固定時間勞動合同範本

General 更新 2024年12月22日

  勞動合同 ,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

  今天小編要與大家分享的是:;
 

固定時間勞動合同
 

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  共同遵守本合同條款

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方

  部門負責人或課題組主持人

  單位地址

  第二條 乙方 性別

  居民身份證號碼

  或其他有效證件名稱 證件號碼

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  戶口所在地 省市 區縣 街道鄉鎮

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同於 年 月 日生效,其試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位工種工作。

  第五條 根據甲方的崗位工種作業特點,乙方的工作區域或工作地點為 。

  第六條 乙方工作應達到 標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排一方執行 工時制度,乙方每天工作時間不超過 小時,每週工作不超過 小時。每週休息日為 。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有:

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。

  乙方在試用期期間工資為 元。

  甲乙雙方對工資的其他約定 。

  第十條 甲方生產工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。

  六、社會保險及其他社會福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,並承擔相應的社會保險義務。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按果樹所有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產製度,嚴禁違章作業,防治勞動過程中的事故,減少職業危害。

  第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

  第十八條 甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關規定執行。

  第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,並在十五日內為乙方辦理社會保險關係轉移手續。

  第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟賠償的,在辦理工作交接時支付。

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容 。

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

  第二十三條 本合同附件如下 。

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十五條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。
 

  部門負責人或課題組主持人簽字 乙方簽字

      簽訂日期: 年 月 日

  人事處公章

  部門公章

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