關於立德樹人讓師德在崗位閃光優秀演講稿

　　內化師德的終極目標是：以美養德，德美並重;以才養德，德才並重;以智養德，德智並重。下面是小編為大家整理了3篇，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　黨的報告指出， “把立德樹人作為教育的根本任務，培養 德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人” 。立德樹人，要做到這一點，首先要立師德、鑄師魂。正如胡錦濤同志所說:“高尚的師德，是對學生最生動、最具體、最深遠的教育。 ”

　　在人們的心目中，教師被賦予神聖的使命，絕大多數教師工作認真，兢兢業業，責任感強，用自己的行動詮釋著教師的內在涵義。但是，現在教師隊伍中也出現了一些不和諧的音符，如教師體罰學生，校園冷暴力等令人觸目驚心的事件，範跑跑事件在社會造成很大的不良影響，這也是值得我們教育者深思的。師德建設順應潮流，勢在必行。通過幾個月的深入學習，我認為教育者應該做到：立德樹人，以德立教。

　　一、忠誠於人民的教育事業，熱愛教育事業。

　　社會主義的教育事業是人民的教育事業，是真正的天底下最光輝的事業。每位教師都應當忠誠於人民的教育事業，甘願為人民的教育事業奉獻自己的聰明才智。在實際工作中，兢兢業業、勤勤懇懇、不圖名利、甘做蠶燭，在崗位上發出光和熱。只有熱愛學生，才能去關心他們的成長，才能去教書育人，才能尊重學生人格、引導學生成才。

　　二、熱愛學生，教書育人。

　　“熱愛學生，教書育人”是教學人員職業道德的核心。教學人員這一職業的神聖性在於，他不僅是知識的傳播者，更是文明的傳播者;他不僅要教書，還要育人。只有熱愛學生，搭建起教育教學的橋樑，得到學生的尊敬和信任，教學人員才能在教育過程中充分發揮自身的作用和力量。只有熱愛學生，才能教育學生，感染學生，推動教育走向成功。

　　三、言傳身教，為人師表。

　　作為教學人員，最基本的條件是學識淵博，道德高尚。而道德品質道德修養的作用地位更大更高。首先，教師要以身作則，為人表率。同志在《關於教育問題的談話》中指出，老師作為“人類靈魂的工程師”，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。因此，教師要注意自己的一言一行對學生的教育示範作用。其次，教師要做到舉止文明，莊重自持。教師的禮儀是師德規範的重要內容。教師要規範在工作、待人接物、為人處事等方面的良好做法。最後，教師的要加強自律。教師的道德示範作用不止在學校，也在學校之外的社會。這就要求教師在學校之外也要時刻注意自己的言行，加強自律，以自己畢生的道德實踐維護教師的高尚職業形象和榮譽。

　　四、教師應充實自身教學知識。

　　曾經有位學生在週記裡這樣寫:教師總是用自己已學的固定的知識來教一屆又一屆的學生，不思進取。他的話引起了我極大的思考，沒錯，教師不應該只滿足自身所學的知識，應該利用空餘的時間多看一些有用的書，多參加一些培訓來提高自己的教學水平，豐富自己的教學手段。我相信，我們教育者的積極進取，勇於探索，勇於拼搏，一定會給學生起一個良好的道德示範作用的。

　　五、具備崇高的奉獻精神。

　　教師的工作責任重大而又極其艱辛。之所以說責任重大，是由於教師肩負著培育下一代接班人的責任。抽象地說，社會的未來掌握在教師的手中;之所以說艱苦，是由於教師工作條件艱苦，特別是在市場經濟條件下，教師的社會地位、物質待遇較低，甚至處於相對清貧的地位。在此情況下，教師應當以社會責任為己任，無私奉獻。否則，如果以待遇對待工作，那麼，就可能在知識傳授、教書育人中，難當重任。我們要學習孟二冬老師這種無私奉獻的精神，用這種可貴的精神來勉勵自己。

　　“立德樹人”是育人為本、德育為先的目標指向，“育人”是要通過人教師去進行的，但在教師自身的“靈魂”遭到社會普遍質疑、“補課經濟”盛行的今天，“立德”：要先立教師之‘德’、立“人類的靈魂”之‘德’，立作為教育主體之‘德’。即教師要：以‘德’立身、以‘德’執教、以‘德’上崗。也即要——以‘德’立教。只有做到立德樹人，以德為本，才能更好地完成社會賦予我們的神聖使命，才能更好地培養一代又一代對祖國有用的人才。

　　篇2

　　各位尊敬的同仁：

　　國運興衰，繫於教育;教育之本在教師，教師之本在師德。為切實加強師德師風建設，塑造“學為人師，行為示範”的良好師德形象，全力打造人民滿意的教師隊伍。在2016年X月“師德建設教育月”來臨之際,學校向全體教師提出如下倡議：

　　一、愛國愛校，愛崗敬業，教書育人，廉潔奉公，遵紀守法，嚴格自律，為人師表;鑄師魂，修師德，練師能，內強素質，外樹形象。

　　二、關愛學生，尊重學生人格和個性;不體罰、變相體罰學生，不以任何理由，剝奪學生學習的權利;以學生為本，使用規範的職業用語;不諷刺、挖苦、歧視學生，不說傷害學生自尊和心靈的話。

　　三、自覺遵守學校規章制度，嚴格執行教育教學常規，不遲到、不早退，不在上班時間做與工作無關的事情;不過重增加學生課業負擔，不違規給學生購買教輔資料。

　　四、履行崗位職責;遇事不推諉、不拖沓，及時處理教育教學突發事件;注重提高教學效果，以自己辛勤的勞動換取每一位學生的成功。

　　五、尊重家長，熱情接待，不指責、訓斥學生家長;遇到學生違紀、違規或發生事故，及時妥善處理，不把教師的責任推給學校及家長。

　　六、為人師表，廉潔自律。堅決杜絕有償家教;廉潔從教、依法執教，不索要家長禮物;不借學生家長辦私事。

　　七、儀表端莊、舉止文明;上課期間不吸菸，不使用通訊工具，不穿戴與教師身份不符的服裝，以自身良好形象教育引導學生。

　　篇3

　　時光如流水匆匆而過，我從事幼教工作已經16年了。在這16年裡，幼兒教師的甘與苦、樂與憂、收穫與失落都在歲月的褶皺中化作了醇厚的茶香，令人回味無窮!有人說，教師是太陽底下最神聖的職業;也有人說，教師是人類靈魂的工程師;但我說，在當今社會裡，教師是最需要良心的工作，特別是從事幼兒教育的教師就更需要良心了，這顆良心就叫師德!

　　一、從事幼教的原則應該是立德為先。

　　孔子曰:“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”喊破嗓子不如做出樣子，幼兒有很強的模仿能力，他們如同明鏡，教師的一舉一動都會倒影其中;他們又如白紙，教師的一言一行都會在上面留下痕跡。從某種程度上來說，學生的行為就是教師行為的縮影，因此，嚴謹的作風乃是為師之道，幼兒園的教師尤其如此，因為老師面對的是一大批不懂事甚至不明辨是非的幼兒。如果老師自己都做不好，又怎能去改變和影響幼兒呢?我園老師一直嚴格要求自己，為人師表，沒有任何不良習慣，老師們的一言一行、一舉一動都潛移默化地影響著廣大的幼兒，深受幼兒的愛戴與尊敬。因此，立德為先，應該是老師們從事幼兒教育的根本原則。

　　二、從事幼教的真誠應該是愛心至上。

　　作為一名優秀的幼兒教師，僅有淵博的學識，精湛的才藝是遠遠不夠的。幼兒自覺性，自制力，自理能力都需培養和加強，大多數幼兒啟而不發、屢教不改、滿身毛病，老師們是否還能依然心平氣和地對待他們呢?所以幼師就更需要愛心與耐心!教育是一種愛的藝術，沒有愛就沒有教育，蘇聯教育家捷爾任斯基說得好:“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，他才能教育孩子。”冰心老師也說過:“有了愛，便有了一切，有了愛，才有教育的先機。”我園老師愛每一個幼兒、善待每一個幼兒，尤其更關注新生情緒情感。一個陽光般燦爛的笑臉，一聲春風般和煦的問候，時時處處，老師們都盡力讓幼兒有一種如沐春風的感覺。於是，幼兒願意走近老師，家長也願意信賴老師，孩子開心，家長放心。愛學生是快樂的，而且這種快樂必須是發自內心的。有人說:“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。為人師者，就是要當好這個神 !

　　1、多一點關愛，激發幼兒的上進心。

　　善於跟他們交朋友，關心孩子的快樂和悲傷，瞭解孩子的心靈，時刻不忘自己也曾是個孩子。”每個幼兒都有自己的閃光點，只要老師們有足夠的愛心、足夠的信心、足夠的耐心、足夠的恆心，再配以科學合理的教育方法，我相信:“儒子”可教也!“朽木”可雕也!儘管老師們在教育教學過程中受了很多委屈和痛苦，但幼兒的成長與轉變、認可與敬重總是溫暖著老師們的心，讓老師們很欣慰、很驕傲、很快樂，更讓老師們幾十年如一日堅持這樣做!

　　2、多一點賞識，培養幼兒的責任感。

　　“尺有所短，寸有所長。”老師要善於發現每一位幼兒的閃光點，及時予以鼓勵，並利用各種機會，讓幼兒各顯其才，各盡其能，使幼兒的個性得到充分張揚，以此調動幼兒的積極性，挖掘幼兒的潛能。對於存在問題的幼兒，老師們多采用縱向比較，用他的今天同他的昨天比，幼兒一旦有進步，老師應抓住機會，及時表揚其“進步點”。在把愛的雨露灑向他們心靈的同時，要使他們認識到，對他們逐步提出要求，正是對他們的信任，是一種深厚的愛、真正的愛，從而培養他們的責任心，形成渴望進步的內驅力，這樣，他們的轉化才有實現的可能。目睹和感受老師們的教學生活，讓我體會到了人生的價值，認識到了自己，讓我學習怎樣去面對社會，怎樣堅守崗位，也讓我懂得了如果自己是金子不管到那都會發光!還讓我懂得了怎樣做好自己，看待別人，雖說世間沒有一個很完美的人，但只要自己一直做完美的事就行了!

　　三、從事幼教的胸懷應該是寬容乃大。

　　“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。”老師要善待每一個幼兒，特別是問題幼兒。老師對問題幼兒的寬容是指老師能客觀認識與處理幼兒中存在的問題，寬容不是遷就，老師對問題幼兒的寬容態度是使老師贏得幼兒尊敬的重要感情基礎。問題幼兒是發展的，並在發展中成長，他們有缺點、有過失，有的老師一旦發現他們犯了錯誤，就橫眉怒目、厲聲訓斥，或反脣相譏、挖苦嘲笑，簡而言之，就是難以寬容幼兒的過失。有的問題幼兒儘管在老師的批評下，口頭檢查了自己的錯誤，但從根本上講沒有得到教育，反而對老師退避三舍，甚至不想再上幼兒園。因此對幼兒缺乏寬容忍讓的老師是不可能與幼兒建立真正情感關係的。總之，寓批評於尊重之中，於談心之中，於諒解之中，於自責之中，於關懷之中，於玩笑之中，於幽默之中，於激勵之中等等，這樣的批評，沒有疾言厲色的指責，沒有刻薄嘲笑的鄙視，但是被批評的幼兒在愧疚的同時會萌生知錯改錯的決心，達到學校教育的目的。我們要記住:“讚揚差生極其微小的進步，比嘲笑其顯著的劣勢更高明!”但願我們的每一位老師都能寬容大度，都善於點亮幼兒心中的明燈!

　　雨果曾說過:“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我們做葉的事業吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”幼兒教師也許很難成就花與果的事業，但可以把葉的事業做得更好!願老師們帶著陽光般燦爛的笑容走進課堂，以師愛為根、師德為本去播種希望，播撒真情!為了教師神聖的事業，奉獻自己的真愛，因為愛是陽光，可以把堅冰融化;愛是春雨，能讓枯萎的小草發芽;愛是神奇，可以點石成金;愛是世上最偉大的語言，是激發潛能的最好動力;因為愛，老師的生命在一批又一批的學生身上延續，老師的青春在一代又一代的青年身上閃光，這對於有限的生命來說，不正是煥發著無限的生機嗎?從真愛幼兒開始吧，老師們會更加快樂，幼教事業會更加發展!

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