審計局人員精選工作述職報告

　　審計局監督社會審計組織的審計業務質量。下面是小編為您精心整理的。

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　　尊敬的領導：

　　緊扣發展主旋律，強化經濟責任審計， 促進縣域經濟健康發展近年來，我縣按照中辦、國辦兩個《暫行規定》和《xx省黨政領導幹部經濟責任審計暫行規定》等法規，結合我縣實際，建立健全了經濟責任審計規章制度，強化了審計結果的運用，使經濟責任審計工作在加強幹部管理、預防幹部違法違紀、實現廉潔從政方面發揮了重要作用，促進了縣域經濟健康發展。我們的主要做法是：

　　一、提高思想認識，加強組織領導

　　開展經濟責任審計，是新時期加強對領導幹部管理監督、促進黨風廉政建設的一項重要舉措，必須加強領導，協調運作。一是統一了對經濟責任審計重要性的認識。xx年以前，由於監管力度不強，我縣曾出現專項資金被擠佔挪用、資金利用效果不好，領導幹部濫用職權、違反財經法紀的案件也時有發生，在社會上產生了不良反應，影響了縣域經濟健康發展。痛定思痛，我們認識到，對領導幹部的經濟行為缺乏必要的監督是產生這些問題的重要原因。為此，縣委及時召開會議，專題研究經濟責任審計工作，統一了一班人的思想認識，使大家感到加強對領導幹部經濟行為和經濟責任的審計監督十分必要，十分緊迫。在此基礎上，我們及時召開紀檢、組織、監察、人事、審計“五部門”參加的聯絡會議，明確部門職責，合理分工，從而在經濟責任審計工作上形成了上下聯動、齊抓共管的工作機制。二是切實發揮領導組織作用。

　　為切實加強對經濟責任審計工作的領導，xx年起我縣建立了經濟責任審計聯席會議制度，明確了聯席會議的職能。在每年年初安排經濟責任審計工作時，依據縣委組織部《經濟責任審計委託書》和上級審計工作的總體要求，審計機關將經濟責任審計工作納入年度專案審計計劃，保證了經濟責任審計工作有條不紊地進行。遇到難點問題時，各部門協調作戰，實現了優勢互補，保證了工作效果。我縣蘆葦公司問題積壓較多，情況複雜，因退休職工工資發放問題而引發了集體上訪。針對這一問題，經濟責任審計領導小組作出了關於對該公司經理進行任期經濟責任審計的決定，聯席會議成員單位一同介入，藉助職能優勢和工作手段，很快完成了此項經濟責任審計任務，查清了事實，審計結果在一定範圍內進行通報，上訪職工得到了滿意的答覆，維護了一方穩定。為了加強對經濟責任審計工作的領導，縣委對經濟責任審計領導小組重新作出調整，組長由縣委書記擔任，副組長由主管幹部和紀檢工作的縣委副書記擔任，高層次的經濟責任審計工作領導小組，為經濟責任審計工作提供了強有力的組織保障。

　　今年4月份，在對某局局長進行經濟責任審計時，該局長不僅不配合工作，反而百般刁難。經濟責任領導小組在聽取審計情況彙報後，建議縣委先行將其待崗。通過審計，發現了該局較多的經濟管理問題，事實查清後，縣委根據審計結果免去了該局長的職務，從而進一步樹立了經濟責任審計在我縣政治經濟領域活動中的權威地位。三是積極為經濟責任審計工作的順利開展創造條件。xx年，為解決審計力量不足的問題，縣委組織部選調政治素質好、懂財務、審計工作的業務幹部5人到審計局經濟責任審計室掛職工作四年，到期後，4人被提拔重用。xx年，在機構改革，精簡編制的情況下，破例為縣審計局增加了4個編制，同時設立的經濟責任審計室，將室主任高配到副科級。通過面向社會招錄的形式，將具有註冊會計師職稱的專業人才充實到了審計一線。今年我縣又為縣審計局增加了5個編制。根據工作需要，我縣在財政比較緊張的情況下，每年都安排一定的資金，保證經濟責任審計工作的經費支出。在此基礎上，縣財政累計撥付專款50萬元，為審計局更新配置了15臺計算機，建立了區域網，實現了辦公現代化，為經濟責任審計工作順利開展創造了良好的工作條件。

　　二、健全規章制度，確保客觀公正

　　規範有效的工作制度，能夠克服工作中隨意性。為此，我們在經濟責任審計工作上建立了一整套的工作制度。一是研究制定了《科級幹部經濟責任審計暫行規定》。我縣按照邊審計邊規範的原則，注意及時總結經驗，在實踐中將較為成熟的經驗和做法以規章制度的形式固定下來，指導全縣審計工作健康發展。在總結多年實踐經驗的基礎上，結合我縣實際，通過廣泛徵求各方面的意見，對經濟責任審計的範圍、內容、方法、程式等進行了相應的修改、補充和完善，制定了我縣《科級幹部經濟責任審計暫行規定》，並於xx年經縣委常委會研究通過，以縣委檔案依法執行。《規定》將全縣所有履行經濟責任的科級幹部全部納入到審計物件之中，使經濟責任審計的覆蓋面達到100%。除此之外，xx年以來，先後印發《全縣經濟責任審計工作聯席會議及組織辦法》、《**蒙古族自治縣領導幹部經濟責任追究及結果公開制度》、《領導幹部任職期間經濟責任審計制度》、《關於對局級領導幹部實行全程審計的實施辦法》、《經濟責任審計領導小組工作制度》、《領導幹部經濟責任審計結果公開辦法》、《關於財政、審計部門參與幹部考核工作有關問題的規定》等規章制度。二是實行了“先離後審”制度。為解決審計結果和作用滯後的問題，我們及時調整工作思路，實現了離任審計向在職審計轉變，事後審計向事中、事前審計轉變，對領導幹部的靜態監督向動態監督轉變。縣委組織部印發了《關於領導幹部任職期間實行審計有關問題的通知》，規定凡屬審計物件，任職3年的，必須對其進行一次經濟責任審計;擬提拔、調動工作的，不經審計不能提拔和任職，而是將其先行免職，在進行審計，然後根據審計情況作出是否任用的決定，在幹部任用上實現了“先離、後審、再任”的執行機制。僅今年上半年就完成了13名在職領導幹部的經濟責任審計工作，為縣委調整中層領導隊伍提供了充分的依據。三是實行了審前公示和審後通報制度。為了保證經濟責任審計工作的順利開展，達到監管幹部的目的，在工作中我們又相繼制定了審前公示和審後通報制度。實行審前公示制度有利於群眾對領導幹部的監督，有利於審計人員更廣泛地蒐集被審計物件的相關證據，拓展審計的工作空間，確保了審計工作的針對性。實行審後通報制度，有利於組織部門瞭解和掌握領導幹部履行經濟責任情況，為考核任免領導幹部提供重要參考依據，有利於對審計工作進行監督，增加透明度，以確保工作質量。四是建立了審計成果綜合利用制度。在審計成果的利用上，我們實行了“一單到底”的執行模式。一項審計工作結束後，通過填制《審計結果督辦單》的形式，將審計機關、紀檢監察機關和組織部門緊密地聯絡在一起，形成了封閉的迴圈系統，使審計成果轉化實現最大化。

　　三、規範工作程式，保證審計質量

　　為保證審計質量，審計機關注意從以下幾個環節入手，使審計方法科學有效，內容全面具體。

　　一專案安排上著重把握“三個環節”。對於擬提拔、調任的優先安排審計;對不涉及升遷調動的適時進行審計;對群眾反映強烈、問題較為突出的安排優勢兵力打殲滅戰。

　　二在審計過程中把住“三個關口”。一是把住“質量關”。在嚴格執行審計署6號令的基礎上建立了“三級複核”制度，對審計專案全過程實施質量控制。二是把住“人情關”。在嚴格執行“八不準”的基礎上，縣委同審計局簽訂了廉政責任狀，審計局同全體審計人員簽訂了廉政責任狀，在廉政問題上實行一票否決。三是把住“評價關”。在對被審計單位評價上，我們嚴格區分主管責任和直接責任，由審計機關召開業務會議討論決定，確保了對被審計物件的評價客觀公正。

　　三在審計內容上注重“三個熱點”。一是著重看財務收支的真實性和合法性;二是著重看主要經濟指標完成的情況及其經濟效益情況;三是著重看被審計物件執行財經紀律及廉政情況。這樣就保證了從多個角度去評價被審計物件，收到了事半功倍的的效果。

　　四在審計方法上做到“三個結合”。一是經濟責任審計與財政財務收支審計相結合。在專案安排上，注重把經濟責任審計與財政財務收支審計統籌考慮，有效地節約了審計資源，提高了工作效率。二是審計與審計調查相結合。在實際工作中，我們注意發現被審計物件普遍存在的的共性問題和群眾反映強烈的熱點問題，針對這些情況及時對其進行專項審計調查，為縣委、縣政府及時解決問題，提供重要依據。三是經濟責任審計與專項審計相結合。著重核實重大經濟決策所產生的效果，為客觀評價幹部提供依據。

　　四、正確運用成果，發揮監管效能

　　幾年來，我們高度重視了經濟責任審計成果的轉化與利用，經濟責任審計在我縣政治經濟活動中的作用越來越大。一是利用經濟責任審計成果，為經濟發展服務。我們積極利用審計資源，為全縣巨集觀經濟決策提供依據。如審計中發現對專項資金的監管力度不強，導致專項資金被擠佔挪用的現象比較嚴重，資金利用的效果不好，我們根據審計建議，制定出臺了我縣《專項資金管理使用辦法》，實現了專項資金管理規範化。二是利用審計成果，為幹部考核、任用提供重要參考依據。結合工作實際，制定了黨政領導幹部任期經濟責任審計情況登記表，將審計發現的主要問題和處理處罰情況在表中載明，裝入幹部檔案，使經濟責任審計結果成為考核、任用幹部的重要引數。我縣公路工程公司由於管理不善，導致效益低下，縣委組織部在篩選該公司經理人選時，積極參考經濟責任審計報告，發現原天湖賓館經理在職期間，能夠嚴格遵守財經紀律，經營管理經驗比較豐富，企業各項經濟指標完成較好，縣委依據審計結果任命其為公路工程公司經理。該同志上任後，內抓管理，外聯業務，更新了經營理念，迅速扭轉了企業的虧損局面，當年盈利100餘萬元，在社會上產生了良好反映，認為縣委選對了企業帶頭人。幾年來，縣委利用經濟責任審計結果，提拔重用幹部79人，免職或待崗36人。三是利用經濟責任審計結果，促進黨風廉政建設。將經濟責任審計結果與領導幹部廉政考核相結合，把審計反映的問題確定為考廉重點，增強了考廉的針對性。同時將審計報告裝入幹部廉政檔案，作為對領導幹部獎懲的重要依據。審計中發現存在一般性問題的，紀檢監察部門對其進行誡勉談話教育，責令限期整改;對審計中發現存在嚴重違紀違規問題的，進行立案查處;對觸犯刑律的，移交司法機關。今年年初，在對縣扶貧辦主任任期經濟責任審計中，發現存在私設“小金庫”的嚴重違紀問題，經濟責任審計工作領導小組建議縣委免去了該負責人的職務，並移交紀檢監察機關，進行立案調查。幾年來，我們利用經濟責任審計結果，對35名領導幹部進行了誡勉談話，責令限期整改問題76人，通報批評領導幹部13人，21名領導幹部受到黨政紀處分。四是利用經濟責任審計成果，為縣人大常委會考核縣政府組成部門的領導幹部提供依據。自xx年開始，縣人大常委會在聽取縣政府組成部門“一把手”的述職報告時，同時聽取縣經濟責任審計領導小組辦公室對其經濟責任審計結果的報告。截至現在，縣人大常委會已聽取了12位政府序列局“一把手”的任職經濟責任審計報告，有利於人大從多角度監督政府的工作，保證政府組成人員廉潔高效地工作。

　　xx年以來，我們共對116名黨政機關、企事業單位領導幹部進行了經濟責任審計，查處並糾正違規行為資金8404萬元，挽回直接經濟損失510萬元，嚴肅了財經紀律，淨化了黨風政風，創造了良好的經濟發展環境，促進了縣域經濟健康發展。

　　述職人：

　　xx年xx月xx日

　　2

　　各位領導、各位同志：

　　大家好

　　首先，誠摯地歡迎區審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將xx年至2012年人局長以來的工作情況作以簡要彙報。

　　我於xx年元月任婁星區教育局局長。任職以來，面對特殊的形勢和繁重的任務，在區委、區政府的正確領導下，帶領教育一班人，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，積極克服種種不利因素的影響，推進了婁星教育事業的持續快速健康發展。在經濟社會發展相對滯後的情況下，婁星區堅持“政群重教、多元投入、改革創新、均衡發展”的原則，以小財政辦出大教育，取得了可喜成績。先後榮獲全國基礎教育、特殊教育、素質教育、掃盲工作先進區4項國家級榮譽和全省成人教育、迎“兩基”國檢先進區等17項省級榮譽。xx年以來，共有21人考上清華北大，各項高考指標連續6年名列全市前茅。教育成為婁星區的一大亮點。

　　一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件

　　一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。xx年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領導反應教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優先考慮、盡力保證、只增不減。光xx年-xx年年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56%，其中xx年年教育支出佔到同期財政支出的32.48%，確保了教育經費的“兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發展民辦教育。近年來，由民營企業投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區民辦學校幼兒園總數達到64所，在校學生幼兒達到14000多人，民辦教育成為區域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬體。為把公辦學校做大做強，我局採取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬體設施。xx年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了d級危房。二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區教育佈局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等專案建成後，城區大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。

　　二、圍繞體制機制創新，不斷深化各項改革

　　改革創新是教育發展的不竭動力。我區以小財政辦出大教育，改革創新是活教之源。一是課程改革創特色。我區財政雖小，但通過率先課改創新教育特色。xx年，我區作為全省第一批新課改實驗區，局裡就優先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨幹教師外出學習交流課改經驗，先後有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。xx年，全省基礎教育課程改革現場研討會在婁星區召開。xx年，婁星區被教育部確定為“全國校本教研製度建設基地”。近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續3年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養技能型農民，目前已有3所成校先後被評為省級示範性成校。二是人事改革添活力。我區財政雖小，但通過“精兵簡政”激發全員活力。從xx年起，全面實行教職工聘任制、行政幹部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政幹部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，並全部清退代課教師和臨時工;全區106名局管幹部全部通過公開競聘產生，30名優秀教師走上行政崗位，24名原有的行政幹部被轉崗分流。三是體制改革提效益。我區財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。xx年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉週期，而且大幅節約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。xx年全區中小學校的公務費支出只有313萬元，比xx年的1062萬元節減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節省行政成本，20xx年至20xx年年，我局採取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉鎮辦事處學區，原學區的管理職能由所在地中學或中心小學承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線。

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　3

　　今年以來，上級的正確領導下，在班子成員及同志們的大力支援和幫助下，作為審計局班子成員之一，我以科學發展觀為主導，“圍繞中心、服務大局、科學審計、保障有力”的審計工作總體要求，充分發揮審計保障經濟社會健康執行的“免疫系統”功能，按照班子的職責分工，各方面取得了較好的成績。現將一年來在思想政治建設、組織領導能力、工作實績、作風建設、黨風廉政建設等履職盡責方面向同志們做以下述職，不妥之處，請批評指正。

　　一、加強理論學習，增強黨性鍛鍊，不斷解放思想

　　積極參加局黨組政治理論學習，全面瞭解鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及黨的基本路線、基本方針，深入學習黨的十七屆六中、七中全會、中央xx工作座談會，自治區黨委第八次黨代會、地委委員擴大會議、自治區審計工作會議一系列重點會議精神，特別是重點學習領會黨的十八大重點檔案和講話精神。在學習中能夠理論聯絡實際，把學習理論和自己所肩負的工作職責相結合。通過學習提高了“執政為民，依法行政，廉潔從政”的意識，在思想上，行動上與地委行署的決策決議保持一致，不信謠，不傳謠，嚴守黨的各項政治紀律，同志們之間互相支援、互相幫助、互相關心，能認真維護社會穩定，維護民族團結的重要性、能夠自覺反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅持做到立場堅定，旗幟鮮明，維護民族團結祖國統一。把思想意識體現在科學發展上，把思想觀念結合到具體的社會公平和民生上，實現xx社會和諧穩定上，加強民族團結問題上，不斷提高自己的理論和政策水平。正確解決好實際工作中存在問題提供了理論支援。

　　二、組織領導能力方面

　　本人能夠嚴格要求自己，用正確的立場、觀點和想法，分析、研究、解決實際問題，作為一名副職，在實際工作中注重發揮好助手和參謀作用，做到了在局內配合、支援、協助好一把手開展工作，努力學習業務知識，不斷的充實自己，向班子其他成員學習，向大家學習，工作中多問、多看、多理解，及時掌握情況，不斷的提高了自己的業務素質和領導協作能力，在實際工作中始終團結同事，團結班子其他成員，按照科學發展觀的要求，在全域性範圍內樹立了“大局意識、責任意識、創新意識和敬業意識”，能帶頭執行地委行署的各項決策，服從上級和領導的安排，對分管工作認真負責，較好地完成了各項工作任務。

　　三、工作實績方面

　　20xx年自治區審計廳確定為“素質提高年”圍繞自治區、地委行署各項決策部署，進一步加強財政資金、民生專案、經濟責任審計等重點工作，充分發揮審計的監督作用，按照職責分工，一是根據落實年初審計工作專案計劃安排，截止目前已經完成和正在完成參與的審計專案，地區本級財政預算執行和財政決算審計，社保資金審計，巴里坤、伊吾縣扶貧開發資金審計，地區農業局、廣播電視局、人力資源和社會保障局經濟責任審計和地區交辦的其他審計任務，在實際工作中審計組人員克服各種困難，對審計發現和查處的違紀違規問題，提出審計建議，跟蹤督促監督被審計單位及時整改，促進規範管理，提高了各項資金的使用效益，保障了資金的安全執行。二是認真履行職責，與班子成員共同抓好績效管理工作，績效管理工作的開展帶來了許多可喜的變化，如工作的主動性、責任心增強，工作作風明顯改變，服務意識明顯提高，加強制度建設，提高管理水平，優效地推動了各項工作的順利開展，同時取得了相關考核部門的好評。三是開展扶貧幫困，組織離退休幹部到巴裡坤縣參觀學習 ，開展靈活多樣的活動。四是今年對7個科室負責人進行了交流輪崗，5個科級職位開展競爭上崗，對大家營造了公開、公平、公正的用人制度，推動了年輕幹部的積極性。

　　四、作風建設方面

　　認真學習宣傳和貫徹《審計法》、《審計法實施條例》、《審計準則》及《審計紀律六項規定》的主要內容和深刻內涵，始終堅持民主集中制，堅持民生優先、群眾第一、基層重要的原則，不斷總結經驗。在實際工作中能夠擺正自己的位置，做到了工作不越位，不退位，能夠嚴格遵守保密守則，不該看的不看，不該記的不記，不該講的不講，自覺維護班子團結和單位整體形象。對審計工作、在思想上互相交流，在工作上互相支援，在生活上關心和尊重，重大問題與班子成員互相溝通，反覆研究，形成一致意見，在分管工作的過程中認真負責，深入審計一線，能夠虛心聽取大家的意見和建議。

　　五、黨風廉政建設方面

　　始終堅持黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置，加強思想道德建設與制度建設，在審計工作當中能夠堅持用高標準嚴格要求自己，用自己的行為影響和教育廣大審計幹部。始終抓黨風廉政建設和反腐敗擺在重要位置，堅持常抓不懈，更加有效地預防腐敗，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格落實黨風廉政建設責任制，能夠認真執行“中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則”，時刻提醒把廉政建設作為審計工作的生命線和高壓線，自覺遵守黨員領導幹部廉潔從政的各項規定，不斷強化重點審計領域的廉政風險防範管理制度，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民，按照領導幹部廉潔自律的有關規定，嚴於律己，在住房制度，公務接待、公車私用等方面無超標準或違規現象，沒有向被審計單位收取現金、有價證券和支付憑證，帶頭拒絕接受被審計單位的吃請、禮物饋贈等方面嚴格要求自己，從制度上切斷可能產生的腐敗問題的根源。

　　六、不足之處和存在的問題

　　雖然我在主觀上力求盡職盡責，但由於平時忙於事務性工作，個人在思想和工作上還有諸多不足。總體來說，一年來工作中取得了一些成績，但是我也看到與地委行署和社會各界對審計工作的要求相比還有一定的差距：一是在實際工作中行署中心工作的大局意識、巨集觀意識、服務意識有待進一步增強;二是爭先創優意識不夠，審計工作更深層次的研究和學習力度還不到位。三是審計結果的運用，對被審計單位和審計組的及時溝通和協調等方面沒有新的突破。上述這些問題，需要在今後的工作中深入研究，認真加以解決，加深對審計工作作為國家經濟執行“免疫系統”新理念的認識。切實增強審計工作的緊迫感和責任感，深入分析現狀，創新工作思路，提升工作標準，增強工作動力，在建設文化xx、開放xx、活力xx，進一步開創明年審計工作新局面而不懈努力。

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　4

　　各位領導、各位同志：

　　大家好

　　20xx年x月到20xx年x月期間，我擔任XX鎮黨委書記一職。作為一班之長，我肩負著發展一方經濟，致富一方百姓，保持一方穩定的重任。六年來，我認真履行第一責任人的職責，緊緊依靠黨委、人大、政府一班人的集體智慧和全鎮廣大幹部群眾的大力支援，總攬全域性，統籌運用人力、物力、財力，將更多的精力放在謀劃發展上，對事關經濟發展全域性性、方向性的問題進行適時而果斷的決策，進一步理清了發展的思路，明確了目標，穩穩的把握住全鎮經濟發展的方向和走勢，努力推動了XX鎮各項工作的全面進步，為XX鎮經濟社會的持續健康發展發揮了一定作用。現根據上級要求，將本人任職以來的經濟工作情況作如下彙報：

　　一、主要經濟指標完成情況

　　20xx年，全鎮完成國內生產總值10.48億元，比20xx年增加下稱增加5.50 億元,增長110.3 %;完成固定資產投資2.71億元，增加

　　2.26億元,增長498%;外貿出口累計4701萬美元;合同利用外資7621萬元;完成稅收2412萬元，增加1405萬元,增長71.7%;全鎮可支配收入4607.92萬元，增加2845.29 萬元，增長161 %;人均年收入6969元，增加2597元，增長59%。六年來，我鎮的財政收入是一直在穩步增長，收支基本平衡，財政狀況良好。

　　二、社會事業協調發展，人民生活水平顯著提高

　　1、優化農業產業結構，農民收入不斷增加。

　　我以增加農民收入為目標，不斷強化農業在國民經濟中的基礎地位，不斷加大農業產業結構的調整力度，著力打造“XX山茶”、“XX涼果”、“XX大桔”等農業特色品牌。截至20xx年，全鎮共有農業專業合作組織11家，其中茶葉專業合作組織就6家，蔬菜種植專業合作組織3家，水稻種植專業合作組織1家。據統計，全鎮山茶種植面積達8000多畝，XX大桔種植面積達7000畝，玉米種植面積30930畝，水稻種植面積38071畝。20xx年，農民人均純收入達6969元。

　　2、加大招商引資力度，工業實現跳躍式發展。

　　六年來，我始終把招商選資、發展工業作為經濟工作的重中之重，以四項指標、一個帶動”標準，多渠道、全方位開展招商選資工作，全力打XXX、XXX和XXX三大工業園區。六年來，我鎮通過招商選資共引進專案56宗，投資總額23億元。截止到20xx年x月，全鎮外資民資企業共47家，其中投資規模超千萬元的有19家。

　　3、創新經濟發展方式，生態旅遊業初見成效。

　　我把發展旅遊業作為加快轉變經濟發展方式的重要抓手，依託後發優勢和生態優勢，深入挖掘、整合XX特色旅遊資源，大力開展旅遊招商選資工作。六年來，我鎮先後引旅遊專案共5宗，總投資達16億元，其中xxxxx投資10億元，xxxx投資2.5億元，xxxxx投資2億，xxxxx投資1億，xxxxx投資5000萬元。

　　4、基礎設施不斷完善，人民生活不斷改善。

　　六年來，多方籌資4.2億元投入到交通、市政、供水、供電等惠民工程建設，城鎮化步伐明顯加快，城市化水平明顯提升。截止到20xx年，完成的惠民工程有XX文化體育廣場、XX商貿新城、XXX、

　　XX客運站、文化服務中心、11萬伏變電站、22萬伏變電站、XX至XX自來水供水管線、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等專案建設，新建改造了XXX、XXX、XXX，完善了XX移民新村市政設施改造，對XX主要街道全部進行了硬底化建設，為全鎮主要街道都鋪上了街磚，建造了下水道，安裝路燈近30公里、綠化街道村道50公里。

　　5、科教文衛等各項事業和諧發展，幸福指數進一步增強。

　　六年來，堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”原則，不斷加大文化、教育、衛生等社會事業投入，全力改善民生質量。

　　教育方面，投入3000多萬元成功建立“廣東省教育強鎮”，被省督導驗收專家稱譽為“窮鎮創強鎮”的典範，投入200萬元新辦了1所XX幼兒園，解決XXX幼兒入學難問題;成功引進總投資600多萬元的XXXX和總投資250萬元的xxxxx。

　　文化體育方面，積極鼓勵群眾開展各項文化體育活動，成立了籃球協會、書法協會、民間藝術協會等組織，大力推動文化體育事業快速、健康發展。在建設好鎮文化廣場的基礎上，投入57萬元建成XX、XX、XX、XX、XX等19個行政村體育運動場，投入30萬元建成6個農家書屋。

　　醫療衛生方面，投入200萬元對XX鎮衛生院進行全面改造;全鎮36個行政村配備“一醫生一護士”衛生站，進一步構築了鎮村醫療衛生網路體系，完善了村醫療衛生站裝置設施，提高了村醫生的醫術和服務水平;新型農村合作醫療保險、新型農村社會養老保險100%覆蓋。

　　其它方面，投入4025萬元完成村組道硬底化道路115公里;投入400萬元新建了一間佔地達1.5萬平方米的敬老院，使老有所養得到了落實。

　　三、加強政府自身建設，提高服務效能

　　1、加強幹部思想政治教育，全面貫徹落實科學發展觀。

　　強化執政為民理念，把群眾滿意作為工作的第一追求。轉變領導方式，改進工作方法，深入調查瞭解民情、社情，力爭科學決策，不輕易盲目表態。堅持政務公開，確保群眾知情權，接受社會各界監督，加強行政效能建設，進一步提高行政效率，為方便群眾辦事，實行逢場部門聯合辦公日製度，堅持依法行政，加強黨風廉政建設，用政策法律規範言行，樹立公正誠信廉潔形象。

　　2、加強制度建設，健全各項規章制度。

　　六年來，我著力健全財務管理制度，機關內務制度和幹部日常管理制度等，堅持用制度來管人，用制度來約束人，逐步實現由對幹部職工的管理變成其自覺行為，進一步控制支出，節約行政成本，落實工作責任。加強村級管理，增加村幹部待遇，提高其工作積極

　　性，實行目標考核，工作與經費和獎懲相掛鉤，確保工作責任到位。

　　四、加強自身修養，做到廉潔自律

　　六年來，我自己著力加強自身政治理論知識學習，進一步提高自身政治素養，用鄧小平理論、三個代表重要思想武裝自己的頭腦，認真貫徹落實科學發展觀，堅定政治立場，堅決支援和擁護中國共產黨的領導。在工作作風上，每逢重大事項，召開會議集體研究，不獨斷專行，不搞強迫命令。在工作中能充分發揮集體智慧，把各

　　項工作做好。在廉潔自律、廉潔從政方面，始中牢記“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”的古訓。作為鎮主要領導，要求其他同志做到的，首先自己做到，在工作、生活中，能嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，從不利用職權謀私利，在公款接待中，堅持公事公辦原則，並且在接待中能做到勤儉節約，從不鋪張浪費，自覺做好表率。

　　綜上所述，我在六年的經濟工作中雖取得了一定成績，但對照黨的要求和全鎮人民的期望，離“為官一任、造福一方”仍有很大的距離。一是機關制度建設抓得不緊，還存在少數幹部職工拖沓散慢現象;二是招商選資力度不夠，第二產業比重仍偏低;三是農村經濟發展不平衡，農民增收緩慢;四是財政收入增長慢，財力不足，基礎設施、惠民工程建設受阻。今後的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，並加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉的發展步伐。

　　以上是我的經濟責任述職報告，請審查。

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　5

　　今年以來，按照班子分工，我主持全域性行政工作，負責單位審計專案計劃的擬定和貫徹落實、行政業務工作和固定資產投資審計、審計政策、法制工作、審計實務、審計執法工作;分管辦公室、法制科、固定資產投資審計科、固定資產投資審計中心;協助黨組書記抓好黨組工作。一年來，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，以高度的政治責任感，團結帶領幹部職工，認真貫徹地委行署的各項決策和部署，緊緊圍繞保障和促進地區中心任務，認真履行職能，圓滿地完成了各項工作任務。現將思想政治建設、履行崗位職責和廉潔自律等情況報告如下：

　　一、加強思想政治建設，不斷提高領導能力和工作能力。

　　始終把加強學習作為提高素質和能力、轉變作風、推動工作的第一需要，擺在突出位置，採取集中學習與自學相結合，書本學習與網路學習相結合，理論學習與調查研究相結合的方法，切實改進學習方法，提高學習效果。認真學習履行職責所必需的業務知識，完善知識結構，培養創新意識，注重學用結合，注重分析、研究問題，培養思維能力，提高自己的思想覺悟、政治素質和工作能力，把落實科學發展觀與實際工作結合起來，大膽探索，創新工作，積極思考、分析研究工作中遇到的具體問題，協調解決實際困難，提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析、研究、解決實際問題和處理複雜問題局面的能力。在重大問題上，始終與黨中央、自治區黨委、地委保持高度一致，做到了立場堅定，旗幟鮮明，講黨性、重品行、做表率，講政治、顧大局、重修養。

　　二、堅持開拓創新，努力實踐，認真履行好工作職責。

　　一是抓好行政管理工作。堅持解放思想、大膽實踐、開拓創新，從職能轉變入手，強化內部管理，健全規章制度，建立職責分明、層級任務清晰、崗位工作明確、工作程式規範和服務有序的內部管理和外部運轉協調的長效工作機制，以強化內部監督、藉助外部監督為手段，深入推進黨務政務事務公開，加大統籌協調和督查督辦力度，不斷增強審計人員監督與被監督的意識，確保審計隊伍政治合格、業務過硬、勤政廉潔、風清氣正，保障了各項工作的順利開展。認真落實“八項制度”，嚴查“十條禁令”的執行情況，著力解決機關效能建設中存在的“十種機關病”，制定出臺《投資審計和經責審計廉政風險防控辦法》，修訂完善《工作人員考勤制度》、《大案要案獎勵辦法》、《關於資訊工作的管理辦法》、《值班制度》等管理制度，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理執行機制，促進了機關作風的改進、行政效能的提高和行政行為的進一步規範，促使黨員幹部自律意識進一步增強。

　　二是抓好隊伍建設。加強班子建設，團結合作，狠抓落實，深入基層開展調研，找準審計工作的切入點和著力點，研究和把握審計事業發展規律，積極協調解決班子建設、隊伍建設、業務建設目前存在的問題，領導班子的凝聚力、戰鬥力和帶動全域性科學發展的能力進一步增強。加強隊伍建設，充分調動幹部職工的工作積極性和主動性，建立健全能上能下、優勝劣汰的幹部管理機制。按照雙向選擇、公開競爭的原則，對7個科室負責人進行了交流輪崗，促進中層幹部多崗位實踐鍛鍊;按照組織程式，推出8個正副科級職位開展競爭、競聘上崗，有5名同志脫穎而出走上中層領導崗位，促進年輕幹部儘快成長，進一步激發了審計機關工作活力，營造了公開、平等、競爭、擇優的用人環境。

　　三是抓好審計業務建設。加強審計專案管理，科學制定年度專案計劃，合理配置審計資源，堅持依法、科學、文明和廉潔審計，嚴格落實審計專案質量控制、政府投資建設專案審計監督、審計業務會議、審計執法過錯責任追究等相關制度和辦法，狠抓審計質量控制體系建設，認真做好審計專案實施環節的質量控制，及時發現、糾正存在的問題，審計質量和執法水平進一步提升。結合審計查出的問題注重從體制、機制、制度和政策措施層面發現和分析問題，提出建設性意見，加強審計整改落實工作，督促被審計單位完善制度、規範管理，加大審計成果轉化利用，將更多地審計成果用審計資訊、專題報告、綜合報告等方式，及時反映審計中發現的問題，進一步發揮審計保障經濟社會健康執行的“免疫系統”功能。

　　四是抓好其他工作。協助書記抓好黨組工作，開展好文明建立、績效管理、創先爭優、公民道德月、民族團結教育月、綜合治理、扶貧幫困、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育等系列活動，提升審計隊伍的“精氣神”，使全域性上下人心思進、銳意進取。

　　三、以身作則，勤政廉潔，加強作風建設。

　　一是維護班子的團結，增強團結協作意識。自覺執行民主集中制，發揚黨內民主，開展批評與自我批評，牢固樹立責任意識，堅持立黨為公，執政為民，密切聯絡群眾，堅持原則，敢於擔當，勇於創新，自覺維護黨的先進性和純潔性，注重與班子成員之間的協調配合，講團結，講大局，嚴格管理。二是抓好黨風廉政建設責任制工作的落實。狠抓黨風廉政建設責任制工作，貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，落實黨風廉政建設責任制，緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究這三個關鍵環節，明確工作職責，加強監督檢查，不斷完善工作機制，切實增強了黨風廉政建設責任制的可操作性和有效性。在抓好自身廉潔自律的同時，還要求班子成員嚴格執行黨風廉政責任制中的各項規定，尤其是在資金使用、政府採購等經濟活動中，杜絕不正之風的發生，廉潔從政。三是按照共產黨員標準嚴格要求自己，認真學習、深刻領會中紀委、自治區、地區紀委工作會議精神，經常以《中國共產黨紀律處分條例》和《廉政準則》對照自己的言行，在工作、生活中，能自覺認真執行公務接待、車輛使用、電話費報銷等管理規定。

　　回顧一年的工作，雖然取得了一些成效，但離組織的要求還有一定差距，比如：學習政治理論的深度和廣度還不夠，解放思想、更新觀念方面還需進一步深化和提高，深入基層、調查研究還不夠系統和深入。今後，針對存在的不足和問題，將以積極的態度，認真對待，切實加以改進。

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日