如何引導男人幫忙家中去做好家務
現在的雙薪家庭比比皆是,很多女性是家庭工作兩頭忙,需要另一半的體貼與分擔。那麼女人怎麼去引導男人做好家務活呢?以下是小編為你整理的如何讓男人做家務,希望能幫到你。
如何讓男人做家務
讓他了解那是愛的表現
主修家務管理的空中大學生活科學系副教授唐先梅表示,希望老公做家事,得先鼓勵他,讓他明白:“分擔家務是愛家、愛妻子的表現,而你需要這樣的支援與關懷。”。
從小事和簡單的家事做起
很多男人不會做家事,是因為他不知從何做起?因此,一步一步的“拆解動作”變得非常重要,透過清楚的指示,有助他們進入情況。
例如洗衣服這件事,一開始只要請先生按下洗衣機按鈕。等他熟悉後,再進一步請他把衣服丟到洗衣機裡。慢慢地,連烘乾、晾乾和折衣服都可以嘗試。
再如煮飯,有經驗的太太都知道,第一次可請他按下電飯鍋,第二次請他插插頭。慢慢地,再進一步請他洗米,放內鍋的水。會洗米煮飯後,再開始請他幫忙洗菜或切菜。
不能急,一定不能急,做好拆解動作,讓他慢慢適應每個步驟。如果,這些都還不願意做,就從燒開水開始吧,告訴他,家裡需要喝水。
不斷製造機會
周麗端的先生,從完全不會家事到現在什麼都會,她用的祕訣就是不斷製造機會,“別剝奪他們學習的權利,”她笑著說。
例如,家事做一半,她會故意跑出去,到辦公室再打電話給先生,請他處理剩下的部份。
加班或出差到外地,也是請先生幫忙接手的好機會。不過切記,按先生的“程度”給予適當的指示,否則難度太高,又會讓他怯步或傻眼。
多鼓勵、少批評、常撒嬌
如果先生碗洗不乾淨,別當場嫌他,轉過頭再衝一下,或用油油的碗也沒什麼關係,這是年輕太太江佩珍的建議。
她和愛做家事的先生都認為,鼓勵和讚美最重要,是決定一個男人是否願意做下去的關鍵。像她,就能常常享受到先生所做的飯,“因為再難吃,我都吃下,”她笑著說,“然後,說謝謝。”
男人害怕抱怨的情緒、批評或譏諷,多些正面的鼓勵和回饋,有助於下次的參與。
適時撒嬌也很管用,但要恰到好處。比方說,一頓晚餐要做五道菜,炒到第三道時,江佩珍會探頭跟先生說:“手燙到了,好痛好痛。”這時先生會義不容辭地衝進去,幫她炒完剩下的菜。江佩珍笑著形容自己,是又會製造機會又會撒嬌,但先生的家事卻因此而愈做愈好。
從有趣或有成就感的家事開始
唐先梅觀察過許多夫妻,她發現,喜歡下廚的先生,多覺得做飯是有趣又有成就感的事,所以才能一直吸引他們做下去。
如何讓孩子輕鬆養成做家務的習慣
1、讓孩子感到自己的重要性
迎合這階段孩子渴望被看作大人的需求,告訴他,他的工作對家庭帶來很大的幫助,會因此節省出更多的時間,讓全家人一起娛樂。
2、給孩子提供選擇的權利
給你的孩子提供一份所有他能夠做的家務的清單,讓他/她自己選擇其中的一兩項工作,這會讓他/她感到,自己擁有選擇和控制的權力。從而心甘情願去做自己選擇的工作。
3、把任務細緻化,並給孩子做示範
一個整體的概念像“把你的房間收拾好”可能會讓孩子困惑並挫敗孩子的積極性。把一個任務分拆成數個步驟把玩具裝進玩具箱裡,把書放到書架上擺整齊等等,這樣他才會確切的理解你的要求。另外,父母應該親自給孩子做示範,回答他所有的疑問直到他能夠獨立完成。父母的耐心是非常至關重要的,即使他忘記了某個步驟,不要批評他,高高興興地提醒他知道他記住為止。
4、忘記“完美主義”
對這個年齡孩子來說,積極地參與比起結果來說更為重要。如果你的孩子洗的襪子不夠乾淨,擦的桌子不夠亮,不要去批評他的工作,批評會挫敗孩子的自尊,更會降低他與人合作的意願。如果某項工作要求每次都必須完成得盡善盡美,那這絕對不是一項適合孩子去做的工作。
5、給孩子提供合適的工具
不要給孩子一把比他還高的掃帚,給他一個小小的掃帚用來把案板上的麵包屑清掃乾淨。如果你想讓她幫你收拾飯桌,那末,就只讓她把吃剩的飯菜幫你拿進廚房就行了。
6、給孩子做個好榜樣
父母千萬不要當著孩子抱怨做家務的繁瑣和無聊,這會給孩子傳達一個資訊---做家務是一件非常可怕的事。父母應儘量讓孩子認識到,幫助大人儘快做完這些事就可以留出更多的時間陪他/她一起玩。
7、不要強迫孩子
不要採用強迫的方式,給孩子留一個緩和的過程或一點餘地。比如“我可以讓你玩十分鐘,十分鐘一到,你必須立刻去收拾你的書桌。”這樣的方式。
8、提供獎勵
表揚和獎勵會對孩子養成良好的習慣帶來極大的幫助,而另一個有效的策略就是給孩子制定一個合理的計劃:把他/她所要完成的任務的每一步驟繪製一張圖表,每當她順利完成其中的一個步驟,就獎勵她一顆小紅星。當他順利地完成整件任務,獎勵他一件他所希望得到的合理的獎勵,注意了,不要用金錢和物質獎勵。
9、合理安排所有任務
對學齡前兒童來說,重複做某件事就會讓孩子感到乏味。所以應該不斷地變換任務內容,但絕不要打破傳統的習慣分工,例如讓男孩子拖廚房的地,女孩子就讓她去做一些需要細心的工作。
10、給孩子發展的空間
一旦孩子掌握了之前交給他/她的工作,就應該給他/她提出更高的要求,擴大他/她的工作範圍。比如,他應經可以熟練的完成洗衣前的衣服分類工作,那在你的指導下,就應該讓他學習如何使用洗衣機了。
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