公司工會經審工作報告範文

　　會經審工作是工會工作的重要組成部分,是保證工會經費合理使用、有效使用的重要手段。下面是小編整理的關於公司工會經審工作報告的範文，歡迎閱讀。

　　公司工會經審工作報告【一】

　　通過下基層調研，大家一致認為：經審工作對於每一個工會看似不重要，實質上卻非常重要。工會經費是否合法、公開，直接關係到工會組織健康有序的發展以及職工群眾對工會的看法。

　　各工會基本上都建立了工會經費審查委員會組織。但其中許多組織只是一種形式，沒有發揮實質作用，甚至一年也不開展一次活動、不開一次會議、不搞一次經費審查。這些經審會形同虛設。那麼，如何才能使經審會發揮作用呢?經過探討，大家一致認為，需要從以下幾方面抓好經審工作：

　　一、加強各級工會經費審查委員會的領導。提高對經審工作的認識。進一步明確工會財務管理不僅是開展工會各項工作的物質基礎，也是工會開展民主管理的一項重要內容。經審會成員都是經過職代會工會代表大會選舉出來的。經審會行使監督審查工會財務和工會固定資產的職權，是職代會賦予的神聖使命，能充分體現職工當家作主的主人翁精神、能充分體現工會的自身建設是在廣大職工群眾監督之下進行的、能讓廣大職工感覺到工會的財務和固定資產管理是公開的，是取之於民，用之於民，為廣大職工群眾服務。

　　二、加強理論學習，提高素質，共同為工會工作的和諧開展、科學發展把好關。作為工會經審委員會的成員要主動熟悉業務，力求成為財務管理和組織管理上的“內行”。特別是上級分管工會財務管理和經費審查委員會的成員，要常深入基層瞭解情況，掌握工會經費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結經驗，找出差距，才能提高工會經費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經審工作的重要性，經費審查委員會的工作才能邁上健康發展的路子，才能真正地、充分地發揮作用。

　　三、建立、健全經審會的各項工作制度，制訂經審會工作計劃，使經審會有章可循、有事可做。制度完善，人員的職責範圍劃分明確，才能使經審會各項活動有序健康地開展。

　　四、在建立健全工會經審會組織的同時，要名符其實，認真履行經審會的職責，發揮經審會組織的職能作用。不能光掛名，不幹事。不能有瞻前顧後、怕擔風險、怕得罪人的思想。高度的責任心和事業心，才敢於擔負起組織和職工群眾賦予的責任。

　　五、定期開展經費審查活動。通過對企業工會的經費收支和有關經濟活動的審查，監督其貫徹執行黨和國家的財政政策、法規、紀律以及工會財務工作的方針和規章制度。從而收好、管好、用好工會各項經費和財產。嚴肅財經法規，使工會經費得到更合理、有效的使用，使企業不斷完善經營管理，提高社會效益和經濟效益。

　　六、積極開展工會經審上解工作競賽。為了提高工會財務人員的業務素質，提高所屬基層工會經費的上解率，主管部門要在所屬企業工會範圍內，開展競賽活動。比業務、比工作成績、比經費上解率、比經費管理水平，充分調動各基層工會財務人員的工作積極性。實事求是將經審工作做的好、做的紮實，經費的收、管、用工作抓好了，才能有成績。

　　七、定期舉辦工會專、兼職財務人員和經審會成員學習班，不斷提高勝任水平。提高相關人員的理論水平和理解《會計法》財務政策、法規、制度的能力。同時，要組織工會財務人員、經審會成員員到各兄弟單位和企事業單位去參觀學習。至少每年召開一次財務人員、經審工作人員座談會或經驗交流會，提供一個交流經驗、溝通訊息、互相學習、共同提高的機會。

　　按照上述七點展開，才能為我們的經審工作奠定堅實基礎。要經審工作開展的順利、成果顯著，還需要在接下來的工作中，有工會財務人員和經審會成員的不斷努力，不斷探索，不斷總結，以力求完美工會經審的各項工作為自己的工作目標。同時成立供銷社系統工會經審委員會 制定 工會經審工作考核辦法。

　　公司工會經審工作報告【二】

　　各位代表、同志們：

　　我代表工會第七屆經費審查委員會做經費審查工作報告，請予審議。

　　第七屆經費審查委員會在市總工會經審委員會的領導下，在各基層工會的大力支援下，認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關於加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經審監督職責，加強經審工作制度建設,抄來抄去抄自,不斷健全完善工會經費審查監督制約機制,加大審查監督工作力度，注重調查研究和對基層工會工作的指導，在教育工會的整體工作中發揮了積極作用。

　　一、關於對市教育工會五年來經費收支情況的審查意見

　　第七屆經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來市工會財務工作積極適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，採取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結餘。

　　經審定，2000年至2004年，市工會經費收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經費收入xxx萬元其中上解市總工會經費xxxx元后，本級留用經費為xxx萬元、市總工會補助經費xx萬元、其他收入xx萬元。

　　五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經費xx萬元、支出用於職工活動費xx萬元、工會業務費xx萬元、工會行政費xx萬元、專項資金xx萬元、補助下級xx萬元、其它支出xx萬元。

　　截至2004年底，本屆五年經費結餘為xx萬元，加上前屆委員會經費結餘xx萬元，累計經費結餘為xx萬元。

　　經審議，五年來市工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規範財務工作管理，並能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算範圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。

　　為了更好實現今後五年工會工作目標，在已經有了必要經費結餘儲備的基礎上，我們認為：市工會今後要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮鬥的工作作風，保證必要的經費結餘儲備，以防風險。

　　市工會第七屆經費審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。

　　二、本屆工會經費審查委員會工作的回顧

　　五年來，市工會經審會和基層工會經審組織以及廣大經審幹部認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經審監督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業務培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經審監督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規範運作，在教育工會整體工作中發揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經審工作“創三好”活動中連續五年受到表彰，並榮獲全總“全國工會經審工作先進集體”稱號。

　　1.加強制度建設，完善經審工作機制

　　工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審幹部，是搞好經審工作的基礎。五年來，本屆經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業知識的幹部選配到經審工作崗位上。幹部素質的提高，為提升工會經費審查監督工作的整體水平提供了組織保證。

　　注重制度建設，是促進經審工作規範化管理的保證。幾年來，市教育工會經審會注重經審工作制度建設，結合實際，制定了《市工會經審會學習議事制度》、《市工會基層工會領導幹部離任經濟責任審計實施辦法》，並及時轉發全總和市總下發的一系列關於審計監督的檔案。同時，經審會在工作中認真執行各項制度，做到“五個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經審會定期向工會全委會報告工作制度;堅持經審會學習制度;堅持開展經審工作“創三好”考評制度;堅持將工會財務達標納入經審工作評選條件之一制度。促進了經審工作的制度化、規範化建設。

　　2.強化業務培訓，提高經審幹部的自身素質

　　隨著改革開放的不斷深化和市場經濟形勢的快速發展以及學校人事制度的改革，針對工會幹部和經審幹部變動較大的現狀，市教育工會強化了經審幹部的培訓工作。先後舉辦了兩期培訓班，對基層工會經審人員、財務人員、基層工會主管財務的工會主席近300多人進行了專業知識和職業道德的培訓。邀請北京市總工會經審及財務專業人員親自授課，結合工會工作特點，有理論、有例項，突出了審計專業理論和實務審計，突出國家法律、法規的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業務指導、道德教育和資訊交流的目的，使經審幹部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。培訓班收到較好的效果，受到基層工會領導、經審、財務人員的好評。

　　3.以預算執行審計為重點，做好經審工作

　　五年來，市工會經審委員會不斷加大審計工作力度。在工作中貫徹“全面審計，突出重點”的工作方針，以預算執行審計為重點，充分發揮經審會的審計監督職能。每年年初，根據年度工作計劃，在本級工會財務部制定年度經費收支預算後，認真對預算編制的規範性、合理性進行審計，同時對財務部編制的上一年度財務決算的合法性、真實性進行審計。在審計中，經審委員採用核對帳、表，抽查財務憑證等審計手段，對教育工會經費預算控制指標執行情況，執行過程和結果，財務核算情況進行監督和評價。及時提出意見和建議，為促進財務管理的規範化，提高工會經費使用效益，實現本級工會年度工作目標發揮了積極作用。

　　4.以“創三好”為載體，夯實經審工作基礎

　　加強工會經審工作，是工會依法治會、貫徹工會經費獨立原則的客觀要求，是對工會經費收支和財產管理實行民主監督和審計監督的有效途徑，也是健全工會經審監督制約機制的重要措施。北京市教育工會經審會以開展經審工作“創三好”考評活動為動力，加強基層工會的經審工作。在開展“創三好”考評工作中，把制度執行情況和審查審計工作作為考核的重要內容，將日常經審工作分解、量化為各項工作指標進行考核，並在此基礎上要求各單位進行年度總結，使經審工作逐步走向規範化管理。

　　實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態的管理，做到“一冊經審臺帳在手，全年經審工作一目瞭然”。臺帳化管理有效地促進了經審工作各項要求在基層的落實，推動了基層工會經審工作的開展。

　　5.深入調查研究，提高經審工作整體水平

　　切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。2003年，工會經審會對10個基層工會經審會的工作進行了調研。通過聽取彙報、檢視資料、召開座談會等方式，瞭解基層工會經審工作的現狀、存在困難及問題，聽取了基層工會對市工會經審會的意見和建議，並在調研的基礎上形成了《關於基層工會經審工作基本情況的調研報告》，為更好地開展經審工作起到了指導作用。

　　經過五年的工作實踐，我們的體會是：第一各級工會領導的重視和支援是做好經費審查工作的關鍵。第二經審幹部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎。第三基層行政經費的支援是做好工會工作的保證。幾年來，市教育工會經審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如深入基層指導工作還不普遍，經審幹部的業務水平還有待提高，今後應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上加大對經審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經費審查監督機制，維護國家財經法紀，促進工會系統黨風廉政建設，通過努力為工會經審工作的開展創造思想上重視，組織上落實，工作上支援、經費上保證的良好工作氛圍，更好地發揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。

　　五年來市工會經費審查委員會工作有了很大進展，這是各級領導重視支援的結果，是基層工會經審幹部與時俱進、開拓創新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經審幹部盡職盡責，團結協作的結果。在此，我代表市工會第七屆經審委員會向多年來重視和支援工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審幹部表示衷心感謝!

　　三、對今後五年加強經審工作的建議

　　今後五年，工會經審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、市總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規範化建設，提升審查監督能力和審查監督質量，提高工會經審工作整體水平。

　　1.加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境

　　工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監督的重要渠道。必須依照法律規定實施工會內部管理監督機制，必須主動適應市場經濟發展的要求，努力創新工作機制和方式方法，必須科學規範工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。

　　進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發展觀推動經審工作發展的根本保證。各級工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況彙報，積極採納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。

　　2.加大審計力度，發揮經審會的審查監督職能

　　加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加強對北京市教育工會本級工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，並做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費合規使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務與監督有機結合起來。

　　3.加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實施性

　　加強對工會經審幹部的培訓工作，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠於職守的工作精神。提高經審幹部的政策水平和業務能力、調查研究能力和協調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬、有開拓創新精神的經審幹部隊伍。抓好典型，表彰先進，對有突出成績的經審幹部，給以大力支援和鼓勵。

　　繼續開展工會經審“創三好”目標考核和基層工會經審工作“臺帳化”管理，並賦予新的內容。推動審計監督職責的落實，建立、完善各項規章制度，使經審工作有章可循，增強經審工作的活力，為首都教育工會的建設作出更大貢獻。

　　各位代表，同志們：未來五年，是落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會全面發展的五年。工會工作處在改革和發展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在各級工會組織的領導下，在廣大工會經審幹部的共同努力下，立足全域性、圍繞目標、開拓進取，在未來的五年裡，一定能開創工會經審工作的新局面!‘’

　　公司工會經審工作報告【三】

　　各位代表：

　　我受第三屆工會經費審查委員會委託，向大會作2013～2016年工會經費審查工作報告，請各位代表審議。

　　一、工會經費收支情況

　　第三屆工會經費審查委員會認真審查了本屆工會2013年1月1日至2016年12月31日經費使用情況，主要收支情況如下所示：

　　1、工會經費來源

　　2013～2016年學院工會總收入為168.82萬元，其中工會會員繳納的會費收入為12.16萬元;行政撥交經費收入為137.2萬元;上級補助收入為14.64萬元;其他收入為4.82萬元。

　　2、工會經費支出

　　2013～2016年學院工會經費總支出155.29萬元，其主要用於職工教育、文體活動、宣傳活動、業務培訓、教工之家的成本開支、生病住院教職工的慰問等支出。其中職工活動費支出為81.4萬元，佔總支出的52.42%;維權支出64.26萬元，佔總支出的41.38%;業務支出8.63萬元，佔總支出的5.56%;其他支出1萬元，佔總支出的0.64%。

　　3、工會經費結餘

　　工會經費收支相抵，本屆工會經費結餘為13.53萬元，加上歷屆工會委員會經費結餘9.46萬元，截止2016年12月31日止，工會經費累計結餘22.99萬元。

　　二、工會經費審查意見

　　四年來，第三屆工會委員會在上級工會和學院黨委的領導下，在學院行政的大力支援下，認真貫徹執行國家有關財務的法律、法規和上級工會的有關財務管理制度，堅持工會財務工作為廣大教職工服務的宗旨，財務工作規範、有序、健康地執行，工會經費在學院工會會員活動開展中發揮了應有的作用，提高了工會組織的凝聚力和吸引力，同時開展了一系列健康、積極的業務培訓競賽和文體活動，取得了較好的成績。

　　經審查，第三屆工會經費審查委員會認為，學院工會經費的提取、收繳和支出符合工會財務制度，收入較合理，支出突出重點，經費使用得當，賬目清楚，做到了精打細算，量入為出，使有限的經費發揮了較大的作用。經費管理較為完善，在經費使用方面無違規現象。2016年，工會財務工作獲得市教育系統工會經費收繳工作優秀獎。

　　三、對今後工會財務工作的幾點建議

　　通過對工會經費的審查，我們認為工會經費管理今後還要繼續做好以下幾個方面的工作：

　　1、繼續加強經費使用的統籌兼顧，合理安排。工會圍繞學院中心工作開展各項活動，要不斷增強工會的吸引力和凝聚力，繼續加大教職工思想政治教育和職業技能培訓的投入;同時建議對於上級補助收入經費使用應更惠及全體教職工包括非在編工作人員，讓大家同樣感受到工會的溫暖。

　　2、繼續加大經費預算編制的平衡性和合理性，以適應廣大教職工實際需求為目的，適當擴大職工活動費和維權經費，提高工會經費使用的實效性。

　　3、繼續堅持依法治會，進一步加強工會制度建設，按照《工會法》和上級工會工作要求，依法收好、管好、用好、用活工會經費。

　　各位代表、同志們，今年是學院“十三五”規劃開局之年，工會經審工作任重道遠。工會經費審查委員會將以黨的十八大精神為指導，在工會和全體會員的支援配合下，適應新常態，踐行新理念，加強調查研究，加大督促檢查，共創工會經審工作的新局面，為服務學院改革與發展作出更大貢獻。

　　以上彙報，請代表們審議!

　　公司工會經審工作報告【四】

　　各位代表：

　　我代表xx鄉第二屆基層聯合工會經費審查委員會作經費審查工作報告，請予審議。

　　三年多來，在鄉基層聯合工會委員會的領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關於加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經審監督職責，加強經審工作制度建設,不斷健全完善工會經費審查監督制約機制,加大審查監督工作力度。

　　一、三年來經費收支情況的審查意見

　　經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，三年來工會財務工作適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，採取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結餘。

　　經審定，20XX年至20XX年，鄉工會經費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經費1400元，鄉財政補助經費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。

　　三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。

　　截至20XX年底，經費結餘為2036.17元。

　　經審議，三年來鄉工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規範財務工作管理，並能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算範圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。

　　為了更好實現今後三年工會工作目標，在已經有了必要經費結餘儲備的基礎上，我們認為：鄉工會聯合會今後要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮鬥的工作作風，保證必要的經費結餘儲備，以防風險。

　　鄉基層聯合工會經費審查委員會同意鄉基層聯合工會委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。

　　二、認真履行職責，全面推進經審監督工作

　　三年來，認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經審監督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業務培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經審監督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規範運作，在工會整體工作中發揮了積極作用，取得了顯著成績。

　　一加強制度建設，完善經審工作機制

　　工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審幹部，是搞好經審工作的基礎。三年來，經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業知識的幹部選配到經審工作崗位上。

　　注重制度建設，是促進經審工作規範化管理的保證。三年來，鄉工會經審會注重經審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經審會學習制度。促進了經審工作的制度化、規範化建設。

　　二強化業務培訓，提高經審幹部的自身素質

　　隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發展，針對工會幹部和經審幹部變動較大的現狀，強化經審幹部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業務指導、道德教育和資訊交流的目的，使經審幹部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。

　　三紮實做好經審工作

　　實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態的管理。

　　四深入調查研究，提高經審工作整體水平

　　切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取彙報、檢視資料、召開座談會等方式，瞭解工會經審工作的現狀、存在困難及問題。

　　經過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支援是做好經費審查工作的關鍵;經審幹部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎;行政經費的支援是做好工會工作的保證。三年來，工會經審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經審幹部的業務水平還有待提高，今後應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上，加大對經審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經費審查監督機制，維護國家財經法紀，促進工會系統黨風廉政建設，努力為工會經審工作的開展創造思想上重視，組織上落實，工作上支援，經費上保證的良好工作氛圍，更好地發揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。

　　三年來，鄉工會經費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉黨委、政府重視支援的結果，是基層工會經審幹部與時俱進、開拓創新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經審幹部盡職盡責，團結協作的結果。在此，我代表鄉工會第二屆經審委員會向多年來重視和支援工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審幹部表示衷心感謝!

　　三、今後三年加強經審工作的建議

　　今後三年，工會經審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規範化建設，提升審查監督能力和審查監督質量，提高工會經審工作整體水平。原創文章，盡在文祕知音網路網。

　　一加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境

　　工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監督的重要渠道。必須依照法律規定實施工會內部管理監督機制，必須主動適應市場經濟發展的要求，努力創新工作機制和方式方法，必須科學規範工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發展觀推動經審工作發展的根本保證。工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況彙報，積極採納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。

　　二加大審計力度，發揮經審會的審查監督職能

　　加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加大對工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，並做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費按規使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監督有機結合起來。

　　三加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實效性

　　加強對工會經審幹部的培訓，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠於職守的工作精神。提高經審幹部的政策水平和業務能力、調查研究能力和協調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬、有開拓創新精神的經審幹部隊伍。繼續開展工會經審工作“臺帳化”管理，並賦予新的內容。推動審計監督職責的落實，建立、完善各項規章制度，使經審工作有章可循，增強經審工作的活力。

　　各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領導下，在廣大工會經審幹部的共同努力下，立足全域性、圍繞目標、開拓進取，在未來的三年裡，一定能開創工會經審工作的新局面!

　　公司工會經審工作報告【五】

　　各位代表：

　　我受校工會委員會、教代會執委會委託，向第十四屆工會會員代表大會以下簡稱“工代會”第二次會議作2018年度工會財務、經審工作報告，請各位代表予以審議，請列席代表發表意見。

　　本屆工會經費審查委員會由我校第十四屆工代會選舉產生，由5名委員組成。根據《中華人民共和國工會法》《中國工會會計制度》《中華人民共和國審計法》《全國總工會經費審查委員會對全總年度經費預算執行情況審計監督的暫行辦法》等有關規定，經費審查委員會定期對學校工會會計內部控制制度、財務會計憑證、賬簿和報表等進行了詳細審計。

　　2018年，華東師範大學工會在學校黨委和上級工會的領導以及學校行政的支援下，在部門工會的努力和全體工會會員的積極支援下，財務工作嚴格執行預算、決算、會計稽核等制度。

　　現將我校工會經費收支情況及經審結果彙報如下。

　　一、工會經費收支基本情況

　　一收入

　　2018年華東師範大學工會經費總收入2314.93萬元，其中：會費收入98.64萬元，佔總收入的4.26%;學校行政撥繳經費收入1277.78萬元，佔總收入的55.20%;上級補助收入598.31萬元，佔總收入的25.85%;學校行政補助含教職工療休養費用、教職工部分醫療保險、慶祝教師節等活動費用補貼等收入319.37萬元，佔總收入的13.79%;其他收入20.83萬元，佔總收入的0.90%。

　　二支出

　　2018年華東師範大學工會經費總支出2314.92萬元，其中：

　　1.職工活動費支出1270.82萬元，佔總支出的54.90%。主要用於學校工會和部門工會開展師德建設、文體活動、教職工療休養補貼等。

　　2.權益保障支出965.59萬元，佔總支出的41.71%。主要用於教職工醫療保障、幫困慰問、送溫暖生日慶賀、年終大禮包等、教職工三十年教齡紀念品補貼等。

　　3.業務支出78.51萬元，佔總支出的3.39%。主要用於校教代會、專兼職工會幹部培訓、參加工會系統會議、檔案及資料列印、報刊訂閱等。

　　本年度工會經費收支相抵結餘0.01萬元，以前年度結餘1144.56萬元，累計經費結餘1144.57萬元。2018年華東師範大學工會經費收支具體情況詳見附表。

　　二、工會經費使用情況

　　工會在經費使用上，貫徹全心全意服務全校教職工的原則，做了大量工作。

　　1.業餘活動展多姿，健康守護暖員工

　　2018年度工會職工活動經費支出1270.82萬元，用於校工會和部門工會開展各項活動。其中，用於每年的教職工運動會、教工合唱團等文體活動，以及各社團開展的活動，如：京劇社、健步走協會、球類協會、集郵協會、合唱團、太極拳協會、瑜伽班、攝影協會、書法協會等活動經費支出26.9萬元;用於青年教師活動青年基金、“青教賽”、宣傳等活動經費支出 81.8萬元;用於部門工會活動配套支出197.28萬元;補貼教職工暑期療休養活動支出 217.75萬元。

　　值得重點說明的是：為強化二級教代會建設，加強教工小家建設，支援和鼓勵部門工會積極圍繞學校工會重點工作開展先進“教工小家”免檢單位、先進“教工小家”建立評比活動，工會每年輪流資助小家建設，購置相關裝置。校工會積極鼓勵部門工會開展各項豐富多彩的活動，以經費的使用完成率對部門工會進行考核。尤其是2018年，校工會給予部門工會經費1:2配套方案，即部門工會活動費除會員繳納會費外，校工會給予兩倍配套資助，部門工會在本部門當年會費全部使用完畢後，可以動用校工會的配套經費，配套經費結餘不結轉下年。此項配套措施，極大鼓勵了部門工會開展活動的積極性，部門工會活動經費支出大幅增長。

　　工會補貼教職工暑期療休養活動的人數和經費逐年增加，2018年度補貼標準提高到5000元/人次,有440名教職工參加了療休養活動。

　　2.護衛勞動助保障，幫困撫慰送溫暖

　　本屆工會權益保障支出965.59萬元。其中，用於解決教職工的後顧之憂，減輕教職工的醫療負擔，投保各類醫療保險支出等保障計劃支出183.17萬元;困難職工幫扶達262人次，55.83萬元;送溫暖支出683.8萬元含“七節”集體福利的發放等。

　　目前全校共有11項醫療及保障基金。2018年中共有1058人次從中受益。

　　工會每年為每一位工會會員發放生日賀信及賀禮,為全校工會會員謀福利。2018年發放的春節大禮包和電影觀影券等累計支出 417萬元。

　　除服務在職教職工外，今年工會為165名退休教職工發放了“歡迎常回校看看”紀念交通卡，使退休教職工持續感受到工會的關懷。

　　3.積極承辦大活動，表彰獎勵助青年

　　工會與教務處積極組織包括青年教師教學競賽在內的相關活動，並在第三屆上海高校青年教師教學競賽、第四屆全國高校青年教師教學競賽中取得優異成績。

　　為激勵在教學、科研和管理服務等崗位上做出貢獻的優秀員工，2018年，工會積極投入資金，獎勵校內“師德標兵”“傑出新人”“校園新星”“文明組室崗”等，有力推動了學校師德教風建設，增強了全校教職工的榮譽感和凝聚力。

　　為加強院系青年教師聯誼分會平臺建設，激發青年教師的活力，為廣大青年教師成才與發展提供幫助，校工會通過基金資助的方式支援院系青年教師聯誼分會活動。

　　三、工會經審工作總結

　　工會經費審查委員會按照有關法律法規和政府規章，每年2次對工會經費收支、預算執行情況、財務操作規範等進行稽核，每年1月對工會上一年度經費收支決算和新一年度預算進行審計稽核。

　　我們認為，校工會緊緊圍繞工會工作總體思路，堅持工會財務服務大局、服務基層和服務職工的“三服務”方向，嚴格收好、管好、用好工會經費，較好地完成了工會代表大會提出的各項財務工作任務。

　　工會財務工作嚴格執行《全國總工會經費審查委員會對全總年度經費預算執行情況審計監督的暫行辦法》和《工會會計制度》等有關法律、法規、政策的規定，遵守各項財務紀律，根據工會建設和活動計劃，編制並及時調整預算，積極組織收入，合理安排支出，經費使用遵循“量入為出、收支平衡”的原則，支出結構合理，預算完成情況良好。

　　校工會會計日常核算管理工作正常，會計憑證、賬簿、報表的編制、稽核、歸檔保管等工作有序進行。校工會修改或制定《華東師範大學工會經費審查委員會工作條例》《華東師範大學工會經費管理使用辦法》和《華東師範大學工會資產管理制度》，完善了相關管理制度，規範了經費收支行為，使得工會財務工作有章可循。校工會財務、經審委員會每年定期兩次對工會經費進行審計，未發現違紀行為。2018年工會財務接受上海市教育工會委託第三方機構對2017年度的財務審計，因財務制度規範和財務工作有序獲得好評。

　　四、對工會經審、財務工作的建議

　　近年來，工會財務工作、經審工作均取得了一定的成績，為工會建設做出了一定的貢獻，這是學校廣大工會會員、工會財務幹部和工會經費審查委員會共同努力、勤奮工作的結果，也是上級工會、校黨委和行政、以及各院系黨政部門支援的結果。為更好做好工會財務工作，我們對工會財務工作提出如下建議：

　　1.完善工會經費管理制度

　　根據《工會法》《工會會計制度》等有關法律法規和政府規章的要求，對工會經費使用的相關制度進行整理、修訂和補充，確保經費使用有章可循。

　　2.加強工會經費預算過程控制

　　加強工會經費預算過程控制，根據過去年度的經費使用情況，結合工會未來建設和活動計劃，按照經費使用“量入為出、收支平衡、略有節餘”的原則，堅持準確編制預算，積極組織收入;要合理均衡安排經費支出，加強經費使用過程控制;定時對經費使用情況進行分析，發現問題，根據實際情況合理調整預算。

　　3.不斷優化工會經費支出結構

　　遵循“組織起來，切實維權”的工會工作方針，切實貫徹中央厲行節約要求，確保經費支出結構的不斷優化。經費使用堅持向基層部門工會傾斜，為增強部門工會活力提供堅實的物質基礎;用活用好每一元經費，為完善幫困、醫療保障體系和職工福利提供經費支援。

　　4.加強學習做好服務基層工作

　　工會財務工作應以服務基層，服務教職工為宗旨，在嚴格遵守財務規範的基礎上，做好服務工作。工會財務人員要加強學習和接受培訓，不斷提高業務能力。進一步規範工會經審和財務工作，提高工會財務管理水平，為工會事業的發展提供強有力的支撐。