副總經理崗位職責範本

　　公司各部門都有自己的職責規範，用來明確公司員工各自需要工作的內容和要注意的事情。下面是小編給大家帶來的各部門崗位職責範本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　一

　　1、負責協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

　　2、負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實施與報告;

　　5、負責檢查執行各部門的的工作狀態;

　　6、負責協調、處理各部門之間的工作關係;

　　7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作

　　8、負責向總經理報告工作進展和提議人事任命的建議

　　9、負責在總經理缺位之時代行總經理職務。

　　10、負責主持召開工作例會

　　12、負責修改、稽核與公司執行有關的各種檔案

　　13、負責完成總經理臨時安排的工作任務

　　二

　　1、制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政後勤計劃，擬訂成本預算，並監督執行;

　　2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關係;

　　3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理;

　　4、指導、檢查與監督公司安全、消防等後勤保障工作;

　　5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;

　　6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;

　　7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

　　三

　　1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成

　　2.根據生產執行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡排程裝置材料

　　3.每週一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施

　　4.根據生產需求，編制物資採購計劃，並認真實施，及時聯絡解決生產缺口物資

　　5.抓好裝置管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養

　　6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理

　　四

　　1、 負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

　　2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

　　3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

　　4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

　　5、瞭解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　6、 協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

　　7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種型別的日常事務。

　　五

　　1、協助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。

　　2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協調處理各類市場問題。

　　3、深入瞭解本行業，把握最新銷售資訊，為企業提供業務發展戰略依據。

　　4、對銷售情況及客戶的發展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。

　　5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　6、針對市場需求提出相關產品研發建議。

　　7、公司重要客戶關係的挖掘、維護和管理。

　　8、控制整體銷售費用支出。

　　9、確保銷售回款及時。