於大成優秀員工觀後感

　　《優秀員工是怎樣煉成的》從文化、激勵、制度、團隊、心態、敬責、自律、創新、練習、習慣等十方面入手，幫助企業打造最完美、最勝任的員工。下面是小編整理的。

　　每一次看於大城老師的《優秀的員工是怎樣煉成的》，每一次帶給我的觸動都有所不同。

　　聽於老師講課才瞭解，這堂怎樣才能成為一名優秀的員工的課程是他通過走訪全國無數個企業，結合企業和員工等幾方面的意見集合而成。

　　在這堂課中，我懂得了要成為一名企業受歡迎的員工必須具備五大準則：

　　1.凡事負責任，絕不找藉口;

　　2.凡事用心做，把顧客當明星;

　　3.凡事高標準嚴要求;

　　4.凡事積極主動;

　　5.凡事團隊第一;

　　在工作中還必須養成三大作風：馬上行動、沒有藉口、做到完美;當這些都能夠做到時，我們還要保持五大心態：即事業的心態、付出的心態、學習的心態、長遠的心態及感恩的心態;這樣的話，成功才會眷顧你。

　　我還得到了以下幾個方面的啟示：

　　1.在工作中，無論我們身處哪種崗位，都要用積極的態度看待事情。在工作做得好的時候繼續發揚;在工作出錯的時候，認真負責的承認錯誤。當然承認錯誤，你肯定會被上級說教或者出現更糟糕的情況，可是經歷了這次不舒服的事情，你下回遇到類似的問題就會迎刃而解，你的工作經驗實際上也就是得到了提升，於老師所講的“不舒服的時候就是成長的時候”這句話也就得到了最好的詮釋。

　　2.在聽課中，我瞭解到做事情時要養成三大作風：馬上行動、沒有藉口、做到完美。馬上行動不是要我們盲目的幹，而是要有正確的方向堅持到底;比如我們做技術工作的在開發一件產品之前，總要先做市場調查和評估，然後確定產品的設計方向。

　　試想下：如果我們把一個產品發大力氣研製成功，投到市場一發現，原來此產品別人早已淘汰或者國家某些部門已不允許生產的，那我們浪費那麼多的人力，物力和財力製作出來得到的結果就等於零。所以人生當中沒有後悔藥可吃，沒有那麼多的假想的如果，只有後果和結果。

　　3.在整堂課中，給我感觸最深的是在工作中要有五大心態：即事業的心態、付出的心態、學習的心態、長遠的心態和感恩的心態。誠然，在現實社會中我們所從事的工作不可能都是一樣的，你有你的崗位，他有他的職責。什麼工作我們都要秉著做事業的心態，無論是做最累的一線體力活，還是坐在辦公室裡從事文字或管理的腦力勞動，我想我們只有態度正確，心態平和，才會把自己的工作越幹越好;我們只有先付出辛勤的努力，才會有收穫，世界上各種成功從來都不是憑空而降的。就如一句名言：“冠軍的桂冠從來都是荊棘編成的”，成功的路是要先給予然後才會有回報;在我們工作的幾十年時間裡，隨著時代的變遷，總會有新鮮事物出現，關鍵是我們要善於接收，善於學習運用。象我剛從事技術這行的時候，都是用鉛筆在製圖板上粗實線，細實線一根根繪製，一張稍微複雜的圖也要弄上個大半天，一天的時間也就繪那麼幾張，對比現在的電腦CAD製圖簡直是天壤之別，如果我們不學習這些先進的東西，那我們又怎麼提高工作的效率，使自己有時間安排其他工作呢?於大城老師要我們懷有感恩之心去工作，去學習。

　　的確，生活中，我們有時總抱怨自己所處的工作環境差，自己所從事的事情很累，總是認為自己是最被虧欠的人，可當我們把自己的眼光放長遠看，會發現自己比起那些連最起碼的生活都得不到保證的人來說，實在是幸福的了。我們唯有以感恩的心審視自己，從心裡感謝自己身邊的這一切，感謝國家，是他給了我們優越的生活環境;感謝父母，是他們給了我們生命;感謝領導，是他們給了我施展才華的平臺，感謝那些與自己有過恩和情、仇和恨的人，是他們給了我成長的機會。以這樣感恩的心來迎接每一天，再多的坎坷，再大的困難也會迎刃而解的。聽於大城老師這堂課，使我明白在工作中凡事都要高標準、高要求自己，明白一個企業就是一個團體，凡事都以團隊利益為第一。公司花費人力，物力提供給我們這樣的學習、教育的機會，我相信，一批優秀的員工很快就會誕生在正科，成為公司發展歷程上的先鋒隊!