各種聘用協議模板

　　一般在我們去某一個公司面試之後，假如面試順利通過。我們一般會與公司簽訂聘用協議。一般就是將入職後的一些薪資待遇於一些工作要求進行講述並分清雙方的權利義務。下面是小編給大家帶來的聘用協議書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　一

　　甲 方：__________

　　地 址：__________

　　郵編：___________

　　電話：___________

　　法定代表人：_____

　　職務：___________

　　乙 方：__________

　　地 址：__________

　　郵編：___________

　　電話：___________

　　法定代表人：_____

　　職務：___________

　　甲方因業務工作需要，聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協商，特訂立本協議。

　　一、乙方接受甲方聘請，指派_______________擔任甲方常年經濟和法律顧問。

　　二、法律顧問的工作方式

　　經濟、法律顧問應每月與甲方聯絡_____次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯絡。

　　三、法律顧問的工作範圍

　　1 經濟和法律諮詢，就甲方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;

　　2 應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書;

　　3. 指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等專案考察、論證、商務談判、簽約;

　　4. 代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動;標的數額3萬元以上的，應另訂委託協議，乙方按規定收費;

　　5 幫助甲方健全協議管理制度，提高決策、經營和管理水平，為甲方培養協議和其他法律人才。

　　四、顧問費

　　為每年________元

　　支付方式按照雙方當事約定的方式。

　　五、本協議有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。協議期滿，甲方需繼續聘請法律顧問，經雙方協商同意可續訂協議。解除協議，須經雙方協商同意。

　　六、本協議一式_______份，雙方各持______份。

　　甲方蓋章__________

　　法定代表人：__________

　　乙方蓋章__________

　　法定代表人：__________

　　______年______月____日

　　二

　　甲方委託方：____________________

　　乙方受託方：____________________

　　甲方委託乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本協議，目的在於確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方同意委託乙方獵聘___________職位___人，並付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務諮詢服務費分二次付款。

　　2、甲方必須提供營業執照影印件，公司簡介並填寫《招聘委託書》，所填寫的內容為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

　　3、甲方在簽訂獵聘協議後，即支付乙方人才獵聘服務諮詢服務費總額的30%作為尋訪金。

　　4、如乙方在協議生效後的二十個工作日內未獵到符合甲方《招聘委託書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止協議，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經雙方協商同意也可以適當延長尋訪時間;如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委託書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。

　　5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。

　　6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。

　　7、甲方通過面試選定人才到崗後，一週內必須付清其餘70%的人才獵聘服務諮詢服務費。

　　8、乙方應在協議簽訂之日起的二十個工作日內完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內對人才不滿意，或由於人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，協議自行結束。

　　9、在協議有效期內，如因甲方原因中止協議，甲方需支付給乙方一定的經濟補償。

　　10、甲方在半年以內，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務諮詢服務費。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、雙方簽訂獵聘協議後五個工作日內，乙方根據甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。

　　2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

　　3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試並甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。並將正式候選人的相關資料提供給甲方資料包括候選人基本情況，對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法的推薦報告。

　　4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。

　　5、乙方在正式候選人被聘用並正式上班以後，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，並將回執反饋給乙方。

　　6、乙方對甲方所提供的企業資訊資料絕對保密，不得洩露。

　　7、協調甲方與擬聘人才之間的關係，並最終完成獵聘協議。

　　三、協議有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，

　　共______天。

　　四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事

　　宜，雙方可協商另立補充協議，雙方簽字蓋章後生效。

　　甲方：簽章 乙方：簽章

　　年 月 日 年 月 日

　　三

　　聘任單位甲方

　　受聘人姓名乙方

　　工 資 號

　　聯 系 電 話

　　Email 地 址

　　天 津 大 學 人 事 處 制

　　年 月 日

　　甲乙雙方本著自願、公平、公開、誠實信用的原則，簽訂《崗位聘任協議書》，對此聘任協議甲方有不聘任和解除聘任的權利，乙方有接受聘任和拒聘的權利。

　　院級聘任單位職務

　　崗 位 級 別聘期年 月至 年 月

　　管理人員崗位職責及工作任務應包括管理工作、領導交辦工作、公益服務工作，儘可能列出可量化的考核指標：

　　年 月 日

　　其它需要說明的事項

　　受 聘 人性別出生年月

　　最高學歷職稱職稱時間

　　受聘人對實現所申請崗位目標的工作計劃：

　　受聘人簽字：年 月 日

　　乙方受聘人對崗位職責的承諾：本人保證遵守《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》的相關規定，認真履行崗位職責，完成所規定的工作任務，如不能履行或不能完全履行崗位任務，同意甲方按照天津大學有關聘任規定處理。 受聘人簽字： 年 月 日

　　基層單位意見包括能否履行崗位職責、完成工作目標的考察意見： 負責人簽字： 年 月 日

　　院級單位聘任意見：負責人簽字單位蓋章： 年 月 日

　　甲方學校聘任意見： 經天津大學聘任考核委員會研究，同意聘任 同志為 ，聘期為 年 月至 年 月。聘任期間甲方對乙方按此協議書進行考核，乙方享有的相應權利按《天津大學崗位聘任及校內崗位津貼制度實施辦法》執行。 天津大學蓋章 年 月 日

　　說 明

　　一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閱讀《天津大學各類崗位人員聘任實施細則》及相關規定。如受聘人需要檔案規定，各院級單位應提供便利。

　　二、本協議書須由受聘人本人填寫，內容必須實事求是，可列印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。

　　三、本協議書一式2份，由院處級單位、個人各一份，分別保留，作為聘期內考核的依據。

　　四、本表中內容填不下的，可另附頁。

　　四

　　甲方： 律師事務所

　　法定代表人：

　　註冊地：

　　乙方：姓名

　　住址：

　　律師證號碼：

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，經協商一致後簽訂本協議。各項條款如下：

　　第一條協議期限

　　1.本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.乙方如與甲方首次簽定本協議，則本協議期限內的前_個月為試用期。

　　3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續訂聘用協議，可在本協議期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商並達成一致後，可以續訂聘用協議。

　　4.如本協議期限屆滿後，雙方雖未續訂本協議，但仍然按本協議規定的各項條件實際履行，則本協議自動延續一年。

　　第二條工作條件和職責

　　1、甲方聘用乙方為甲方律師，併為其辦理人事關係調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執業證申請或年審時須向司法行政部門或律師協會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

　　2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

　　3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合夥人安排乙方出庭或出差。

　　4、乙方應根據法律、法規以及司法行政部門和律師協會的有關規定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業務要求，努力完成甲方合夥人安排的各項工作。

　　5、甲方可根據乙方的業務情況，結合合夥人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現進行考核，並可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權瞭解甲方的考核結果，並可向主管合夥人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

　　6、乙方全年業務工作量為 小時或創收額。乙方應按甲方規定如實填寫、提交和修改業務工作記錄。但甲方合夥人有權根據客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的範圍內調整乙方的業務工作記錄或重新核定乙方業務工作量。乙方對甲方合夥人的調整決定不服，可以向甲方的主管合夥人申訴。

　　第三條工作時間

　　1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節假日、帶薪休假以及甲方規定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時上班，並完成不少於八小時的出勤時間。

　　2、甲方合夥人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，並根據甲方的統一安排辦理相應的調休手續。

　　第四條薪資及福利

　　聘用律師可以選擇薪資方式：

　　□年薪制

　　1、甲方在本協議期限內每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合夥人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，並因此確定或相應調整乙方的薪資標準。

　　2、乙方年薪將按月分期發放。甲方在每月_日前以現金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發放。

　　3、甲方可根據有關法律、法規和行政性規定，自行制定或修改其獎金政策，並可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發放各類獎金注：包括但不限於提成獎、績效獎、年終獎等。

　　4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，並代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利專案。

　　5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請並經批准。甲方應根據法律、法規的規定和甲方的規章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

　　□提成工資制

　　1、乙方的業務創收在20這個數字由事務所根據自身情況而定萬元以內的，薪金提成比例為50%;超過20萬元的，超過部分每增加 10萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過70%;關於提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業中通行做法等因素

　　2、甲方依法為乙方辦理社會養老保險、醫療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;

　　3、乙方應依法繳納個人所得稅，並由甲方代扣代繳。

　　第五條工作紀律

　　1、乙方應嚴格遵守法律、法規、司法行政部門的行政性規定，以及律師協會制訂的各項規定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂並公佈的各項規章制度;嚴格遵守律師職業道德和執業紀律。

　　2、乙方在甲方工作期間及離職以後，均應嚴格保守甲方、甲方合夥人和甲方客戶的商業祕密。甲方、甲方合夥人和甲方客戶的任何業務或財務資料，包括但不限於以紙張、電腦磁碟、軟盤、膠捲、錄音、錄影、草稿以及筆記等形式記載或存放的檔案、範本、檔案、傳真、信函、資料、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方洩露上述資料，也不得將上述資料複製、下載、私自攜帶或傳送至甲方工作場所以外的地方。

　　3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本協議之後的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償的法律服務。

　　4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束後，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續後的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長於本協議期限，則本協議期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本協議，或甲方因乙方違反本協議的有關規定與乙方解除本協議，乙方應承擔違約責任。

　　5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統一收取，並開具合法票據，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委託書。

　　6、如乙方違反上述工作紀律，除應承擔違約責任外，還應向甲方支付違約金。違約金相當於乙方離職前_個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，並且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償該經濟損失和違約金之間的差額。

　　第六條協議解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在協議期屆滿前隨時解除本協議：

　　1在試用期期間經考核不符合錄用條件;

　　2違反本協議第五條工作紀律的有關規定;

　　3在工作中因嚴重失職被客戶投訴並經甲方調查確認屬實;

　　4偽造個人學歷和經歷：

　　5因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　6被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協會紀律委員會處分。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除協議：

　　1不按協議約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的;

　　2以威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續工作時間，以一年工作時間折算一個月工資注：不到半年折算半個月工資的標準向乙方支付補償金。

　　1患病或非因工負傷，經_個月醫療期注：可參照蘇州市勞動行政部門的有關規定確定滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

　　2經考核不能勝任工作，經過培訓後仍然不能勝任工作;

　　3本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議屆時無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本協議達成協議的。

　　4、乙方如希望解除本協議，應提前 個月書面通知甲方，否則，乙方應向甲方支付違約金。違約金相當於乙方自甲方離職前 個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，並且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

　　5、如甲方違反本協議的有關規定並給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本協議，並可要求甲方向乙方支付賠償金。

　　6、當本協議提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據甲方要求：

　　1立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務;

　　2及時向甲方移交其所有業務和全部工作;

　　3及時向甲方交還其所儲存或管理的全部甲方財產，包括但不限於本協議第五條第2款中列舉的一切甲方檔案和資料;

　　4按甲方規定結清所有賬目。

　　7、除非乙方尚有未了的業務或財務事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應在本協議提前解除或期滿終止後的30天內為乙方辦理離職或轉所手續。

　　第七條爭議的解決

　　甲、乙雙方因履行本協議而發生的、或者與對本協議理解有關的一切爭議，應由雙方根據蘇州市律師協會律師執業糾紛調解規則，在律師協會的主持下，由蘇州市律師協會執業糾紛調解委員會通過調解方式加以解炔。調解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方註冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。

　　第八條協議生效及其他

　　1、本協議由甲方與乙方於 年 月 日簽定並生效。

　　2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商，並簽署補充協議。

　　3.本協議一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

　　甲方： 律師事務所蓋章〕 乙方：簽字

　　日期：

　　五

　　甲方用人單位： 乙方：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議各項條款。

　　協議期限

　　第一條 本協議期限為 年含試用期 月，自 年 月 日首次協議從報到之日起，續簽協議從簽字之日起至 年月日。

　　工作內容

　　第二條 甲方聘用乙方在 科室、部門，擔任崗位、職位。

　　雙方的權利和義務

　　第三條 甲方的權利與義務

　　一負責乙方的日常人事管理。

　　二為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　三根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程式負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

　　四根據工作崗位需要，在乙方聘用協議期滿時決定是否續簽新協議。

　　五其他。

　　第四條 乙方的權利與義務

　　一接受甲方的管理，按協議要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　二享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

　　三乙方在聘用協議期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

　　四乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

　　聘用協議的變更、解除、終止

　　第五條 如訂立協議所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，協議應變更相關內容。

　　第六條 如訂立協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經雙方協商同意，可以變更協議相應內容。

　　第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用協議，並以書面形式通知乙方。

　　一履行協議差、完不成工作任務、考核不合格。

　　二損害單位權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

　　三無理取鬧、打架鬥毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

　　四年累計曠工時間超過15天的。

　　五被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

　　六患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機構鑑定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

　　七偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除協議，並可根據國家規定向甲方提出賠償要求：

　　一甲方未按規定支付勞動報酬。

　　二甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作。

　　三甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

　　第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協議：

　　一患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

　　二實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

　　三符合國家規定的其他條件的。

　　第十條 有下列情況之一，本協議自行終止：

　　一協議期限屆滿。

　　二協議期內乙方辦理退休手續。

　　三協議期內乙方死亡。

　　違約責任

　　第十一條 協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件而單方解除協議的，要承擔違約責任。違約金數額：

　　其他

　　第十二條 本協議未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

　　第十三條 本協議終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及戶籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

　　本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽章 乙方簽章

　　年月日