學習王進喜心得體會

　　鐵人事蹟是我們幹事創業的好榜樣，你知道是什麼嗎?接下來就是小編為大家整理的關於，供大家閱讀!

　　篇1

　　鐵人王進喜，對於我們70後的一代是不太熟悉的，只是經常聽到老人們在耳邊述說他們那時候的故事，說鐵人怎麼艱苦奮鬥、無私奉獻、忘我拼搏的精神，聽完後最多也只是感到現在的我是幸運的生在了幸福的年代裡，從未真正去設想父輩們走過的到底是一種怎樣艱辛的道路，現在我有機會學習兩進精神的時候，使我的心靈受到極大的震撼，太多的感受，深深體會到“大慶精神、鐵人精神”的豐富內涵。

　　我印象最深的一幕是：油田出現了井噴，在危機的時刻卻偏偏沒有重金石，只有用水泥代替，但是水泥容易凝固，在沒有攪拌機的條件下，鐵人王進喜拖著那條傷腿，毅然跳下了攪拌水泥的池子，充當人肉攪拌機，看著石油工人們紛紛跳進去，最終抑制住了井噴。我的心情有點激動，在那危急的關頭，他們想到的不是個人利益，不是貪生怕死，而是為了保住國家的利益，犧牲自我的精神，現在已經很難再看的到了，那樣寶貴的精神的確值得我們學習!

　　曾經在工作、生活中遇到了很多的難題，但是我每次都是動不動就輕言放棄，從沒想想該怎樣努力讓難題圓滿解決，在“鐵人”精神面前，我頓時覺得慚愧萬分。作為80後的青年，我們更應該學習的就是“鐵人”精神，學習和發揚不怕艱苦、堅持到底、勇於奉獻的精神，把奉獻作為自己的人生信念，把艱苦奮鬥作為自己的座右銘，把這種精神融入到我們的生活和工作中去，如果說發自肺腑地感受到鐵人精神的偉大是學習王進喜的一個“初級階段”，那麼如何將鐵人精神轉化為我立足本崗、做好工作的內在動力和實際行動，則是學鐵人的“高階階段”和最終目標。學習鐵人精神，找出自己的不足，總結出我應當做到以下幾點：

　　一是要加強學習，要利用一切可以利用的時間和機遇去學習。要在自己的內心形成一種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個有上進心的人。“人不讀書，不能成才;人不學習，不能生存”。因此只有學習，才能啟迪心智，淨化思想，只有學習才能總結完善自己，提高自己的修養水平和業務水平。

　　二是要經常自我反省。一個人如果不經常的自我反省，就很難有很大的進步。要經常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發現不足，及時修正，努力做到時刻保持清醒的頭腦。

　　三是要求認真務實，紮實工作。要立足本職工作，埋頭苦幹，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實幹家，工作中要講究細、講究實、講究準，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。

　　四是弘揚奉獻精神，有利於培養良好的人際關係，營造團結協作的氛圍。奉獻精神是一種為他人服務，為他人提供方便的利他行為，在一定程度上體現了“和諧思想”。弘揚奉獻精神，會使人們更加尊重他人，與他人建立相互關心、相互支援、相互幫助、相互合作的關係，營造團結互助、親密友愛的和諧局面。弘揚奉獻精神，更有利於培養人們踏實做事的實幹精神。從而去充分發揮自己的主動性和創造性，進一步提高自己的競爭意識。在一定程度上，奉獻精神其實就是艱苦奮鬥、兢兢業業、埋頭苦幹的實幹精神，強調的就是“做”。誠然，不同的時代對奉獻有不同的理解和要求，但是，有一點是共同的，那就是要求人們踏踏實實地做事情。

　　大慶精神和鐵人精神是我們的寶貴財富,必須永遠珍惜、堅持和發揚。,踏踏實實幹工作,共同開創和迎接我們更加美好的明天。

　　篇2

　　鐵人精神是指引我們不斷創新發展、跨越難關的不竭動力。按照機關工委要求，對照鐵人找差距，結合工作談體會，我將努力在以下四方面抓好落實，切實增強責任感和使命感，為新一輪追趕型跨越式發展做貢獻。

　　一、幹為重

　　鐵人說過，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”。它體現了鐵人的頑強意志，更代表了一種實幹的奉獻精神。做為機關公務員，首先要在思想上保持高度統一。要將個人思想意識統一到到市委、市政府“學習鐵人精神、推動牡丹江新一輪追趕型跨越式發展”的決策政策上，統一到單位黨組“創新創業、爭先先優、有為有位”的工作理念上，正所謂“思路決定出路”。其次要紮實落實不走樣。幹為重的中心就是堅決執行。無論臨時工作還是重點工作，凡是自己負責的都要嚴格按照要求。最後要勇於開拓創新。創新是發展的靈魂，更是幹為重的重點。進入全新的歷史階段，我們開闢事業的新發展，破解事業的新難題，爭創事業的新亮點，都離不開積極有效的創新。只有勇破不合時宜的“禁區”，勇闖前人沒有涉足的“盲區”，勇克令人望而卻步的“難區”，我們才能以思想的大解放、開放的大步伐、改革的大突破來贏得幹事創業的大成效。

　　二、學為先

　　鐵人說過，“我學會一個字，就是翻過一座山，我要翻山越嶺去見毛主席”。字裡行間流露出一股子堅忍不拔，迎難而上，更難得的是一種不懈的學習勁頭。飛速發展的經濟社會使得團的工作也面臨著諸多新問題和新內容，這就迫切需要我們廣大團幹部、尤其是領導幹部要加強學習。從自身來說，第一要抓牢業務。團是黨的助手和後備軍，近幾年的團的各項工作表現就是“新”，新就是變化新，要求高。比如青年文化行動、青年和諧行動等，都是新形勢下的新要求。作為團幹部，我要進一步加強業務理論學習，深入挖掘內部規律，並以身作則，做好表率，努力做到以牢固的業務理論指導團的工作實踐。第二要提高素質。藉助參觀學習的契機，進一步深入學習黨綱黨史，深化“立黨為公、執政為民”的思想，增強黨員全心全意為人民服務意識，努力提高自身黨性觀念和黨員意識。此外，還要積極拓寬思路，在領導方式方法上勤下功夫，不斷加強個人修養和領導藝術。第三要取長補短。加強和班子成員的溝通聯絡，定期和分管科室交流思想，深入剖析自己的缺點和不足，多向班子成員學習，多向群眾取經，正所謂“他山之石，可以攻玉”。

　　三、和為貴

　　和諧、和睦的氛圍是事業健康發展的堅實保障，在營造團結、友愛、互助、民主的發展環境中我要努力做到三點。一是對上服從。上級交辦的任務要堅決服從，這是上下暢通的基礎和保障。二是對等協調。對班子成員和相關部門，要堅持協調為主，把團的各項事業發展放到突出位置，這是和為貴的關鍵。三是對下尊重。要把搞好乾群關係列入重要內容，尊重下屬，傾聽來自基層的聲音，多為下屬和基層解決實際困難，這是營造良好氛圍的重點。

　　四、廉為榮

　　廉潔奉公、執政為民是領導幹部的責任和義務。一是加強政治學習。認真學習十六大精神，貫徹兩個《條例》的基本要求，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，進一步喚起責任意識、守法意識、廉潔奉公意識。二是嚴格按照制度辦事。嚴格遵守各項規章制度，在接待考察、工作出勤，目標管理，車輛使用，評先推優等多方面嚴格自律，不搞特殊化。三是自覺接受組織和群眾監督.

　　篇3

　　大慶，從一個荒蕪的平原到現在諾大的城市，從一個普通的油田到現在全國聞名。如果問這是為什麼，我只能答：“因為有一些無私的人!有他們!”他們是誰?他們就是有“鐵人”精神的人提起“鐵人”精神，我們絕不會忘記一個人——王進喜，1960年春，我國石油戰線傳來喜訊——發現大慶油田，一場規模空前的石油大會戰隨即在大慶展開。

　　王進喜從西北的玉門油田率領1205鑽井隊趕來，加入了這場石油大會戰。一到大慶，呈現在王進喜面前的是許多難以想象的困難：沒有公路，車輛不足，吃和住都成問題。但王進喜下定決心：有天大的困難也要拿下大油田!大慶精神鐵人精神是老一輩大慶人在開發大慶油田的過程中,不畏艱辛,用他們辛勤的汗水鑄就而成的。老一輩石油人的努力，換來我們今天的幸福生活。如今的社會，各種思想層出不窮，而我們的大慶精神鐵人精神過時了嗎?我要說：“不僅不過時，而且正當時!”城市發展日新月異，人們生活水平不斷提高了，但是我們就更應該繼承發揚大慶精神鐵人精神。作為新時期的大慶人，我們更不應該忘記大慶精神鐵人精神，決不能丟掉老一輩人優良的傳統，我們一定要做大慶精神鐵人精神的傳承者。想想鐵人王進喜，不顧個人安危，捨身跳進泥漿池，甘當攪拌機，把國家的利益，集體的利益放在前面，這是怎樣的一種態度，怎樣的一種精神，這難道不是“鐵人”?這就是大慶精神鐵人精神。這是催人奮進的精神力量---大慶精神鐵人精神。繼承和發揚大慶精神、鐵人精神，做大慶精神鐵人精神的傳承者,是歷史賦予我們的神聖使命。

　　大慶精神鐵人精神影響到千千萬萬的人們，而我們---作為新時期的大慶人，作為大慶精神鐵人精神的傳承者更應該發揮大慶精神鐵人精神。我們要敢於創新、勇於實踐。將“愛國”的情懷深深的植入我們的思想深處，努力學習，做大慶精神、鐵人精神的傳承者，為建設更加美。