簡單醫院聘用勞動合同範本
我們在醫院聘請我們的時候需要提前準備好自己的合同，下面小編就給大家整理一下其它租賃合同，有時間一起來學習哦
醫院聘用勞動合同範本
甲方聘用單位
名稱:
乙方受聘人員
姓名： 性別 民族 出生年月：
專業： 學歷： 職務： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自願、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用合同期限：
本合同期限為 年自 年 月 日起，至 年 月 日止。 試用期為一年自 注：按照局下發的全員聘用方案，
二、聘用崗位及職責要求
一甲方聘用乙方在 崗位工作。 二由甲方確定乙方的崗位職責要求。 三乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。 四在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後， 調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
一嚴格執行醫院規章制度二甲方有權按照崗位職責，注：依據衛生院績效 考核方案，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 三乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。 四乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
一甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。 二甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日製。三甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
一甲方依據有關規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。。 二乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。 三乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。四甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。
六、 聘用合同的變更
一甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。二本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。 三 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程式簽訂 《聘用合同變更書》 附件一 ，以書面形式確定合同變更的內容。 四乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 附件二,對本合同作出相 應的變更。
七、聘用合同的解除
一甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。 二乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍 不合格的。三本合同解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 附件三。
八、 聘用合同的終止
一有下列情形之一的，本合同即行終止: 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。 二聘用合同終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 附件四 ，並辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
甲方蓋章 乙方簽字蓋章
法定代表人
或委託代理人簽字蓋章
年 月 日 年 月 日
醫院聘用勞動合同閱讀
甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同
甲方:柏梓鄉鎮中心衛生院
地址:
乙方: ____________________
身份證號: _______________________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________ 專業技術人員 工人。
聘用雙方達成協議如下：
一 、聘用合同期限：
一聘用合同有效期
1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。其中____年___月___日至____年____月____日為試用期為有期限合同。
二合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
一甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
二乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
三乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
四乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
五乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
六甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
七聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。
八雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
一工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
二福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
三職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《柏梓鄉鎮衛生院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
一聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件:
1原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管一年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止合同手續。
2其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。
4年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5已到達或超過退離休年齡的人員不含符合國家和本市關於延長退離休年齡的規定，並辦理了延長退離休年齡手續的人員，合同終止。
二聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，並書面通知乙方：
1在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的員工被開除;
3違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
六、
1聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
一住房：按醫院有關住房分配條例執行。
二報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
三其它：
八、本合同未提明事宜均按《四川省事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。
九、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方法人或委託代表： 乙方簽字：
日期： 日期：
登記單位：
蓋章
日期：
私人醫院聘用勞動合同範本
甲方：醫院地址：
乙方： ____________________身份證號： _______________________
根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[2003]4號文《上海市人民政府關於印發上海市事業單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人200048號文《關於本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見試行》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________專業技術人員 工人。
聘用雙方達成協議如下：
一、聘用合同期限：
一聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。其中____年___月___日至____年____月____日為試用期為有期限合同
二合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
一甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
二乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
三乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
四乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
五乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
六甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。
七聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自佔用工作時間參加各類專業或學歷學習。
八雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用合同制實施細則》執行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
一工資：
1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
二福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。
三職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《XX醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任一聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1原固定制職工轉制後，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委託有關人才服務機構進行託管一年半，待崗滿兩年後仍無法安排的辦理終止合同手續。
2其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。
3崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止
4年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5已到達或超過退離休年齡的人員不含符合國家和本市關於延長退離休年齡的規定，並辦理了延長退離休年齡手續的人員，合同終止。
二聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，並書面通知乙方：
1在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
5嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;
7法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的;
3聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;
2女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3因公負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
4患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
5受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6屬於國家規定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，並書面通知甲方：
1在試用期內的;
2考入普通高等院校的;
3被錄用或者選調到國家機關工作的;
4依法服兵役的;
5醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方本合同第五條第5款第5項除外，並按有關程式辦理解除合同的手續。
7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經濟補償：
1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《XX醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：
1聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7
聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
一住房：按醫院有關住房分配條例執行。
二報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。
三其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充
九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的，可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方法人或委託代表：
簽名蓋章
日期：
乙方：
登記單位：
私人醫院聘用勞動合同範本