盤點不可不知的職場禮儀原則

　　職業生涯很長，我們大部分時間都在職場上度過，所以更需掌握職場禮儀。下面小編為大家整理了職業生涯要知道的職場禮儀原則介紹，希望大家能夠喜歡。

　　職業生涯要知道的職場禮儀原則

　　第一、“客隨主便”應記牢

　　進入他人辦公室，要先輕輕敲門，聽到應答再進。切記不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或檔案，或未經許可而翻閱別 人的名片盒。外出造訪，沒有辦公室主人的提議，不能隨便脫下外套，也不要隨意解釦子、捲袖子，也不要將衣服、公文包放到桌子和椅子上。雖然不贊成忸怩拘 束，但過分的“大方隨意”也不會受人歡迎。

　　第二、辦公室拒絕“情緒汙染”

　　每個人都會有情緒不好的時候，切忌把情緒帶進辦公室。在辦公室裡大哭、大叫或做其他感情衝動的事不會為你博得同情反而會 增加煩惱。即使同事們願意去撫慰一顆受傷的心靈，辦公室也不是合適的場所。如果實在忍不住悲傷或者控制不住憤怒，建議你離開辦公室，做深呼吸或其他能讓你 放鬆的事情。

　　第三、同事相處禮為先

　　在辦公室裡對上司和同事們都要講究禮貌，不能由於大家天天見面就將問候省略掉了。同事之間稱兄道弟或亂叫外號，以龍 哥、虎弟相稱人家還以為到了黑社會。平級直呼姓名即可，對上司和前輩則可以用“先生”或其職務來稱呼。在工作中要講男女平等，女士優先的規則在這裡不適 用，但也要注意男女有別，拉拉扯扯、打打鬧鬧是不雅觀的。

　　第四、立足職場應守時

　　要養成守時的習慣，你至少應該提前10分鐘到達辦公室，這有助於體現效率原則。儘管只是5分鐘、10分鐘，卻能讓你做好 充分準備，以飽滿的狀態投入工作。相反，即使遲到1-2分鐘，仍然會使你顯得缺乏敬業精神。雖然上司或同事對你的遲到行為沒有多說什麼，那也不表示他們對 此毫不在乎。關鍵是看獎金怎麼會落到一個天天遲到的人頭上呢?

　　第五、莫因小便宜吃大虧

　　用公司電腦檢視股市動態，傳真、影印私人物品，把行政部配備的簽字筆帶回家，當然也有連洗手間紙巾也不放過的，這些現象 在很多公司都可看到，試想，當一個人在工作中時時想著自己利益時，對於老闆來說，他願意把重任交付到這個人手上嗎?升職的機會又將是是怎樣一個遙遙無期。

　　第六、物質上的往來應一清二楚

　　同在一間辦公室，之間可能有相互借錢、借物或饋贈等物質上的往來，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備 忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。在向同事借錢、借物，也可主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。在物質利益方面無論是有意或者 無意低佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。

　　第七、不在背後議論他人的隱私

　　每個人都有“隱私”，背後議論他人的隱私，不僅是損害他人的名譽，也是對自己品德的考驗，更會引起雙方關係的緊張甚至惡化。

　　第八、發生誤會應主動道歉

　　職場中，與客戶、同事之間經常往來，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉;對雙方的誤會也應主動向對方說明，梗於心太久，在以後的相處中總會有些疙疙瘩瘩，影響工作上的配合。

　　職場禮儀的禁忌

　　1.直呼老闆名字

　　直呼老闆中文或英文名字的人，有時是跟老闆情誼特殊的資深主管，有時是認識很久的老友。除非老闆自己說：“別拘束，你可以叫我某某某”，否則下屬應該以“尊稱”稱呼老闆，例如：“郭副總”、“李董事長”等等。

　　2.以“高分貝”講私人電話

　　在公司講私人電話已經很不應該，要是還肆無忌憚高談闊論，更會讓老闆抓狂，也影響同事工作。

　　3.開會不關手機

　　“開會關機或轉為震動”是基本的職場禮儀。當臺上有人做簡報或布達事情，底下手機鈴聲響起，會議必定會受到干擾，不但對臺上的人，對其他參與會議的人也不尊重。

　　4.讓老闆提重物

　　跟老闆出門洽商時，提物等動作你要儘量代勞，讓老闆也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門，男士們若能表現紳士風範，幫女士提提東西，開關車門，這項貼心的舉手之勞，將會為你贏得更多人緣。

　　5.稱呼自己為“某先生/某小姐”

　　打電話找某人的時候，留言時千萬別說：“請告訴他，我是某先生/某小姐。”正確說法應該先講自己的姓名，再留下職稱，比如：“你好，敝姓王，是OO公司的營銷主任，請某某聽到留言，回我電話好嗎?我的電話號碼是XXXXXXX，謝謝你的轉答。”

　　6.遲到早退或太早到

　　不管上班或開會，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時才說。此外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒準備好，或還有別的賓客，此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將約會時間提早?不然先在外面晃一下，等時間到了再進去。

　　7.看高不看低，只跟老闆打招呼

　　只跟老闆等“居高位者”打招呼，太過現實囉!別忘了也要跟老闆主管身邊的祕書或小朋友打招呼。

　　8.老闆請客，專挑昂貴的餐點

　　別人請客，專挑貴的餐點是非常失禮的。價位最好在主人選擇的餐飲價位上下。若主人請你先選，選擇中等價位就夠了，千萬別把人家的好意當凱子。

　　9.不喝別人倒的水

　　主人倒水給你喝，一滴不沾可是不禮貌的舉動喔!再怎麼不渴或討厭該飲料，也要舉杯輕啜一口再放下。若是主人親自泡的茶或煮的咖啡，千萬別忘了讚美兩句。

　　10.想穿什麼就穿什麼

　　“隨性而為”的穿著或許讓你看起來青春有特色，不過，上班就要有上班樣，穿著專業的上班服飾，有助提升工作形象，也是對工作的基本尊重。

　　職場相處的禮儀

　　一尊重同事

　　相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。

　　二物質上的往來應一清二楚

　　同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。

　　三對同事的困難表示關心

　　同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。

　　四不在背後議論同事的隱私

　　每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關，背後議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。

　　五對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明

　　同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。