職場新人求職技巧有哪些

　　求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程。那麼?

　　職場新人求職技巧：實習

　　先說一下實習，實習非常重要，直接決定以後你能否從事你喜歡的職業。我學歷特別低，一個工科院校的大專，到現在都沒有學士學位，但非常想做自己喜歡的工作，於是我非常努力。

　　我建議每一個向我諮詢職業規劃的年輕人，大一就開始找機會去參與各種兼職、實習、活動等等社會活動。在這個階段認識更多你有興趣的行業、職位。一方面為你以後找工作打下基礎，另外一方面也開闊了眼界。當你找到了喜歡的工作，那就意味著有人付你錢，讓你做喜歡的事。忘了誰說的，當你找到了你喜歡的工作，就意味著你不用工作。

　　職場新人求職技巧：新人

　　在這說一點，你是新人，沒有工作經驗，不代表你就要被同事隨意使喚，你給老闆打工，領老闆的工資，為工作付出是應該的。如果舉手之勞能幫同事，那是可以的，比如午飯時順路給同事帶個飯，領文具的時候幫同事領。

　　凡事都有個度，當你佔用工作時間替同事處理私人事務的時候，你耽誤的時間和精力必然影響學習和工作。作為新人，你的首要任務是以最快的速度學習，掌握工作技巧，做出工作成績，公司發給你錢是讓你來工作的，不是來幫同事處理私人事務的。直接拒絕求助可能會影響你的人際關係，巧妙的用一些方法就需要個人的智慧。

　　新人平臺和帶你的領導，這兩個因素直接影響你未來的職業發展。在選擇的時候一定要想想自己興趣在哪兒，未來想做什麼?你的選擇對於你的職業規劃是否真的合適?所謂選擇，無非是想要最合適的。

　　職場新人求職技巧：規劃

　　每個人的生活理想、角度、思維方式不同，看問題的角度不同，會得出不一樣的結論。至今都有人嘲笑我做了七年打雜的，沒資格說什麼職業規劃。我開始也會反駁，後來就覺得，其實這些都不值得爭吵，他們覺得當管理層是他們的目標。我可能一輩子都沒機會當高管，一輩子都沒機會像他們一樣出人頭地，可我卻覺得寫稿、做書、跟朋友討論討論自己的書、看書寫書評、看電影寫影評、看劇寫劇評就是我想要的生活。

　　職場新人求職技巧：細節

　　當有人說他迷茫時，我喜歡送他們熊培雲的話：“當有的年輕人向我感慨不知道將來做點什麼時，我會給他們兩個建議：如果不想浪費光陰的話，要麼靜下心來讀點書，要麼去賺點錢。這兩點對你將來都有用。”

　　很多小事，你琢磨透了，漂亮的完成了，就能給領導留下好印象，讓領導看到你的能力。你工作能力強，你可發揮的空間就大，你的機會就多。

　　每個人的職場都不是一帆風順，既有機會做自己喜歡的工作，也會做自己不喜歡的工作，全力以赴，多思考，多行動，總會有自己的一番天地。

　　簡歷製作注意事項

　　1強調成功經驗 列出具體資料，僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥600000。”

　　2醒目而簡短

　　審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字型格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮排或尖頭。用計算機來列印你的簡歷。僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

　　3為你的簡歷定位

　　僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的，籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。 簡歷的真正作用不在於告訴用人單位"我是什麼樣的人"，而在於告訴它"我就是你想錄用的人"。

　　4寫上簡短小結

　　這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認為這是引起注意的好辦法。

　　5力求準確

　　文字、語法要準確無誤。在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說："當我發現錯別字時我就會停止閱讀。"所以，要認真寫。僱主們總認為錯別字說明人的素質不夠高或者細心不夠,就可能不要你!