關於小學教師的管理制度範本
教師管理是教育管理工作的重要內容,只有具有良好教師管理制度的學校,才能培養出更多的優秀教師。下面是小編給大家帶來的小學教師管理制度,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!
小學教師管理制度一
為了全面高貫徹黨的教育方正,深化教育改革,全面提高教育教學質量,端正辦學思想,提高課堂教學效益,不斷轉變與更新教育觀念,嚴格執行國家的課程標準,改革課堂教學方式與方法,激發學生的學習積極性和主動性,提倡互動和操控性學習,培養學生的動手能力、實踐能力和創新精神。做到把學生平時的學習成績與綜合發展水平結合起來,把對學生的評價與對教師的評價結合起來,遵循教學規律,因材施教,幫助學生樹立科學的人生觀和價值觀,逐步培養學生的終生學習能力。為此特制定以下教師管理制度。
一、指導思想
全體教師必須認真學習各種法律法規,學習黨的各項方針、政策、路線;學習XX重要思想,堅持四項基本原則,堅持改革開放,熱愛祖國、熱愛學生、熱愛自己的本職工作,遵紀守法,為人師表,以師德八條嚴格規範自身行為,對學生進行全面教育,努力完成教育教學任務。
二、管理制度
全體教師必須履行自己的工作職責,不斷加強業務學習,努力提高自身的文化水平和業務能力,增強事業心和責任感,把德育工作放在首位,認真貫徹落實《關於進一步加強和改進學生思想道德建設的實施意見》,培養學生良好的道德行為及遠大的共產主義理想。認真鑽研教材,認真備課,認真書寫教學筆記,認真批閱作業,耐心輔導後進生,做好後進聲的轉化與鞏固工作,不得歧視學困生,努力培養雙優生。各位教師必須依法治教,以德行教,杜絕體罰或變相體罰學生,狠抓班級教育教學質量的提高,積極推進素質教育、不斷加強教學研究,積極進行教改,繼續喊響“三個口號”:向管理要質量、向教師要質量、向45分鐘要質量。
三、管理方案
1、要求教師有事必須請假。
2、為了保證學生的安全,教師不準無故地遲到或早退要求全體教師星期天晚上返校,星期五下午放學後,學生全部離開學校,教師檢查沒有問題並安排好守校事宜後方可離開學校。星期天不返校一次扣20.00元特殊事情除外。遲到或早退3次算一個缺席,一個缺席扣20.00元,並且在遲到、早退或缺席期間,所教班級出現不安全的事故,由該教師承擔一切責任。
3、故意不完成學校領導交給的任務或不按時完成任務的,發現一次,當年考核不能評優,二次以上者,當年考核為不合格。
4、不填寫或不認真填寫校務日誌、班務日誌的值日教師,發現一次扣50.00元,並對該教師進行批評教育,經教育不改的,當年考核定為不合格,情節嚴重的上報鎮中心校處理。
5、不按時打鈴的值日教師,發現一次算一個缺席,並扣該教師20.00元,經批評教育不改,情節嚴重的上報鎮中心校處理。
6、發現備課不認真或者不備課就上課的教師,一次扣10.00元,並對該教師進行批評教育。
7、發現不批改作業或者不認真批改作業的教師,每次扣10.00元。
8、發現所教班級的教室、衛生區出現髒、亂、差現象的,每次扣10.00元,並對該教師進行批評教育。
9、教師在學校內部吵架、打架,每人每次扣500.00元,情節嚴重的上報鎮中心校處理。
10、發現在社會上做有損學校名譽之事的教師如打麻將、鬥地主、酗酒鬧事等學校給予警告,情節嚴重的上報鎮中心校處理。
11、教師要隨時保證衣著整潔大方,不穿拖鞋進教室上課。發現每次扣10.00元。
12、上課時不講普通話的,發現每次扣10.00元,並對該教師進行批評教育。
13、班主任及任課教師每學期家訪不少於全班人數的1/3,並做好訪談記錄。
14、公派外出學習、辦事、開會的教師,負責人必須提前安排好該教師的一切工作,否則出現誤工、誤課及安全事故的,扣負責人10.00元,並且由負責人承擔一切責任。
15、教師每學期至少聽8節課,少聽一節扣10.00元。
以上制度望全體教師認真遵守執行,否則一經核實,罰金當場結清,並追究負責人、相關責任人的責任。
小學教師管理制度二
一、教師辦公室是教師處理教育教學業務的公共場所,每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務。教師辦公室的日常管理工作教研組長全面協調,其他教師協助。
二、辦公室隨時保持整潔衛生,教師辦公桌椅、門窗每週至少擦洗一次,確保無泥跡、墨跡、灰塵、地面無廢紙雜物,保持室內空氣清新。
三、明確辦公室教師值日製度,每一位值日教師要積極履行職責,認真做好辦公室的打掃和整理工作,
四、辦公室內要注意整潔。辦公桌椅要擺放整齊,辦公桌上只准擺放教學相關物品,物品的擺放要有條理,私人物品一律放入小櫥內。作業架上的作業本要擺放整齊。廢舊物品要及時處理。
五、辦公室內除張貼牌外,牆壁上不應有其他張貼物。
六、教師個人衣物要在衣架上掛整齊,不允許搭在椅背上。
七、辦公室內講話做事要講文明、講團結。同事之間要相互尊重,相互關心,相互幫助。
八、教師離開辦公室時要將辦公桌物品及座椅擺放整齊。
九、每個教師要自覺愛護辦公室辦公、教學等用品,辦公室用品不得移作別用。放學後要注意關鎖門窗。每天最後離開的教師要分別關好電腦的顯示器、主機和電源。
十、教師不得在辦公室吃零食、就餐。開水須由教師親自沖泡,嚴禁讓學生代教師沖泡開水。
小學教師管理制度三
教師辦公室是是教師辦公和開展活動的場所,教師辦公室的工作由教師辦公室負責人具體負責,各位教師應在團結、合作的前提下,共同完成學校下達的各項工作任務。
一、按學校上下班要求按時上下班,辦公時間偶然必須短時間外出,1小時之內應到教務處請假,1小時以上的到校長室請假,並登記外出時間。回校後及時到教務處登記回校時間。由教務處有關人員簽字確認,同時當事人應向辦公室負責人彙報外出情況,由室負責人作好具體記載。
二、平時上課及早早讀、晚自習、雙休日補課時要做到不遲到、不早退、不中途隨便離開教室,不隨便提前下課,晚自習值班不得隨便調動。
三、辦公室辦公期間認真工作,不宜大聲+嬉笑、高聲談論,不吃零食,不做與工作無關的事情,不擅離工作崗位。不亂串辦公室,不參與上網聊天、打遊戲等網路娛樂活動。
四、營造健康向上的辦公室文化,為人師表,不說粗俗的話語,學生及家長在場時尤其注意對來客來賓有禮貌、熱情接待。
五、養成良好的衛生習慣,經常做好辦公桌的衛生工作,辦公桌物品擺放有序,保持牆壁整潔,不亂掛衣物,不亂張貼。
六、健全值日製度,值日教師在每天上班前做好辦公室的衛生工作,並負責整天的辦公室衛生工作。
七、愛護公物,節約用電,不開無人燈、無人扇、無人空調。
八、不得將辦公室鑰匙交給他人,不得擅自將單個學生留在辦公室。放學或集會時最後離開辦公室的老師應關閉電燈、電扇、空調、飲水機,並鎖好門窗。
九、辦公室負責人應對本室教師的出勤、辦公、衛生工作等情況,每天做好記載,每週末將記載表交教務處檢查。
十、學校根據《文明辦公室評比條例》每月評一次文明辦公室,授予“文明辦公室”稱號,並給予一定的獎勵。
十一、本制度從二oo七年十月起執行。
小學教師管理制度四
一、上下班遲到、早退、中途外出1小時之內每人每次扣1-2分,不請假離崗或不上班每人每次扣15分,事假每人每半天扣2分。
二、平時到課堂上課有遲到、中途離開教室、提前下課的每人每次扣4分,早早讀、雙休日補課出現上述現象的扣8分。
三、晚自習值班應按安排表認真值班,原則上不許調換,確有事的應書面請假,准假後方可調換,每月調換次數超過應值班次數1/4的,每次調換扣5分。晚自習遲到、早退、中途離崗扣8分。
四、辦公期間有吃零食、做私事、無故亂串辦公室、上網聊天、玩遊戲等違反辦公紀律現象的,視情節輕重,每人每次扣5-10分。
五、辦公室地面、牆壁、辦公桌等衛生情況較差的,每次扣1-3分。
六、辦公室有開無人燈、無人扇、無人空調等浪費能源現象的,每次扣5分。
七、辦公室負責人每天應如實對本室情況做好記載,記載情況與實際情況不符的,每次扣15分。
八、評比資料來源:通過個人自查、各室互查、檢查組人員抽查等資料
九、每月初由檢查評比小組對上月各辦公室進行考核評比,獲得“文明辦公室”稱號的全室人員可得獎金100元,室負責人另獎50元。
小學教師管理制度五
辦公電腦是為了方便教師更好地應用現代教育技術進行教育教學活動,如查閱資料、電子辦公、學生管理、家校聯絡及瞭解國內外時事動態等。是學校重要的基礎裝置,為保證電腦的正常使用以及校園網的安全執行,特制定本管理制度。
一、日常管理與維護
1.辦公室電腦由學校統一安裝下發至辦公室,使用人即為日常直接管理與維護人,有保持辦公電腦正常工作的責任和義務。
2.辦公電腦的主要用途為查閱資料、電子辦公、學生管理、家校聯絡等,工作時間不得利用辦公電腦從事與教育教學無關的活動。如網路遊戲、網上聊天等
3.禁止在電腦執行時非法插拔電源,下班後應拔掉電源插座。長時間不用時應開啟螢幕保護或關閉顯示器電源統一預設。
4.辦公電腦軟體為統一預裝,使用人不得擅自安裝、解除安裝,不得擅自修改相關設定如ip地址等。
5.各辦公室教師不得擅自拆卸電腦元件,如因失誤操作造成電腦硬體損壞,將視具體情況予以一定的賠償。
6.教師應及時、定期備份個人重要資料至第三方儲存空間u盤、mp3播放器、網路儲存空間、自有電腦等,養成良好使用習慣。
二、故障處理
1.教師在日常使用中遇到任何問題可向資訊科技老師諮詢。
2.因資訊科技老師有日常的教育教學工作,故不能保證迅速及時處理故障電腦。如需急修,請事先聯絡,並將電腦主機搬至電腦機房。
3.故障電腦維修過程中,不保證機內資料的完整,所以教師重要資料請定期備份在其他空間。
三、其他事項
1.由於不遵守上述相關制度而引起的相關問題及後果,責任由相關使用人自負。
2.辦公電腦均可訪問國際網際網路,使用人在網路瀏覽過程中的行為與責任參照《中華人民共和國計算機資訊系統安全保護條例》等有關計算機及網際網路規定的法律和法規,責任自負。
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