來疆經商多年，而黨組織關係在四川農村的流動黨員，他一直為不能正常參加組織生活而苦惱，社群黨支部妥善讓其過上了正常的組織生活。老人激動地說：“沒想到社群黨支部工作這麼細，我又可以過組織生活了”。三是做好處置工作，街道黨委對於無正當理由不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作的“三不黨員”，搞好調查摸底，抓好教育轉化，積極穩妥地搞好處置工作。第三，加強黨員的教育管理。一是堅持條塊結合，雙向管理。對黨員實行原工作單位和現工作單位或居住地黨組織共同管理。二是堅持實事求是，因人制宜。根據形勢任務發展變化的需要，靈活機動地組織開展形式多樣、針對性強、適合黨員教育管理的方式。三是強化制度建設，發揮制度功效。制定印發了《外出黨員管理制度》、《流動黨員活動證制度》等一系列規章制度，構建起黨員教育管理基本制度框架，規範了黨員教育管理工作。四是搭建活動平臺，豐富活動內容。著眼於黨員的職業特點，技能特長，積極開展多種形式的教育管理活動。開展“我為黨旗添光彩”、“我為社群做貢獻”等活動，教育引導黨員以社群為家，愛家，建家;積極組織黨員參加社群組織的各項公益活動，為建設社群，服務群眾盡一份力量;開展多種形式的扶貧幫困、獻愛心活動，組織那些經營效益好，個人收入較高的黨員參加多種社會捐助，通過扶貧幫困，獻愛心活動，回報社會，密切黨員與群眾的聯絡，樹立社群黨員良好形象。

　　傾力打造功能齊全的服務鏈。首先，建立最低生活保障平臺，落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。目前享受低保807戶2018人，月發放金額179857元，年發放達216萬元。其次，建立勞動保障工作平臺，落實就業再就業政策，積極為居民辦理《再就業優惠證》、《求職登記證》及小額貸款。目前轄區國有企業下崗失業人員698人，實現就業637人，城鎮其他失業人員265人，實現就業256人，4050人員107人，實現就業101人，企業退休人員564人。辦理優惠證243個、求職登記證267個，辦理小額貸款242萬元，為439名下崗失業人員辦理社會保險補貼達52萬元。第三，建立了社會扶助平臺。一是經常性開展愛心救助，如家住響根布呼東路社群的特困低保居民盧香蘭，丈夫去世多年，兩個子女上學困難，生活拮据，街道協調州農行每年送去1000元作為學費給予幫扶;二是廣泛發動單位個人捐助，動員轄區單位捐款捐物，開展面向困難戶、殘疾人、孤寡老人的扶貧幫困送溫暖活動;三是積極爭取上級部門資助，爭取州市民政殘聯等部門專項資金，按助學、就業、培訓、白內障手術、精神病康復、購買輪椅等不同類別人員進行資助。

　　三、突出特色，貼近實際，切實增強服務居民的工作實效

　　“民情工程”察民情，瞭解民需，知民所求。開展“民情流水線工程”，訪民情、聽***、聚民智、幫民困、解民愁，建立了民情卡，開通了24部“民情電話”，在小區懸掛了22個“民情信箱”，實行街道領導每週一次接待居民來訪制度，解決居民反映的低保、就業、醫療衛生、進城務工人員子女就學等民聲問題，做到了社群居民的意見有人聽取，困難有人關注，生活有人關心。落實綜治、計生兩個“一票否決制”，建立健全社群民兵組織和治安巡邏隊，充分發揮他們在維護社會穩定、抗洪救災中的作用，增強了居民的安全感。