關於員工聘用協議書怎麼寫

　　聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關係的協議。下面是小編給大家帶來的員工聘用協議書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　一

　　甲方： 地址：

　　乙方： 身份證號碼： 住址：

　　因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經過平等、自願協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。 第一條 甲方聘任乙方擔任________________職務工作。

　　第二條 聘用期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第三條 甲方享有的權利和承擔的義務

　　一甲方應在協議期內為乙方提供必要的工作條件。

　　二甲方在乙方嚴格按協議完成工作後，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。

　　三甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，並有權進行考核。

　　第四條 乙方享有的權利和承擔的義務

　　一乙方有權獲得勞務報酬。

　　二乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。

　　三乙方在公司的工作時間為 工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30節假日需加班的時間另行規定 ，每階段工作完成後必須將工作進展情況如實地報告甲方。

　　四乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止後對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業祕密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下洩露給他人或甲方的競爭單位。

　　五乙方受聘於甲方後，原則上不應再為其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方並徵得甲方同意。

　　第五條 其它約定

　　1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間

　　___________________________________________________________

　　2、乙方的社會保險費用包括養老保險、醫療保險等由乙方自行承擔。

　　3、乙方由於健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務工作時，甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。

　　第六條 發生下列情形之一，本協議終止：

　　1、本協議期滿的;

　　2、乙方超過 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的; 本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方後方能終止。 第七條 除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

　　第八條 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。

　　第九條 依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

　　第十條 本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關檔案、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律後果，由未盡通知義務的一方承擔。

　　第十一條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。 第十二條 本協議條款未盡事宜，可由雙方協商一致後簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。

　　第十三條 甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。

　　第十四條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十五條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方蓋章： 乙方簽字：

　　法定代表人授權代表：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　二

　　甲方用人單位以下稱“甲方”

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　委託代理人：

　　乙方受聘人 以下稱“乙方”

　　姓名：

　　丙方部門 以下稱“丙方”

　　部門名稱：

　　部門負責人：

　　根據甲方與乙方簽訂的? 勞動合同?的有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經營管理工作事宜達成協議如下：

　　第一條：崗位

　　1、甲、丙方聘用乙方在 崗位職位從事經營管理工作如從事專案工作的，由專案部門具體管理，乙方行政或專業技術職級為： .

　　乙方崗位職責詳見公司配發相應年度崗位職位規範細則。

　　2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。

　　第二條：聘用期限

　　1、 聘用期限與甲方和乙方簽訂的? 勞動合同?確定的期限一致，

　　即自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　其中自 年 月 日起至 年 月 日為試用期

　　2、聘用期滿，本協議即行終止。三方有意續簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》後，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協議。

　　第三條：勞動報酬和保險福利

　　1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，享受下列薪酬：

　　1試用期內乙方每月稅前薪酬為 元人民幣包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金;

　　2正式聘用後乙方每月稅前薪酬為 元人民幣包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金

　　2、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規定，為乙方辦理養老保險、失業、醫療保險和住房公積金。

　　3、聘用期間，乙方享受國家規定的有薪假期和醫療期限。

　　第四條：勞動保護和工作條件

　　甲、丙方根據國家有關規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　第五條：工作紀律、保密要求等

　　1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規，遵循甲、丙方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

　　2、聘用期間，乙方對甲、丙方的祕密包括技術祕密和商業祕密以及規章制度中列入甲、丙方祕密包括技術祕密和商業祕密的內容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的祕密包括技術祕密和商業祕密擅自公開或出讓。在終止或解除本協議時，應將所有公司經營管理工作記錄本、工作報告及資料交甲、丙方歸檔。

　　3、乙方掌握甲、丙方的祕密包括技術祕密和商業祕密的，乙方欲解除本協議時，應提前 個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉崗脫密。

　　4、乙方離開甲、丙方後，應繼續承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的祕密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。不得非法使用甲、丙方的技術及商業成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經濟權益，否則追究侵權責任。

　　5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金 為 元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經濟損失時，違約金數額低於損失數額時，應賠償甲、丙方全部損失。

　　6、本協議履行期間，不得從事與公司產生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業禁止協議。

　　7、其他約定：

　　a、乙方簽署並遵守《陝西華創貿易有限責任公司保密協議》;

　　b、乙方簽署並遵守《陝西華創貿易有限責任公司智慧財產權保護協議書》。

　　c、 乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內容的真實性;其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。

　　第六條：過失性解除協議的情形

　　乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：

　　1、在試用期內被證明不符合甲、丙方聘用要求的;

　　2、嚴重違反甲、丙方制定的規章制度或勞動紀律的;

　　3、乙方連續曠工超過10日，或一年內累計曠工超過20日;

　　4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的;

　　5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的;

　　6、違反本協議第一條第2款的規定，不服從甲、丙方工作安排的;

　　7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的;

　　8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的;

　　9、被司法機關依法勞動教養或被追究刑事責任的。

　　第七條：非過失性解除協議的情形

　　凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　3、崗位聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原崗位聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協議達成一致意見的;

　　4、年度考核不合格的。

　　第八條：乙方解除協議的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協議，但國家另有規定的除外：

　　1、 乙方在試用期內;

　　2、 乙方能夠證實甲、丙方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　3、 乙方能夠證實由於甲、丙方的原因而未獲得勞動報酬或甲、丙方未提供協議所約定的勞動條件的 ;

　　4、 乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，並獲得甲、丙方批准的。

　　第九條：經甲、乙、丙三方協商一致，本協議可以解除。

　　第十條： 有下列情形之一的，本協議終止：

　　1、協議約定的聘期期滿的;

　　2、甲、丙方解散或者被撤銷的;

　　3、乙方退休、退職、死亡的。

　　第十一條：經濟補償

　　有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為：根據乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當於一個月工資的經濟補償，但最高不超過十二個月。

　　1、甲、丙方依據本協議第七條的規定提出解除協議的;

　　2、乙方依據本協議第八條第2項、第3項的規定提出解除協議的;

　　3、甲、丙方依據本協議第九條規定提出與乙方協商解除本協議的，但由乙方提出協商解除本協議的除外;

　　第十二條 解除協議不當的賠償責任

　　乙方違反本協議第八條第4項的規定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　第十三條：其他事項

　　1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

　　2、本協議內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。

　　3、本協議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行;法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙、丙三方協商解決。

　　4、甲、乙、丙三方因履行本協議發生爭議，應協商解決;協商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。

　　5、其他需要約定的事項：

　　第十四條：本協議經甲、乙、丙三方簽字蓋章後正式生效;本協議一式三份，由甲、乙、丙三方各執一份，三份具有同等法律效力。

　　乙方：簽字　　 丙方：簽字

　　甲方： 蓋章

　　法定代表人或委託代理人：簽字

　　簽訂日期： 年 月 日

　　三

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、聘用期限：

　　本協議期限為 年。

　　本協議生效日期為： 年 月 日。

　　二、聘用期間的工作崗位，工作內容：

　　1.工作崗位： 公司銷售部銷售員

　　2.工作內容： 公司產品的銷售;其它工作;

　　三、聘用期間的待遇：

　　1.基本工資：人民幣 元包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，醫療費 元。

　　2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。

　　四、勞動紀律：

　　乙方應認真學習並遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程式及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。

　　五、勞動時間及勞動保護：

　　1. 甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每週工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。

　　2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。

　　六、相關事宜：

　　乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，並結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，並同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及後果均由乙方承擔。

　　七、協議的變更、解除：

　　1. 簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　2. 經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協議。

　　3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協議。

　　1.在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　4. 甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

　　1.在聘用期內，甲方不按照本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　2.在聘用期內，甲方違反勞動合同及國家法規給乙方造成嚴重損害的。

　　八、其它：

　　本協議未盡事宜或與今後國家及公司有關規定相悖的，甲乙雙方協商後，按有關規定執行。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　代表人： 代表人：

　　日期： 年 月 日

　　四

　　甲方法人名稱:____________

　　法人代表或委託代理人:________

　　乙方被聘方:______________

　　一、甲、乙雙方協商同意,在簽訂聘用合同後,簽訂本合同書作為上崗合同,雙方共同信守合同條款。

　　二、在聘用期內,甲方聘任乙方為:____________部門____________崗位______專業技術職務:______

　　聘任時間:______年______月______日至______年______月______日

　　三、甲方提供乙方崗位工作條件,明確職責,按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度,履行職責。

　　四、聘用期間,聘任到期續聘或聘任時間內崗位發生變動,甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑑證手續。若雙方未另行簽約,則視為聘用期內原聘任崗位的延續。

　　五、雙方商定的其它事宜

　　1.__________________________________________

　　2.__________________________________________

　　3.__________________________________________

　　六、甲乙雙方因變更聘任崗位,發生爭議,應先在聘用合同書規定的範圍內進行調解,調解不成的,可向有關部門提出調解、仲裁。

　　七、本合同一式二份甲、乙雙方各執一份,經甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章後生效。

　　甲方章___________________

　　法人代表或委託代理人_________

　　簽章

　　組織人事部門鑑證章_______

　　乙方簽章_________________

　　_________年_______月_______日

　　五

　　甲方： 聘用人 乙方： 受聘用人

　　甲 乙雙方本著平自願協商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。

　　一、 合同期限

　　本合同期限 月。從 年 月 日至 年 月 日。

　　二 、 工作內容

　　1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛鍊：

　　定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當的調整健身方案等。

　　2、工作時間：有事預先通知，月不少於 次，每次2小時。

　　3、乙方應按照國家的法律規定的指標進行健身指導。

　　三 、 勞動報酬

　　乙方的月工資為 元個人調節稅由甲方代扣，甲方不再負擔各類補貼。

　　四 、 合同的終止和解除條件

　　1、雙方均認為聘用合同需終止;

　　2、單方終止合同需提前30曰通知對方;

　　3、合同期滿後自動終止;如要續聘可以另行協商。

　　五 、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自 年 月 日至 年 月 日生效。

　　甲方蓋章簽字： 乙方蓋章簽字：

　　年 月 日 年 月 日