精神文明思想認識工作總結

　　自從黨的十二大提出建設社會主義新農村以後,精神文明建設就是建設社會主義新農村的一個重要環節。農村精神文明建設又是整個社會精神文明建設的重要組成部分。今天小編給大家整理了，希望對大家有所幫助。

　　範文一

　　我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級扶貧移民部門和縣精神文明辦的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委建成“生態產品基地縣、生態旅遊強縣、生態文明示範縣”目標，牢牢把握“突出專案，壯大產業，加快發展”的工作主基調，堅定不移地推進扶貧移民工作上臺階，全面落實“八項規定”等轉變作風規定，大力推進機關精神文明建設工作取得明顯成效，現就我局201x年精神文明建設工作總結如下：

　　一、加強領導，落實責任

　　我局堅持深入學習貫徹黨的精神，認真學習和貫徹系列講話精神，認真落實一崗雙責，堅持“兩手抓，兩手都要硬”和“精神文明重在建設”的方針，把精神文明建設納入了重要議事日程。年初制定了精神文明建設工作計劃，明確了分管領導和工作人員責任。主要領導變動後，及時召開黨組會議，調整了精神文明建設領導小組成員，充實了精神文明建設的隊伍，對機關精神文明建設工作進行再研究，再細化，再落實。同時，把精神文明建設納入了領導班子和各股室綜合目標管理，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、相關股室主動抓和幹部職工積極參與精神文明建設的工作格局，保證了精神文明建設制度化、常態化。

　　二、堅持系統的理論學習，深入開展精神文明建立工作和主題實踐活動

　　我局緊緊圍繞學習貫徹黨的會議精神和一系列重要講話精神制定中心學習組學習計劃和支部、職工學習計劃，全面開展《公民道德建設實施綱要》、《青川縣文明單位建設與管理辦法》、《青川縣文明市民守則》、《青川縣城市管理實施細則》等學習，主動結合省級文明城市建立工作和機關精神文明建設，突出分層次、分專題、分階段學習重點和精神文明建立重點，有效提高職工的道德、法律、科技、文化素質和文明素質，有效提升了機關精神文明建設質量。

　　一繼續以黨建示範點建立工作為載體，強化精神文明硬體建設。黨組專題研究示範點建設工作，確定結合機關精神文明建設制定示範點建設方案，以黨支部為主抓好建設方案的實施。建成示範基地一個，黨員活動室1個，增加宣傳展板3塊，宣傳字畫、制度牌16個，更新和增添盆景花卉26盆，保持了辦公環境的美化、亮化。“七.一”期間開展黨員重溫誓詞活動和理想信念教育，開展幹部職工以健身為主的體育競技活動，提升幹部職工的拼搏精神和創新精神。

　　二以文明細胞建立工作為載體，豐富精神文明建設。組織開展省級文明城市建立活動，制定文明股室、文明職工、文明家庭創建制度和評選標準，持續開展創先爭優活動，評比文明示範崗、文明股室、文明職工等活動，發揮先進典型的正能量;發揮黨員先鋒模範作用，組織黨員幫扶村、幫貧困戶活動，將精神文明建設延伸到扶貧工作和社會主義新農村建設中。

　　三繼續開展構建和諧社會的宣傳教育活動。利用會議、集中學習等各種形式，加大法治機關、廉政機關建設，加大“四個一生”、 構建和諧社會的宣傳力度，使廣大幹部職工充分認識構建和諧社會的重大意義、指導思想、目標任務、遵循原則和具體措施等，讓廣大幹部職工積極投身社會主義和諧社會的建設之中，積極勤政為民、廉潔奉獻為機關精神文明建設上臺階和我縣扶貧攻堅做貢獻。

　　四開展社會主義道德宣傳教育活動。結合省級文明城市建立工作，加大青川的發展歷史、現狀和光明前景等宣傳教育，激發廣大職工熱愛家鄉、建設家鄉的熱情;引導幹部職工和其家屬充分理解社會公德的概念、具體要求和實踐措施等，讓廣大職工自覺實踐社會公德規範，做到“四管”，即管好自己的手，不破壞公共設施;管好自己的嘴，不講粗話，不隨地吐痰，不吸毒品;管好自己的腳，不隨意踩踏綠地，不違反交通規則;管好自己的眼，不讀淫穢書刊，不看黃色影視。

　　五開展職業道德宣傳教育活動。要求職工認真學習職業道德綱要，掌握職業道德的概念、具體要求和實踐措施等，認真履行“五辦”工作制，切實轉變工作作風，密切聯絡群眾，不斷服務群眾，塑造高度文明的一流扶貧移民幹部隊伍。同時，通過幹部的引領，讓廣大市民自覺實踐家庭美德規範，在家庭做一名好成員。

　　六開展普法宣傳教育活動。結合“六五”普法，積極開展法律“八進”活動，不斷學習和掌握新的法律法規，形成依法行政，自覺用法律武器維護公民權益，推動法治青川建設。今年我局建立成為依法行政示範單位。

　　七開展健康宣傳教育活動。我局組織在職人員和退休人員進行了健康體檢，加強了健康知識宣傳，使廣大幹部職工瞭解健康生活的重大意義、具體要求和在日常生活中的應用方法等，讓廣大職工知曉健康生活基本知識，養成科學、衛生、文明的生活習慣。

　　八開展反對邪教的宣傳教育活動。認識“法倫功”等邪教組織的邪惡本質和社會危害性，增強廣大市民抵禦和反對邪教的自覺性，形成“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”的良好風尚。

　　三、健全制度，加強監督，全面抓好精神文明建設

　　為把精神文明建設工作抓好、抓實、抓出成效，一是完善了內部管理制度，將精神文明工作完成情況與年終考核掛鉤，年終考核若有不合格的股或個人不評先進。二是將精神文明建設與中心工作一道研究，黨組召開專題會議和幹部職工會議，研究部署精神文明建設工作，並請文明辦、愛衛辦領導來局進行現場指導，確保全域性幹部職工投入到建立活動中去。三是加大投入力度和建設力度。我局在經費較緊張的情況下，投入建立經費近2萬元，製作和完善標識牌、宣傳字畫、制度等，進行機關環境文化打造;增添盆花卉，綠化美化辦公環境;堅持每天打掃辦公區域，始終保持清潔衛生，物件擺放整齊、有序，檔案資料及時歸檔。四是深入開展精神文明建設活動，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深化“三德”教育;以創文明機關、做人民公僕為主題，深入持久地組織開展文明單位、文明科室、文明樓院、文明家庭等群眾性建立活動。五是多方位做好宣傳思想工作。我局及時宣傳青川縣扶貧移民工作開展情況，凝聚正能量，推動扶貧開發和移民後期扶持工作不斷取得新成效。我縣的扶貧移民工作經驗先後在中國經濟時報、廣元日報上刊載，在青川領導參閱、黨群要情上發表，全年在青川資訊網上發表資訊87篇，省扶貧移民網38篇、市扶貧移民網38篇，市扶貧移民局20xx年第19期、第23期移民簡報分別採用了我局的扶貧經驗資訊。

　　四、堅持精神文明和中心工作全面推進

　　20xx年來，在抓好精神文明建立的同時，局黨組和行政帶領全體幹部職工真抓實幹，奮勇開拓，不斷進取，使扶貧開發、新農村建設、移民後扶、社會扶貧等各項工作全面推進，取自實效。

　　一是到位各類扶貧移民專案資金4085萬元，招商引資到位資金2000萬元，固定資產投資已完成12979.7萬元。

　　二是民生工程建設進一步全面完成。共培訓農村貧困勞動力500人，完成全年任務的100%;實施整村推進新村扶貧專案8個村，完成扶貧減困人口4200人;啟動實施連片扶貧攻堅計劃縣1個，啟動實施秦巴山區連片扶貧開發專案1個。該專案涉及樂安寺鄉大橋村等共6個村，已完成專案投資2200萬元。

　　三是完成了秦巴山片區區域發展與扶貧攻堅規劃編制，規劃總投資869.01億;“10+4”特困村建設累計完成投資5547.5萬元，將橋樓、三鍋、蒿溪、前進的新村建設綜合體與旅遊產業緊密結合起來，加快了青川三谷現代農業旅遊區建設;按季度兌現落實了直補資金，規劃實施後扶專案19個，已完成專案投資390萬元;完成曲河水庫工程建設前期的相關工作。

　　20xx年，我局的精神文明建設工作得到縣委肯定，法治建設取得成效，被評為依法行政示範單位。我局對照有關規定和條件自查，我局繼續保持了省級衛生單位和省級文明單位榮譽。

　　範文二

　　今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局以黨的和縣委十六屆四次、五次全體擴大會議精神為指導，按照縣文明委的要求和年初局黨組的工作安排，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念,緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系為根本,以提升民政幹部職工文明素質為重點,以文明示範帶動工程為載體，固強補弱，攻堅克難，深入開展精神文明建立活動，提高了廣大幹部職工的思想政治素質和道德水平，收到了良好的效果。全年來，我們主要做了以下幾方面的工作：

　　一、加強領導，落實任務，營造了精神文明各項工作的濃厚氛圍

　　局黨組始終把精神文明建設作為機關建設的頭等大事來抓，不斷加強領導，強化措施，使精神文明建設組織有力，目標明確，營造了濃厚的工作氛圍，使精神文明建設走上了規範化、制度化軌道。一是成立機構，分解任務。把精神文明建設工作擺上重要議事日程，根據年初人員變動情況，及時調整充實了由局長任組長，各股室負責同志為成員的精神文明建設領導小組，堅持每季度研究一次精神文明建設工作，半年總結一次，及時解決工作中出現的困難和問題。二是明確目標，夯實責任。根據縣精神文明建設工作的部署，結合我局實際，及時研究制定了年度工作計劃，提出了以建立省級文明單位為載體，創新學習方式，提高隊伍素質，增強服務意識，努力實現我局在精神文明建設、重點業務工作、基礎設施建設三個方面突破的奮鬥目標，研究制定了建立工作的具體方案，從領導力量、人員配備、制度建設、財力支援等方面全面改進和加強，調動了機關全體幹部職工參與精神文明建設的積極性和主動性。三是措施得力，制度健全。我局將精神文明建設目標任務分解到股室，落實了具體人員，明確了工作要求，做到人人蔘與，齊抓共管。同時將精神文明建設工作納入崗位目標責任制管理，與業務工作同安排，同落實，同檢查，確保了各項任務順利完成。四是積極抓好基層單位的精神文明建設工作。局精神文明建設領導小組定期研究系統單位的精神文明建設工作，並指導基層單位認真做好精神文明建設工作，大力營造精神文明各項工作的濃厚氛圍。

　　二、加強理論學習，進一步提升幹部職工的綜合素質

　　局機關和系統各單位都把幹部職工的學習教育作為精神文明建設的主要內容，及時制定規劃，合理安排，保證了學習時間，增強了學習效果。並始終把社會主義核心價值體系融入精神文明建設的全過程，體現在文明建立活動之中。一是系統各單位通過輿論引導、宣傳教育和實踐活動，大力宣傳踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，做到了社會主義榮辱觀教育進機關、進企業、進社群、進單位。婚管處、老齡辦等大力開展政務禮儀、社會禮儀、職業禮儀和公共場所禮儀宣傳教育活動，形成了視窗服務單位外樹形象、內強素質的良好機制，推動了知禮儀、重禮節文明風尚活動的開展。二是精心組織道德模範學習宣傳活動。緊緊圍繞“我推薦、我評議身邊好人”和“道德模範”、“感動岐山人物”評選活動，系統各單位認真學習魯有強、巨曉林等先進事蹟，並運用多種形式加強對道德模範感人事蹟和崇高精神的宣傳，使學習、崇尚、爭當道德模範和先進典型成為廣大民政幹部自我教育、自我提高的有效途徑。三是以學習精神、建立學習型機關為主線，狠抓了幹部職工的學習教育。採取集體學習與個人學習相結合，通讀全文與精讀重點篇目相結合，討論發言與專題講座相結合的形式，圍繞“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以及“創新服務，改進作風，與時俱進，從我做起”的目標，開展了一系列學習教育活動。年初，結合機關紀律作風整頓，在全體幹部職工中深入開展“和諧岐山建設提升年”活動，不斷提高黨員幹部的政治素質，增強了公僕意識。4月中旬，組織黨員幹部觀看《愛心獻人民》、《輝煌的成就》等黨性教育專題片，提高了廣大黨員幹部的政治素質。四是深入推進“建立學習型機關”活動。局黨組鼓勵和組織幹部職工參加各類學習培訓。要求每個幹部職工要有明確的學習目標，要在學習自覺性上下功夫，認真學，擠時間學，不斷豐富自己的知識，陶冶情操，提高思想境界，以適應形勢發展和本職工作要求。同時把每週五下午規定為集體學習時間，建立學習檔案，也把幹部職工學習納入個人年度考核內容。規定凡參加統一組織的各種學習培訓成績不及格的，不得評為稱職以上等次。目前，崇尚知識、崇尚學習的濃厚氛圍在機關已經形成，上半年，局機關共6人蔘加了部、省、市各級業務培訓班。有3人蔘加黨校本科學習，1人蔘加財會自考學習。五是大力開展文明機關聯片互學活動。作為機關聯片互學第三賽區的成員單位，我局及時制定了聯片互學實施方案，統一思想，明確競賽內容，開展豐富多彩的載體活動。3月份，開展了“我閱讀、我受益、我快樂”全民讀書活動和“我排隊、我乘車、我快樂”活動;並結合創衛、創園等重大活動，對周邊環境衛生進行整治，進一步改善機關辦公條件，亮化、美化機關環境。通過聯片互學活動的開展，切實轉變了工作作風，建設了一支“廉潔、勤政、務實、高效”的文明機關，樹立了機關的良好形象。

　　三、創新工作思路，大力推進思想道德建設

　　系統各單位不斷加強以公民道德宣傳教育和“誠信岐山”為重點的思想道德建設工作，努力提高幹部職工思想道德水平。堅持開展經常性送溫暖、獻愛心、扶貧幫困等多種形式的道德實踐活動。並立足本職崗位，以“誠實做人、誠信做事、誠信服務、誠信興業”為主題，對幹部職工進行“誠信教育”，提高幹部職工素質。特別是各單位、局機關各股室大力開展了“講文明、講科學、樹新風”活動，從群眾最關心，各方面反映最強烈的熱點、難點問題入手，公開辦事程式，公開各項制度，積極為群眾排憂解難。並深入推行民政信訪工作“第一接待人制度，做到接待來訪群眾禮貌熱情，解答疑問有理有據，處理問題積極主動，處理結果群眾滿意。同時，為了加強機關管理，提高服務水平，年初，我們結合實際，完善了機關管理“十項制度”，即：學習制度、請假制度、財務制度、值班制度、保密制度、車輛管理制度、安全保衛制度、衛生管理制度、門衛制度。以制度約束人，將這些管理制度列印裝訂成冊，人手一份，制訂了機關管理細則，將執行制度情況與個人獎罰有機結合，加強檢查考核，保證了各項制度的落實。結合民政業務變化的實際，我們還修訂了各股室崗位職責，細化了目標管理內容，並張貼上牆，加強監督，做到了行動有章可循，工作有法可依。

　　四、深入開展“創佳評差”競賽活動，不斷提升系統精神文明建設水平

　　一是深入開展建立文明單位、文明樓院、民政文明服務活動。針對體制轉軌時期，人們思想觀念的變化，我們在全系統廣泛開展了“在單位做個好工作者，在家庭做個好成員，在社會做個好公民”的活動。同時，結合建立文明小區、文明院落、文明家庭活動，把“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的要求，滲透到社群活動和個人家庭生活之中;把“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”要求，落實到公共場所中去。二是重點抓好以“五個一”為內容的機關文明建設。通過活動的開展，使幹部職工進一步樹立了公僕意識，轉變了工作作風，提高了工作效率和質量，塑造了機關新形象。局屬各單位普遍開展了為民解難承諾服務活動和“四優一滿意”活動，制定了行為規範、職業道德標準，推行服務承諾制，採取獎罰與教育相結合辦法，把幹群積極性引導到爭先創優上來。三是系統各單位大力開展“創佳評差”競賽活動。各單位積極推進社會服務承諾制，行政執法公示制，工作監督制，首問責任制，做到了制度上牆、任務到人、責任到肩。並認真學法、知法、守法，嚴格以法辦事，不斷細化工作責任，明確質量要求，嚴格管理制度，提高建立水平，促進了民政各項工作的順利開展。

　　五、加強精神文明建設，推動民政各項工作順利開展

　　今年以來，通過不斷加強精神文明建設，機關幹部職工思想政治素質和業務素質明顯提高，全心全意為人民服務的宗旨觀念和公僕意識增強，機關工作協調、作風紮實、依法行政、工作質量和效率明顯提高，機關大院環境設施改善，淨化、綠化、美化工作有大的起色。一是好人好事層出不窮。工作中大家爭先恐後，積極主動，從不計較個人得失。特別是今年天雨較多，防汛救災形勢嚴峻，機關幹部職工面對困難不畏縮，做到了加班加點，犧牲節假日堅守在第一線，確保群眾財產不受損失。二是勤儉節約的意識逐步形成。在機關開支方面，堅持勤儉節約的方針，機關接待儘量減少陪客人數和標準，杜絕了鋪張浪費和不良風氣的滋生。三是思想作風進一步轉變。機關全體幹部職工心繫困難群眾，經常深入基層，積極為他們辦實事、辦好事，受到了群眾的好評。四是把精神文明建設滲透到各項業務工作之中，推動民政工作深入開展。執法隊、殯儀館在鳳鳴和蔡家坡地區分別開展了殯葬法律法規宣傳活動，積極倡導文明治喪、節簡辦事的良好風尚和改革土葬、推行火葬的有關政策。同時，認真執行火化工作流程，強化服務意識，確保喪家滿意，提高火化率。光榮院，福利中心、敬老院積極落實崗位職責，提高服務質量，切實為入院老人和社會代養老人提供全方位優質服務，使他們生活愉快，晚年幸福。軍幹所全面落實軍休幹部兩項待遇，切實解決他們的困難和問題，組織軍休幹部開展豐富多彩的文化娛樂活動。救助站不斷創新工作機制，總結工作經驗，完善救助辦法，保障救助物件合法權益。婚管處認真開展了《婚姻法》宣傳活動，並嚴格執法，文明服務，提高登記合格率和檔案規範率。低保中心積極開展低保普查活動，確保物件準確，不錯不漏，切實解決困難群眾基本生活。老齡辦及時為全縣老人辦理壽星優待證，及時發放高齡老人政府津貼，調處贍養糾紛，弘揚中華民族愛老、敬老傳統美德。經過努力，我局整體面貌有了較大改善，幹部職工工作積極性明顯增強，愛崗敬業，為群眾排憂解難的熱情進一步提高，深得基層群眾好評。今後，我們將繼續努力，加大精神文明建設力度，彌補不足，促進我局精神文明建設工作再上新臺階。

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