工商管理畢業論文稿

　　工商管理不僅能夠優化企業的內部控制和管理，還能夠優化企業資源配比，調整企業的經營結構，提高企業競爭力，為企業的發展奠定良好的基礎。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　論工商管理類專業大學生職業規劃存在的問題及對策

　　一、工商管理類專業大學生就業存在的問題

　　大學生的就業問題一直受到國家政府以及全社會的廣泛關注，作為工商管理類專業的大學生，不僅是國家人才資源較高層次的一類，同時是企業持久發展的不竭動力源泉，更牽動著學生和家長的心，因此，在國家、社會、學校和家長的共同努力下，就業形勢有所緩和，但就業人數依舊有增無減，依然存在人職不匹配、供需結構矛盾、人才總量不足等一系列問題，主要問題具體如下。

　　一就業心理準備不足，擇業心理素質參差不齊

　　不難發現，對於80%的學生來說，大學階段過的是一種簡單規律而有保障的生活，但這與現實社會存在一定的距離，因此在結束大學生活之際，踏上崗位之前，最重要的是要能夠迅速完成自我角色的轉換，擺正自己的位置，客觀冷靜地進入求職狀態，認識瞭解並融入社會，主動適應社會，正確地邁出人生這關鍵的一步。

　　二專業知識雜卻不精，競爭力不夠強

　　作為工商管理類專業大學生，在大學階段課程門類較多，學習內容也很繁雜，將許多專業知識融合在一起，但並未深入研究，而是作為入門知識掌握，這使得該類專業學生知識體系十分龐雜，但卻不夠精，在畢業應聘時，選擇方向夠多，卻未能擁有足夠的競爭力，反而不如一些單一技術專業就業好。

　　三職業實踐能力不足，知識結構相對單一

　　當今社會需要的更多是實踐能力強的專業人才，尤其是工商管理類專業，對綜合技能水平要求較高，但大學生在實際擇業中表現出了普遍職業實踐能力不足，主要反映在知識結構不健全、專業知識不繫統、解決實際能力低等方面上。大學畢業生知識更多來自於書本，社會實踐經驗十分少，甚至於為零，知識結構很單一。

　　綜上所述，作為工商管理類專業的大學生要想順利就職、擁有滿意的職業生涯，制定正確合理、完整全面、順應時勢的職業生涯規劃是必不可少的，然而工商管理類專業高校職業規劃儼然未能完全成熟，以下運用文獻分析法對其現狀及問題進行深層分析。

　　二、工商管理類專業職業規劃現狀及存在的問題

　　任何事物的發展完善都需要一定的過程，我國大學生職業規劃正處於起步階段，大學生職業規劃依然存在格局不完善、體系不健全、方式不規範、內容不科學等一系列問題，只有找出問題，才能對症下藥。

　　一對於職業生涯規劃的認識不足，規劃意識淡漠

　　雖然大學生職業規劃教育越來越受到各大高校的重視，然而大學生，尤其是低中年級的大學生對職業生涯規劃的概念、性質、內容、方式認識並不夠充分，規劃意識較淡漠，使得職業規劃充滿不科學性，主要表現在功利性強，以短暫的就業目標為終點，沒有長遠規劃，以及自我意識過強，規劃主要從自我出發，完全忽視了學校和社會的影響，規劃不夠詳細全面，可行性與實用意義很低。

　　二缺乏專業的指導力量，教育落後

　　我國高校的職業規劃教育起步較晚，雖然現已在全國各大高校普遍受到重視，但由於資源不足、支援不夠、相關政策等原因，大學職業規劃教育基本停留在就業這一具體問題上，目前並沒有獨立的課程體系形成。加之專業教育指導人員的缺乏，很多高校雖然成立了就業指導的專門機構，但是其辦公人員基本還是以非專職教師為主，缺乏專業的職業指導隊伍。

　　三自我認識不夠客觀，目標設定脫離實際

　　由於職業規劃意識的薄弱、專業指導力量的匱乏，大學生對自我認識並不夠客觀，不能全方位正確地地進行自我定位，同時工商管理類專業是一個與社會聯絡十分緊密的專業，並且路徑與路徑之間也缺乏內在聯絡，發展方向和路徑的模糊不清勢必導致在時機選擇中猶豫不決，不利於核心職業目標的實現，最終將使得職業規劃失敗。

　　以上三點是當下最主要、支援最多的職業規劃現存問題，當然，作為起步階段，我國高校的職業規劃還存在諸如學校重視程度不夠、學業規劃模糊、指導方式手段單一以及巨集觀條件下的經濟、國際、政策等其他問題。

　　三、全方位就業指導體系構想

　　職業生涯規劃指導作為一種系統、有計劃的教育活動，不是就業教育內容的簡單拼湊，它應該有自己的體系。經上文研究分析，筆者試圖構建一個以社會企業為核心的全方位就業指導體系，該體系中的各方主體角色如下：

　　一政府——倡導者、支持者

　　在這個體系中，政府作為積極的倡導者和支持者，應制定有利於工商管理類專業大學生職業規劃教育的法律法規，加強宣傳，並且相關研究人員應加強課程開發，以適應中國國情，適應中國企業發展的人才需求。

　　二學校——合作者、實施者

　　各高校作為實施者和企業的合作者，應著力構建校院學生組織三級指導體系，加大重視力度，培養專業指導教師，開展專門課程，建立相應諮詢機構，革新授課方式，採取多樣化的方法提高學生興趣等，做到科學、系統、專業、主動與一體。

　　三大學生——接受者、執行者

　　作為接受者的大學生，要使外因通過內因發揮總用，應改善心態，積極認識職業規劃內容，培養自己的規劃意識，客觀地評價定位自己，以防止規劃的盲目不合理，當然，制定好規劃後，必須按時按之地執行，一步一步地完成自己的職業生涯規劃。

　　四、結語

　　大學生職業生涯規劃指導本是一個長期、複雜、系統的工作，尤其工商管理類專業與社會緊密相連，屬於實踐性十分強的專業，只有學生和學校的重視還遠遠不夠，它需要社會企業、政府、家長等共同努力。建立起一個科學的職業規劃指導體系，讓工商管理類專業的大學生有發展的方向，有諮詢的機構，有實踐的場地，有實惠的政策。當然，一個合理完善的大學生職業規劃指導體系，也將十分有利於工商管理類專業大學生全面發展，有利於能力的提升和入職的順利。

　　篇2

　　我國現階段工商管理的現狀與思考

　　在經濟體制不斷被改革發展的今天，工商管理在市場經濟中也越發重要。但目前我國的工商管理體制仍舊存在著很大的問題。隨著經濟建設腳步的加快，傳統的工商管理體制已經無法完全適應市場需求，甚至在某些程度上對我國當下管理層面上造成了一定負面影響。所以，當前我國在工商管理上需要面對的是如何進行合理化改革，將其自身管理體制加以修改完善，以此滿足當前社會需求是工商管理部門所要面對的首要問題，也是保證社會經濟建設穩步發展的重要指標。

　　一、現階段工商管理所面臨的問題

　　一專業水平

　　目前來看，我國的工商管理水平並不令人滿意。存在的問題也是多樣化。這些問題中有很大一部分來源於目前的工商管理業務水平並不高。在理念上，我國的工商管理人員並不是貫徹的十分徹底。目前，對於正真意義上的工商管理理念是急需被加以強化和完善的。對於市場經濟的掌控力度不足，導致我國在管理上的嚴重不足。在人才培養上，精通此專業知識並可以熟練使用的人員少之又少。而且檢驗其人員真實能力的方式極度匱乏，無法體現出其管理人員對工商管理這一概念的真實想法與水平。

　　二管理體制

　　不僅僅是在專業水平上的不足，目前工商管理體制上的不完善也是造成工商管理缺陷的一項重要原因。工商管理部門作為一個維護工商管理體制的一個部門，其內部結構過於複雜，存在的也較為多樣。部門過多導致了很多管理機構在實際的管理過程中不能環環相扣，內部存在較大的分化趨勢，也就導致了很多該有的體制和政策沒有健全，很多應該出現的規定沒有被建立。這一系列問題所帶來的連鎖效應也就導致了工商管理上的缺失與某些地方的不稱職。

　　二、對目前工商管理的合理化建議

　　一注重專業培養

　　工商管理並不應該僅僅是一套規定，而應該是一套體系，將整個管理過程完整化。所以就應該格外加強對業務水平的培養。單靠理論性的知識也並不科學，重要的是實踐過程。將理論與實際現狀加以結合，讓工商管理人員真正投入到當前社會經濟體制中學習，在以工商管理為前提的現實過程中發揮其自身價值是管理階層的首要任務。時代在發展。為了追趕市場經濟建設的腳步，工商管理方式也需要被不斷更新。工商管理部門也應不斷更新自身理論與實踐的培訓方式，投入更多精力去培養相關人才，使得其在實際過程中發揮最大作用。

　　二注重管理體制與相應法規

　　一切的管理方式都是以體制與規定為前提的。面對已經發生巨大變化的經濟市場，適度修改相應工商管理體制也是必不可少的環節。因其工商管理部門自身結構的原因及其外部因素的影響，應加強對其工商管理政策的監管與檢查，提高其各方面的憂患意識。隨著市場的變化工商管理法也應該隨著情況的不同進行實時變更。加強內部結構的團結完整，讓每一部門發揮自身最大作用，各管理機構銜接適當有助於改善當下經濟市場秩序。對待目前存在的各行各業要嚴加把控，但手段上必須合理化，只有在此基礎上才可最大程度增加工商管理部門的威嚴，對於日後掌控改善整個經濟市場有最大程度上的改善。

　　三、未來工商管理髮展前景

　　一管理人員

　　因市場經濟需求量的日益提高，在工商管理的人才需求上也在日益上升。由於其工商部門自身原因，在專業技能水平並不過硬的情況下，對真正擁有這一方面真才實學的人才擴招也是未來在人員把控上工商管理部門所採取的必須手段。在這一方面應該建立其自身大環境，培養好一個學習的氛圍，過程上不能僅僅依照傳統的管理思想與手段，結合現階段情況才是合理的明智之選。這樣的方式在未來也一定會被加以重視與使用，使之湧現出大量工商管理的真正人才，為經濟市場貢獻合法合理、有效的建議與措施。

　　二工商管理部門與體系的整體規劃

　　在擁有大量工商管理界的人才之後，接下來的體系、法規與規劃上也會出現明顯有效的提升。在工商管理體系之中，會有明顯的法制系統約束制約經濟市場中出現的各種各樣的問題。就目前的法制體系來看，也需要被規範規模化。因市場變化的緣故，單一法律體系無法治理眾多市場經濟問題，所以在未來的工商管理界，大量新的政策與法律法規會呈階段性湧現。但規則上的增多與複雜化會對我國經濟市場平衡發展秩序帶來一定的影響，所以在政策上的監管監察在為來經濟建設在經濟體制不斷被改革發展的今天，工商管理在市場經濟中也越發重要。但目前我國的工商管理體制仍舊存在著很大的問題。隨著經濟建設腳步的加快，傳統的工商管理體制已經無法完全適應市場需求，甚至在某些程度上對我國當下管理層面上造成了一定負面影響。所以，當前我國在工商管理上需要面對的是如何進行合理化改革，將其自身管理體制加以修改完善，以此滿足當前社會需求是工商管理部門所要面對的首要問題，也是保證社會經濟建設穩步發展的重要指標。

　　一、現階段工商管理所面臨的問題

　　一專業水平

　　目前來看，我國的工商管理水平並不令人滿意。存在的問題也是多樣化。這些問題中有很大一部分來源於目前的工商管理業務水平並不高。在理念上，我國的工商管理人員並不是貫徹的十分徹底。目前，對於正真意義上的工商管理理念是急需被加以強化和完善的。對於市場經濟的掌控力度不足，導致我國在管理上的嚴重不足。在人才培養上，精通此專業知識並可以熟練使用的人員少之又少。而且檢驗其人員真實能力的方式極度匱乏，無法體現出其管理人員對工商管理這一概念的真實想法與水平。

　　二管理體制

　　不僅僅是在專業水平上的不足，目前工商管理體制上的不完善也是造成工商管理缺陷的一項重要原因。工商管理部門作為一個維護工商管理體制的一個部門，其內部結構過於複雜，存在的也較為多樣。部門過多導致了很多管理機構在實際的管理過程中不能環環相扣，內部存在較大的分化趨勢，也就導致了很多該有的體制和政策沒有健全，很多應該出現的規定沒有被建立。這一系列問題所帶來的連鎖效應也就導致了工商管理上的缺失與某些地方的不稱職。

　　二、對目前工商管理的合理化建議

　　一注重專業培養

　　工商管理並不應該僅僅是一套規定，而應該是一套體系，將整個管理過程完整化。所以就應該格外加強對業務水平的培養。單靠理論性的知識也並不科學，重要的是實踐過程。將理論與實際現狀加以結合，讓工商管理人員真正投入到當前社會經濟體制中學習，在以工商管理為前提的現實過程中發揮其自身價值是管理階層的首要任務。時代在發展。為了追趕市場經濟建設的腳步，工商管理方式也需要被不斷更新。工商管理部門也應不斷更新自身理論與實踐的培訓方式，投入更多精力去培養相關人才，使得其在實際過程中發揮最大作用。

　　二注重管理體制與相應法規

　　一切的管理方式都是以體制與規定為前提的。面對已經發生巨大變化的經濟市場，適度修改相應工商管理體制也是必不可少的環節。因其工商管理部門自身結構的原因及其外部因素的影響，應加強對其工商管理政策的監管與檢查，提高其各方面的憂患意識。隨著市場的變化工商管理法也應該隨著情況的不同進行實時變更。加強內部結構的團結完整，讓每一部門發揮自身最大作用，各管理機構銜接適當有助於改善當下經濟市場秩序。對待目前存在的各行各業要嚴加把控，但手段上必須合理化，只有在此基礎上才可最大程度增加工商管理部門的威嚴，對於日後掌控改善整個經濟市場有最大程度上的改善。

　　三、未來工商管理髮展前景

　　一管理人員

　　因市場經濟需求量的日益提高，在工商管理的人才需求上也在日益上升。由於其工商部門自身原因，在專業技能水平並不過硬的情況下，對真正擁有這一方面真才實學的人才擴招也是未來在人員把控上工商管理部門所採取的必須手段。在這一方面應該建立其自身大環境，培養好一個學習的氛圍，過程上不能僅僅依照傳統的管理思想與手段，結合現階段情況才是合理的明智之選。這樣的方式在未來也一定會被加以重視與使用，使之湧現出大量工商管理的真正人才，為經濟市場貢獻合法合理、有效的建議與措施。

　　二工商管理部門與體系的整體規劃

　　在擁有大量工商管理界的人才之後，接下來的體系、法規與規劃上也會出現明顯有效的提升。在工商管理體系之中，會有明顯的法制系統約束制約經濟市場中出現的各種各樣的問題。就目前的法制體系來看，也需要被規範規模化。因市場變化的緣故，單一法律體系無法治理眾多市場經濟問題，所以在未來的工商管理界，大量新的政策與法律法規會呈階段性湧現。但規則上的增多與複雜化會對我國經濟市場平衡發展秩序帶來一定的影響，所以在政策上的監管監察在為來經濟建設中是必不可少的，也會出現監督政策與體制上的環環相扣。當工商管理的理念與實踐做到了真正意義上的相結合，並加強監管力度，對我國未來經濟發展建設將會起到明顯的提高。所以未來工商管理部門在管理市場經濟上對我國整體建設將會起到至關重要的促進作用。

　　四、總結

　　綜上所述，當前正處於我國發展社會經濟的重要階段，工商管理作為維護市場經濟，維護市場平穩發展的一項重要手段是需要被大眾所重視與思考的問題。如何培養相關方面的人才和健全或出臺相應管理政策已刻不容緩。當前所面臨的問題是需要各相關機構和個人合力解決的。如何在發展經濟的同時健全好管理力度與方法是需要被深入研究與探討的，也是我國在全球經濟一體化的大背景下所要面臨的主要調整。對工商管理現狀的把控，是提升我國自身實力的關鍵因素。中是必不可少的，也會出現監督政策與體制上的環環相扣。當工商管理的理念與實踐做到了真正意義上的相結合，並加強監管力度，對我國未來經濟發展建設將會起到明顯的提高。所以未來工商管理部門在管理市場經濟上對我國整體建設將會起到至關重要的促進作用。