公司慶典活動策劃方案

　　公司慶典策劃，9是為了舉辦某一活動進行的一次慶祝和紀念，場面和內容由策劃人安排，具有一定的影響意義和積極作用。以下是小編分享給大家的關於，歡迎參考閱。

　　篇一：公司週年慶典策劃方案

　　一、活動的前期準備：

　　1、要求員工瞭解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進行練習。

　　2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的佈置要喜慶、熱烈，氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼會場整個佈置要有一種強烈的視覺衝擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。

　　3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客來聯誼會做工作的、新顧客老顧客的轉介紹;科普收集等預熱成熟的資源停服顧客服用效果好的

　　二、活動目的：

　　1、通過本次活動，充分展示企業文化，加強顧客對企業、產品的信心，從而發掘轉介紹。

　　2、藉助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。

　　3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。

　　三、活動主題：

　　熱烈慶祝會銷集團成立五週年大型慶典活動

　　四、活動流程：

　　1、會前多放一些企業的文化片如《俱樂部介紹》、《XX回顧》等

　　2、暖場：大型的舞蹈表演，節目要有檔次，調到整個會場的氛圍;

　　3、開場白

　　4、介紹嘉賓

　　5、公司領導講話

　　6、當地的領導講話可替換為典型顧客發言

　　7、節日表演1-2個顧客表演、員工表演、員工和顧客同臺表演。最好現場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現“敬天愛人”的企業宗旨。

　　8、顧客贈送字畫、牌匾等評選出當地的榮譽顧客3-4名，領導上臺發證書，合影，主持人採訪，顧客感言，

　　9、主題發言專家講座

　　10、宣佈優惠政策

　　五、獎品的設定：

　　1、凡是來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品禮品根據當地的人的喜好而定

　　2、現場購買產品的獎品設定，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。

　　六、本場聯誼會的亮點：邀約話術

　　1、本次活動是會銷集團成立五週年的特別慶典活動。現場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養生知識，而且您將有機會參與到生命質量控制工程當中，體會由國家中醫藥管理局中衛中醫藥發展研究中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統性和權威性，相信使您受益菲淺、不虛此行。

　　2、本次活動，規格之高，是本年度長沙老年保健養生的一場重頭戲。

　　3、現場將邀請企業會員團體為大家帶來精彩的老年才藝展示，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典範。

　　4、生命質量控制工程組委會領導親臨現場，參與活動、答疑解惑。

　　5、權威專家將專程前來為大家帶來最新養生保健知識的主題發言。

　　6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份“紀念品”。

　　7、活動現場好戲連臺、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。

　　8、會銷集團系列產品前所未有優惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。

　　七、會前宣講內容

　　主辦單位：xxxx

　　承辦單位：xxx。

　　特邀嘉賓：

　　主講專家：

　　活動時間：XX年5月全月

　　活動地點：

　　活動規模：300人左右 目的：通過大場面、大規模展示企業綜合實力，樹立企業公益形象，鞏固老顧客服用信心，挖掘顧客購買潛力，拉動市場銷售。強化顧客對公司的認同;加強老顧客對員工的理解及支援;提升顧客宣傳轉介紹的積極性與行動力;

　　八、會 前 工 作

　　一、參會資源來源要求：會前預熱成熟，承接4-26大會資源。特別要求：重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。最好會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。

　　二、活動亮點包裝：

　　1、本次活動是由中衛中醫藥發展研究中心、生命質量控制工程組委會、中國老年保健協會、《長壽》雜誌社長沙工作站等多家單位聯合舉辦的大型夏季養生保健暨會銷集團成立五週年特別答謝活動。

　　2、現場內容精彩大氣，科學權威，驚喜連連。

　　3、著名權威保健營養專家為您帶來人性化專業的個性化的健康指導。

　　4、幸運抽獎刺激新穎，神祕大禮從天而降。

　　5、權威專家團隊一對一見面諮詢，讓您掌握詳細、準確的身體健康狀況。

　　6、前所未有的健康產品特大優惠贈送為您的健康保駕護航。

　　7、所有到會嘉賓均有機會獲得精美禮物一份。

　　三、其他要求

　　1、 經理與員工要對會議理解到位，銷售為目的，會議內容是形式。以銷售為中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務工作。對全員進行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。

　　2、 員工統一邀約話術，注意預熱步驟，學會把握顧客的心理，以此來作為資源準備都要到位的先決條件。

　　3、 經理和員工都應搜尋顧客典型病例，挑選金牌發言顧客，力求現場顧客發言的衝擊力，為會議製造亮點做準備。發掘經典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的準備提供素材依據。

　　4、 參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉介新顧客，預熱成熟的顧客。

　　5、 會前預熱主要解決信任度問題，要講企業、講文化。

　　6、 邀約時要強調：因座位緊張，能否確定來，時間上準時開始，別遲到。

　　九、會 中 板 塊

　　本次會議的特點：是在現場營造溫暖大氣，令人心潮起伏的感覺，整個流程中要環環相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感觸，感動顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨慾望，因而要讓顧客一進會場就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先快樂，讓他快樂起來，感受到樂趣，感受到會銷集團的每一份成績的取得都跟他本人有關係，讓顧客有自豪感，暗示給顧客其實健康幸福是一種自由，再感動，最後落腳點在健康上。主題發言要以情動人，重點講為什麼要下大力氣抓產品質量，為什麼要啟動全國性的生命質量控制工程。隨後，用小品這一新穎的形式，引出顧客分享，發言過程要短小精悍，以情動人，這樣會後顧客才會有自動自發交流的氛圍。談到企業、員工給他帶來的快樂，談到產品給他帶來了健康和快樂，最後，以感謝大家長期的支援為由頭順其自然的推出優惠政策，主持人講解時要突出慢病解決方案。

　　整個會議流程上要一氣呵成，這樣才能保證給顧客留出足夠的時間進行交流，故各個環節的設定操作在時間安排上要精確到位，不要拖泥帶水，否則就是在在“害人害己”。

　　十、會 後 板 塊

　　送貨收款，及時錄檔，適時家訪穩單。經理一定要監督員工回訪，話術上要演練熟練，要求必須講出效果來。隨後再在開一次會後跟進會，目的：鞏固其服用信心，提出轉介紹。

　　十一、關鍵控制

　　全體同仁充分認識5-29會議的重要性，明確公司的優惠政策，提前熟悉宣講內容。再次強調會前的邀約一定要精準到位，預熱的質量直接決定會議的銷量及成敗。

　　要將會場上那種團結一致，真情流露的感覺做出來，需要大家共同努力，要有主人翁的精神。

　　每一個流程細節要做到位，細節決定成敗。會務要每一個環節逐一精心準備並演練過關，及時溝通。

　　十二、重點注意事項：

　　1 節目挑選責任到人

　　2 主持必須對串詞背熟與理解;每一個上臺講話的人都要脫稿，非常熟練顧客除外

　　3 音樂準備一些經典大氣能煥發老年人激情的歌曲或音樂

　　4 場地的溝通，場地佈置安排，需要購買的物料提前確定申請購買，音響的除錯到位聲、光、電全方位高度統一，接車站點細緻安排確保會議準時準點開始。

　　5 經典事例的發掘要及時上報，由會務部跟進，小品的編排責任到人。

　　6 銷售政策的出爐和公佈時機。

　　篇二：公司週年慶典策劃方案

　　為了慶祝*****有限公司順利投產一週年，增強全體員工的凝聚力、向心力，提升**文化，展示員工風采，彰顯企業品牌，特策劃此次“**週年慶典”。具體方案如下：

　　一、活動主題：風雨中，我與**一併前行——**週年慶典

　　二、活動時間：20XX年3月17日—22日

　　三、活動地點：園區及預訂酒店

　　四、活動總體安排：

　　1、3月10至15日由各部門進行內部宣傳及外部宣傳，3月18日舉行週年慶典儀式;

　　2、3月10日至16日由各部門進行內部宣傳發動，並確認參加文藝晚會的節目;

　　3、3月17日至18日17：30分由各部門報送參加文藝晚會的節目名單至前臺文員處;

　　4、3月20日16：00由人力資源部組織參加演出人員在辦公樓大廳現場抽籤，產生彩排序列;

　　5、3月20日18：00由各部門負責人及評委對晚會彩排節目進行評選，確定入圍節目;

　　6、3月21日18：00由人力資源部組織晚會預演;

　　4、3月22日晚18：30在預訂酒店正式舉行“**週年慶典文藝晚會”。

　　【**週年慶典儀式】

　　一、活動主題：**週年慶典儀式

　　二、活動時間：20XX年3月18日10時

　　三、活動地點：園區

　　四、活動物件：公司全體職員

　　五、活動程式：

　　1、09：50 週年慶典儀式各項工作準備完畢;

　　2、09：55 公司全體職員進入指定區域，按照組織序列列隊;

　　3、10：00 主持人登場，宣佈儀式相關注意事項;

　　4、10：05 各位嘉賓及公司領匯入場並鳴炮;

　　5、10：08 主持人宣佈儀式開始並介紹嘉賓、領導及開場白;

　　6、10：15 董事長/總經理致辭;

　　7、10：30 嘉賓致辭;

　　8、10：45 嘉賓致辭;

　　7、11：00 儀式結束，嘉賓、領導退場;

　　8、11：05 按照組織序列退場;

　　9、11：15 清理場地

　　六、園區氛圍佈置

　　1、由生產部於15日17：30前將印有“熱烈慶祝*****有限公司順利投產一週年”的條幅8米，懸掛在綜合辦公樓樓頂及檢測車間辦公室窗戶外;

　　2、由人力資源部於15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上;

　　3、由採購部於15日17：30前將所有供應商贈送的祝賀條幅並排懸掛在綜合辦公樓北側;

　　4、由人力資源部於12日前設計“**週年慶典儀式”彩色噴繪樣稿，報送採購部製作。由生產部於18日9時前懸掛在慶典儀式現場舞臺後方;

　　5、由人力資源部在18日9時前聯絡租賃拱門一個放置在園區大門口， 拱門字為“*****週年慶典儀式”;

　　6、由人力資源部在18日9時前聯絡租賃立柱二個放置在園區大門口，條幅字為“熱烈慶祝湖南*****有限公司順利投產一週年”、“××有限公司祝賀湖南*****有限公司順利投產一週年”;

　　7、由人力資源部在18日9時前聯絡租賃氫氣球八個放置在園區閘欄外人行道處園區東側、西側，條幅字為“熱烈慶祝湖南*****有限公司順利投產一週年”、“××有限公司祝賀湖南*****有限公司順利投產一週年”等;

　　七、嘉賓邀請及外部宣傳

　　1、3月10日12：00前各部門將邀請參加“**週年慶典儀式”的嘉賓姓名、工作單位及職務、聯絡方式以表格的形式報送至總經理助理處;

　　2、由總經理助理於3月12日17：30前再次確認各部門需要邀請的嘉賓，並於3月15日17：30之前製作邀請函並送到嘉賓手中;

　　3、由網路工程師於3月12日17：30之前在各大網站釋出**週年慶典相關資訊，利用網路資源宣傳此次活動;

　　4、由人事主管於3月17日之前聯絡長沙區域相關報刊媒體，刊登慶典廣告或邀請他們參加“**週年慶典儀式”，宣傳企業品牌;

　　5、由採購部主管於3月12日之前聯絡公司各供應商，告之**週年慶典活動細則，並邀請現場參加，擴大行業知名度。

　　八、其他注意事項

　　1、由採購部於3月12日之前聯絡公司所有供應商，提出贊助方案，並擬訂各供應商祝賀條幅內容;

　　2、由採購部於3月15日前將慶典儀式所需的物品採購到位;

　　3、由人力資源部於3月18日9：00之前聯絡租賃拱門、立柱、氫氣球，並現場佈置到位;

　　4、由裝置部於3月15日前製作4M×6M的剛制架子一個懸掛彩色噴繪用，並於於3月18日9：00之前配合生產部將噴繪佈置到位;

　　5、由人力資源部於3月18日9：00之前將現場音響裝置除錯完畢，並全程做好現場裝置的支援工作及攝影;

　　6、由前臺文員在儀式開始前引領到場嘉賓至三樓多功能會議室休息，並做好相應服務工作;

　　7、全體職員參加慶典儀式時，應全部著工裝全套，對不符合著裝要求的按照50元/人對部門負責人進行處罰保安員可著保安制服;

　　8、全體職員參加慶典儀式時，應將所有通訊工具關機或調成震動，不得有竊竊私語等妨礙儀式進行的行為或舉止;

　　9、具體現場氛圍佈置及安排見附件1;

　　【**週年慶典文藝晚會】

　　一、活動主題：風雨中，我與**一併前行——**週年慶典文藝晚會

　　二、活動時間：20XX年3月22日

　　三、活動地點：預訂酒店

　　四、活動物件：公司全體職員

　　五、晚會節目要求

　　內容健康向上、積極樂觀。可演唱、團體合唱、小品、相聲等，形式不限。

　　六、評委安排

　　公司領導

　　七、評分細則

　　1、領導評委：採用十分評分制，滿分為10分，保留小數點後兩位，現場統計核分。去掉一個最高分和一個最低分後，其平均分為該選手的最後得分具體評分表見附件;

　　2、所有獎勵專案按照選手分數高低進行排列。

　　八、現場保障

　　1、由總經理助理全程做好總協調工作;

　　2、由人事主管全程做好現場佈置及後勤服務工作;

　　3、由人力資源部全程負責現場統分、報分工作;

　　4、由網路工程師全程做好現場裝置的支援工作及攝影;

　　5、由總經理助理、前臺文員負責現場主持;

　　6、由生產部經理全程負責往返員工的指揮安排。

　　九、晚會程式

　　1、18：00 參加晚會的演職人員及現場後勤保障工作人員達到酒店，熟悉場地及音響裝置;

　　2、18：20 評委及觀眾入場完畢建議租賃大巴接送員工;

　　3、18：30 主持人登場，介紹到場領導及開場白;

　　4、18：35 總經理致辭;

　　5、18：45 晚會開始每次參賽選手錶演完畢後，由評委現場評分，主持人現場公佈參賽選手的分數;

　　6、22：00 主持人宣佈獲獎名單;

　　7、22：05 頒獎典禮一等獎、二等獎、三等獎

　　8、22：30 主持人邀請公司領導抽取12名幸運觀眾，並現場贈送幸運獎;

　　9、23：00 全體合唱《明天會更好》

　　10、23：10 全體返回

　　十、獎勵設定

　　本次大賽設定一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優秀組織獎2個、優秀班組獎2個;

　　獎金設定：一等獎300元/個、二等獎200元/個、三等獎100元/個，幸運觀眾12名;

　　獎品設定：一、二、三等獎榮譽證書各1本，優秀組織獎、優秀班組獎獎狀各1個，幸運觀眾生活套裝各1套幸運觀眾建議購買含洗髮水、香皂等的生活套裝;

　　十一、頒獎嘉賓

　　一等獎：董事長

　　二等獎：總經理、行政副總

　　三等獎：財務總監、採購副總、生產副總

　　優秀組織獎：行政副總、財務總監

　　優秀班組獎：採購副總、生產副總

　　幸運觀眾：全體領導評委每人兩次

　　十三、其他注意事項

　　1、各部門要做好此次活動的廣泛宣傳、深入發動，並要認真組織帶頭參加。如參加演出節目低於部門總人數的5%者，將按管理、組織不力對其部門負責人處以50元/欠缺1個的處罰，並作為主管人員組織、管理能力考評的重要標準，多者不限人數較少的部門至少一個節目;

　　2、各部門應鼓勵員工到晚會現場，座次不限，坐滿為止，但絕對不能影響公司的正常生產運營;

　　3、所有人員應愛護場地衛生，不要有影響晚會進行的行為和舉止;

　　4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用;

　　5、由網路工程師設計週年慶典彩色噴繪，並於8日17：30前將樣稿報送採購部進行採購;

　　6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾;

　　7、由採購部於12日17：30之前將彩色噴繪採購到位;

　　8、由採購部於12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南*****有限公司順利投產一週年”條幅採購到位8米。

　　9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，並投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。

　　十四、費用預算

　　**週年慶典儀式

　　篇三：公司週年慶典策劃方案

　　第一部分策劃背景

　　一、活動開展需求背景

　　隨著XX公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是XX品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，XX適時匯入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃後，將“XX”這一百年品牌的強大優勢與“XX”做好最有利的嫁接，在保持“XX”品牌固有優勢的同時再次將XX品牌在證券業裡做最有效的文化提升。因為，隨著行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢XX十三週年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優勢互補，成為本年度XX的一件大事。

　　二、活動開展應遵循的原則與重要任務

　　原則：

　　1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸;

　　2、必須表現公司精神、品牌文化;

　　3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播;

　　4、活動整體過程中，要從宣傳實效性新聞點、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。

　　任務：

　　1、激發員工在XX工作的自豪感，並讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。

　　2、XX十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉澱，將這些無形資產進行有效整合後使之化解可以為XX品牌經營使用的有效動力。

　　3、藉著XX十三週年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公佈、向企業內部員工滲透。

　　4、形成XX內部較為系統企業對內、對外操作模式;

　　三、活動開展的簡要框架說明

　　舉辦時間：二零零四年十月十八日下午或另定

　　地點及方式：待定

　　參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等

　　注：客戶代表為深圳地區與XX長年合作的重要客戶

　　舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果

　　簡要說明：

　　1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。

　　2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化後面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，XX領行業之先進行品牌規劃，將有利於今後的產品推廣與經營資源的攏聚。

　　3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大!兩者結合統一建設，將為XX長遠戰略發展打下堅實的基礎。

　　活動舉辦口號：創新文化品牌制勝

　　簡要說明：

　　1創新文化是XX一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，XX在IT方面的創新曆經十數年的發展，依然在行業中保持著領先的地位，特別的X卡的推出，更是使無形的IT技術形象化，透過現象看本質，XX一切的成功均來源於企業創新精神的著力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位XX人共同面對的問題。

　　2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代後再將要走向的一種格局，由於中國證券業市場發展並無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是XX適應時代發展的重要戰略表現之一。

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