聘用外國人合同範本

　　隨著中文交流的增多，聘用外國人是很普遍的，那麼聘用外國人合同怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的聘用外國人合同範文，感謝您的閱讀。

　　聘用外國人合同範文1

　　聘方聘請單位

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　委託代理人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　受聘方外國專家、外籍專業人員

　　姓名：

　　性別：

　　出生日期：

　　國籍：

　　證件號碼：

　　境外住址：

　　電話：

　　傳真：

　　一、雙方本著合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則和友好合作精神，自願簽訂本合同並保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、受聘方的工作任務另見附件：

　　四、受聘方的稅前月薪為人民幣 元，試用期內稅前月薪為人民幣 元。

　　五、聘方的義務：

　　一向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

　　二對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　三向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　四配備合作共事人員。

　　五按時支付受聘方的報酬。

　　六、受聘方的義務:

　　一遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　二遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　三按期完成工作任務，保證工作質量。

　　四尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。

　　五尊重中國人民的道德規範和風俗習慣。

　　六無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習慣。

　　七、合同的變更、解除和終止：

　　雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。.經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　一聘方在下述情形中，有權與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，30天后方可解除合同：

　　1、受聘方不能按合同約定條件含附件所規定內容履行合同，經聘方指出或調整後，仍無法達到聘方預期的;

　　2、根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;

　　二聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前告知，無須支付經濟補償金：

　　1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預期條件的;

　　2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實意願的情況下籤訂或變更本合同的;

　　3、受聘方有賭博、酗酒等不良習慣，或其行為不符合中國的道德規範，且造成惡劣影響，經受聘方指出須有當事人簽字的處理記錄後仍不改正的;

　　4、受聘方有嚴重違法違紀行為，或因犯罪行為被警方拘留;

　　三聘方因其它原因要求無條件解除合同，應提前30天以書面形式通知，並須額外支付1-3個月工資作為經濟補償金;

　　四受聘方在試用期內解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期後因個人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。

　　五受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：

　　1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

　　2、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方報酬;

　　3、聘方的規章制度違反中國法律、法規規定，損害受聘方權益的;

　　4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實意願的情況下籤訂和變更本合同的。

　　六在下述情形下，本合同自動終止：

　　1、本合同期滿，雙方不再續訂本合同;

　　2、聘方被宣佈破產或解散，或被取締《聘用外國文教專家資格認可證書》;

　　3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，或者適用法律、法規規定的其它任何情形。

　　八、續約

　　一聘用雙方若希望與對方續簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽訂新合同;

　　二聘方若無意與受聘方續簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。

　　九、違約

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付800-3000美元，或相當於受聘方月工資3-10倍數額人民幣的違約金。聘用雙方未經提前告知對方而無故解除合同，須向對方支付違約金。違約金的具體數額由聘用雙方協商決定。

　　十、不可抗力

　　不可抗力指不能預見其發生且對其後果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務不可抗力作用期間內應中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應及時通知另一方，並應在15日內出具證明。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意後，離華的費用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意後，須承擔受聘方離華費用，並額外支付受聘方一個月工資作為經濟補償金。

　　十一、本合同協議必須在受聘方入境身體檢查合格，並獲得政府有關部門簽發的來華工作許可和居留許可後才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發生的實際聘用行為，所有責任和由此引發的費用由聘方承擔。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十二、棄權

　　若合同的任何一方放棄行使合同中的任何一項權利，將不影響合同的效力;並且不妨礙對該合同其他權利的行使。

　　十三、爭議解決

　　當事人雙方發生合同糾紛時，儘可能通過協商解決。若協商無法達到一致意見，可在爭議產生後60天內向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發生糾紛的任何一方對仲裁結果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規定程式判決。

　　本合同於 年 月 日在 地點簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫成，兩種文字同等作準。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。

　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　　法定代表人簽字：_________　　　　　法定代表人簽字：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　聘用外國人合同範文2

　　甲方：

　　乙方： 

　　乙方身份證號： ， 小姐/先生以下簡稱乙方受聘於： 以下簡稱甲方，由基本工資、加班、崗位補貼、社保等專案組成。合同期限一年，由 年 月 日至 年 月 日止。

　　雙方經協商一致，同意訂立職業操守合約如下：

　　一、乙方保證在工作期間，聽從直屬上司以及酒店執行最高層總經理，完全遵照本職的崗位職責要求，全心為所聘的企業服務自覺維護企業甲方的合理利益。

　　二、甲方向乙方提供工作所需要的相關技術資源，乙方應自覺保守祕密，不得外洩露。

　　三、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作崗位，乙方應給予以服從。

　　四、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作，上下班時間按甲方規定執行。

　　五、乙方必須遵守國家的法律法規，不從事任何違法犯罪活動，並嚴格遵守甲方員工手冊中的各項規章制度。乙方如有違反國家法律法規各項規章制度的行為，視其情節由相關部門進行處理，由此產生的一切後果，由乙方自行承擔。

　　六、未經甲方事先書面授權，乙方在任職期間或離職後都不得直接或間接地將下列內容洩露給任何第三方：

　　1、有關甲方產品及服務的技術資訊、操作方法效能，包括它們的動運作、製造過程、使用方法、貿易機密或有關資料等;

　　2、乙方任職期間已完成的或正在製作的作品、技術成果或計算機軟體等，甲方擁有所有權，乙方應負有嚴守機密和保護作品完好性的義務，同時不得以任何藉口和任何方式將其從甲方經營地攜帶或傳送出去。

　　3、甲方所有的生意、交易、有關事件、顧客、營銷和其他活動，以上這些會在乙方任職期間發生的有關機密。

　　七、凡涉及與工作合同以及工資的一切有關事項，均屬機密，乙方不得洩露給任何第三方，法律、法規另有規定的除外。

　　八、乙方離職時，乙方須提交酒店的全部檔案，有關酒店的生意、交易、事務、有關事件、顧客市場和其他有關檔案、資料等。任何檔案的所有權均屬甲方，離職時，甲、乙雙方將對乙方所管轄、使用物品、工具進行盤點，如出現不合理損壞及遺失，乙方須按採購原價賠償甲方。

　　九、乙方在職期間將享受與制約於以下福利待遇：

　　1、享受每月例休4天如生意忙時休不了的可推遲下月再休待遇;

　　2、不給予任何積休意義上的補薪;

　　3、由甲方給乙方先付一個月工資作為訂金，該訂金在未來三個月工資裡分期扣除;

　　4、乙方就職滿半年，可享受為期天的有薪探親假期，往返路費按照各級別報銷標準給予報銷，每半年休一次，不滿半年則不能享受總經理、樓面經理、廚師長、副廚師長可享受每半年一次休假10天，外聘主管級每一年休假一次

　　5、享受公司提供吃、住等待遇，如外搬出公司宿舍，將不給予任何補貼酒店提供經理餐一日三餐，中、晚、宵夜。總經理、樓面經理、廚師長、副廚師長、廚師主管、樓面主管、小江可享受。

　　6、來回程票務報銷標準：總經理、樓面經理、廚師長、副廚師長可享受當日來回所產生的飛機票務報銷外聘人員主管級享受火車票來回報銷，辭職者不享受回程票務報銷。

　　7、補貼通訊費：總經理、廚師長每月各報每月報100元通訊費，其他人員不享受此待遇。