如何做一名合格的共產黨員發言稿

　　做一個合格的共產黨員，就是要時刻領會共產黨員先進性的基本內涵。沒有黨員的先進性，就沒有黨的先進性。小編為大家整理了，歡迎大家閱讀。

       篇1

　　奮發有為、風華正茂是社會對青年大學生的高度評價。而在這一特殊的集體中，有一個尤為出色並足以代表大學生的群體，他們就是——優秀學生黨員。學生黨員是在校學生中的精華和骨幹，是學校黨組織與青年學生聯絡最緊密的紐帶和橋樑。學校要培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業的建設者和～人，必須重視和加強對學生黨員的教育工作，注意發揮其不可替代的重要作用。學生黨員是同學們關注的焦點，學生黨員的言行也影響著廣大同學。那麼，在這個特殊時期，我們這些學生黨員該做些什麼呢?下面我就從幾個方面闡述一下我自己的觀點吧。

　　一、 政治理論素質過硬，樹立遠大理想。

　　1、 不斷加強黨性修養，強化宗旨觀念和公僕意識;

　　作為一名黨員應認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，並深入學習和身體力行“xxxx”重要思想，用最新最正確的思想武裝自己。要時刻不忘自己的身份和使命，堅定自己的共產主義理想和信念。並將理論知識運用到實際生活中，指導各項工作的進行。

　　2、 不斷拓寬視野，增強開放意識和大局意識。

　　我們在校學習的同時要經常閱讀一些時事雜誌，例如《求是》、《黨建》等書刊。同時要關心國家大事，例如“9.11事件”，“qqq事件”，“～事件”等，在重大事件上應時刻與黨中央保持統一思想陣線。要及時地宣傳黨和國家的方針與政策。在學院的學生管理工作中應時刻與院系領導保持聯絡，主動反映學生的中存在的思想動態及同學們在學習和生活中遇到的困難。

　　二、 全面發展，提高各方面素質，發揮黨員的先鋒模範作用。

　　1、 工作為表率，學業亦奮發;

　　學生黨員首先是學生，其次才是黨員，黨員的先進性就集中表現於較高的綜合素質。作為學生黨員，首先就必須搞好學習，才對得起學生黨員的稱號。我們不僅要學好課本上的文化知識，還應重視科技創新。把所學到的知識化作生產的動力，爭當科技前沿的排頭兵。

　　實踐出真知，理論聯絡實際是黨的優良作風和工作方法。優秀學生黨員們不僅在三或四年的時間裡掌握了比較全面的理論知識，而且積極地參加各項有益的集體活動和社會實踐活動，充當了實踐的先鋒。

　　2、 工作以身作則，衝鋒在前;

　　在學生工作中應不怕苦，不怕累，爭當表率作用。在困難與危機情況下應勇於挺身而出，敢於同學生中的不良行為作鬥爭。在工作方法上善於學習借鑑，善於思考探索，善於總結教訓。正確把握時代要求，注重培養思維能力，不斷提到業務素養與創新意識。

　　3、 嚴於律己，遵守紀律。

　　作為黨員，就要培養起強烈的紀律觀念，遵守黨內紀律和校紀校規，上課、開會不遲到、不早退。做到先律己再律人，應主動幫助那些紀律觀念較差的同學改正其行為。

　　三、 緊密聯絡同學，其實關心同學的利益。

　　在學習與工作的同時不忘與同學打成一片。要深入到同學中去，瞭解同學們身邊的問題與生活中的困難。做到想同學們所想，急同學們所急，供同學們所需。對待同學們生活中的困難一方面做到能解決的全力去解決，另一方面不能不能解要及時向學院領導反映。要切實地做到為同學服務。對同學們提出的合理意見和建議應予以採納。要主動宣傳學院的重要決議，針對學院在超常規跨越式發展中存在的不足給予解釋。爭取廣大同學的支援與諒解。並讓廣大同學積極加入“迎評促建”的工作中來。

　　四、 發揚批評與自我批評，與同學共同進步。

　　學生黨員應定期進行民主評議，規範行為，接受廣大同學的監督，廣泛聽取同學的意見，樹立良好的學生黨員形象，發揚批評與自我批評的優良傳統，認真對待自己的缺點與不足，並及時地進行改正，只有在同學中建立良好的形象，才能在同學中樹立威信，才會有強大的號召力。

　　正所謂自己好不算好，要大家好;自己進步不算進步，要大家共同進步。對待同學身上的不足不能漠不關心。應主動幫其改正已達到更同進步，共同提高。

　　總之，作為一名學生黨員，在不斷提高自身黨性修養和綜合素質的前提下，充分發揮先鋒模範作用，以良好的黨員形象帶動廣大同學共同進步，在學習、生活、工作中做到“以行帶人，以理服人，以情感人，以事助人”。爭取廣大同學的理解與支援。只有這樣才能永保黨員的先進性，才不愧為學生黨員的稱號!

　　篇2

　　根據總社機關黨委和接力出版社黨總支的安排，今天，我以一名普通共產黨員的身份向大家作一下工作彙報，談談共產黨員在平凡工作崗位上創新追求，發揮先鋒模範作用的體會。因水平有限，說的不好，請大家諒解。

　　我於1991年參加工作，2001年入黨。本人研究生畢業後一直在接力出版社工作，至今已有17個年頭，其中在業務部門主要是在期刊編輯部工作近11年，2002年到社長辦公室工作，2004年開始擔任分管行政、物業、基建工作的副社長。無論是在業務部門還是在管理部門，我的人生定位都是平凡、真實。而正直、清心、平和是本人在家庭教育和早期的學校教育中就已經給自己明確的座佑銘。

　　2001年，本人光榮的成為中國共產黨的一分子後，立足在平凡的崗位上工作，但始終要求自己不能平庸：因為我是一名共產黨員，我所做的一切，是在恪守自己的一份職責;要求自己在不同的工作崗位上不能虛度年華，學習和創新須伴隨一生：因為我是一名共產黨員，我所做的一切，必須體現一名共產黨員的先鋒模範作用。

　　下面，我從三方面向大家談談在具體工作中的幾點體會：

　　一，共產黨員要立足平凡，在保持強烈責任感的同時，擁有一份平和心態是做好本職工作的前提。

　　樹立和增強黨員意識，是對黨員的起碼要求，無論職務高低，黨齡長短，都不能例外。樹立和增強黨員意識，最關鍵的是要有黨員的責任感。我常想，自己是一名共產黨員，應該讓自己的言行無愧於“先鋒戰士”的稱號。近幾年來，作為社長辦公室和全社物業、基建工作的負責人，本人一如既往地在這個平凡的崗位上加強學習並帶領同事們默默地工作。從業務工作崗位上到管理部門六年多來，自己早已適應這個崗位的平凡和價值也煉就了自己一個成熟的心智：平凡的人做平凡的事;在實際的工作中，因為領導和群眾的信任，平常要接受領導安排的許多不是分管部門的額外工作。

　　對待這些安排，本人只當成一種信任和責任，因此加班工作，長期以來已經養成了自己一個健康平和的心態：多一分投入多學點知識，少一點計較也少一些心靈干擾。立足平凡，還表現在作為一個共產黨員，更加需要有平凡的普通人的人性關懷。在建設和諧社會的今天，共產黨員要發揮先鋒模範隊的作用，就必須關注社會，關注群體百姓利益，關鍵時刻捨己為人。今年5.12汶川大地震，中國共產黨和中國政府在救災過程中的決策以及決策中體現的人性關懷感動了世界。本人作為一名普通的共產黨員密切關注災情的每一步進展，和所有的普通國人一道為自己的祖國和人民感動，一道捐獻自己微薄的愛心。生活在平凡中就永遠會有感動，只有在在平凡中人生境界才能得到昇華。

　　二，共產黨員要提高服務本領，必須加強學習。

　　常言道：“打鐵還需自身硬”。共產黨員僅僅有發揮先鋒模範作用的熱情是不夠的，還必須具備發揮作用的本領。提高服務本領最重要的途徑，就是不斷加強學習。長期以來，我都把學習作為一項緊迫的任務，除了自覺加強理論、法制學習之外，還不斷尋找機會積極參加各種專業培訓。近年來，因為本人分管的工作涉及人力資源管理，而出版單位傳統的人事管理理念和方法已經不能適應現代企業人力資源市場化的需要。憑著一股對本職工作的極端熱情和新知識的嚮往，本人打報告申請深造。

　　通過在北京大學兩年的在職艱苦學習，通過了該校心理學院人力資源管理專業的研究生課程學習拿到了畢業證書。期間又積極參加人事部和新聞出版總署的相關培訓，結合本單位的工作實績，積極撰寫人力資源管理方面的學術論文，獲得了國家認可的專業級人力資源管理專家證書。

　　通過專業學習，本人對所分管的工作有了更深的感情也摸到了提升服務水平的一些規律。首先，我認為對出版單位管理部門的工作要有一個正確的定位：服務、管理、協調三統一，在統一的基礎上完成服務水平的實質性提高。第二，要做達到這種和諧統一的境界，便要求我們的工作人員必須提高一般事務性工作的水平、執行的水平、理論的水平，這個要求比一般業務工作的水平要求一點也不低。只有當我們把自己的工作也當作出版工作不可或缺的一部分，只有當我們把自己看作是一個光榮的出版人而不只是一個從事一般雜務的辦事員的時候，我們才會有工作的積極性和創造力。第三，希望通過我們的服務讓企業每一位員工有自己明確的角色定位，角色衝突和角色模糊是企業大忌，通過我們的努力讓大家提高組織滿意度，創造最佳的工作效率，就是我們工作的最高理想。

　　三，共產黨員要永遠有創新的追求。

　　學習是創新的源泉和動力，而創新的工作體現在具體的本職工作中。近兩年，適逢國家巨集觀面和國家教育政策調整，出版行業面臨前所未有的結構性挑戰。身處邊遠地區的廣西出版業在全國出版行業的總體競爭力排名指標從來都是令廣西出版同仁驕傲令區外同行刮目相看的。2008年將完成的廣西出版傳媒集團的組建工作也將使廣西的出版產業再一次通過優化整合，以其整體優勢資源趕上全國出版產業改革發展的大好時機。

　　同時，貫穿於集團化建設方案認證過程中的全系統解放思想大討論活動將為廣西出版產業的大發展、大繁榮帶來理念上的一次徹底更新：唯有創新商業模式，才能利用後發優勢、立於不敗之地!作為在廣西出版行業從業十七年的“老兵”，今天也深刻體會到出版行業幸福之感不再的無奈。但作為一名共產黨員，本人通過思想大解放討論的活動，通過在接力出版社領導班子組織安排下的一系列調研活動的參與，本人對出版產業業態有了更清醒的認識，特別是就本人長期具體工作的領域提出了自己的一些設想並部分在單位得到了落實。

　　在單位的績效管理制度改革上，本人認為出版企業創新商業模式的實現即是智慧化的實現，出版企業競爭優勢的取得同樣依賴的是個性化生產，而受過更多教育的勞動力是最富有彈性和創造性的。出版企業要在市場經濟大潮中接受洗禮，除了要繼續保持高度的政治敏感性之外，適應市場經濟環境下的一切市場規則，隊伍建設更顯其重要性。創新的企業商業模式其出發點必然是需求，根據市場的需求生產產品，根據產品的生產需求構建自己的人才體系。基於這樣的認識，解決創新人力資源管理的觀念問題必須首先從領導者入手，從單位的法人入手。法人代表的重視，加上專業人員組成的人力資源管理機構，才有可能有配套的機制、策略和規劃。

　　在解決觀念和組織機構的問題後，目前我們出版單位人力資源創新管理的難點應該是解決全員聘用，同工同酬實施的過度期、轉制改企前原體制內員工的待遇問題。在這一點上，本人通過廣泛調研認為推進人力資源管理的創新，可以從看得見的薪酬設計這個環節入手，創新員工薪酬結構設計，漸進性地推動改革。在全社解放思想大討論活動的背景下，接力出版社的這項工作進展順利，主要由本人起草設計的有關方案已經在本社北京中心落實執行，效果良好。

　　這幾年來，我只是做了一個共產黨員應該做的事，履行了自己的工作職責，而組織上給了我許多榮譽，連續幾年被評為總社系統優秀共產黨員。這些榮譽應歸功於組織，歸功於集體。對照先進人物，我深知自己還存在許多差距和不足。在今後的工作中，我要繼續虛心學習，嚴格要求自己，愛崗敬業，默默無聞做事，踏踏實實做人，以更加振奮的精神狀態，做好每一項工作，做一名真正合格的共產黨員。

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