在黨建會議上的講話6篇

　　黨建工作隨著時代的發展面臨著新的形勢和要求，以改革創新的精神開展黨建工作成為真正發揮黨建核心作用的必須。本文是小編為大家整理的在黨建會議上的講話，僅供參考。

　　在黨建會議上的講話篇一：

　　同志們：

　　根據中組部《在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》、中共貴州省委《關於紮實開展黨的基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設實施意見》以及州委組織部、州黨建辦《關於紮實開展黨的基層組織建設年活動推進發展型黨組織建設實施方案》和縣實施方案，為推動我鄉基層黨建工作制度化、規範化，今天在這裡組織召開大田鄉基層黨建工作會。下面，結合我鄉基層黨建工作實際，講三點意見。

　　一、充分認識加強基層黨建工作的重要性

　　一加強基層黨的建設，是鞏固黨的執政基礎的根本要求。鄉屬部門、村級基層單位是我國社會組織結構中最基礎的層次，是社會生活的基本單位，黨在基層的方針政策只有在這一級得到落實才是真正的落實。基層黨組織的規範化建設能不能搞好，直接關係到黨的組織基礎、物質基礎和群眾基礎是否鞏固，關係到改革、發展和穩定的大局。只有切實加強基層班子建設和基層幹部隊伍建設，全面提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，才能鞏固黨在基層的組織基礎;只有團結帶領群眾大力發展先進生產力，才能鞏固黨在基層的物質基礎;只有在經濟不斷髮展的基礎上，不斷提高群眾收入，改善群眾生活，才能得到廣大群眾的擁護，鞏固黨在基層的群眾基礎。因此，適應新形勢新任務，全面加強基層組織規範化建設，具有重要的政治意義。

　　二加強基層黨的建設，是解決當前突出矛盾和問題的現實需要。當前，我鄉發展穩定大局總的形勢非常好，但“和諧之中有危機，安定之中有隱患”。發展速度慢的問題，政府信譽危機的問題，群眾發展觀念落後的問題，上訪率高的問題，都是影響我們實現又好又快發展的隱患。存在這些矛盾和問題，歸根結底是基層黨的建設不到位，沒有把黨的方針政策落到實處。

　　我鄉基層黨組織整體狀況比較好，但戰鬥力不強、不適應發展、不適應變化的問題還在一定程度上存在。有的黨員黨性觀念不強，缺乏為群眾無私奉獻的事業心和責任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正確執行黨的政策，不熟悉、不會做、不願做群眾工作。有個別村“兩委”關係不協調，形不成合力，班子比較軟弱;一些村黨支部書記及其成員的能力素質不高，缺乏帶領群眾脫貧致富的能力和本領，甚至工作方法簡單粗暴;社群黨組織開展黨建活動的方式方法陳舊，不能適應服務社群群眾的新需要;機關黨建工作思路有時還不夠新穎，工作方法還不夠靈活。所以，要從根本上消除影響我鄉發展穩定大局的各種隱患，保證我鄉實現又好又快發展，必須隨著新形勢、新任務的變化，在提高基層黨建水平上狠下功夫，使基層黨的建設有一個質的飛躍。

　　二、今年基層黨建工作的主要任務

　　今年，我鄉各基層黨支部要從實際出發，按照“農村深化完善、企業重點突破、社群總結推廣、機關鞏固提高”的總體思路，分類指導，整體推進，努力把基層黨組織建設成為經濟和社會各項事業發展的組織者、推動者和實踐者，全面提升我鄉基層黨建工作的整體水平。

　　一圍繞社會主義新農村建設，深化農村黨建工作。農村基層黨建工作是否有成效，最終要在建設社會主義新農村的實踐中去體現，要用農村經濟社會的發展來檢驗。實踐證明，只有緊緊圍繞發展農村經濟、增加農民收入開展黨建工作,黨建工作才富有成效，才有強大的生命力。年初，我們出臺的村級目標考核辦法，把經濟工作和基礎設施建設作為今年村上工作的重點，充分體現了黨委政府對農村經濟工作的重視。各村黨支部要把加快農村經濟社會的發展作為農村黨建工作的中心任務來抓，全面加強基層領導班子和幹部隊伍建設。要借今年村級班子換屆之機，把選好配強黨支部書記作為村級班子建設的重中之重，高度重視村級後備幹部隊伍建設，將那些黨性強、作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級後備幹部進行重點培養。同時，鄉黨委要抓好村“兩委”幹部的培訓工作，通過不斷的教育培訓，開闊視野，增長見識，引導各村因地制宜發展工業經濟，發展特色農業等不同方式方法發展壯大集體經濟，增加群眾收入。

　　二圍繞推進工業強鄉戰略，加強非公有制經濟組織黨建工作。本屆政府提出了“工業強鄉，勞果畜富民”的戰略思想，按照中央、省、市、縣“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的精神，要在我鄉推進工業強鄉戰略，必須加強非公有制企業的黨建工作。截止今日，新一屆黨委政府招商企業7個，今後一段時期，我們要本著“有利於黨建工作的領導，有利於黨組織和黨員作用的發揮，有利於非公有制企業發展”的原則，集中力量完成黨組織組建目標，不斷擴大黨組織的覆蓋面。對具備條件而未建立黨組織的非公有制經濟組織，要找原因，找對策，限期建立黨組織，凡有3名以上黨員的非公有制企業，都要單獨建立起黨的組織;不足3名黨員的企業，要採取聯合組建、掛靠組建等辦法建立黨組織;對暫不具備建立黨組織條件的非公有制經濟組織，要採取先建立群團組織和選派黨建工作指導員、聯絡員等措施，積極在非公有制經濟組織中開展黨的工作。今年，我們力爭在王佑德石英砂廠建立黨支部，積極開展黨的組織活動。

　　三圍繞和諧社群建設，提升社群黨建工作水平。進一步健全完善條塊結合、共駐共建的社群黨建機制，發揚民主、依靠群眾的考評監督機制，能上能下、能進能出的社群幹部選配機制，強化培訓、落實待遇的社群幹部管理激勵機制和各司其職、齊抓共管的工作責任機制。在實行規範化管理的基礎上，全面加強社群領導班子建設，把社群班子建設成為“社群發展的帶頭人，社群居民的知心人”。積極探索社群黨員發揮作用的新途徑，通過開展黨員志願者服務、“黨員責任區”等建立活動，影響和帶動居民群眾建立“文明社群、和諧社群”。社群黨支部要採取有效措施，面向社群弱勢群體提供社會救助、優撫保障服務，面向社群居民提供便民利民服務，面向下崗職工提供再就業服務和社會保障服務，使社群建設和社群黨建工作更有凝聚力和親和力。

　　四圍繞加強機關作風建設和效能建設，狠抓機關黨建工作。結合正在開展的機關作風整頓建設活動，切實轉變機關作風，提高工作效能，同時把先進性教育活動中創造的好經驗、好做法、好制度堅持下來，進一步健全完善機關黨員幹部學習、民主評議黨員等制度，促進機關幹部整體素質的全面提高;全面完善服務承諾制、首問負責制，規範工作程式，精簡辦事環節，提高服務質量。特別是結合縣上開展信訪和群眾工作的要求，大力推行領導在一線服務、幹部在一線創業、政策在一線體現、問題在一線解決、形象在一線樹立的“一線工作制”。認真落實聯絡村居工作的總體安排部署，切實把大田鄉機關建設成為基層滿意、群眾滿意的學習型機關、服務型機關、創新型機關。

　　三、切實加強對基層黨建工作的領導

　　一要強化領導責任。搞好基層黨建工作，鄉黨委和村級黨支部都負有重大責任。要進一步明確村社群黨支部的工作責任，進一步明確鄉黨委對村社群、學校、企業、機關黨支部黨建工作的領導責任，進一步明確組織、紀檢、宣傳等黨建工作責任單位的責任，建立起黨委統一領導，部門分工負責、齊抓共管的工作機制。每位黨組織負責人都要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的觀念，不斷增強圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的意識。分管負責人黨務副書記要真正承擔起責任，認真履行好安排部署、協調力量、調查研究、抓點引路、檢查指導、考核獎懲等職責，集中力量抓好基層黨建工作。各支部負責人，要親自掛帥，經常研究工作中出現的新情況、新問題，推進基層黨建工作的健康發展。

　　二要完善管理機制。組織辦是基層黨建工作的牽頭部門，要組織力量對完成黨建工作目標任務的情況進行定期考核，各相關部門要密切配合，形成鄉黨委對黨支部、黨支部對黨員的兩目標管理體系。今年，縣上對我們鄉的黨建目標考核中，黨建佔7 0分，經濟工作佔30分;經濟目標考核中，經濟工作佔70分，黨建佔30分，也就是說黨建、經濟都是雙算。我鄉也把黨建工作列為今年村級和部門年度考核的重要內容，同時我們也要把考核結果作為幹部使用的重要依據，作為部門評先選優的重要依據。

　　三要關心基層幹部。廣大基層幹部特別是村幹部，長期工作在一線，直接面對人民群眾，矛盾焦點多，難事硬事多，非常辛苦。鄉黨委要進一步關心幫助基層幹部，對他們既嚴格要求，嚴格管理，又在政治上、生活上多關心、多體諒，使他們大膽工作。對受到不公正對待的，鄉黨委要理直氣壯地為他們撐腰。要大力宣傳基層幹部艱苦奮鬥，無私奉獻的先進事蹟，為基層幹部創造良好的工作環境和輿論氛圍。

　　同志們，黨建工作是一項系統工程，任重而道遠。加強新形勢下的基層黨建工作，我們責任重大，任務艱鉅。希望大家切實增強政治意識、責任意識和大局意識，以更加昂場的鬥志，更加科學的態度，更加紮實的作風，不斷開創新時期我鄉基層黨建工作新局面。

　　我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!
 

　　在黨建會議上的講話篇二：

　　同志們：

　　剛才，xx同志對前一階段科級幹部競爭上崗工作進行了總結評估;各位書記圍繞“行政執法一面旗”的新要求對做好xx年黨建工作作了一些思考，大家做了比較充分的準備，談得比較到位。總的來說，這次科級幹部競爭上崗儘管涉及崗位和人員較多，還首次加入了筆試環節，但是在黨工部和相關單位、部門的密切配合下，完成得很成功，幹部職工的反映也比較好，對我們探索擴大幹部競爭上崗範圍、建立科學的幹部競爭上崗長效機制是一次有益的嘗試。各位書記對明年黨建工作的設想講得都很好，也給了我不少啟發。時間關係，大家可能都沒有具體展開，回頭在務虛會上還要再重點討論這個內容。下面，我主要結合貫徹落實十七大和全國xx工作會議精神，就近期和明年的重點工作談四個方面的意見：

　　一、進一步解放思想，大膽創新，推動幹部工作科學化和民主化 今年8月，xx部幹部人事工作會議召開，對今後一個時期的幹部人事工作提出了新的更高的要求。會上推出了《20xx-20xx年xx部部屬單位領導班子建設規劃綱要》和《xx部部屬單位領導幹部職務任期制實施辦法試行》，對我局今後的幹部工作具有非常重要的現實指導意義。按照部黨組和部局黨委的總體要求，明年我們在幹部工作上要把握以下幾個重點：

　　一是要進一步強化領導班子建設。特別是要把領導班子的思想政治建設放在首位，把落實科學發展觀的實際成效作為考察、配備班子的標準和依據，把提高做好“三個服務”、踐行“三個一”理念的本領作為領導班子建設的核心，進一步加強班子作風建設，努力把兩級領導班子建設成為政治堅定、廉政勤政、結構合理、充滿活力，適應“三個服務”和“三個一”要求的堅強領導集體。局兩級領導班子要建立 “下訪”機制，定期或不定期深入基層一線，參與一線工作，掌握一線實情，瞭解一線職工的想法和需求，切實為職工群眾解決“三最”問題，為班子決策提供現實依據。

　　二是要探索建立科學的領導班子和幹部考核評價體系。要專門開展課題研究，制定《xx局領導班子和領導幹部綜合評價體系實施辦法》，切實體現科學發展的要求，提高幹部考察和考核評價的有效性和準確性，為建立幹部能上能下和激勵警示機制提供有力支撐，形成正確的用人導向。

　　三是要進一步加強後備幹部隊伍建設。要按照幹部隊伍建設需要，對處科級後備幹部庫進行充實和調整，加快對年輕幹部的培養鍛鍊，保證後備幹部的數量和質量。對科級後備幹部的充實調整原則上要在年內完成，由各直屬黨組織分頭組織民主推薦，經黨委會討論後報局黨工部備案;處級後備幹部由各直屬黨組織分頭組織民主推薦，經黨委會討論後將近期和遠期培養初步人選報局黨工部作進一步考察，此項工作要求在明年年底前完成。

　　四是要進一步加大幹部交流力度。要進一步解放思想，打破業務、黨群和行政崗位類別界限，根據推動工作、整合資源、培養幹部的需要，大力推進幹部交流鍛鍊，提升幹部的綜合素質。

　　五是要繼續深化幹部競爭上崗機制。要在科級幹部競爭上崗形成制度和機制的基礎之上，探索建立高層次、寬範圍、長效性的幹部競爭上崗制度，推動幹部選拔任用工作進一步科學化、公開化、民主化、制度化。

　　二、緊緊圍繞“行政執法一面旗”新理念，謀劃黨建工作新思路和新方法

　　胡錦濤同志在十七大報告中強調，“我們黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心”，對我們黨在新的歷史時期加強和改進自身建設賦予了新的歷史使命。在9月份的全國xx工作會議上，xx部又提出了在全國xx系統開展“行政執法一面旗”建設的新要求。可以看出，20xx年xx黨建工作面臨著前所未有的新形勢和新任務，各級黨組織負責人、組工幹部一定要認清形勢，統一認識，在十七大精神和“三個一”新理念的指引下，認真謀劃明年的工作。總的來說，20xx年黨建工作的重點可以歸納為“四個一”，即圍繞“行政執法一面旗”新理念，尋找一個突破點，形成一個經驗，樹立一個典型。

　　“行政執法一面旗”新理念，核心就是要努力做到“執法隊伍精幹、執法活動規範、執法監管到位、執法手段先進、執法模式便民、執法行為文明、執法效果明顯”，全面提高xx依法行政水平，增強xx應對新形勢、解決新問題的能力，提高xx的基本素質，樹立xx良好的社會形象。開展“行政執法一面旗”建設是依法治國方略實施和經濟社會發展的必然要求、是xx事業可持續發展的必要保障、是“全國xx一家人、水上監管一盤棋”建設的必然發展。全域性各級黨組織一定要統一認識，加強領導，統籌兼顧，注重研究，講求實效，循序漸進。

　　尋找一個突破點，就是要在總結以往黨建工作經驗的基礎上，與時俱進思考黨建工作的新思路、新方法，破解阻礙基層黨建工作出成效的難題，進一步加強黨的領導，完善黨的組織，壯大黨員隊伍，改進黨的作風，密切黨群關係。要找準黨建工作與中心工作的結合點和切入點，始終堅持融入中心促黨建，堅決杜絕黨建工作脫離中心工作，喊喊口號，做做文章，說一套、做一套，影響黨在黨員群眾心目中的形象。要大膽解放思想，破除傳統束縛，敢於創新突破，努力促進黨建工作邁上新臺階，呈現新氣象。

　　形成一個經驗，就是要在探索實踐出成效的基礎上，注重收集、總結黨建工作中的好經驗、好做法，提煉、歸納形成長效機制，比較成熟的要在全域性甚至xx系統進行宣傳和推廣。特別是在幹部工作和黨風政風建設等方面，要充分發揮我們的經驗優勢，再總結、再提煉、再完善、再提高，努力形成系統和長效的成果，力爭在xx系統創出特色，形成品牌。

　　樹立一個典型，就是要充分發揮黨建帶工建、團建的作用，大力實施先進典型培樹工程，各單位要廣泛宣傳、大力挖掘、精心培育先進典型。努力培樹和宣傳“引領發展的帶頭人”、“人民滿意的執法官”、“愛崗敬業的奉獻者”、“勇於創新的開拓者”、“十佳xx之星”等各類先進典型，充分發揮先進典型的示範導向作用。力爭推出一至兩個在xx市、交通系統乃至全國有重大影響的先進典型，進一步激發廣大幹部職工比學趕超、爭先創優的活力和動力，提升xx的社會公眾形象。

　　三、進一步鞏固成果，開創黨風政風建設新局面

　　要全面鞏固和發展先進性教育活動成果，加強黨的作風建設，以黨風促政風。在認真分析、評估和鞏固我局政風建設成果的基礎上，深入推進政風建設各項制度和措施的有效落實，不能有絲毫的鬆懈，對隱患性和苗頭性的問題一定要嚴肅對待，注重查問題、堵漏洞，防患於未然，促進全域性政風建設工作再上新臺階。

　　首先要加強對幹部的監督。特別是對領導班子在堅持民主集中制、落實“三重一大”決策程式等方面的監督檢查，突出抓好對領導班子主要負責人的監督。要把理想信念教育和反腐倡廉教育貫穿於領導幹部的培養和管理監督之中，強化領導幹部自覺接受監督的意識。目前我局個別基層領導班子中還存在一些問題：如堅持和執行民主集中制不夠，在職責分工和行使權力上集中有餘，民主不夠;班子成員尤其是副職的積極協調動手發揮作用不夠;領導幹部的作風建設需要進一步加強，有的領導幹部熱衷於請客吃飯、娛樂消遣，淡忘了“兩個務必”;有的領導幹部深入基層不夠，掌握實情不夠，工作浮在表面，不深入、不細緻;有的領導幹部特別看重個人利益，對於自己的上下進退十分注意;有的領導幹部組織紀律性不強，喜歡散佈小道訊息，猜測幹部動向，不把全部心思和精力放在工作上。這些都需要我們堅決地加以改進。

　　其次要加強對執法人員的監督。xx執法人員的廉政監督是否落到實處、取得成效，直接決定著xx隊伍在行政相對人、社會公眾中的形象。xx年以來，我們在政風建設方面投入了大量的人力、物力和財力，取得的成果也有目共睹。但是，越是局面穩定的時期越是不能夠掉以輕心。我們應當清醒地認識到，執法隊伍中的廉政隱患長期存在，花樣層出不窮，極少數執法人員的“地下活動”又有愈演愈烈之勢，說明我們的“緊箍咒”有了鬆動的跡象，必須引起高度的重視。各級紀檢、督察部門要切實採取有效措施，加強對執法人員特別是一線執法人員的教育和監督。一方面要發揮基層黨支部的教育和引導作用，提升執法人員的廉潔自律意識;另一方面要發揮紀檢、督察部門的監督和制約作用，及時發現隱患和苗頭，防患於未然;同時要注重聽取行政相對人的意見和反映，發揮外圍行風監督員的作用，發現問題及時調查、核實和處理，決不姑息。

　　四、全力以赴完成既定任務和務虛明年工作

　　今年的各項工作已經進入最後的收尾衝刺階段，最近局班子成員到各個基層單位去了解情況，大家的幹勁很足，好多年初制定的方針目標任務已經提前完成了，局黨委充分認可大家的工作。特別是在主題實踐活動中，全域性黨員幹部群眾齊心協力，主動轉變理念，改進作風，提高效率，創新服務舉措，受到行政相對人的廣泛好評，部局黨委也對我們活動的形式和成效給予了高度評價。當前，我們還處在實踐轉化階段，在繼續深化服務舉措、鞏固活動成效的同時，還要特別注重對活動的總結、提煉和歸納，及時將好的經驗、好的做法、好的典型、好的成果宣傳和展示出來。明天，我們還要專門在洋山召開“主題實踐活動現場交流會”，是為了給大家創造一個平臺，相互學習和借鑑。會後，大家要開始集中精力總結今年的工作，迎接局的年度綜合考核，同時要按照部局“三個一”要求，結合各自實際抓緊務虛明年的工作，為20xx年各項工作的順利開展打下堅實基礎。

　　同志們，今天的座談會開得很成功，為我們務虛明年的工作開了一個好頭，希望大家能夠繼續解放思想，與時俱進，開拓創新，出色完成今年的各項任務，在明年的工作中創造更多的亮點和特色，努力推動“率先”目標的實現，實現xxxx又好又快發展。

　　謝謝大家!

　　我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!
 

　　在黨建會議上的講話篇三：

　　我鄉位於興國縣城西南郊，轄14個行政村、3.9萬人口，全鄉有24個黨支部、916名黨員。近年來，我鄉緊緊抓住基層組織建設這個關鍵，努力凝聚鄉村班子合力，激發幹部隊伍動力，提升黨員隊伍活力。全鄉經濟社會各項事業得到了快速健康發展。我們的主要做法是“樹好三面旗、交好三本帳、凝聚三股力”。

　　1、樹好“三面旗”。即樹好創先爭優、科學發展、和諧穩定三面旗幟，用旗幟來引領方向、找準工作定位。埠頭鄉因為地處城郊，既是統籌城鄉發展試點建設的重點鄉鎮，又是全縣新型工業化、新型城鎮化建設的主戰場，各項工作任務重、要求高。同時，埠頭鄉社情、民情較為複雜，信訪維穩、安全生產等各方面的工作壓力非常大。上級組織和社會各界對我鄉的經濟社會發展情況也十分關注。我們充分認識到：我們的工作不能落後，也落後不起，工作必須定位在高標準、嚴要求、爭一流上，而這些目標的實現必須依靠基層黨組織來組織、來推動、來引領。因此，我們堅持以創先爭優、科學發展、和諧穩定為目標，以努力建設“和諧埠頭、魅力鄉村”為具體舉措，並用這一目標和思路來統一思想、凝聚力量，在鄉黨委班子中著力達成創先爭優的共識，在村級班子中營造比學趕超的氛圍，在黨員幹部中激發拼搏進取的精神狀態，以黨建工作推動各項事業發展。

　　2、理清“三本帳”。即讓黨員和幹部理清明白帳、責任帳、滿意帳，促使其想幹事、能幹事、幹成事。一是“明白帳”。一方面，通過採取“調研領崗”的辦法，為全體農村黨員設崗定責，拓寬黨員在農村政治和經濟生活中發揮作用的途徑，並以“崗位履職評議會”和“服務承諾演說會”的形式，加強跟蹤監督，確保設崗定責不走過場、不流於形式。另一方面，不斷完善了黨員分層分類管理。在班子成員中，推行“三個一”學習制度一日一讀、一週一課、一月一心得，進一步強化了領導幹部的學習能力和在一線破解難題、統攬全域性的能力，讓幹部真正掌握實情;在農村黨員中，進一步規範了農村黨員現代遠端教育積分制，推行農村黨員“一冊一線”教育管理、“三會一課”、黨員民主評議、分類教育管理等制度，提高農村黨員認知水平和創先爭優的意識。二是“責任帳”。建立了鄉幹部工作目標考核機制、工作業績評議制度、不稱職幹部評定辦法、評先評優“三掛鉤”等工作制度，努力營造幹事創業的良好氛圍。在“三送”活動中推行了“六百親民”、“六個一線”工作法，讓“三送”工作幹有目標，行有方向，在村幹部中，嚴格執行村班子“任期目標責任制”，樹立工作有目標、落實有監督、完成有評議、事後有公開的理念，充分調動了村級班子幹事創業的積極性。三是“滿意帳”。我們始終堅持組織認可與群眾認可相統一，通過開展支部書記和村幹部雙向述職制度，安排鄉、村班子成員和黨員、村民代表一起聽取述職，讓廣大黨員和群眾代表評價村書記和幹部的工作成效。同時，注重農村幹部任期目標承諾考核結果的運用，對考核中湧現出來的優秀農村幹部，鄉黨委給予表彰獎勵;對工作不負責任，群眾滿意率不高的幹部，給予誡免談話、責令辭職，直至撤銷或罷免職務。

　　3、凝聚“三股力”。即加強班子自身建設、黨員隊伍建設、基層組織建設，不斷提高黨組織號召力、向心力、戰鬥力。一是黨委班子要有號召力。班子成員做到“向我看齊”，實行“每名班子成員包一個村、帶一個組、抓一項重點工作、主持一週鄉黨委工作”“四個一”工作法，讓領導幹部在一線中帶頭攻堅破難，提高統攬全域性能力。每名班子成員都至少領辦了一項徵地拆遷、計劃生育等重點工作。在抗洪搶險、森林防火等急難險重工作中，班子都能堅持以身作則、模範帶頭，在廣大幹部群眾中樹立了標杆。二是黨員隊伍要有向心力。對黨員幹部教育管理由重約束、重義務向激勵關懷轉變，在基層黨員幹部激勵、關愛、幫扶的方式方法上加大力度。制定了《村書記主任獎勵工資實施辦法》，每年為合格的村書記主任1000元獎勵，為鄉村幹部辦理意外傷害保險，探索實施了黨員政治生日製度，以“七一”開展黨員政治生日活動為契機，建立《黨員政治生日談心制度》，整理黨員入黨臺賬，發放黨員政治生日賀卡，增強了全鄉黨員的向心力和歸屬感。三是基層組織要有戰鬥力。為改善黨員的年齡、知識和技能結構，推行了“一村一名入黨積極分子”培養機制，實施了村班子黨員發展“一票否決”制和“三定一包”定支部、定人員、定時限，包培養髮展的黨員發展機制，積極發展年齡30歲以下、高中文化以上、有一技之長的黨員，為黨組織注入了“源頭活水”;大力實施黨組織“進區入會”，通過在社群和產業協會上建立黨小組、建立“農村黨員創業孵化基地”等做法，實現了農村黨建與產業發展、農民致富的“互促共贏”，有效引導了致富能人向黨組織靠攏。

　　近年來，我鄉通過大力加強基層黨的建設，全鄉廣大黨員幹部服務科學發展、促進社會和諧的能力得到了新提高，基層組織建設的成果在促發展促和諧中得到了很好的彰顯。我們也深切地體會到：

　　一是堅強的基層組織促進了鄉村面貌的巨大變化。基層組織是農村穩定的維護者、農村經濟的推動者、農村文明建設的引領者。在工作實踐中，我們體會到，解決農村最直接、最現實、最困難的問題，發揮支部的戰鬥堡壘作用是關鍵。近幾年來，通過鄉村兩級的努力，全鄉修通村組公路72公里，在全縣最早完成行政村100%通水泥路的基礎上，通組公路的硬化率也達到70%，改造水渠20多公里，改善和新增灌溉面積4200畝，建成新農村建設點170個，村莊整治覆蓋面達80%，鄉村面貌發生了巨大變化。2007—20xx年連續4年被市委、縣委評為新農村建設先進鄉鎮。

　　二是黨員幹部作用的發揮促進了社會的和諧發展。事實證明，無論是中心工作的推進，還是急難險重任務的完成，都要靠鄉村幹 部發揮骨幹帶頭作用，廣大黨員發揮先鋒模範作用。如，在推進汙水處理廠建設、迎賓大道建設、319國道改道等10多個縣重點專案建設中，我鄉通過建立鄉黨政領導包片負責、鄉村幹部包組負 責、農村黨員包戶聯絡的信訪維穩工作機制，及時化解了各類矛盾糾紛。幾年來共完成城市重點工程和重大工業專案徵地2000畝，拆遷房屋70多棟，3萬平方米，搬遷墳墓300多穴，沒有發生一起一訪事件。又如，因我鄉處於平江河下游，是全縣防汛工作任務最重的鄉鎮，在防汛抗災的緊要關頭，全鄉的廣大黨員幹部衝鋒在前，日夜守堤護堤、巡查排險，確保了一方平安。我鄉信訪、安全生產、社會穩定、防汛抗旱等工作多次被評為市縣先進單位。

　　三是班子的團結和諧促進了各項事業快速發展。班子的和諧帶來隊伍凝聚，隊伍的凝聚促進事業發展。近年來，我鄉通過抓班子、樹形象，促進了全鄉各項社會事業發展。基礎設施方面，近三年來，我鄉通過積極爭取專案和多方籌資，投入基礎設施建設資金2500多萬元，完成了古竹大橋建設等一批群眾多年期盼的基礎設施。群眾都感嘆說：“這幾年，是我們埠頭鄉鄉村面貌變化最大、黨委政府辦實事最多的幾年”。在產業發展方面，先後建成了10000畝臍橙種植基地、3000畝加工橙種植基地和1000畝水產養殖基地。計劃生育、扶貧開發、文化、教育、衛生等社會事業穩健發展。近幾年來在縣委、縣政府目標管理考核中，我鄉取得的獎項總數均名列全縣第一。2009年，鄉黨委被評為“全省先進基層黨組織”。

　　近年來，我鄉的基層組織建設工作在市委、縣委的正確領導下，在市、縣組織部門的關心指導下，取得一些成績。同時，我們更深知，我們的工作離組織要求，離黨員和群眾的期盼還有很大的差距，我們將以深入開展創先爭優和“三送”活動為契機，努力在抓黨建促發展中取得新成績。

　　我的講話到此結束，謝謝大家的聆聽!