上半年總結及下半年計劃

　　新的一年，新的開始，總結過去，如何做好下半年工作計劃呢?下面是小編收集整理的，歡迎閱讀。

　　篇一

　　經濟委委員會的工作是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面深入學習貫徹黨的十屆三中、四中全會精神，XX縣委的各項工作要求，全面推進經濟委的黨建工作，帶領全委幹部職工及下屬企業，進一步解放思想，更新觀念。根據新形勢，新任務的要求，充分發揮經濟委委員會的領導作用，黨員的先鋒作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，為開創經濟委各項工作新局面而努力。

　　一、經濟委委員會開展工作的基本情況

　　一經濟委委員會黨員隊伍現狀

　　經濟委委員會下設7個黨支部，共有黨員66人，其中預備黨員6人，男黨員52人，女黨員14人，本科文化程度的有4人，專科文化程度的有24人，中專文化程度的有4人，高中文化程度的有6人，初中文化程度的有23人，小學文化程度的有5人，年內轉出黨員3人，轉入1人。

　　二經濟委委員會的學習情況

　　2009XX縣委的正確領導下，把思想政治學習教育放在首位，狠抓政治理論學習和黨員幹部的教育管理，取得了良好的效果。一是加強領導，把政治學習活動貫穿於經委工作的始終。年內根據《迪慶州、縣區機關事業單位深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》迪學辦〔2009〕1號，維發〔2009〕6號《中共**縣委關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》以及維學辦〔2009〕1號《關於印發〈**縣機關事業單位深入學習實踐科學發展觀活動實施方案〉的通知》要求，我委緊密聯絡工作實際，突出主題，務求實效，確保學習活動深入開展，成立了領導小組和辦公室，並結合單位實際出臺了科學發展觀活動實施方案和工作流程，按實施方案完成了動員大會，階段總結，轉段申請，查缺補漏，整改方案，整改措施，徵求意見會，全面總結，到會交流，按要求領導班子撰寫心得體會，調研報告，專題民主生活會，發言提綱，問卷調查等工作，中心組成員集中學習7次，平均集中學習達17個學時，黨員參加支部集中學習49個學時，單位召開座談會11次，參加座談會人員193人，參加主題實踐活動18人次，開展案例分析2次，領導幹部集中宣講21次，參加人員261人。召開經委系統安全生產工作會議1次，XX縣節能減排和環境保護工作會議1次，心得助學“科學發展大家談活動”。以“實施‘XX縣’實現工商企業又好又快發展”為主題，以“加快企業發展，建設特色產業，推進自主創新”為載體，積極實踐、大膽探索、突出特色、創新模式，使學習實踐活動順利開展，各項工作圓滿完成;二是認真組織學習十七屆四中全會精神和州委六屆七次全會精神，是當前和今後一個時期學習的首要任務，我委組織中心組成員學習2次，組織職工學習3次，要把學習富於工作全過程，達到兩促進兩不誤;三是突出理論武裝和正確教育，在學習中我們首先抓好黨委班子和各支部委員的學習，並制定學習計劃，規定每週五為集體學習時間，做到領導班子帶頭學，先學一步，學深學透，起好示範和表率作用，在組織學習和集體學習之餘，要求廣大黨員幹部堅持自學，並能深入準確系統地學習“三個代表”重要思想，科學發展觀和黨的十七屆三中、四中、州委六屆六次，七次全會精神，通過學習使廣大黨員幹部提高對全面建設小康社會和楷程序中大家所肩負的重任認識，提高了理論水平和工作水平，提高了經濟委各項工作開展的主動性。

　　三經濟委委員會組織建設情況

　　一是加強黨員隊伍建設。黨支部是黨的基層戰鬥堡壘，黨員是支部建設的基石，加強黨員隊伍建設，就要不斷優化，壯大黨員隊伍。各黨支部充分利用“三會一課”促進黨員理論學習。年內黨委通過督促各支部召開“三會”認真學習黨的路線、方針、政策和本系統各種會議精神，黨委通過主題各異的黨課報告3場次，如：學習黨章，貫徹黨章，落實黨章的報告;十七屆三中全會精神的報告;科學發展觀的論述報告等，對黨員進行了全方位的教育，健全並嚴格執行“三會一課”制度，不斷提高黨員理論水平，對增進團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行起到了一定作用。一方面，我們在選人用人上注重把那些政治素質高，業務能力強的同志重點列為入黨積極分子，年內已列為30名入黨積極分子，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則：已有6名入黨積極分子吸收到黨組織中，有3名同志按期轉為中共正式黨員，壯大了黨員隊伍，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用，並對個別困難支部給予了適當的教育經費。二是完善黨委各項工作制度，保證我委工作順利開展。制度化建設一直是經委黨委工作的重要議事日程，進一步加強管理，做好服務，制定實施各項規章制度，使黨委工作在各項工作制度的管理約束下，有條不紊地順利開展。按照機關基層黨委肩負著領導機關各類組織各項工作的職能，貫徹黨的路線、方針、XX縣委、政府上級黨組織部署的工作任務，起著總攬全域性，確保本單位各項工作順利開展，年內修改完善了《經濟委黨委議事制度》、《經濟委黨委工作職責》、《**縣經濟委紀律檢查委員會工作職責》和關於成立經濟委黨委黨建工作領導小組和聯絡支部工作;**縣經濟委員會工作、學習管理制度，新出臺了《**縣經濟委委員會中心組學習制度》，是落實貫徹黨的十七大精神的關健，全面落實科學發展，切實加強黨委自身建設，提高執行力和公信力，努力建設服務型機關，提高為人民服務的質量和水平，把以上制度的貫徹落實抓緊抓好，抓出成效，保障各項工作措施落到實處，黨委將制度入框上牆，公示欄上牆，時時提醒每位黨員，幹部職工都要圍繞制度開展工作，結合自身實際不斷完善各種制度，已召開6次黨委會，9次中心組成員學習，召開9次黨政班子列席會，4次各支部書記參加黨委列席會，堅持各支部召開季度一次組織生活會，每半年一次民主生活會，6月份認真組織開展一年一度的黨員目標責任制量化考核和黨風廉政建設責任制考核，評選出2008年至2009年度先進黨支部一個，優秀黨務工作者2名，優秀黨員2人，並積極組織黨員職工觀看教育影片等活動，同時做到組織生活有主題、有目標、有任務，民主生活會重形式、求實效，全體黨員能牢記黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，按時足額交納黨費。三是認真貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，在深化改革中切實加強黨的建設，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用，實現黨員管理科學化、民主化。XX縣委開展的一年一度的黨員目標責任制量化考核簽訂的同時，對所屬各支部也分別層層簽訂了黨員目標管理責任狀，並在年終到各支部跟蹤管理落實指導，軟弱渙散2個黨支部支委班子進行了調整，堅持深入企業嚴格考核程式，認真履行好黨委的神聖使命。四是加強黨風廉政建設，確保黨風廉政建設工作取得成效。XX縣紀委開展的一年一度的黨風廉政建設責任狀簽訂同時，對所屬黨支部，委各股室也分別簽訂責任狀，將黨風廉政建設列入議事日程，把黨風廉政建設工作納入工作重點，堅持把黨風廉政建設和其它業務工作緊密結合，做到一起佈置，一起落實，一起考核。從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進經委工作協調發展。五是根據我委“面對企業，服務基層”的工作職能和宗旨，就把企業調研，破解企業難題作為經委工作的重要課題，結合工商企業發展和經委自身建設兩個層面，查擺出融資、招商等制約發展的問題，並組成課題調研組，由各主要領導，分管領導帶領相關股室，深入基層開展調研，同時為積極應對金融風暴的影響，確保年度各項工作完成，要求各調研組有針對性開展調研，領導班子成員先後深入到26家企業。領導班子下基層調研11次，幫助企業解決在生產經營中遇到的一些困難問題，如食品公司的生豬定點屠宰生產線及冷庫期工程建設等，對下屬26家企業安全生產、節能減排等工作進行督促檢查，確保了2009年度各項工作順利完成。XX縣工商企業發展能力，建設一支高素質企業職工隊伍，提高企業規模經濟建設的關健是企業領導班子建設，為加強企業之間相互合作、學習，開闊企業領導層的大局意識，以長遠眼光統籌區域的發展方向，從而促進**工商企業的健康發展，組織下屬11個企業的廠長經理對華茂水泥廠、綜合貿易公司、食品公司、精製核桃油廠、板栗園電站等進行了考察調研，並組織了座談會，進一步促進了企業之間的交流探討。六是大興學習之風，努力強化職工素質。鼓勵幹部職工積極參加高層次學歷教育，全年又有4XX省委黨校函授本科畢業證，2XX省高等教育自學考試本科段學習，選派年輕幹部2人到西山區對口部門掛職鍛鍊。此外還高度重視業務知識的培訓，今年有XX省、州、縣的業務知識培訓和4XX縣委黨校進行培訓。XX縣委中心工作，服從服務於大局，年內積極抽調德才兼備的幹部職工8人，先後參加千名幹部送法進村促和諧工作隊，第三批新農村指導員和科學發展觀指導組，瀾滄江水電站淹沒帶實物調查，二級油路徵地拆遷等工作，受到所到之處群眾的好評，先後兩位同志得到州委表彰，我委被州委、州政府表彰為第二批社會主義新農村建設指導員先進派出單位，2009XX縣級文明單位。

　　200*年上半年，我科全體人員能認真貫徹落實黨的十六大精神和江關於“三個代表”指導思想，緊緊圍繞本局的年度工作思路和工作中心，根據全區教育工作會議精神，加強師資隊伍建設，推行教育人事制度改革，提高師資隊伍素質，在局領導的關心、指導下和兄弟科室、基層單位的支援配合下，全科同志進一步發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優良傳統，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領導交辦的各項工作任務。

　　一、加強政治業務學習，提高政治業務素質

　　結合人事工作的性質、任務、會議，加強黨的“十五大”檔案、“十五屆六中”全會精神和黨的“十六大”精神的學習，深刻領會黨對教育人事工作的指導意義，增強在市場經濟形勢下“講學習、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性。堅持把學習鄧小平理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰略地位進一步認識，增強搞好我區教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事幹部的有關人事紀律、工作規範、辦事程式等知識。

　　二、嚴格執行政策規定，認真做好畢業生就業安置與人事調配工作。

　　1、為搞好人事調配工作，我科對每所學校進行師資狀況調研，搞好教師需求預測，及時做好人事統計工作和計劃編報工作。

　　2、貫徹省市有關畢業生就業政策，做好畢業生安置工作。由於調配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程式，順利安置了師範類本科畢業生14人，專科畢業生34人，中專英語、美術、音樂、體育等技能科畢業生18人;34名同教育局鑑定就業協議的200*屆中專普師畢業生，也均符合協議條件順利安排上崗。另有7名師範類普師、特教專業無法安排，經給予分析就業形勢及省、市畢業生就業政策，充分做好他們的思想工作後，願意另擇職業。

　　三、穩步推進學校內部管理體制改革

　　1、繼續深化畢業生實行試用期聘任制。對200*年分配的80名畢業生試用期滿後根據業績情況擇優錄用，對200*年分配的10*名畢業生繼續鑑定聘用合同書。

　　2、推行校長負責制，教職工聘任制。結合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學內部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區中小學校內部管理體制改革的方案，並在馬甲中學、羅溪中學、河市學區、萬安學區實行校長負責制教職工全員聘用制，為全面推行中小學全員全員聘用制，完善學校內部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學化、規範化和軌道創造試點經驗。

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