勞動紀律管理規定

　　為加強企業管理，嚴肅企業勞動紀律，規範職工紀律習慣，特制定企業勞動紀律相關管理規定，下面小編給大家介紹關於的相關資料，希望對您有所幫助。

　　如下

　　本企業實行夏時、冬時兩種作息時間

　　夏時制： 7：30-11：30 13：30-17：30

　　冬時制： 8：00-12：00 13：00-17：00

　　1、 嚴格遵守企業內的各項規章制度，嚴格服從企業管理，作息時間、嚴格職工遵紀守法，維護企業個人合法利益，嚴格倡導職工講文明、愛企業、重自律。

　　2、 企業內各辦公室是生產行政管理的重要場地，非管理者，無論是誰，無事者，嚴禁入內，職工反映，解決問題，要逐級上報，任何越級上報者，其被訪部門有權拒絕，以保證辦公室正常良好的工作秩序和環境，確保職責功能的權力責任。

　　3、 工作期間嚴禁從事非工作範圍外的各種事情，各本職崗位，應盡職盡責，嚴禁脫崗、串崗、睡崗，無理由離崗10分鐘以上者，均按曠工處理。

　　4、 員工因病、事假不能正常上班，必須按“病、事假管理規定”，提前申請報告，並履行病、事假手續，否則按曠工處理。

　　5、 嚴禁喝酒上崗工作接待除外如發現必須勸其離崗，並按曠工處理，酗酒鬧事給企業和他人造成經濟損失者，除肇事人賠償外，還要給予不定額的經濟處罰。

　　6、 維護企業、個人的形象，行為禮貌、語言文明、工作場地嚴禁大聲喧譁、吵鬧、爭執、有事說理、協助協商，以企業為大局，提高個人行為素質，加強個人文化修養。

　　7、 企業員工應相互尊重、友善團結、嚴禁拉幫結派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、聚眾鬥毆、偷雞摸狗、目無法紀，凡上述不服管理者，無論何人，堅決除名。

　　8、 保持、維護廠區、工作場地的環境衛生，各生產區域必須按公司統一部署規定，按其分工，進行必要的修正和整頓，各車間班前、班後必須按要求進行現場打掃和清理，並且沒有任何理由保質、保量的予以完成，由總經辦檢查、考核和處罰。

　　9、 愛惜公司財產，維護企業內的一切設施，物品的執行安全，各生產車間班組內的機械、裝置、電器、工具、生產輔助器械、模具、容器、原材料、成品、半成品，必須有專人負責，責任到人、分工明確、發現損壞、故障及時上報，如有人故意破壞，嚴懲不怠。

　　10、 質量是企業的生命線，各車間主管、班組長均是質量管理的第一責任人，有不可推卸的職責義務，任何達不到質量、技術、尺寸、效能的產品，各製作工序責任者，必須照價賠償，能再生利用的可按比例賠償，屬違規操作引起質量事故，責任人必須全額賠償一切損失，質量第一責任人也要接受相關經濟處罰。

　　11、 工作時間內嚴禁會客工作需要除外如迫不得已，必須經本部主管同意，會客時間，應按事假時間來計算，並及時上報辦公室，履行事假手續。

　　12、 安全生產、安全操作、安全使用機械裝置是職工人身安全、裝置安全的基本保障，任何違規違章操作造成人身、裝置、產品的傷害，責任自負，造成裝置、產品、物料損害的，原則上企業還要追究責任人的經濟賠償。

　　13、 員工有義務向上級主管部門或公司呈報合理化建議，有責任對企業工作和業務發展提出個人的看法、見解，有權對企業生產管理、行政管理提出建設性的思路，更有權力和義務來維護企業的聲譽和利益。

　　14、 必須嚴格遵守企業的技術、工藝、圖紙、產權的保密制度，如個人原因造成公司的利益損害，將受到嚴厲的處罰。公司的保密制度另行文執行

　　15、 搞好企業的“防火、防盜”工作，是企業各部門、員工必須常備不懈的預防大事，任何有損企業裡通外聯、串通勾結的破壞行為，並給企業造成損害者，按其責任大小，追究法律、經濟責任。

　　16、 以上，望全體員工認真學習，並從下達之日起予以執行，對本文沒明確處罰的章節，本公司有權規定處罰的額度。

　　17、 本文的解釋權在厂部。