中國農業銀行儲蓄合同工勞動合同書

　　儲蓄合同：

　　編號：農銀勞合儲 ___________ 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 簽訂日期：_______________________ 勞動合同書使用說明

　　1.乙方提供的證明、證件應真實、合法;甲方適用的法律、法規、辦法的名稱和內容應準確、有效。

　　2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。

　　3.當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附件。

　　4.當事人在簽訂勞動合同後，對本合同所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂《中國農業銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。 5.勞動合同書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得塗改。

　　6.為便於對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成， 內填寫年份。單位號採用總行《人事資訊管理系統》的單位號碼。員工號由各單位自定。 甲方名稱：____________________________________ 甲方地址：____________________________________ 法定代表人或委託代理人

　　姓名：________________________________________ 性別：________________________________________ 行政職務：____________________________________ 乙方姓名：____________________________________ 性別：________________________________________ 文化程度：____________________________________ 出生時間：______________年_________月_______日 參加工作時間：__________年_________月_______日 入行時間：____________年________月__________日 身份證號碼：__________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同期限

　　甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為______年。 本合同生效日期為______年______月______日。 本合同______年______月______日終止。 第二條 工作內容

　　一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_____________________單位儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。

　　二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。 第三條 工作時間和休息、休假

　　一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行_____________________工作制。

　　二、乙方在合同期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。 第四條 勞動條件和勞動保護

　　甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，並負責對乙方進行有關培訓。 第五條 勞動報酬

　　一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。

　　二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低於當地政府規定的最低工資標準。 第六條 保險福利待遇

　　一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險，並及時足額繳納保險費。 二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。

　　三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規定執行。

　　四、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規定執行。 第七條 勞動紀律

　　乙方應在合同期內遵守以下紀律：

　　一、主動學習並嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度;遵守勞動安全、衛生操作規程和工作規範。

　　二、遵守職業道德，愛護甲方財產。 三、按時上下班，不得遲到早退。

　　四、服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調整。

　　五、保守甲方的祕密。

　　六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規定，給予處分、處罰，直至解除本合同。

　　第八條 勞動合同的變更、續訂、終止、解除

　　一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容： 一訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化的;

　　二訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的; 三乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的; 四經甲乙雙方協商同意變更的其他情況。

　　二、甲乙雙方經協商同意可以續訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續訂意向。

　　三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止： 一勞動合同期限屆滿的;

　　二乙方達到法定退休、退職條件的; 三勞動合同當事人一方主體資格消失的; 四勞動合同中另有約定的終止條件出現的。

　　四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束： 一女儲蓄合同工在國家規定的孕期、產期、哺乳期間的; 二停工醫療期間醫療期未滿的。

　　五、經勞動合同當事人雙方協商一致，可以解除勞動合同。 六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： 一嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　二嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 三洩露甲方祕密或為競爭對手服務的;

　　四違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的;

　　五有貪汙，侵佔、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的; 六被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的; 七法律、法規規定的其他情形。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

　　一優化勞動組合未上崗的;

　　二持證上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的; 三患病或非因工負傷，醫療期滿或醫療終結，不能從事儲蓄工作的;

　　四勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

　　八、經營狀況發生嚴重困難或依法撤併機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程式裁員。

　　九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條7、8款規定解除勞動合同： 一因工負傷並經當地勞動鑑定委員會鑑定喪失或部分喪失勞動能力的; 二患病或者負傷，在規定的醫療期內的; 三女儲蓄合同工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　四法律、法規規定的其他情形。

　　十、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　一甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 二甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 三法律、法規規定的其他情形。

　　十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之後，方可解除勞動合同： 一給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的;

　　二經司法、行政機關決定和批准正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。 第九條 違約責任和違約賠償

　　一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，並支付違約金__________元;由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》進行賠償。

　　甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執行。 二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：

　　一乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的; 二乙方違反勞動合同規定的保密事項的;

　　三未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的; 四法律、法規及勞動合同約定的其他情形。

　　三、乙方違反規定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：

　　一甲方為其支付的學習、培訓費用; 二對經營和工作造成的直接經濟損失。 第十條 經濟補償

　　一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發給相當於解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發給：

　　一經甲乙雙方協商一致，由甲方解除勞動合同的;

　　二乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。 二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發給相當於解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發給： 一勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的;

　　二甲方依法進行經濟性裁員的。

　　三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當於1個月收入的經濟補償金，同時還應當發給不低於6個月收入的醫療補助費。對患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低於醫療補助費的 50%，患絕症儲蓄合同工的增加部分不低於醫療補助費的100%。

　　四、乙方月收入包括________________________專案。 第十一條 勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，自發生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會小組申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。 第十二條 其他

　　一、雙方約定的其他事項：___________________________________________________ 二、本合同生效前後，甲方依法制訂並執行的各項規章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執行。

　　三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協商。若本合同與今後國家及總行有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

　　五、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：蓋章_____________________ 法定代表人 或代理人：簽章_____________ ________年___________月__________日 乙方：簽字_____________________ ________年___________月__________日 鑑證機關蓋章___________________ 鑑證員簽章_____________________ 鑑證時間：_________________________ 中國農業銀行_________行印製