淺談統計工作心得體會

　　統計科技工作是一項具有創造性的活動，要出一流成果，就必須要有專業的統計人才和認真嚴肅的工作態度。在實踐的校對工作中，知道一絲不苟的真正內涵。下面小編整理了統計工作心得體會，希望對你有幫助。

　　篇一

　　在後金融危機時期裡，社會對統計的請求越來越詳細、越來越細化。面對這樣的發展局勢，統計部門只有在全力提高統計資料品質的基本上，不斷增強自身才能建設，一直提高政府統計公信力，才幹確保統計在社會經濟發展中的位置，能力充足施展統計工作對社會經濟發展的作用，才能真正實現統計本身的功效跟價值。2012年是山西統計發展的變更之年，全體系要踐行“三個提高”就要實現“十個突破”。

　　一、在統計發展戰略上

　　本質上，山西統計“構建大統計、服務大發展、建設新山西”的發展策略與馬建堂局長提出的“三個提高”是一脈相承的。踐行“三個提高”，重要的就是把“三個提高”和山西統計發展的思路進行融合，在融會的基礎長進一步開闢發展，促成山西統計發展戰略與“三個提高”有效結合，構成以“三個提高”為基礎、合乎山西統計實際、滿意社會經濟發展需求、可能充分展現山西統計風度的迷信發展途徑。

　　二、在統計發展方法上

　　統計的基本在於加快發展，山西統計發展要在轉變統計發展方式、轉變統計發展思路上作出新的盡力，要將工作的著力點和突破口放在發展方式轉變上，進一步在服務經濟和社會發展方式轉變的程序中加快轉變，提升統計效力和效率，實現可連續發展。

　　三、在提升統計文化上

　　思路決定前途，文化決議策劃。統計文化與時代發展的差距直接制約了山西統計的全面發展。統計不能關起門來算資料，坐在屋裡做剖析，必須投身到社會發展的洪流中去，提升理念、提升統計文化。只有統計文明之強，才能有統計之強;反之，統計文化之弱，必然不會有統計之強。

　　四、在統計人自身發展上

　　必需要敢於突破本人，實現統計人自身發展的實質性突破。實現統計觀點轉變、廢除守舊，可能要閱歷一個階段，也可能會有“陣痛”，然而轉過來之後，統計的發展就能更加順暢，“三個提高”才能落到實處。

　　五、在爭創一流上

　　要有爭創一流的精力，下鼎力氣在爭創一流上實現打破。爭創一流，就是敢於在全國的各專業部分中爭第一，敢於在各範疇的競爭中拔頭籌。爭創一流更癥結的，就是要確破一流意識，培育一流精神，鍛鍊一流團隊。

　　六、在統計服務翻新上

　　統計工作要服務於經濟發展，服務於政府決議，服務於社會民眾。做好服務的要害點就在於立異上的衝破。進行統計創新，就必需植根於工作實際，最大限度開釋統計的作用與效力。踐行“三個進步”，就是要站在更高的視線，把統計放在更大的空間，聯合社會經濟發展需要更新發展門路，這也是統計發展的盼望所在。

　　七、在豐盛統計產品結果上

　　要實現“三個提高”，擴充套件統計的影響力和公信力，就要在豐碩統計產品、統計成果上實現新突破。同時，隨同社會對統計需求的不斷變化，統計成果、統計產品還要跳出保守的包抄圈，在堅固基礎高低功夫，在反應統計程度、統計作為上做文章。

　　八、在提升統計綜合效能上

　　統計的發展在基礎和環節方面還存在必定的侷限，統計部門內部的系統協力、和諧配合上還有極大的潛力能夠發掘。踐行“三個提高”，就要應用所有有利於統計發展的資源，促使統計由平面發展晉升為立體發展，促使統計綜合效能由絕對發揮不足向充分實現改變，實現統計綜合效能上的新突破。

　　九、在統計思惟境界上

　　當前，統計面臨兩大變更，即“後金融危機時代”經濟發展的變化和新《統計法》實行的變化。實現統計思維境界上的突破，就是要在深入意識“三個提高”內涵的基礎上，進一步提高統計能力，就要寬闊視野、全方位地加以斟酌，站在發展的角度不斷加強研討，奮力踐行。

　　十、率先實現典範性突破

　　即鑑戒“先富帶動後富”的思維，帶動全系統的整體發展。通過激勵有前提、在發展中佔佔有利地位的職能部門在踐行“三個提高”中率先帶頭、破解統計困難、實現創新突破，增進全部系統的有效發展，這是推進統計科學發展的必定抉擇。

　　篇二

　　不學則惘，無為則殆。市統計局為幫助基層統計工作人員提高個人素質，增強責任意識，確保我們能夠以端正的態度，過硬的能力，良好的狀態和飽滿的熱情投入到統計崗位和統計工作中，特舉辦了統計工作人員培訓班。對我們進行了一次有組織，有計劃，有針對的培訓。指導我們怎樣工作，教導我們怎樣做人，使我感到收穫頗豐。

　　首先我想結合我的實際情況談談不學則惘;

　　當今社會快速發展，我們不難感覺到知識爆炸的巨大威力，也體會到了學習的必要性。它主要體現在一統計工作的快速發展向我們提出了更高的要求,拉著我們學;二經濟發展對統計工作的更高要求,帶著我們學;三是統計知識的更新日新月異，逼著我們學。所有這些都讓我看到學習是不被淘汰的唯一出路。對於我們這些統計工作人員來說，以前在學習上缺乏系統性，也沒有形成學習的氛圍。往往不能自覺主動地抽出時間,靜下心來學習。常常是需要什麼,急用什麼，才想起來學什麼，遇到問題才翻理論、尋政策，臨時抱佛腳。學習缺乏“擠”勁和“鑽”勁，一般通讀多，精讀少，主題不突出。學習不注重全面系統，淺嘗輒止;更不注重做學習筆記,過眼雲煙。通過這次培訓，不但使我們學習到了許多非常實用的知識和道理，而且也在工作環境中營造了一種濃厚的學習氣氛，為我學到更多的知識搭建了平臺。幫助我明確了為什麼學，學什麼和怎樣學的問題。首先就是要加強理論修養，只有這樣才能在新情況、新問題面前把住大方向，抓住關節點，才能保證“打得贏”、“不變質”;第二就是要學習怎樣做人，要以科學的發展觀武裝頭腦，要行得正，走得直。第三要學習怎樣做事，要借鑑一切最新的統計知識，不斷更新知識儲備。

　　其次，我想立足本職談談無為則殆;

　　做而不學等於蠻幹，學而不做等於白學。我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事。作為一名統計工作人員,可以說是一個蘿蔔一個坑，我們每個人都有自己的崗位和職責。通過這次學習，使我更清楚地感到自己肩上的責任重於泰山。激發了我的自覺性、主動性、積極性;也正是通過學習,激勵我要奮發有為，積極進取，只有這樣才對得起黨和國家的培養，才對得起人民對我們的重託，才對得起領導的信任，也才對得起自己無悔的青春。

　　最後， 我要談談怎樣運用所學知識，高質量地完成統計工作;

　　通過為期三天的學習，使我的理論水平，業務素質和精神面貌都大為改觀，但歸根到底還是要把工作做好。我認為在工作中只有從強化工作意識入手，才能使工作邁上一個新臺階。而強化工作意識主要要從以下三個方面來體現。一是端正思想：以前我只認識到自己是統計，只要做好簡單的加減乘除就算完成任務，通過學習使我對本職工作有了更進一步的認識，把統計工作上升到一種調查研究活動，或者說是一種認知活動。統計工作的具體形式是調查研究的工作過程，是從定性認識到定量認識，再到定量認識與定性認識相結合。統計的工作過程分為統計設計、統計調查、統計整理、統計分析四個階段，統計工作的各個階段與統計認識過程是相對應的。

       統計設計階段，是統計認識過程中以定性認識為基礎，為從定性認識到期定量認識過渡做好準備的階段;統計調查和統計整理階段，是定量認識中從個體到總體的過渡;統計分析階段，是統計認識過程中的定性與定量相結合，從而更深入認識社會經濟總體現象的階段。這四個階段是緊密聯絡的，是統計工作的一般過程;它們相互影響，不能完全機械地分開。這與種莊稼的過程不完全一樣。正如莊稼收穫後要用於糧食、種子、其它原料等報務，統計成果最終也要服務於各方面的需要，才能發揮其作用。統計服務體現於統計作用上。

      統計具有綜合度量、比較的功能。通過對統計結果的綜合度量、比較，對社會經濟現象做出評價，能夠揭示社會經濟現象在發展中的相同點和異同點，說明社會經濟現象各標誌間的相互關係，進而達到認識社會的目的。正是基於統計的這個特點，在大多數國家中，都由國家設立特定的機構專門負責社會經濟的統計工作，為人們提供關於一個國家的現狀和發展前景的重要的數量化住處資訊。這就是所謂的政府統計。總之能為經濟建設服務，才是我們統計工作的靈魂。所以，思想端正了，工作標準才會提高;二是不畏難：從事統計工作每天應對的是許多重複,繁瑣的工作，應對的是各種形形色色的個人和單位，不怕困難，知難而進是做好統計工作的重要保證。同樣的工作，全力以赴和盡力而為所產生的結果是有本質差別的

　　篇三

　　201x年11月初，按照組織安排，我到市統計局工作。之前由於長期從事經濟社會綜合工作，應該說對統計有一定的瞭解。到任以後，通過聽取彙報、和大家座 談、到基層調研，對做好統計工作有了一些新的認識。概括來講，就是要牢固樹立“依法統計、科學分析、服務決策、推動發展”的工作理念，著力培養“敬業、縝 密、公正、和諧”的團隊精神，切實增強“服務、質量、溝通”的團隊意識，努力提高統計整體服務能力。

　　一、關於統計工作理念

　　正確的理念是開展工作的基礎和支撐。做好統計工作，必須牢固樹立“依法統計、科學分析、服務決策、推動發展”的統計工作理念。

　　依法統計、科學分析是做好統計工作的方法和守則，是確保統計資料真實客觀的手段和保障，是提高統計服務質量的基礎和要求。否則，就無法及時全面地反映經 濟社會發展情況，就無法為市委、市政府領導決策提供科學依據;服務決策、推動發展是做好統計工作的出發點和落腳點，是統計工作的最終目標，是統計工作的價 值所在。否則，統計就會迷失工作目標，就會丟棄自身價值。

　　二、關於統計團隊精神

　　團隊精神是團隊凝聚力和戰鬥力的基礎。做好統計工作，必須著力培養“敬業、縝密、公正、和諧”的團隊精神。

　　敬業是工作態度。態度比能力更重要。你在這個崗位，你做這份工作，就必須用心去做，負責任地去做。統計工作本來就比較枯燥，如果不用心，不負責，僅僅滿 足於按時完成報表，滿足於就數字論數字，那是遠遠不夠的。要把統計工作做深做透，首先必須敬業。只有熱愛統計工作，才會有信念、有追求，才會有激情、有幹 勁，才會有突破、有創新。

　　縝密是工作品質。做好統計工作，縝密很重要。思維要縝密，方法要縝密，制度要縝密，結果要縝密。要時時處處做到縝密，提升專業素質是關鍵。作為統計工作 者，必須把學習作為一種習慣，認真研究理解統計方法、統計制度，注意不同專業之間的協調關係，注意不同資料之間的邏輯關係，做到對統計方法說得清，對統計 結果講得透。

　　公正是工作目標。統計是蒐集、整理、分析和提供關於社會經濟現象數量資料的工作，它不僅是學科、是專業，更是經濟社會發展的“晴 雨表”、領導科學決策的“參謀部”、社會公眾諮詢的“資訊窗”。所以，公正是統計的終極目標。只有做到公正統計，才能更好地服務決策、推動發展，才能切實 提高統計的社會公信力。

　　在一個充滿友愛、充滿微笑的和諧環境中工作，靈感才會多，壓力才會小，效率才會高，成本才會低。所以 說，作為統計部門，單位內部要和諧，和上下級統計部門要和諧，和同級政府有關部門要和諧，和被調查統計單位要和諧。和諧的環境需要大家共同來營造，其核心 是愛心、寬容;和為貴，忍為高;己所不欲，勿施於人。

　　三、關於統計責任意識

　　責任意識是團隊內生動力的核心。做好統計工作，必須切實增強“服務、質量、溝通”的責任意識。

　　服務是統計工作的落腳點。統計的基本職能就是服務，無論是服務領導，還是服務社會，都必須延伸統計服務觸角，拓寬統計服務視野，努力提高服務的前瞻性、 針對性和有效性。一是要注重學習。既要學習本職工作相關的業務知識，做自身工作領域的“專才”，又要學習其他方面的專業知識，做統計工作領域的“通才”; 既要學習統計專業知識，做優秀的統計工作者、統計專家，又要學習經濟、金融、管理、科技等方方面面的知識，做優秀的經濟工作者、經濟專家;

        二是要注重調 研。要經常深入基層、深入企業、深入農村，及時瞭解經濟社會執行動態，及時發現新情況、新問題，避免閉門要數，關門算數。特別是要適應新形勢對統計工作的 新要求，選擇事關全市經濟社會發展大局的重大問題進行調查研究，總結經驗，剖析問題，提出對策。從2012年起，對各縣市、區主要統計指標的增速和序 時進度，要實行一月一通報，以有效監控經濟社會執行動態。

        三是要注重分析。統計是基礎，分析是關鍵。要注意提高統計分析的層次、水平和質量，及時發現一些 數字背後的深層次問題，特別是一些制約經濟社會發展的苗頭性問題，形成有情況、有資料、有思考、有觀點、有措施、有對策的高質量統計分析報告，及時提供市 委、市政府和有關部門決策參考。要注意把握統計分析的時效性，既要做好事後總結類的分析，更要做好事前預警類的分析。啟用“統計監測要情”和“統計分析報 告”兩種不定期簡報，搭建統計監測和統計分析平臺。四是要注重創新。要跳出統計抓統計，站在經濟社會發展大局的高度謀劃和推進統計工作。堅守方法但不能困 於方法，遵循制度但不能拘於制度，必須善於把執行方法制度的原則性與實際操作的靈活性有機結合起來，堅持求創新、求突破、求亮點、求特色，找準統計與巨集觀 經濟動向的切入點和契合點，在創新中提升服務水平，在突破中增強服務能力。

　　質量是統計工作的生命線。提高統計工作服務能力和社會公信力，必須 在統計質量上下硬功。一是要強化基層基礎。緊緊圍繞提高源頭資料質量目標，按照統計工作法制化、統計手段現代化、統計管理制度化、統計資料檔案化、統計基 礎規範化、統計機構網路化和統計人員專業化的要求，抓聯絡指導、促責任落實，抓制度建設、促工作規範，抓學習培訓、促素質提升，抓法制建設、促環境優化， 抓優質服務、促水平提高，抓硬體建設、促條件改善，真正使基層基礎設施得到新改善，工作制度得到新完善，隊伍素質得到新增強，資料質量得到新提高，統計服 務得到新提升。二是要強化統計執法。加大統計法制宣傳力度，完善統計法定義務告知書制度，提高被調查統計單位的統計法制意識。改革統計執法體制，嚴格統計 執法程式，規範統計執法行為。實行執法和執法監督分離，市局人事教育科加掛法制科牌子，承擔依法行政指導和行政執法監督職能。實行全員執法，統計執法活動 由執法大隊和有關專業科室共同完成。三是要強化資料稽核。市、縣統計部門不做統計資料的“二傳手”，要做統計資料的“守門員”。要在推進統計方法制度改 革、完善統計調查體系、增強調查樣本代表性的基礎上，強化對統計資料的稽核評估，關注資料之間的匹配銜接，關注統

　　計資料的異常波動，及時發現和反饋基層報表中的邏輯錯誤，確保統計資料質量。對一些主要資料和出現異常波動的資料，要實行開門評估，充分聽取各方面的意見，及時採取針對性措施。

　　溝通是統計工作的連心橋。溝通是一門學問，也是一種方法，更是一種途徑。做好統計工作，學會溝通很重要。統計部門內部的科室之間要完善溝通機制，注意數 據之間的關聯性和邏輯關係;各專業科室要加強和上下級統計部門、同級有關部門之間的溝通聯絡，取得上下級統計部門和同級有關部門的支援，努力做到應統盡 統，統必合規。要加強和被調查統計單位之間的溝通聯絡，確保源頭資料質量;統計部門要及時向黨委、政府領導彙報統計工作，使各級領導理解統計、支援統計。 要注重統計宣傳，使社會公眾瞭解統計、信任統計。通過全方位、多渠道、大視角的溝通聯絡，積極營造有利於統計事業健康發展的良好氛圍。