暑假工代理合同

　　暑期工的定義是年滿16週歲的學生在暑假的時間去參加一些有償工作。那麼簽訂需要注意什麼呢?以下是小編整理的，歡迎參考閱讀。

　　範文一

　　甲方：

　　乙方代表： 聯絡方式：

　　乙方為甲方代招聘暑假實習生。經協商同意甲、乙雙方共同簽訂本協議，由雙方共同執行。

　　一、 協議期限：

　　工作期限自2011年 月 日至2011年 月 日止，組織人數為： 人 以實際通過企業面試以及體檢合格人數為準。

　　二、 雙方工作責任和義務：

　　1 甲方安排乙方社團組織的學生在甲方指定的企業從事 崗位，主要從事該崗位職責範圍內的工作。

　　2 乙方負責組織學生統一報名登記，簽訂相關協議，約定工作期限。

　　3乙方必須瞭解學生的遺傳病史或重大疾病史，並必須告知甲方;如學生未告知出現重大事情將由學生全權負責。

　　4乙方組織學生的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方指定企業的有關規定執行。

　　5乙方的學生必須按時完成工作任務，執行企業安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　6因甲方指定企業生產工作情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學生應積極配合服從甲方的工作和調動。

　　7乙方必須提前告知學生具體的工作時間，若工作時間未達到其協議約定時間，工資可能不予發放。若因為工作時間未達到約定時間導致工資不發放，其後果由學生自行承擔。

　　三、 勞動報酬：

　　甲方按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方組織的學生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學生的勞動報酬為 70元人民幣/天以實際工作日為準，宿舍水電等雜費按用人單位規定執行。

　　工作時間約 10.5 小時，中途休息就餐約 1.5 小時。

　　甲方將按照乙方提供的學生人數以實際通過企業面試以及體檢合格人數為準，支付管理費為： 人民幣，此費用將按月結算;如有學生工作未滿月，管理費用將按照學生實際工作時間比例計算支付。注：工作時間未滿一個月的學生工資將不予發放。

　　四、 勞動紀律：

　　1、乙方學生應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守企業的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護企業財務，保守企業機密，維護企業利益，服從企業的領導、管理和教育。

　　2、乙方學生違反勞動紀律，企業可對其進行批評教育， 按有關規定給予必要的紀律處分或解僱。

　　五、 協議的終止、變更、續簽和解籤：

　　1、本協議期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，並提前7天辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

　　3、乙方學生若提前解除協議，均應提前7天通知甲方，經甲方同意之後方可解除。

　　六、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定給予賠償。

　　七、協議如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定，甲、乙雙方協商修訂、補充。

　　八、本協議簽字即生效。協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　2011 年 月 2011 年 月

　　範文二

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方

　　為滿足甲方聯絡的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方於寒假期間赴甲方聯絡的用人企業實習。甲、乙雙方本著自願平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

　　費用支付：

　　一乙方向丙方收取工作預約金按50元/人，丙方工作期滿一個月後，甲方如數退還給丙方具體時間為開學後一週左右，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會返還。乙方每週定期向甲方提供招聘的資料和工作預定金，具體詳細資料。

　　二甲方支付乙方代理經費標準：招聘人數50人以下以每人50元做佣金，超過50人的，以每超過二十人為基數，增加每人十元的佣金。

　　三超過100人的，按80元每人提供佣金，超過150人以上的的按100元提供佣金。超過此基數的，在此基數上實行多的人10元每人獎勵。

　　四甲方提供佣金以丙方在公司工作一個月為期限，在一個月內脫離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內。

　　五甲方將在2012年八月30號將甲方所得實際佣金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情況，應雙方提前通知協商，甲方不得以其他緣由拖欠甲方佣金。

　　六乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經濟損失，甲方將由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，並扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費用。

　　七如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　簽字章 ： 代理人簽字蓋章：

　　電話： 電話：

　　簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

　　範文三

　　甲方： 韓葉永

　　乙方：

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習學生不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用，以下簡稱丙方

　　為滿足甲方聯絡的企業的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會，經乙方申請，由甲方組織丙方於暑假期間赴甲方聯絡的用人企業實習。甲、乙雙方本著自願平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習的相關事宜，經友好溝通與協商，達成如下協議：

　　費用支付：

　　一乙方向丙方收取工作預約金按150元/人含車費，如若中途退出或者未曾參加工作將不會返還。乙方每週定期向甲方提供招聘的資料和工作預定金，具體詳細資料詳談。

　　二乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金，若造成甲方經濟損失，甲方將由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%，並扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他服務類費用。

　　三甲方保證丙方能獲得工作並保證其在有效離職情況下的工資不會受到損失，受到損失的金額有甲方承擔。

　　四丙方在沒有通過有效離職或者擅自脫崗棄業，其本人的經濟損失由本人負責，甲方不負責任。若其無法正常離職，將由甲方解決。

　　五丙方在公司就業時將會由公司積壓 10% 薪資，在丙方通過有效途徑辭職之後將會在下月工資中回放，若丙方違反第四小點時，此積壓薪水不再發放，將作為補償公司損失，迴歸公司。

　　六如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方： 韓葉永 乙方：

　　簽字章 ： 代理人簽字蓋章：

　　電話： 電話：

　　簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

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