如何成為社交達人

　　?成為社交達人的方法有哪些?下面小編整理了成為社交達人的方法，供你閱讀參考。

　　成為社交達人的方法：一陌生朋友攻略

　　在觥籌交錯的party上，怎麼可以讓別人認為你是一個沉默寡言的人呢?不要說這裡沒有你所熟悉的人，其實有些看起來很親暱的人很可能是剛剛認識的朋友。只要勇敢地說出第一句話，你就已經成功了一半。

　　首先，你可以觀察一下你身邊的人或者你感興趣的人，看看他們是否有比較特別的地方，如，有異族風情的佩飾，或是一款你也非常青睞的手錶。談論這些細節很可能立刻吸引他們的興趣。聊天的話題最好選擇節奏感比較輕鬆明快的，開心的一笑，會瞬時拉近你們之間的距離。

　　遇到自己感興趣的人，為了給第二次的見面做好鋪墊，你不妨直呼他的名字，說點無傷大雅的笑話，講點輕鬆的小故事，給彼此留下輕鬆和諧的印象。但要注意的是，交談中，儘量不要提出一些只能讓人回答yes或是no的問題來。這樣的話，等於在扼殺你們的談話。要給人能夠展開話題的餘地。而且，不要說出太隨便的話，否則很有可能會冒犯到你新認識的朋友，使得你之前所作的努力全部報廢。

　　成為社交達人的方法：二求職捷徑

　　當你邁進面試的房間的時候，你的心跳會不會加速到120次/分鐘?那個面試官無論看起來有多麼和藹可親，可他說的每一句話，都依然讓你緊張得手心出汗。他的每一個問題你都覺得你想得腦袋都疼了，可能還是不得要領……如何是好?

　　面試官對你的第一印象十分重要，和他在開始正式的面試前，來一點兒小小的前奏，可以給你加一點印象分。

　　可以尋找一些感性而輕鬆的話題，最好你能火眼金睛地看出他的一些興趣比如說：小麥色的面板說明他很愛戶外運動，說話中明顯的e時代特色在告訴你他也是網路一族，試著和他聊一聊，記住，在聊天的過程中，要對他的話作出及時反應，說一些不會令自己“宕機”的話，這樣可以使他提升對你的興趣。

　　有了好的開端，在面試的過程中，對面試官的提問要進行有選擇的回答。比如說，當面試官要你來談談自己的弱點時，面對自己以前的失敗，你可以將回答問題的重點放在自己發現問題、改善問題的方面，同時對於自己的失敗要坦誠，但切忌過度渲染。這樣可以讓面試官對你留下一個誠懇、有能力，並且有自我完善能力的好印象。

　　善始要善終，面試後，和已經有點兒熟悉的面試官多問些問題。這時，就可以根據面試當中的對話來提一些問題了。像公司的人事結構、這次招聘的主要目的、招聘職員的未來發展等等。

　　成為社交達人的方法：三巧言OL

　　辦公室雖是彈丸之地，但流言蜚語卻此起彼伏，而其殺傷力之強簡直令人匪夷所思。如何在辦公室裡保護好自己，實在是當務之急。

　　避免敏感話題，不要去探究別人的年終獎金之類的而且你也不喜歡告訴別人的話題。

　　不要隨意對同事發牢騷，訴說對公司制度的不滿，小心傳到老闆的耳朵裡，落得連申辯的機會都沒有。

　　做個“含蓄”的人，無論富貴有餘，還是窮苦不足，都不要向別人顯露。而對於私生活，更應該保有隱私權。不要讓老闆認為你是一個控制不了自己情緒的人。

　　雄心大志要藏好，大張旗鼓地告訴全天下人你要坐上××職位，這無異於向同僚、乃至於你的上司宣戰。小心“壯志未酬身先死”。

　　上司如果對你發火了，你要維持自身一貫的作風，做到不卑不亢，應對有度。最後可以告訴你的上司，你已經做好聽的準備了，請他坦誠地說好了。這樣你反而會起死回生。但是如果是你的錯誤，你要懇切道歉，彌補自己的過失。

　　想做一個潔身自愛的受歡迎的OL嗎?那麼請不要做辦公室裡的BMWBigMouthWoman。適時地閉上你的嘴巴，你會看起來更加可愛。不要不顧及別人的想法而肆意傾倒你的垃圾資訊，更不要隨便對一個不熟悉的人賣弄你的小道訊息和私人問題。

　　成為社交達人的方法：四肢體語言大解密

　　人們往往使用肢體語言在述說他們心中的想法，那或許是你所不樂意看到聽到的，卻是最真實的。掌握了肢體語言，你將會獲得一項在與人相處時用處頗大的法寶。

　　飛快地眨眼：對你沒什麼信心，或者是現在正在用心思考。也可能是很害怕，心臟跳得很厲害。

　　手指不停地敲敲打打：他已經開始不耐煩，想結束對話。再說下去不知道會說些什麼，還是小心點吧。

　　正對對方身體前傾進行對話：我根本不相信你。

　　老是摸鼻子：現在在說什麼來著?

　　這些小動作，透露了人心底的祕密。你可以通過這些告訴談話者，你已經厭煩了與他沒完沒了的對話，或是通過觀察對方的身體姿勢瞭解到，原來他已經在思考別的問題了，那麼我還是結束這個話題吧。

　　語言是我們在辦公室與人溝通、交流思想的工具，更是我們敞開心扉，展示自己知識、智慧、能力和氣質的一個主要渠道。讓我們行動起來吧，學會這幾招，包你無論在職場上，在party中，還是在朋友身邊，都可以輕而易舉地跨過與別人之間的柵欄，做個巧舌如簧的善辯女子。