招聘經理的英語簡歷範文模板

　　一份優秀的英語簡歷能幫助經理外企求職者博得招聘單位的青睞和賞識。下面是由小編整理而成的，謝謝你的閱讀。

　　Name: Ms. D Gender: Female

　　Wedlock: Married Nation: Han

　　Residence: Guangdong-Huizhou Age: 30

　　Location: Guangdong-Huizhou Height: 160cm

　　Target Locations: Guangdong-Huizhou

　　Target Positions: Administration/Human Resource-Recruitment Manager/Supervisor

　　Administration/Human Resource-Performance Assessment Manage/Supervisor

　　Administration/Human Resource-Human Resource Manager

　　Target Jobs:

　　Desired Salary: 8000 RMB/month Negotiable Apartment needed

　　When Can Start: immediately

　　Education

　　2008-03 ～ 2010-12 Guangdong University of Foreign Studies International Economics and Trade Bachelor Degree

　　2002-09 ～ 2005-07 GUANGZHOU UNIVERSITY English Junior College

　　Training

　　2010-06 ～ 2010-11 Zhong da Colleage Human Resource Management Human Resource Management III

　　2010-06 ～ 2010-06 TUV SUD BSCI

　　2010-01 ～ 2010-01 TUV SUD ISO 9001:2008 Internal Auditor

　　【you are not full member,please contact us.】 2012-03 ～ 2012-12

　　Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics

　　Job Title: Human Resource Manager Positions: Human Resource Manager

　　Job Description: 1.Recommendes and directed wage/labor polices based on objective data .

　　2.Develops and administers an effective recruitment program.

　　3.Oversees job classification and the updating of job descriptions.

　　4.Ensures that all human resource functions, including recordkeeping, interviewing, hiring, promotions, and terminations and related labor dispute, are conducted in accordance with established Company policies and applicable legal requirements.

　　5.Ensures that human resource policies are updated and communicated to management and staff.

　　6. Responsible for WOFE set-up for new company

　　【you are not full member,please contact us.】 2008-01 ～ 2012-02

　　Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Leather industry

　　Job Title: HR Supervisor & GM Assistant Positions: Human Resource Manager

　　Job Description: 1.Recommendes and directed wage/labor polices based on objective data regarding competition, profitability, business conditions, and the economic environment.

　　2.Developed and administered an effective recruitment program.

　　3.Ensures that accurate, updated personnel information is provided to other departments and to governmental organizations as required.

　　4.Develops and administers an effective recruitment program.

　　5.Oversees job classification and the updating of job descriptions.

　　6.Ensures that all human resource functions, including recordkeeping, interviewing, hiring, promotions, and terminations, are conducted in accordance with established Company policies and applicable legal requirements.

　　7.Ensures that human resource policies are updated and communicated to management and staff.

　　GM Assistant

　　I. Formulate all kind of analysis report

　　II. Responsible for special projects

　　1.conducted for and organized factory re-location

　　2.Conducted and organized 5S implementation

　　3.Introduced new system and organized the training and application

　　4.Assumed responsibilities for all kinds of Audits Customer audit such as Swatch Group, Fossil Group, Movado Group, etc.

　　5.Assumed responsibilities for initiation, planning, execution, and audit of ISO 9001:2008

　　6.Assumed responsibilities for initiation, planning, execution, and audit of BSCI Business Social Compliance Initiative

　　【you are not full member,please contact us.】 2006-02 ～ 2008-01

　　Company Type: Private Enterprise Company Category: Construction and Installation

　　Job Title: GM Assistant Positions: President Assistant

　　Job Description: 1. Coordinated and scheduled meetings, appointments, conference calls, and travel, accommodation.

　　2. Assisted in processing sales order and in maintaining customer.

　　3. Arranged and organize exhibition.

　　4. Processed all governmental issues regarding foreign trade business.

　　5. Assumed Responsibilities for HR Reruitment and Administraton work

　　【you are not full member,please contact us.】 2005-04 ～ 2006-01

　　Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Traffic,Transport,Logistics

　　Job Title: Document Clerk Positions: Procurement Commissioner/Assistant

　　Job Description: 1. Prepared full set documentation for exporter.L/C,DP,DA,TT

　　2. Assisted team leader by update team-job situation in company system, and acted as backup of team.

　　Project Experience

　　ISO 9001:2008 2010-05 ～ 2010-11

　　Job Title: Project Leader

　　Project Description: ISO 9001:2008 is a quality system

　　Responsibility: ISO 9001:2008 is a quality system

　　Responsibility: 1.make the planning

　　2.lead internal audit

　　3.oversee and minitor implmentation

　　4. iso management representative

　　Remarks:

　　Our company passed the audit, and got the certificate. And the whole project is wihtout help of any cosultant company.

　　BSCI 2010-04 ～ 2010-09

　　Job Title: Project Leader

　　Project Description: BSCI is kind of social compliance audit like SA8000

　　Responsibility: 1.make the planning

　　2.improve company social compliance according to BSCI

　　3.preapre evidence for BSCI

　　4.BSCI management Representative

　　Remarks:

　　Our compnay passed the audit without help of any consultant company. The whole project is leaded and done by me.

　　Asprova order planning system 2009-06 ～ 2009-12

　　Job Title: Project Leader

　　Project Description: Asprova is one of production planning system, which has successfully applied to many well-known comapny,such as TOYOTA,HONDA,TOSHIBA,etc.

　　Responsibility: 1. make the planning

　　2. coordinate with related department

　　3. oversee and monitor the implementation

　　5S implement 2008-05 ～ 2008-08

　　Job Title: Project Leader

　　Project Description: implement 5S in the new factory

　　Responsibility: 1.make planning

　　2.make training

　　3.oversee and monitor implementation

　　factory re-location 2008-03 ～ 2008-03

　　Job Title: Project Leader

　　Project Description: Act as leader of new factory re-location.We had move whole factory and the the factory resume to work within 3 days.

　　Responsibility: 1.make the planing of re-location

　　2. coordinate with our resource to make sure the resume of the work

　　Special Skills

　　Professional Title: Human Resource Management

　　Computer Level: junior

　　Computer Skills: Good at Micro Office software, especially in Excel

　　Strengths: Knowledge Edge:

　　1obtained human resource management III certificate,Thorough knowledge of human resource, and laws and regulation

　　2good understanding of compensation and benefit policies and programs

　　3Knowledge of ISO, social compliance, project management and supply chain management.

　　招聘經理的中文簡歷範文模板一

　　基本資訊

　　姓 名：蕭XX

　　性 別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民 族：漢

　　戶 籍：廣州

　　年 齡：33

　　現所在地：上海

　　身 高：170

　　聯絡電話：135***27758

　　電子郵箱：zhuna

　　求職意向

　　希望崗位：生產經理、專案經理

　　工作年限：9年

　　職稱：無職稱

　　求職型別：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　工作經歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔任專案經理。主要工作是：

　　1、全盤負責工廠最優化管理專案裝置維護支柱在中國區十多家工廠的推行;

　　2、指導和支援各工廠有計劃地安裝、實施工廠最優化管理VPO的政策、程式、工具和方法;

　　3、使用金字塔評估問卷對各工廠改進的階段性成果進行月度稽核;

　　4、在每次月度稽核後，支援和指導各工廠制定相應的改進行動計劃;

　　5、向各工廠的管理者和工程師等管理人員提供工廠最優化管理的培訓;

　　6、對生產線現場進行檢查，並及時提供改進建議和不符合報告，對產品質量和裝置管理的穩定和保持進行監控，並促使其形成不斷改進的管理體系;

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任流程工程師 。主要工作是：

　　1、全面負責流程、質量和績效管理，確保通過每日、每週和每月KPIMCRS，支援部門運營績效;

　　2、領導主要的改進事項有大量運用PDCA/SDCA、SOP、OPL、SPC、短間隔監控、魚刺圖、控制圖、柏拉圖、頭腦風暴、5S等管理工具或方法進行質量、成本和績效改善和工藝流程優化的經驗;

　　3、作為工廠專案領導者，支援重大固定資產投資A級和AA級專案，並管理部門內的非重大專案，協調部門內的B級固定資產投資專案，提供部門內固定資產投資計劃說明的輸入內容，負責由酒廠支援或非重大固定資產投資計劃中確定的非重大固定資產投資目標的實現;

　　4、確保在部門內遵守總部標準;

　　5、支援部門的問題解決;

　　6、與部門相關的裝置和材料供應商進行交接;

　　7、按崗位檢查清單執行指定任務如員工技能培訓計劃和實施、部門人力資源發展和環境安全管理等;

　　8、作為核心成員參與企業資源計劃系統SAP系統開發專案的生產計劃、物料管理和工廠維護模組的功能策劃、流程編寫和系統開發。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任商務代表。主要工作是：

　　負責XX地區與一級經銷商之間的渠道業務洽談和原經銷商的維護、溝通，以及協助山西內蒙大區經理對整個大區進行市場資訊收集、方案策劃等。經過我們團隊共同的努力，區域內的銷售業績穩步上升。

　　教育背景

　　畢業院校：湘潭大學

　　最高學歷：本科

　　獲得學位：學士

　　畢業日期：2005-06-01

　　專 業：生物工程

　　受教育培訓經歷：

　　2001-09至2005-06 湘潭大學生物工程;

　　2006-02至2006-04 長沙教育學院 ， 教育學、教育心理學和教師技能 ， “高階中學教師資格證”;

　　2007-06至2007-06 韓國OB啤酒集團利川廠， 技術支援;

　　2008-07至2008-07 英博企業管理上海有限公司， 培訓師課程和拓展訓練;

　　2008-08至2008-08 Celerant商業諮詢公司， 專案管理和變革管理;

　　2008-09至2008-09 韓國OB啤酒集團利川廠 ， 工廠最優化管理。

　　語言能力

　　英語水平：良好

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　在生產管理如績效管理和激勵機制、員工技能發展和團隊管理等、工藝質量管理如ISO/HACCP/GMP等質量管理體系和SPC/MSA等以數理統計為基礎的質量控制、裝置維護管理如計劃性和預防性維護體系的建立和優化、備件管理、維修多技能團隊建設等、專案管理及計劃統籌等方面擁過硬的專業技術和實踐經驗。

　　自我評價

　　性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，有較強的適應能力和自學能力，較強的管理、組織能力和社交能力。

　　招聘經理的中文簡歷範文模板二

　　姓名：zhuna

　　目前所在： XX區 年　　齡： 30

　　戶口所在： XX 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族：

　　培訓認證： 未參加 身　　高： 158 cm

　　誠信徽章： 未申請 體　　重： 49 kg

　　我的特長：

　　應聘職位： 生產經理/車間主任：生產經理

　　工作年限： 8

　　職　　稱：

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地區： 廣州,,

　　工作經歷

　　廣州***光電

　　起止年月：2010-06 ～ 2010-09

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業：電子技術/半導體/積體電路

　　擔任職位： 生產經理

　　工作描述： 公司主要生產LED超薄面板燈、LED嵌入式面板燈、豆膽燈等，公司規模有120人，我的主要工作內容有：月生產計劃、幹部培訓考核，整個公司生產人員調配、生產進度跟進、生產人員團隊建設、品質異常處理與跟進，報表的的稽核、處理生產中發生的一些特殊問題等工作。

　　離職原因：

　　佛山***照明電器有限公司

　　起止年月：2008-05 ～ 2010-06

　　公司性質： 外商獨資

　　所屬行業：電子技術/半導體/積體電路

　　擔任職位： 生產主任

　　工作描述： 公司主要生產LED節能燈、熒光節能、汽車燈、鹵素燈、PAR燈等等，我負責LED節能車間約100人，主要工作內容包括月生產計劃、工藝流程的監控及修改、品質要求、團隊建設、品質異常處理、報表的稽核日報表、計件工資表、檢驗反饋單、月品質異常圖

　　離職原因：

　　***電子科技有限公司作生產部主管

　　起止年月：2007-03 ～ 2008-05

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：電子技術/半導體/積體電路

　　擔任職位： 生產主管

　　工作描述： 司主要生產LED發光極管，主要用於發光玩具、戶外顯示屏等、車間約60人主要工作內容包括生產計劃、作業指導書的制定、品質異常的分析及處理、人員團隊的建設、LED晶片的採購、工藝流程的監控及修改、報表的稽核等。

　　離職原因：

　　廣州***電子科技有限公司

　　起止年月：2002-04 ～ 2007-03

　　公司性質： 外商獨資

　　所屬行業：

　　擔任職位：

　　工作描述： 公司生產發光玩具和飾品我主要負責產品品質監控，制定QC工程圖、檢驗標準及月品質異常圖、品質異常處理、日報表的稽核、員工品質意識的宣導程式檔案的制定、LED晶片的採購、主持召開品質會議等，獲得資格證書：IS09001內部質量稽核員證書。

　　教育經歷

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校： XXX學院

　　最高學歷： 大專

　　獲得學位:

　　畢業日期： 2002-07

　　專 業 一： 計算機與應用

　　專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

　　1999-09 2002-07 XXX學院 計算機應用 - -

　　語言能力

　　外語： 其它外語能力：

　　國語水平：

　　工作能力及其他專長

　　本人從事電子生產管理行業多年，有豐富的經驗及較強的理論知識，有現場管理的能力及不斷創新的精神，熟悉LED節能燈、發光二極體、發光飾品的製作工藝及品質要求，對常用的塑料的效能如PP、PS、PVC、PC、ABS等較熟悉，瞭解移印和網版印刷。能夠熟練的掌控IS09001：2000的運作流程。

　　還有對LED節能燈等照明電器操作流程熟悉，對於處理生產的進度跟進。