企業能源管理制度範文
能源是發展國家經濟的重要物質基礎，節約能源是企業提高經濟效益的長期戰略任務。下面是，歡迎參閱。
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一、節能領導小組的主要職責
1、企業節能領導小組在組長組織下，領導企業的節能工作，實施企業能源管理的基本任務，統籌、綜合、協調、管理企業的各項節能工作。
2、貫徹執行國家、地方、行業主管部門的有關節能方針政策、法規、標準，組織制定節能管理細則、節能目標和各種有關管理標準、制度並組織實施。
3、組織制定節能宣傳、教育和培訓規劃並組織實施。
4、組織制定並實施規劃，節能技術改造和技術攻關計劃及年度節能計劃。
5、組織審定企業年度各類能源消耗指標和節能指標。
6、審定企業的重大節能成果和重大獎懲事宜。
7、檢查企業的各項節能工作。
8、組織召開節能工作例會，進行節能工作的計劃、佈置、檢查、總結。
二、節能主管部門的主要職責
節能主管部門為企業節能領導小組的日常辦事機構，是企業節約能源的綜合管理和監督、檢查部門，在企業節能領導小組、主管能源領導下，負責做好企業節能任務的綜合和協調管理，督促、檢查企業的各項節能工作，主要職責如下：
1、貫徹企業節能領導小組的決定，並對其執行情況進行檢查。
2、負責貫徹落實國家、地方和行業主管部門的有關節能方針、政策、法規、標準並對其執行情況進行督促和檢查。
3、具體開展企業的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。
4、具體組織編制企業節能規劃、節能技改計劃和年度節能計劃並彙總入全廠發展規劃和年度計劃中。
5、參與審查企業的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節能評估，合理選用節能工藝、裝置和材料，並協助工程管理部門，抓好節能工程竣工驗收和效果鑑定工作。
6、會同有關部門組織開發、推廣、應用節能新技術、新工藝、新裝置、新材料，總結交流節能技術和經驗。組織廣大職工開展節能合理化建議活動。
7、負責對企業各單位用能進行計量監督、統計監督和能源節約的巡迴檢查。
8、按月、季、年彙總各單位能源消耗報表並做好能耗分析，編寫節能簡報，節能工作總結和各種能源報表，建立節能管理技術檔案。
9、根據企業節能獎懲制度，稽核廠內各單位節能獎懲的依據，提出節能獎懲方案，報節能領導小組後實施。
10、協助企業宣教部門，組織節能教育和技術培訓，提高職工的節能管理和技術素質。
三、分廠、車間節能小組的主要職責
1、負責本廠車間節能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統計，按企業節能主管部門制定的格式定期報送能源統計報表。
2、監督檢查本廠車間能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現象，要進行制止，並追查責任。
3、密切結合本廠車間生產工藝和管理業務，制訂合理用能的工作標準，技術標準和符合節能要求的操作規程，不斷提高生產工藝中的能源利用率。
4、按照規定的能源供應指標和能耗定額，合理組織生產，將節能工作納入班組經濟核算範圍。
5、廣泛開展節能宣傳教育工作，總結交流，推廣應用節能經驗。
四、班組節能員的主要職責。
1、組織各崗位正確使用能源，維護好耗能裝置、器具、保溫隔熱設施和能源計量儀表，發現異常情況及時反映到機動或計量部門，儘快消除隱患或故障。
2、組織各崗位及時準確地填寫有關能源的原始記錄和指示圖表。
3、對違反能源管理制度和合理用能標準等現象，要及時制止，登記或向上級反映。
4、協助分廠車間進行節能教育，開展節能合理化建議活動，總結交流、推廣應用節能經驗。
企業職能部門節能管理職責
一、計劃與生產排程部門的職責
1、計劃部門是企業各項計劃的綜合管理部門，節約能源計劃是企業綜合生產計劃的一個重要組成部分，在編制企業生產發展規劃和年度計劃時，應把節能規劃和計劃列為主要內容，應會同企業節能主管部門共同搞好節能規劃和計劃的編制工作。
2、編制、檢查、總結生產計劃時，負責會同企業節能主管部門同時編制、檢查、總結節能計劃包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標。
3、堅持貫徹“以節能為重點的技術改造”方針，綜合平衡，安排好節能技措所需資金，結合企業工藝技術改造和裝置檢修等其他工程專案的施工，創造好實施節能技術改造條件。
4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產排程，及時調整供熱、供電、供冷、供水、供風和餘能回收系統的執行，提高生產和全廠用能的均衡性，努力降低燃料、動力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。
5、在生產排程會上及時報告各單位節能計劃和能耗指標的執行情況，對浪費能源的現象，督促各單位進行整改。
6、檢查新裝置和節能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達到設計能耗指標要求，做好排程銜接和協調工作。
7、及時總結企業生產、輔助生產等系統的合理用能的經驗，並向企業節能主管部門提出改進用能管理和採取節能技術措施的建議。
二、裝置動力部門的職責
1、按照企業年度節能技術改造規劃或計劃，編制機動裝置、專用裝置、保溫、保冷、水、電、汽系統節能技術改造實施計劃，並組織實施。
2、推動能源使用合理化，貫徹能源使用合理化標準，採取有效措施，努力降低燃料、動力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉換效率，提高裝置效率，提高餘熱、餘壓、餘冷的回收率，提高企業的能源利用率。
3、按照國家有關法律、法規和技術標準的規定，負責採用節能裝置和材料，及時淘汰落後裝置。
4、加強各種耗能、能源轉換裝置和水、電、汽、製冷系統的管理，及時制訂、修訂裝置操作規程、工藝卡片，搞好經濟執行。
5、加強工業鍋爐、供熱供冷管網、蒸汽疏水閥及重大傳動電機等的能源利用監測，及時採取措施，提高裝置能源利用率。
6、加強用水和水質管理，提高水的重複利用，改善用水質量，提高裝置傳熱效率，搞好節約用水。
7、組織定期檢查裝置、各類輸送能源的管網，及時發現並消除浪費能源的現象。
8、加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標準，總結交流經驗，做到合理用能，使裝置之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。
三、計量部門職責
1、負責企業能源的計量管理，貫徹執行國家有關計量、能源計量的法律法規，努力完成企業能源計量的各項任務
2、根據企業能源進出、分配和消耗等的實際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導則”的要求，負責編制並實施能源計量器具配備規劃。
3、組織制訂能源計理的各種技術標準和管理制度並貫徹實施。
4、負責能源計量的監督檢查，會同企業節能主管部門規定能源計量的重點管理專案，建立重點監測網點和資訊傳遞、反饋流程、管理辦法。
5、積極推廣應用計量新技術、新器具，努力提高企業能源計量的技術水平和管理水平。
6、 仲裁能源計量測試中出現的爭議。
7、參加企業能量平衡的測試工作，負責解決測試中的計量問題。
四、能源供應、貯運部門職責。
1、統一管理企業燃料、成品油及其它載能工質、材料的供應、輸送和倉貯工作，監督其合理使用和防止耗損。
2、負責能源的進、銷、存和發放統計工作，辦理燃料和油品按定額核銷的報表和計劃申請手續。
3、負責對購入能源的質量檢驗工作。
4、協同計量部門健全各類能源進廠、出庫計量器具，做到按計量表計數核算。
5、對企業運輸機具進行全面管理，制訂加強油耗定額管理和節油改造措施。
6、總結交流能源科學管理經驗，不斷提高貯運系統職工的能源採購、存貯知識和節能管理水平。
企業燃料管理制度
企業根據生產耗能裝置對燃料的實際要求，對燃料實行新型管理模式，即圍繞管理目標，對燃料管理的幾個環節，計劃、採購、結算、儲存、執行，做到事前燃料技術標準明確，費用有預算，事中風險控制，程序動態監控，事後經濟活動分析，為此特制定企業燃料管理制度如下：
1、企業生產所需要的一切燃料，其技術標準由企業執行部門提出，會同企業節能主管部門共同編制，並經企業節能領導小組主管總工程師批准後執行。
2、企業燃料的經營部門供應部門必須嚴格按照企業審定的燃料技術標準進行市場採購，通過燃料市場的資訊調研，制定燃料採購計劃，並做好燃料計劃的實施，燃料合同的簽訂，合同的正常履行等管理，保證生產用燃料的需求。
3、企業燃料的經營部門應認真做好燃料進廠的檢斤、檢質管理，落實燃料驗收制度，進廠的每車船燃料都要過秤檢斤，抽樣化驗，做好格式化記錄，並及時對照計劃、合同，核對數量、品種和質量。
4、企業燃料的經營部門對燃料入廠全過程發出的有關燃料的各種經營與技術檔案必須隨實物同時到達並存檔，作為執行與結算的依據。
5、企業燃料的執行部門應及時配合經營部門做好入廠燃料檢斤、檢質管理，同時還要做好入爐煤的檢斤、檢質。
6、做好燃料的貯存管理，按照進廠燃料的種類、規格、分割槽存放，標明燃料特點，並設專人管理油庫和煤場，保持煤場設施完善與完好。
7、企業節能主管部門應會同執行部門根據進廠的原煤情況，經常研究，配煤摻燒管理，在企業當前負荷情況下，將多種煤質的煤按照一定的比例進行配煤燃燒。
8、做好庫存管理，定期進行庫存檔點，建立原煤庫存檔點臺帳，做到帳、物相符，同時對進煤、煤耗、存煤進行統計分析。
9、執行好燃料分析化驗制度，定期將燃料取樣，進行化驗分析，建立燃料技術檔案。
10、燃料使用必須經過計量，使用燃料的裝置，都要嚴格執行計量制度，配備必要的計量器具。每個班組、每臺裝置都要分別計量，按時記錄，按班組、機臺核標。
11、企業節能主管部門會同執行部門及時研究並制定耗能裝置節約燃料的操作方法與規章制度，積極採用優化燃料的新技術，新裝置，對已實施的優化燃燒裝置，必須保證其正常執行，操作人員必須按規定進行節燃操作，不得以手動代替自動，裝置發生故障動力裝置部門應及時檢修、恢復功能。
12、操作人員必須嚴格按照國家關於燃料燃燒合理化管理標準的要求，對裝置進行操作，如鍋爐和工業窯爐的空氣係數，排渣含碳量、供引風風量與壓力等都要達到標準。
13、企業節能主管部門對消耗燃料的裝置或工序都要制定燃料消耗定額，按機臺或班組實施考核，並與個人經濟掛鉤，落實獎懲。
14、企業節能主管部門應定期組織燃料經濟活動分析，對燃煤、燃油、燃氣的裝置進行產出與耗能的定量分析，尋找問題，挖掘節燃潛力，提出進一步節燃的技術措施。同時還要進行燃料合同兌現分析，合同價格與燃料成本分析。
企業合理用電、節約用電管理制度
1、企業節能管理部門辦公室或科室全面負責企業的節電管理工作，根據國家有關節電的法律法規，加強節電管理，積極採取技術上可行，經濟上合理的措施，減少企業生產各個環節中電力消費的損失和浪費，更有效、合理地利用電力資源。
2、企業電力供應部門變電所、站與企業各分廠、車間的電氣執行主管負責人，負責企業電力裝置、耗電裝置及元器件的節電經濟執行的日常巡查、監督、檢查工作。
3、企業在進行新廠建設，擴建或工程改造時，工程技術主管部門，應嚴格把關，對工程可行性報告的節能篇和工程節能評估報告書應嚴格審查，確保工程建設符合國家相關節能法律法規要求，把不合理利用電力和浪費電力的問題控堵在消耗源頭。
4、企業工程建設主管部門在管理工程設計時，嚴格掌握，設計必須採用節電新工藝、新裝置、新材料，正確進行企業電力負荷計算，堵絕供配電裝置大馬拉小車現象。工程施工，除錯結束時，所有節電措施的裝置要同時投入執行。
5、企業裝置採購部門在採購關健性電氣裝置或元器件時，除按設計要求之外，還需得到節能主管部門的共同論證，確保採購具有節能標識的電氣裝置或元器件。
6、企業生產計劃部門應加強用電負荷管理，合理安排生產工藝、生產班次，做到計劃生產、平衡排程，合理調整企業用電裝置的工作狀態，合理分配與平衡負荷。並嚴格控制非生產用電。
7、企業節能主管部門每年都要開展企業電平衡測試，摸清企業節電潛力和存在問題，有針對性地採取切實可行的措施，降低電耗，減少損失，提高電能利用率。
8、企業推進電耗目標管理，節能主管部門組織會同有關部門制定企業各種產品的電耗定額指標，並實施單耗考核，電耗定額指標考核落實到車間、工段、班組。
9、企業教育部門負責分別對電力裝置執行人員和生產工藝操作人員進行節電經濟執行專業知識與節電操作規程的培訓，並經考核合格後發證上崗。
10.變電所站執行人員必須經常關注力率補償裝置的工作情況，確保企業電力系統的功率因數在0.9以上，力爭接近0.95，電氣專業主管工程師應研究企業大型電動機的無功就地補償問題，對具有較大沖擊性負荷的情況下，研究無功動態補償的問題，以使企業電力系統功率因數補償處於最佳狀態。
11、變電所站的執行人員和車間電氣維修人員對全廠供電線路應經常進行巡迴檢查，及時發現不合理的供電線路，上報有關主管部門適時進行改造，以保證供電線路的電力損耗降至最低。
12、車間生產操作人員對所有動力裝置應儘可能減少空載操作。
13、嚴格企業照明用電管理，節約照明用電，車間照明採用大功率節能燈淘汰白熾燈、汞燈，替代鈉燈，公共區域照明安裝自動控制開關，車間和辦公室照明儘量利用自然光，在照度滿足的前題下，減少用燈數量，隨手關燈，杜絕白晝燈、長明燈。建立照明節電時間表，定時開關，夏天、冬天分別規定開停時間。
企業能耗定額管理
1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產單
產品或完成單位工作量，合理消耗能源的數量標準。
2、能源消耗定額必須反映生產建設過程中能源消耗的客觀規律，它應是能源利用率考核的依據，能源消耗定額應先進合理，既反映生產技術水平，同時也反映生產組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學地研究能源消耗規律的基礎上制定、產生。
3、企業能源消耗定額由企業節能主管部門組織，並會同生產技術管理部門、裝置管理部門等共同進行制定。
4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發，深入生產第一線，進行調查研究，瞭解情況，掌握資料，實際測算，適當的科學分析，精確的核算，力求達到“快、準、全、好”的標準。
5、能源消耗定額草案制定後，經職工討論和有關部門稽核，企業領導部門審查批准後方可執行。
6、企業制定的能源消耗定額，應逐項逐級進行審查。
7、能源消耗定額的審批標準：
8、企業的單位能源消耗定額，應報有關行業主管部門和政府有關主管部門，經審批後執行。
二、能源消耗定額的貫徹執行
1、經批准下達的能源消耗定額，企業各部門都要貫徹執行，凡屬能源計劃分配，組織供應和成本核算等都要按定額辦事。
2、能源供應部門按照核定的能源消耗定額和生產任務核實供應，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。
3、能源供應部門和生產部門應密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產、指導生產、監督生產，以便實現最小的能源消耗。
三、能源消耗定額的檢查分析
1、能源消耗定額在貫徹執行程序中，必須經常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產過程中的執行情況及取得的效果，同時檢查為發現定額在執行過程中的缺點和不足，找出問題，及時採取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。
2、檢查的方法採取統計分析和實際查定相結合的辦法，辦求符合實際和更加全面、使之及時發現能耗定額存在的問題。
四、能源消耗定額的考核和獎懲
1、定額考核是定額管理的又一重要環節，以對比分析的方法進行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執行消耗定額的實際結果進行比較，從而找出偏差的幅度，並分析研究產生偏差的原因，以便及時採取必要的措施。
2、能源消耗定額考核的目的
⑴通過生產實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理;
⑵通過定額考核，與企業歷史最好水平比，與國內外先進水平比，找出差距，力爭趕上國內外先進水平;
⑶通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導生產和有效地進行能源管理提供科學的依據;
⑷通過定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。
3、為進一步調動企業和職工節能降耗的積極性，達到節能降耗，提高經濟效益，促進生產發展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴格的獎懲制度相結合。
4、節能獎懲可按節能承包經濟責任制的形式進行：
⑴按生產任務、耗能量和節能量承包;
⑵按能耗定額承包，實行分等計獎;
⑶按節能技術改造專案工程工期，資金和工程質量承包計獎;
⑷按用能總量承包計獎;
⑸節能目標承包計獎。
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1 範圍
本辦法規定公司能源管理的組織機構和崗位責任制，電、水、油、煤、壓縮空氣等在使用、計量、統計報告、消耗成本等方面的管理要求或標準，其核心工作是節能降耗，適用與公司內部各部門。
2 總則
2.1 為加強能源管理，降低物耗，杜絕浪費現象，提高能源利用率，根據國家能源工作方針政策和能源管理標準，結合本公司生產和物資消耗實際情況，特制定本制度。
2.2 能源管理堅持遵循國家有關法規和政策、厲行節約、效能統一的原則。
2.3 各部門必須加強節能宣傳教育，積極推廣節能新技術、新設施。
2.4 節能管理是公司經營管理的一項重要內容，公司每一位職工均有參與和履行節能工作的權利和義務，並有權力對浪費行為進行檢舉和制止。
3 能源管理的組織機構及崗位責任制
3.1 組織機構
3.1.1 能源管理涉及到公司各個方面和生產的全過程，他是一項高度綜合的管理工程，必須建立一個完善的管理體系。
3.1.2 能源管理實行公司、部門、車間、班組、四級管理體制。公司設能源管理領導小組，對能源管理進行決策;各部門、車間科室、班組生產第一責任人為逐級管理機制能源管理責任人，這樣形成全公司能源管理網路。
3.1.3 公司能源管理領導小組由主管生產經營常務副任組長，廠長任組長，各有關部門負責人為組員;安全能源部為專職職能部門，與其他管理部門能源管理員或技術員一起，負責辦理和協調日常事務。各部門、車間科、室應結合本部門實際，分別設定兼職能源管理員。
3.2 崗位責任制
3.2.1能源管理領導小組職責：
① 協助和督促公司法人組織貫徹執行國家的能源法律、方針、政策和技術標準;
② 負責公司能源管理制度、節能計劃、節能技術進步措施、能源消耗定額、節能獎懲辦法的審查與執行監督;
③ 負責本單位新增用能專案的合理用能評價;
④ 考核監督公司能耗定額執行情況;
⑤ 開展節能宣傳，組織節能培訓，積極推進節能新技術、新工藝、新裝置、新材料的應用;
⑥ 結合生產、經營狀況，對能源管理工作作出決策，並審批實施方案。
3.2.2 能源管理員包括兼職的職責：
能源管理人員協助本部門能源責任人負責對本單位的能源利用狀況進行監督、檢查。
① 協助和督促本單位負責人組織貫徹執行公司的能源管理相關規定;
② 協助責任人作好本單位能源管理制度、節能計劃、節能技術進步措施、能源消耗定額、節能獎懲辦法的制定與執行監督;
③ 協助領導作好本部門能耗統計、分析，報告情況;
④ 協助領導考核監督本單位能耗定額執行情況;
⑤ 組織、監督本單位能源使用和節約規定工作的落實;
⑥ 組織編寫並報送能源利用狀況報表。
3.2.3財務部職責：
① 組織貫徹執行國家的能源法規、方針、政策、技術標準和公司相關規定;
② 參與公司能源管理制度、能源消耗定額、節能獎懲辦法的制定與執行監督;
③ 參與本單位增購用能裝置的審查;
④ 負責公司能源使用的統計、彙總和分析;
⑤ 組織編寫並報送能源利用狀況報告，按照國家相關職能部門的規定定期報告工作;
⑥ 考核、監督下屬各車間能耗定額執行情況。
3.2.4機動部職責：
① 組織、貫徹執行國家的能源法規、方針、政策、技術標準和公司相關規定;
② 參與起草公司能源管理制度;
③ 負責公司新增用能專案的合理用能評價和增購用能裝置的審查;
④ 考核、監督下屬各車間能耗定額執行情況;
⑤ 配合相關部門組織的用能分析、節能測試，對發現的問題及時進行整改;
⑥ 開展節能宣傳，組織節能培訓;
⑦ 負責公司水、電等能源的初步統計，定期彙總、上報;
⑧ 負責能源計量裝置的定期檢驗的組織和實施;組織能源計量工作，建立健全能源計量的原始記錄和臺帳;
⑨ 負責能源使用和計量等裝置或專案的請購立項、改造或報廢的組織的實施。
3.2.5安全能源部職責
① 監督有關能源管理法律、法規、規章、政策技術標準及制度的貫徹執行;
② 按照能源領導小組要求開展日常工作的協調和組織;
③ 協助組織能源節約監測部門完成對所有單位的能源節約監測任務;對監測發現的問題，監督整改;
④ 參與有關能源利用狀況報告及有關報表的核實、上報工作;
⑤ 協助能源領導小組組織貫徹執行國家的能源法規、方針、政策和技術標準;
⑥ 組織公司能源管理制度、節能計劃、節能技術進步措施、能源消耗定額、節能獎懲辦法的制定與執行監督;
⑦ 參與本單位新增用能專案的合理用能評價;
⑧ 開展節能宣傳，組織節能培訓，進行節能資訊交流，積極推進新型節能技術的推廣和使用;
⑨ 完成領導小組交給的其他工作。
3.2.6生產部職責：
① 貫徹執行國家的能源法規、方針、政策和技術標準，執行相關公司能源管理制度;
② 負責本部門各下屬車間制定和執行能源管理制度和並進行監督;
③ 參與生產新增用能專案的合理用能評價;
④ 考核監督下屬車間能耗定額執行情況;
⑤ 組織生產用能分析，協助節能管理工作部門完成節能監測，對發現的問題進行修改;
⑥ 開展節能宣傳，組織節能培訓;
⑦ 組織編寫並報送生產能源利用狀況統計報告;
⑧ 積極推進節能新技術、新工藝、新裝置、新材料的應用;
3.2.7採購部職責：
① 貫徹執行國家的能源法規、方針、政策、技術標準和公司的相關制度;
② 負責能源使用、計量裝置等的採購;
③ 參與公司增夠用能裝置或能源計量裝置的篩選;
④ 考核監督本單位能耗定額執行情況;
⑤ 積極應用節能新技術、新工藝、新裝置、新材料;
3.2.8各車間科室職責
① 貫徹執行國家的能源法規、方針、政策、技術標準和公司的相關制度
② 負責本單位能源管理制度、節能計劃、節能技術進步措施、能源消耗定額、節能獎懲辦法的制定與執行監督
③ 負責本單位新增用能專案的合理用能評價，參與本單位增購用能裝置的審查;
④ 考核監督本單位能耗定額執行情況;
⑤ 協助節能管理工作部門完成節能監測，積極參與分析，對發現的問題參與進行整改;
⑥ 組織編寫並報送相關能源利用狀況統計或分析報告;
⑦ 積極推進節能新技術、新工藝、新裝置、新材料的應用
⑧ 監督檢查本單位做好能源消耗的原始記錄，能源統計臺帳，準確及時地上報;
3.2.9各班組職責
① 執行公司相關能源規定，合理使用能源;
② 組織全班組人員完成班組的節能指標，積極開展小改小革和技改活動;
③ 監督班組人員認真填寫原始記錄，按規定及時報送有關部門，妥善儲存各項能源原始記錄。
4 能源計量管理制度
4.1能源計量管理機構及人員崗位責任制
4.1.1能源計量管理工作由機動部計劃檢查科負責。
4.1.2每月月底公司水、電的一、二級計量由計劃檢查科負責抄表、統計、彙總並上報財務。
4.1.3計劃檢查科負責能源計量器具的選型、配備、檢定。
4.1.4電修車間負責能源計量器具的校準工作。
4.2能源計量器具的選型、採購、入庫、報廢管理
4.2.1機動部計劃檢查科，依據最新《用能單位能源計量器具配備和管理通則》GB17167-2006所規定的計量器具準確度等級進行選型。
4.2.2通則規定準確度等級靜態計量衡器準確度0.1級、動態計量衡器準確度0.5級、電能表0.5級。
4.2.3對公司能源計量器具進行正確選型後由計劃檢查科申報請購，由採購部安排採購計劃，檢查科驗收合格後方能入庫。
4.2.4當能源計量器具到達使用年限或因故障無法使用時由計劃檢查科鑑定後提出報廢深情報主管部門審批。
4.3計量器具的配備、使用、維護、保養
4.3.1能源計量器具的配備，應根據生產、經營和成本核算的實際需要，按公司級、車間級、重點耗能班組或機組三級計量要求進行配備。
4.3.2能源計量器具使用單位依據說明書正確使用，提供良好的使用環境，並負責能源計量器具的維護、保養。
4.3.3當能源計量器具出故障時由計劃檢查科統一安排維修校準。
4.4能源計量器具的週期檢定
4.4.1能源計量器具中法定要求檢定的計量器具屬強檢範圍，由計劃檢查科聯絡相關法定單位依據法定週期進行強檢。靜態計量衡器校準檢定週期一年。電能表由供電公司首檢。
4.4.2能源計量器具中計量皮帶秤的檢定依據皮帶秤實物標定方法進行檢定。
4.4.3皮帶秤實物標定方法
① 清除皮帶秤上的物料，檢查秤體，清除各感測器積灰以及秤體間夾雜的
物。記錄標定係數K值。
② 依據說明書進行空標定。分別進行皮帶環行、出皮、掛碼標定。
③ 將皮帶秤計數器清零。啟動皮帶秤使一定數量的物料通過配料秤，秤中計數器顯示值為Wh將物料送標準秤稱重值為Wb。
④ 計算被標定皮帶秤誤差值。D=Wh-Wb/Wb*100%
⑤ 若|D|絕對值小於1%仍需要標定一次驗證標定結果。連續兩次標定D小於1%則可判定秤合格，可以正常使用。
⑥ 若D大於1%應計算新的標定係數K。K=Wb/Wh*K1K1為原標定係數並將新的標定係數K輸入控制儀表。重複步驟3-6直|D|小於1%.
⑦ 標定完畢後填寫《皮帶秤實物標定記錄》BSCR402。
⑧ 皮帶秤實物標定每半年一次。若皮帶秤故障維修後及時標定。以皮帶秤實物標定方法進行。
4.4.4公司無能力檢定的非強檢計量器具由計劃監察科依據具體情況決定如何檢定。
4.5 計量資料採集、處理、使用、保管及監督制度
1、公司水、電的一、二級計量由計劃檢查科每月月底負責抄表、統計、彙總上報財務。
2、原煤進廠的使用的數量的計量由財務部磅房處負責記錄、上報;
3、油品進廠及使用的計量由庫房負責記錄、上報;
4、各車間熱風爐每月的煤耗由生產部盤查，核定後報送財務部，進行成本核算;
5、一級進廠的電能計量和二級車間級電能消耗的計量資料，由機動部負責採集、填寫報表並報送財務部和能源部;
6、燃油和成品油的採購、供應的資料，由採購部按月報送財務部和能源部。
7、生產用水的計量資料，由機動部負責採集、填寫報表並報送財務部和能源部。
8、三級能源消耗由班組填寫能耗臺帳並報送部門能源管理員，對於重點能耗機組的能源消耗資料，如果要求報送能源部，則有車間確立專人及時報送。
5 能源的統計及報告、分析制度
5.1 統計是計量與測試結果的彙總，是計量測試資訊的巨集觀表達。是代表一個特定時間段或一個特定範圍的性質。
5.2 企業能源消費統計是指系統地收集整理計量資料與資訊，建立健全能源消耗原始記錄、統計、臺帳和經濟核算，如實地反映能源活動的過程及其規律的整個工作。
5.3 實施程式
1、能源消耗品電、水、油、煤的進廠及消費數量由相關部門統計後上報財務部，再由財務部專職統計人員彙總統計報出。
2、電、水消費數量由計劃檢查科專人根據總表及分表資料按月統計上報。
3、油品柴油、汽油消費數量分別由剷車班、燒成車間及司機班，根據實際使用量按月統計上報。
4、原煤進廠數量由磅房根據磅秤記錄逐日上報;原煤消費數量由燒成車間根據統計秤數按日統計上報。.
5、低硫煤消費數量由機修車間所屬鍋爐房專人根據實際情況按月統計上報。
6、計劃檢查科要建立主要耗能裝置臺帳，並準確填寫耗能原始記錄。
7、財務部要建立能源消費統計臺帳。
8、各部門上報能源消費資料要做到準確、及時。
5.4 企業能源統計的內容如下
5.4.1統計的原始記錄
① 燃料的進、銷、存原始記錄。
② 能源的加工轉換原始記錄。
③ 重點能耗裝置原始記錄。
5.4.2企業節能技術改造措施臺帳。
① 節能獎懲臺帳。
② 能源計量儀表臺帳。
③ 能源計量儀表周檢臺帳。
④ 企業燃料的進、用、存臺帳。
⑤ 企業能源消費臺帳。
⑥ 企業的裝置臺帳。
⑦ 企業節能技術改造措施臺帳。
5.5企業能源統計的報告
1、一類是對外呈報給上級主管部門的統計報表。
2、另一類是企業內部統計報表要較為詳細。
3、這兩類報表的共同部分應資料一致並與臺帳相符。
5.6企業能源統計分析
通過定期對主要用能裝置、公用系統以及全單位的能源利用狀況進行技術經濟分析，並採用必要的測試和能源消費統計分析相結合，確定用能水平，查詢節能潛力，明確節能方向，為改進能源管理，進行節能技術改造，提高能源利用率提供科學依據。
1、我公司所涉及的能源消費產品主要有電、水、油、煤。
2、電、水消費分析主要由計劃檢查科負責，燃油、原煤消費分析主要由生產部負責。
3、各相關部門對出現的能源消費異常情況，要及時分析上報公司能源管理領導小組負責人。財務部根據當月的能源消費情況彙總編制月報，用以能源消費考核。
4、根據國家能源消費政策，各相關部門提出能源消費改進措施並跟蹤實施情況。
5、各相關部門要嚴格執行國家制定的能源消費政策，控制能源消費。
6 能源使用及節能管理規定
根據國家相關政策和法規及公司相關制度，為進一步推動節能減排工作的深入開展，調動職工的節能積極性，進一步節約資源、降低成本、增加效益，安全合理的利用煤、水、電等資源，保障生產經營的合理進行，特作如下規定。
6.1用電管理
6.1.1機動部負責全公司供電、用電管理。組織制定生產工序用電指標，制定節約用電措施和獎懲辦法。負責對外電費用的結算。
6.1.2機動部必須努力確保全公司的電力正常供應，並督促與檢查各車間及其各部門經濟合理用電。
6.1.3生產部應對公司生產合理排程，對一些重大耗電裝置，有效控制開停時間，儘量提高負載率，降低其單位電耗。主要生產裝置的開停，由生產部根據生產計劃用電統一排程，平衡全公司的用電負荷。各用電部門必須服從統一指揮，使用電各項指標達到供電管理部門規定的要求，從而最大限度地節約電能和費用支出。
6.1.4機動部要指導生產車間加強對裝置的維護和日常保養工作，做到有計劃地預修和檢修，減少裝置臨時停車，提高裝置完好率;生產部要協同車間加強磨機的級配、優化工藝引數的管理，減少故障，提高運轉率和臺時產量，降低工序電耗。
6.1.5各單位必須嚴格節電制度，控制辦公及公共區域用電的合理開停時間，各處照明設施的用電功率必須符合相關規定，避免電能的浪費，否則按有關規定給與處罰。
嚴格控制電加熱器、電扇的發放、使用、回收，凡必須用電加熱的，由使用部門提出申請，分管領導批准後方可使用。
6.1.6外單位或其他獨立核算單位用電，需經機動部批准，並按機動部指定地點接表，按表收費。電錶的購置和安裝費用由申請單位負擔。
6.1.7各用電單位應努力開動腦筋，提出節電新建議，並積極配合裝置動力處搞好節電工作。
6.2用油管理
6.2.1嚴格執行上級主管部門有關成品油的管理規定;
6.2.2採購部應根據公司的生產部門提出的、經過公司主管領導批准的各種供油計劃，及時購進生產所需的符合使用要求的成品油料;
6.2.3機動部負責維修用油的管理，應制定使用計劃，節約使用;
6.2.4成品油進公司後應由油庫統一貯存保管。油庫對每次進油都要過磅、記賬，並及時與進料單據核對。如有差錯，應通知採購部及時處理。
6.2.5各單位領用油時，必需持領料單，領料單各欄不得塗改，庫房管理人員在發放油料時應及時核對品種、數量，嚴格計量。
6.2.6全公司油料實行定額發放，節約使用，嚴格控制，按實際需要，經過分管公司領導的批准，核實供應。
6.2.7庫房保管員必須嚴格執行油料的收發制度，根據計量結果，據實填寫票據和臺帳，減少損耗。
6.2.8使用的油料按使用單位每月底分別統計，單獨核算，並將統計結果上報;
6.2.9行政部門、生產部、機動部車輛用油，應進行單獨核算，積極鼓勵車輛節約用油。
6.2.10各單位必須嚴格按照《裝置潤滑管理制度》，作好潤滑油品的管理、使用和保管工作。
6.3用煤管理
6.3.1質量部負責原煤質量的管理;
6.3.2生產部制定生產煤耗指標及相應的節能措施;
6.3.3採購部在充分了解原煤礦產資源及煤質指標後，選擇滿足生產要求的優質煤進公司;
6.3.4原煤堆場和聯合儲庫存煤由生料車間負責管理，質量部應根據不同的品種和質量劃分若干存煤區;
6.3.5原煤進公司後，財務部磅房通過地中衡對其數量進行驗收。
6.3.6原煤進公司後，質量部取樣分析，質量部及時將分析結果反饋給採購部，並確定次批原煤是否繼續進貨;
6.3.7機修車間鍋爐房應制定用煤計劃，及時購進原煤;
6.3.8鍋爐用煤進廠程式同生產用煤;
6.3.9鍋爐房職工應嚴格按操作規程操作，減少浪費。
6.3.10鍋爐房耗煤量及庫存量應及時報送計劃檢查科，以便進行統計上報。
6.3.11所有計量、上報、統計程式執行能源相關管理制度。
用水管理
.1 嚴格執行上級部門關於節約用水的有關政策、規定;
.2 全公司職工積極參加節約用水活動，增強節約用水自覺性，杜絕長流水現象;
.3 機修車間對公司自來水管道、水龍頭進行定期檢查維修，杜絕跑、冒、滴、漏現象。
.4 全公司各單位應全面做好節水工作，發現管道、水龍頭有損壞漏水的，應及時通知機修進行維修;
.5 計劃檢查科負責整體用水的統計、管理、監督工作，應嚴格按照國家相關規定進行;
7 獎懲
為鼓勵和調動企業職工對節能的積極性，大力開展計劃用能、節約用能，以節能求增產、以節能增效益，結合本公司的具體情況，特制訂以下獎懲規定，內容如下;
7.1 處罰
一、警告
二、行政記過
三、處罰
四、更嚴肅處理。
1、 出現以下行為的，將參照《公司獎懲制度》評定方式和程式或《獎金管理辦法》相關內容給予行為責任人門警告、行政記過處分或處罰，同時對責任單位扣罰一定獎金比例。
1 未及時落實節能崗位責任制，將煤、電、水等能源指標管理納入各車間、班組日常指標管理體系的;
2 出現能源浪費現象未按期整改或整改效果不明顯的;
3 故意毀壞能源計量裝置的;
4 不按要求記錄能源消費資料或進行統計的;
5 不正確使用能源計量裝置的;
6 存在長流水、長明燈等浪費水電現象的;私拉亂接線路的;不及時關閉電腦、電扇、空調等辦公裝置的;存在其他浪費現象的;
2、 出現以下情形的;虛報、瞞報、偽造、篡改能源消費統計資料的;連續多次不積極落實公司節能管理規定的或落實效果明顯的;彙報能源管理領導小組報請公司總經理給予嚴肅處理。
7.2 獎勵
一、表揚
二、現金獎勵
三、優先參與評定先進集體或個人;
1、參照《公司獎懲制度管理條例》程式、方法對以下行為和行動的給予獎勵：
1在推廣節能新技術、新工藝、新裝置、新材料、等節能管理和節能技術進步創新中取得顯著成績或單位和個人;
2在清潔生產的跑、冒、滴、漏綜合治理活動中提出合理化建議的;
3通過小改小革，實現節能增效，取得明顯效果的;
4符合認定程式的其他節能突出行為。
7.3 本條例在數額、認定方式等與公司工藝、裝置及生產計劃獎金考核辦法出現分歧的，以先發布並有效的制度為準，爭議較大的，由能源管理領導小組以會議形式進行討論。
8 能源計量檢測的管理
8.1生產區水、電的二級計量由能源課負責抄表、彙總並呈上級有關部門。各部門內部視具體情況做二、三級計量統計。
8.2公司內部的生活區及廠區宿舍的水、電計量由部門主管負責抄表9 附則
9.1 本辦法由公司能源管理領導小組給予解釋。
9.2本辦法自下發之日起執行。
3
1、能源計量是企業計量工作的一個重要組成部門，由企業的計量機構企業計量主管部門統一管理，企業通過能源計量管理，促進企業實行能源定量化管理，做到能耗有資料，制定生產工序和產品能耗定額有依據，考核用能狀況有標準，為制訂節能的操作制度創造條件，同時為合理開展節能技術改造提供可靠依據，有利於採用新技術，提高監測、控制水平。
2、企業計量主管部門應做到企業用能實行全面計量，各種能源包括一次能源、二次能源和含能工質在其分配、加工、轉換、儲運和消耗的全過程中，按生產過程需要實行分別計量。
3、在企業的計量主管部門中，設定能源計量的機構，並配備適當的專業人員，負責完成能源計理的管理、檢定、測試和維修工作。
4、計量主管部門按生產工藝的具體情況和實際需要，按工藝流程路線，設計繪製本企業能源計量點網路圖，編制企業能源計量器具配備規劃。
5、計量主管部門為實施企業能源計量的統一管理，必須建立健全的有關能源計量的具體、管理制度。
6、企業能源計量配備的範圍應做到：
⑴進出廠的一次能源煤、石油、天然氣等，二次能源電、焦炭、成品油、煤氣、石油氣、蒸汽等以及含能或稱載能工質壓縮空氣、氧、氮、氫、水等的計量;
⑵自產二次能源和含能工質及能源生產單位自用的一次能源的計量;
⑶生產過程中能源和含能工質的分配、加工、轉換、儲運和消耗的計量;
⑷生活和輔助部門辦公室、食堂、浴室、宿舍等用能的計量;
⑸為能源平衡測試所需要安排的計量。
7、第6項所涉及的能源計量器具的配備率做到不少於95%的要求。
8、能源計量的檢測率和計量器具的準確度都要達到《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。
9、為保證使用計量器具的量值統一標準，根據本企業實際需要，對量大面廣的計量器具建立健全計量標準，嚴格計量監督、對使用量小，準確度要求高，而本企業又不能檢定的能源計量器具，企業計量主管部門可以有計劃地報請政府計量部門安排檢定。
10、企業能源統計是能源管理的重要基礎工作，其主要任務是統計企業能源消費量，研究能源消耗的規模和構成，從而計算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向與分配。其次是統計企業能源的利用情況，分析其變動原因，為加強能源管理提供資料，再次是編制工業企業能源消費平衡表，以反映各種能源的來龍去脈，研究能源利用的經濟效益。企業能源統計的扎口單位是節能主管部門。
11、企業建立能源統計報表制度，由節能主管部門統一制定能源消耗統計報表格式，能源消耗統計報表按月逐級上報，即生產車間或能源二次加工部門、分廠和集團公司。能源統計內容必須包括各種能源消耗量統計和能源利用水平產值單耗和產品單耗等統計，能源統計的時段必須與企業生產產品或財務報表同步。
12、企業能源統計的彙總工作由節能主管部門負責，除應完成本企業能源管理所需要的統計工作之外，還應完成行業或政府部門規定上報的能源消耗報表。
13、節能主管部門根據全廠各部門或企業的能源統計資料，定期編制企業能源消費平衡表，繪製企業能流網路圖，以此開展企業能源消耗的統計分析工作或開展企業能量審計工作。
4
第—章總則
第—條為加強節能減排管理，提高能源利用效率，實現節能減排、保護環境、降本增效的可持續發展目標，建立節約型企業，依據《中華人民共和國節約能源法》以下簡稱《節能法》、國務院《關於加強節能工作的決定》以及相關法律、法規，特制定本辦法。
第二條本辦法適用於西部公司機關各部門、各專案部、鑽井隊、二線生產輔助單位以下簡稱各單位。
第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質能[i]和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。
第四條指導思想：以科學發展觀為指導，貫徹落實節約資源的基本國策。加強管理、強化全員節能意識，加快科技進步和技術改造，完善節能考核評價機制，提高能源利用效率，實現西部公司中長期和年度節能目標，確保企業持續高效發展。
第五條基本原則
一堅持開發與節約並舉，節約優先的原則，以效率為本，突出節能減排工作的戰略地位。
二堅持優化結構、多能互補的原則，依靠加強管理、結構調整、科技創新、技術改造，實現節能工作的持續有效開展。
三堅持節能減排與降本增效相結合，源頭控制與存量挖潛相結合，依法管理與政策激勵相結合，突出重點與全面推進相結合。
四堅持節能減排與發展相互促進的原則，實現節能減排和發展雙贏目標。
第六條主要任務：遵照國家有關方針、政策和法律、法規，對能源生產和消費進行科學管理，採取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施，優化能源結構和配置，減少能源消費全過程各個環節中的損失和浪費，更加科學、合理、高效地利用能源。
第二章管理機構與職責
第七條西部公司按照《節能法》等相關法律及其配套法規的要求，建立健全節能減排管理機構，明確工作職責，形成節能管理體系。
第八條西部公司節能管理實行統—領導。主要領導親自抓，將節能減排工作作為重要事項納入日常管理，並建立相應的協調機制，明確相關部門責任和分工，確保責任到位、措施到位、投入到位、監督考核到位。
第九條成立西部公司節能減排領導小組，設立西部公司節能減排辦公室，負責西部公司節能減排日常工作。西部公司節能減排辦公室設在市場部，設立兩名專職或兼職節能減排管理崗位。
西部公司節能減排辦公室主要職責：在西部公司黨委領導下，貫徹國家有關節能減排管理的法律、法規和方針、政策;貫徹落實西部公司節能減排管理的工作方針、政策和目標;負責西部公司節能減排工作的日常管理、綜合協調;負責節能減排綜合目標測定、分解，編制年度節能減排工作計劃;組織開展節能減排工作的監督檢查和年終考核評比，負責各單位的年度節能減排綜合指標考核工作;制定和完善西部公司節能減排管理辦法和評價考核辦法;負責提出節能減排管理和節能減排技術培訓計劃，並組織落實;參加重點投資專案節能篇章的技術評估與審查工作，並進行監督落實。
第十條西部公司各單位要建立健全節能減排管理機構或崗位。主要領導要親自抓，並指派一名領導主管節能減排管理工作，明確節能減排管理崗位職責。設立兩名專職或兼職節能減排崗位，其他相關部門應選派具有節能減排專業知識的人員兼職開展節能減排管理工作。
第十一條西部公司相關部門的職責
一市場部負責彙總、編制西部公司節能減排中長期規劃和節能指標的分解落實;負責能源消耗的彙總統計、上報和分析工作;負責組織限額以上投資專案節能減排篇章以及限額以上節能減排投資專案的評估、審查和報批;負責監督檢查各單位節能減排工作的進展情況。
二財務部負責編制西部公司節能減排中長期規劃和限額以上投資專案資金的編制和籌資情況。
三黨委工作部負責西部公司節能減排對外宣傳工作。
四生產技術部負責組織節能減排技術開發和技術攻關;組織開展節能減排新技術、新工藝、新裝置、新材料的交流活動;編寫西部公司節能減排推廣技術及節能減排裝置目錄;負責組織制定節能減排基礎標準、技術標準和管理標準，完善節能減排標準體系;負責節能減排科技成果的鑑定和評選。
五保障部負責主要耗能裝置、節能新技術、節能減排裝置的市場準入;負責組織節能減排投資專案、參加限額以上投資專案節能減排篇章的技術評估與審查工作，並監督落實;
六人力資源部會同節能減排辦公室共同做好節能減排培訓工作。
七經理辦公室負責辦公裝置的節能減排工作，應重點加強對高耗能、高汙染辦公裝置的管理，防止環境汙染。
八安全環保部負責施工現場節能減排監督管理工作。
九各專案部設立節能減排專職或兼職管理崗，貫徹落實公司節能減排工作的方針、政策和目標，全面履行節能減排管理崗位責職。
1.負責貫徹、落實國家有關節能減排管理方面的方針、政策和法律、法規;制定所在工區節能減排管理工作的中長期規劃。
2.負責制定所在工區年度節能減排工作計劃，分解節能減排指標。
3.負責制定和完善所在工區節能減排管理制度或實施細則;
4.負責所在工區節能減排年度考核工作;
5.負責節能減排新技術、新工藝、新裝置、新材料的推廣應用;
6.根據公司節能減排工作規劃、節能減排新技術推廣計劃和節能減排管理工作需要，協助公司做好節能減排培訓工作;
第十二條各單位節能減排崗位職責
一貫徹上級有關節能減排工作的各項規章制度，制定本單位有關節能減排管理的實施細則。
二負責編制本單位節能減排中長期規劃和年度計劃，制定或審查節能專案方案，經主管領導審定後上報公司節能減排辦公室，經審批後組織實施。
三負責本單位節能減排工作的監督、檢查、考核、評比和經驗交流等。
四負責本單位節能減排新技術、新工藝、新裝置和新材料推廣，組織或參與節能技術開發工作。
五測定本單位的能源消費定額。
六組織開展本單位的能源審計、能耗監察、節能監測和能量平衡測試工作。
七負責能源消耗的統計工作，建立、健全節能減排管理檔案和臺賬;按月對本單位節能減排狀況進行分析和總結，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節能減排工作的改進措施建議，監督本單位節能減排措施的實施。
八參與節能減排專案竣工驗收、監督工作。
九協同有關部門做好職工崗位培訓，提高節能減排管理水平，組織開展節能減排宣傳工作，增強員工節能減排意識。
第三章節能管理
第十三條節能減排分析例會制度。西部公司建立節能減排例會制度，按季度召開節能減排分析會，對照年度節能減排工作目標計劃，小結季節能減排工作的進展情況，分析查詢存在的問題，研究制定改進措施。
第十四條節能減排計劃管理。西部公司節能減排辦公室、機關各部門和各專案部、鑽井隊、二線生產輔助單位按照各自職責及分工範圍，根據華北局總體節能減排目標，結合西部公司具體情況提出節能減排中長期規劃建議，編制年度節能減排計劃，制定主要節能減排措施。
規劃、計劃建議的上報時間：各單位在規劃期前1年的4月底前，將節能減排中長期規劃建議報節能減排辦公室;節能減排辦公室在規劃期前1年的6月底前，將各單位的節能減排中長期規劃和建議彙總後，提交公司節能減排領導小組，並將正式規劃報華北石油局節能減排委員會。
各單位在每年11月底前，將下年度節能減排工作計劃和建議報節能減排辦公室。
規劃、計劃的編制、審批和下達：節能減排辦公室稽核各單位的節能工作計劃和建議，彙總、編制西部公司年度節能減排工作計劃，並於每年12月底前，報華北石油局節能減排委員會批准後下發執行。
各單位根據公司節能減排辦公室下達的中長期規劃、年度節能減排計劃，分解節能減排指標，結合本單位能源利用狀況，制定本單位的具體實施計劃和措施，上報節能減排辦公室備案，並組織實施。
第十五條能源計量管理各單位要按照《中華人民共和國計量法》、《企業能源計量器具配備和管理通則》等有關法律、法規，合理配備能源計量器具和儀表，建立健全節能減排計量管理體系，完善各級節能減排計量臺賬和節能減排關鍵計量裝置執行狀況檔案，努力提高能源計量管理工作水平。
第十六條能源統計管理。按照《中華人民共和國統計法》和西部公司有關能源消費統計報表制度的規定，公司及所屬單位建立節能減排統計臺賬，定期開展能源消費統計、分析、核查工作，並將統計資料和分析報告按隸屬關係按月上報。
第十七條各單位要依據相關法律法規的規定和企業實際工作需要開展能量平衡和能源審計等工作，摸清並分析現狀，查詢問題，挖掘潛力，提出切實可行的節能減排措施。
第十八條各單位要加強能源消耗成本管理，制定主要裝置、和主要裝置能耗定額或指標，實行生產經營全過程能源消耗成本管理。
第十九條各部門、各專案部、各單位要貫徹和執行國家、行業以及企業的相關節能減排標準，編制、完善節能減排設計標準和主要耗能裝置能效標準，加快節能標準化程序，完善節能標準化體系。
第二十條各級單位和領導幹部要提高節能減排意識，從自身做起、厲行節約，抓好採暖、空調、照明系統及辦公裝置節能減排，在節能減排工作中發揮表率作用。辦公區域夏季室內空調溫度設定不低於26℃，冬季室內空調溫度設定不高於20℃;減少電腦、影印機、印表機、飲水機等耗能裝置的待機能耗;優先使用綠色節能照明燈具，辦公區域儘量使用自然光，走廊、通道等照明要求較低的場所，安裝自動控制開關。隨手關閉水龍頭，減少水流排放。
第二十一條各單位要有計劃地組織開展節能減排宣傳教育活動，充分運用《華北西部之聲》、《華北油氣資訊》等報刊、報紙、黑板報和其他宣傳工具，積極宣傳節能減排方針、政策、法律、法規，標準和節能減排科學知識，弘揚節能減排先進典型，曝光浪費行為，教育廣大職工轉變觀念，提高節能減排意識。
第二十二條各單位要有計劃地組織開展節能減排培訓，使節能減排管理人員和用能裝置操作人員熟悉國家的節能減排方針、政策、法律、法規、標準及節能減排專業知識，推廣節能減排降耗的好經驗、好做法，提高節能減排管理和技術水平及實際操作能力。
用能裝置操作人員必須具備相應的操作技能和節能減排知識，重點耗能裝置操作崗位實行持證上崗制度，未經節能減排教育、培訓取得合格證的人員，不得上崗操作。
第二十三條各單位應加強多層次節能減排人才的開發和培訓，有計劃地培養節能減排管理方面的專業人才。
第四章合理利用能源
第二十四條各單位應按照合理用能的原則，加強節能減排管理，制定並組織實施本單位的節能減排技術措施，在生產經營全過程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、轉換效率和輸送效率;努力節約非生產用能。
第二十五條各單位應積極開展節能減排合理化建議活動，對現有工藝和裝置進行技術改進，優化操作，提高用能效率。
第五章節能技術進步
第二十六條西部公司積極開發、推廣、應用節能減排新技術、新工藝、新裝置、新材料，努力推行節能減排技術進步。
第二十七條西部公司積極組織實施重大節能減排科研專案、節能減排示範工程;對行業內外節能減排新技術進行評價，引進、消化、吸收行業先進節能技術;在條件允許的情況下發布節能減排推廣技術目錄，組織節能減排技術交流，推廣應用節能減排新技術、新工藝、新裝置、新材料。
第二十八條各單位要加強節能減排技改專案管理，由節能減排管理人員負責彙總、優選和提出節能減排技改專案建議計劃，報公司節能管理辦公室;公司節能管理辦公室會同生產、保障、財務部門審查節能減排技改專案可行性研究報告，對重點節能減排技改專案實施過程進行監督、管理、檢查，組織評價、考核、驗收專案竣工後的節能減排效果。
第二十九條財務部每年要安排節能減排專項資金，保障部每年要有計劃、分重點地組織實施節能減排技術更新改造，逐年淘汰高耗能的落後工藝、技術和裝置。
第六章投資專案節能減排管理
第三十條投資專案在可行性研究報告或專案申請報告中必須包括節能減排篇章，凡無節能減排篇章的投資專案，公司節能減排辦公室不予受理。
第三十一條公司節能減排辦公室會同有關部門對投資專案的節能減排篇章應進行評估審查，並出具評估報告;對未進行節能減排評估審查或未通過節能減排評估審查的投資專案一律不得開工建設。
第三十二條節能減排篇章的編寫、評估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達到行業先進水平的原則，依據合理用能標準和節能設計規範進行。
第三十三條投資專案的節能減排篇章應包括投資專案應遵循的合理用能標準及節能減排設計規範;投資專案能源消耗種類和數量分析;投資專案所在地能源供應狀況分析;投資專案裝置、工藝的能耗水平及其用能產品的效率、能耗指標;節能減排措施和節能減排效果分析等內容。工藝和裝置用能指標、公用工程、裝置能耗，單位產品能耗、單位能耗指標要以國際先進能耗水平作為設計依據。
第三十四條投資專案的可行性研究報告和設計，必須採用先進、成熟、合理用能的工藝和裝置，必須有完整的設計能耗資料，禁止採用國家明令淘汰的生產工藝和耗能裝置。
第三十五條投資專案要嚴格執行“三同時”、“四到位”制度，即節能減排設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入執行;企業要做到用能計劃到位、節能目標到位、節能措施到位、節能管理制度到位。
第七章監督、檢查與考核
第三十六條公司及所屬單位定期檢查用能情況、節能減排措施落實情況、固定資產投資專案節能減排評估和審查情況、行業設計規範執行情況等，及時制止和處理浪費能源的違規、違法等行為。
第三十七條加強對節能減排管理的監督檢查，對節能減排管理機構不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、節能減排指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的單位進行通報批評，要求其限期整改，對逾期仍不能達到要求的單位提交公司節能減排領導小組。
第三十八條西部公司建立節能減排目標責任制和評價考核體系，將能耗指標作為各單位主要負責人經營業績的重要考核內容，並與經濟責任制考核直接掛鉤，同時實行節能減排工作問責制。
第三十九條節能減排辦公室每年組織相關部門對各單位的節能減排綜合性指標完成情況進行考核。對評價考核結果未達標的單位，予以通報批評，並實行“一票否決”制，不得參與公司年終綜合獎獎金分配。評價考核結果達標的單位，有權參加公司節能減排年度先進單位和先進個人的評選活動西部公司節能減排目標責任制評價考核辦法另行下發。
第四十條西部公司對具有下列情形的單位和個人給予表彰獎勵。
一在節能減排管理方面措施落實到位，節能減排指標居於西部公司先進水平的單位。
二在節能減排降耗、節能減排技術開發和推廣應用方面成績突出的單位和個人。
三積極參與節能減排的各項工作，獻計獻策，為節能減排工作做出突出貢獻的個人。
第四十一條各單位要建立嚴格的節能減排管理制度和激勵機制，充分發揮廣大職工節能減排降耗工作的積極性。要將節能減排降耗的目標和責任落實班組和個人，提高全員節能減排意識
第八章附則
第四十二條各部門、各專案部、各單位應根據本辦法，結合實際，制定本部門、本單位節能減排管理制度或實施細則。
第四十三條本辦法由西部公司市場部節能減排辦公室負責解釋。
第四十四條本辦法自印發之日起試行。
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企業內部審計制度範文