委託人事代理合同範文

　　人事代理是指按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務專案範圍內，提供人才招聘、技術培訓、保險繳納、職稱評定、用工關係管理等代理性人力資源服務。以下是小編為大家精心整理的關於，歡迎參考閱讀。

　　一

　　甲方受託方：_________________________

　　乙方委託方：_________________________

　　根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定， 甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：

　　【甲方的責任】

　　甲方為乙方提供下列_________項服務：

　　1.代管人事行政關係、人事檔案;

　　2.負責人事檔案材料收集、鑑別、整理、歸檔、保管等工作

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;

　　5.辦理出國境政審，申辦出國境證照的有關手續;

　　6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;

　　7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;

　　8.代管黨組織關係;

　　9.辦理人事調動並負責人事檔案的查閱、轉遞工作;

　　10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;

　　11.單純保管人事檔案。

　　【乙方的責任】

　　1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

　　3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年從合同期滿第_________個月算起，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

　　4.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人指借調人員，不含應屆高校畢業生其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位或戶口所在地的人才交流服務機構。

　　本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。 本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。

　　本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章後生效。 甲方蓋章：_________

　　乙方簽字：_________

　　經辦人簽字：_________

　　簽訂地點：_________

　　_________年____月____日

　　二

　　甲方：莆田市人事人才公共服務中心

　　乙方姓名：____________，工作單位： 何時何校何專業畢業： 根據國家人事政策，甲乙雙方協商達成如下協議：

　　一、乙方因工作需要，人事關係和人事檔案委託甲方代理。

　　乙方的人事委託代理期限 年，從 年 月 日 起至 年 月 日止。按照市物委核定標準360/年，乙方應向甲方一次性交納人事委託代理服務費 元。

　　二、甲方負責代理乙方的人事關係和人事檔案。保留乙方人

　　事關係，為乙方出具有關證明和政審;根據乙方需要，為乙方辦理職稱確認、檔案工資調整、工作調動、檔案轉遞等。

　　三、乙方按規定向甲方繳納人事代理費，按簽訂本協議期限

　　一次性交清，不得退款。

　　四、本協議期滿可續簽。如乙方在協議期滿後三個月內不辦

　　理續簽或轉移手續的，甲方不負本協議所負的責任。

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章後

　　生效。

　　甲方：莆田市人事人才公共服務中心 乙方： 地址：莆田市荔城區文獻東路 地址： 電話：0594-2287878 電話： 年 月 日 皇冠大廈5層

　　三

　　甲方：大渡口區人才智力交流中心

　　乙方委託個人：

　　根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本合同中與就業身份有關的管理內容無效。

　　一、乙方自願委託甲方代辦人事代理有關服務。

　　二、本合同有效期為 年，自生效之日起到 年 月 日止。合同到期後，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

　　三、甲方接受乙方委託，為乙方提供辦理人事關係掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

　　1、發函調檔案，接轉人事關係、工資關係。

　　2、儲存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑑別、歸檔。

　　3、保留乙方的人事關係和原有就業身份，負責其幹部統計，按有關規定計算工齡。

　　4、保留乙方的工資關係，按國家調資規定辦理工資調整登記檔案工資，存入乙方檔案。

　　5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審包括高、中、初級，乙方須主動於每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

　　四、乙方的責任義務：

　　1、按時按規定渝價[2000]314號檔案向甲方交納管理費用。其中人事關係掛靠，每人每月20元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少於12個月的管理費，以後在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少於12個月的管理費，以此類推。如推

　　遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退如今後上級有新收費標準，按新標準執行。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

　　2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

　　4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

　　5、乙方的人事、工資關係和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明宣告作廢。

　　五、本合同在下列條件下可以終止：

　　1、雙方協商同意解除合同;

　　2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;

　　3、乙方轉出人事檔案及人事關係;

　　4、法律規定的合同解除條件。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委託他人代簽，具有同等效力。

　　七、其他說明：

　　甲方蓋章 乙方簽字：

　　代簽人姓名：

　　負責人簽字：

　　與乙方關係：

　　聯絡電話：

　　年 月 日訂