司法局上半年工作總結和下半年計劃

　　司法局是政府的司法行政部門。受黨委與政府領導，規格比法院、檢察院略低，是政府宣傳管理法律的專業職能部門。今天小編給大家整理了司法局上半年工作總結，希望對大家有所幫助。

　　司法局上半年工作總結範文一

　　一、圍繞提升法治有序的發展環境，推進普法文化建設。

　　致力於在全縣倡導依法行政、誠信經營、理性維權，營 造規範有序、 文明法治氛圍。

　　一是普法宣傳拓展廣度和深度。

　　以“法律八進”和“456 普法示範工程”為載體，以領導幹 部、公務員、農民工、青少年、企業經營人員為重點宣傳對 象，採取“流動課堂” 、街頭宣傳、法制文藝演出等形式， 藉助法制主題公園、報紙、電視、廣播、網路、手機報、村 社公開欄、板報、橫幅等多種渠道，開展了每月一主題的法 制宣傳主題月活動，實現了法制宣傳教育在社會各領域、各 行業的全覆蓋。

　　1-5 月，全縣開展“防盜防金融詐騙”、 “禁 毒”宣傳月、“三八”婦女維權、“三月法治宣傳月”等法制宣傳教育活動 59 場次，法制講座 26 場次和送法下鄉活動 8 次，發放宣傳資料 11 萬餘份，現場接受諮詢人數 1128 人 次。二是積極培育龍鄉特色普法文化。實施了“7 個 1 法治 文化工程” ：打造 1 個法治主題公園、1 個普法專題網站、1 個電臺欄目、1 個法治專欄、1 批樓宇法治文化建設樣板、1 個手機法制簡訊平臺、1 支法制文藝宣傳隊。6 月 11 日縣委 書記高必金在雪庵公園視察了法制主題公園後，對在城市環 境建設中融入普法教育，增添法制元素給予了肯定和好評。

　　圍繞法制宣傳的重點內容進行創作，自創法制小品《法在心 中》 《和事佬》 、 ，自編法制歌曲《司法所裡故事多》等法制 文藝節目，打造出具有銅梁特色的法治文化精品。結合“進 千村入萬戶法治文化下鄉活動” ，到各鎮街道社群大院演出 十餘場次，受到了廣大群眾好評。縣委、宣傳部部長歐 漢東在銅梁快訊第六期上批示“縣司法局結合自身工作和銅 樑實際，自編自演文藝作品使法制宣傳工作寓教於樂，這樣 的作品真正做到了“三貼近” ，值得宣傳文化系統的同志學 習借鑑!。三是法治建立工作持續推進。充分發揮各行各業 ” 法治細胞建立的示範帶動作用。

　　“民主法治村社群、 ”“依 法行政示範單位”、“學法用法示範機關”、“誠信守法企業”、“依法治校示範學校”“未成年人零犯罪學校”等建立工作 、 有效開展。

　　二、圍繞提升和睦和諧的發展環境，狠抓矛盾糾紛化解。

　　彰顯人民調解的中國特色，弘揚“以和為貴”的傳統精 神， 紮實開展社會矛盾糾紛化解工作。

　　充分發揮人民調解 “第 一道防線”的積極作用，充分整合放大調解資源整體效能， 聯合法院、信訪辦等部門成立了縣重大矛盾糾紛調處中心， 為解決好全縣重大矛盾糾紛奠定了組織基礎;以行業性、區 域性調解組織建設為重點，與縣衛生局聯合成立了縣醫患糾 紛調解中心，並邀請了開縣醫患糾紛調解中心李主任對全縣 醫療工作者和調解員進行了培訓，為有效預防和處置醫療糾 紛，構建和諧醫患關係打下了良好的基礎。

　　以“大排查、大 調處、促平安、促和諧”人民調解專項攻堅活動為主線，實踐“傾情化解糾紛”劉玉美式工作法，在堅持月糾紛排查的 基礎上，對兩會、春耕、重要節假日等開展了集中排查，對 排查出的糾紛逐案落實責任人和責任領導，做到了小糾紛及 時調處，一般糾紛限時調處，疑難糾紛包案處理，層層調解， 級級防範。通過排查治理，及時有效地化解了少雲鎮養豬場 因拖欠農民工工資而引起的群體性案件。

　　維新鎮因維修手機 而引起的群體性械鬥案件;侶俸蔬菜基地因拖欠農民租地費 用引起的集訪案件;少雲鎮倫達機械有限公司一起工亡賠償 引發的阻擾生產案等一大批有影響力的矛盾糾紛。1-5 月， 全縣各級調解組織共排查各類糾紛 3783 件，調解 3783 件， 調解成功 3757 件，調解成功率為 99.3%，履行 3757 件，履 行率為 100%。防止民間糾紛引起群體性械鬥 1 件 15 人，防 止群體性上訪 2 件 38 人。

　　三、圍繞提升安全穩定的發展環境，有效管理特殊群體。

　　在做好增添和諧因素的“加法”的同時，積極做好減少 不和諧因素的“減法” 。

　　一是以貫徹執行《社群矯正實施辦 法》為契機，認真落實重慶“13589”社群矯正工作模式， 規範特殊人群管理工作。開展審前社會調查和社群影響評 估。落實了監外執行罪犯刑罰執行流程卡制度，實現了無縫 對接;對全縣嚴管類和外出務工社群服刑人員使用了“GPS” 手機定位系統進行定位監控，提高了管理水平。按照 20∶1 的比例增聘了司法協管員社會工作者，配合司法所開展 社群矯正日常教育和管理工作。在巴川司法所建立全市首個 司法所的心理諮詢室，對社群服刑人員實施心理測試和矯 正。

　　二是進一步充實完善了“1112”安置幫教工作體系，加 強了刑釋解教人員安置幫教工作的銜接管理，對今年迴歸的 刑釋解教人員全部實行了“必接必控”制度。

　　三是既注重嚴 格監管，也注重人性化幫扶感化。積極開展普法教育、交心 談心，介紹就業，申請臨時救助等，幫助他們解決實際困難。

　　南城司法所幫助刑釋人員成家立業，重新融入社會;太平司 法所爭取政府資金，幫助刑釋人員蓋起了新房;巴川司法所 節日簡訊問候， “兩考”前慰問社群矯正物件子女等活動， 讓矯正幫教物件倍感溫暖。土橋司法所依託 77128 部隊組織 矯正物件開展“軍事訓練日”教育活動，縣委政法委書記陳 益國在《司法行政簡報》第五期上看到後，批示：

　　“有新意、 值得總結”。1-5 月，全縣 343 名社群矯正人員和 558 名刑 釋解教人員，無一人重新犯罪。

　　四、圍繞提升公平正義的發展環境，深化法律援助民心工程。

　　以公平公正促法治促和諧，保障困難群眾平等享用法律 資源，讓困難群眾打的起官司。法律援助工作圍繞“應援盡 援”“應援優援”的目標，進一步擴大援助範圍，簡化程式、優化服務質量。

　　一是與縣法院、縣檢察院聯合出臺了《銅梁 縣人民法院、銅梁縣人民檢察院、銅梁縣司法局關於加強刑事法律援助工作協作意見》，擴大了刑事法律援助範圍、細 化了“援檢法”對接程式，將刑事法律援助服務前置，提高了辦案效率，建立了協作機制，共同搭建了刑事法律援助平 臺。

　　二是以“劉玉美式示範崗”建設為契機，完善法律援助 中心硬、軟體建設。法律援助中心增設了等候區、私密接待 室，設定了殘疾人無障礙通道，重新劃分出接待區、受理申 請室;等候區裡配備了座椅、飲水機等裝置，還備有普法宣 傳資料書籍，應急藥品;私密接待室主要針對未成年犯罪、婚姻家庭等可能涉及當事人隱私的法律援助接待、問詢和筆 錄;殘疾人無障礙通道的設定方便了殘疾人的自由出入。

　　進一步清理、細化、完善了包括內部管理、業務管理、便民服 務、監督管理等4 個方面的共21 個制度。並將一些周知性、 承諾性制度和服務資訊公示上牆，方便群眾瞭解，接受群眾 監督。

　　三是強化疑難案件化解力度。建立信訪疑難案件分析 機制，成立疑難案件審查委員會，針對律師參與公開接訪活 動中反饋的問題，組織業務骨幹專題會診，及時向相關部門 提出解決問題的方法。

　　月， 1-5 共受理各類法律援助案件 458 件，為貧困弱勢群眾挽回直接經濟損失 298.18 萬元。

　　五、圍繞提升誠信守法的發展環境，推進法律服務全覆蓋。

　　按照“發展環境提升年”活動優化產業環境的要求。我 局今年探索創新開展了“法律服務全覆蓋”活動。其中，將 “與中小企業”同成長法律服務活動作為今年工作的重中之 重。整合律師、基層法律服務工作者、公證員、優秀人民調 解員等建立了 “法律服務專家團” 、 “企業法律指導團” “法 和 律顧問團”。

　　一是“法律服務專家團”服務黨委政府、工業 園區、重點部門，提供法制宣傳、義務法律諮詢以及重大決 策、重大活動、重點專案和招商引資法律建議。陪同縣領導 公開接訪，並及時提供切實有效的法律建議，引導信訪案件 合理解決。縣公證處與國土房管局合作， 引入公證介入機制， 為公廉租房配租、農村土地流轉、“三權”抵押、房屋 拆遷等事項提供公證服務;圍繞拆除違法建築專項行動，多次參加縣政府及園區的拆違工作會議，提出合理化建議，並 對違法建築的建構築物及相關物品進行了現場公證，確保了 拆違專項行動的順利進行。

　　二是“法律服務企業指導團”助 推中小企業發展。深入開展了中小企業走訪、“法律體檢” 和“助推發展”等活動，積極宣傳扶持中小企業發展的各項 政策措施，針對中小企業的法律服務需求，制定有針對性的 法律服務方案，幫助中小企業完善現代企業法人治理結構， 建立健全法律風險防範機制，規範和改善企業生產經營管 理，破解發展難題、化解經營風險。今年以來，企業法律指 導團為 115 家企業，出具了法律意見書 65 份，提供合理化 建議 71 條，為企業避免和挽回經濟損失 700 餘萬元。

　　深入 企業開展普法宣傳、講座 32 場次，調解糾紛 178 件。引導 企業職工合理表達訴求，依法維權。成功調解鑫華紙箱廠陳 某工傷引發群體性阻擾生產案，傷者獲賠 3 萬元，企業恢復 生產。成功調解萊特鋼結構有限公司職工因工死亡引發的群 體性事件，死者家屬獲賠 84 萬元。成功調解金生石材與藍 劍防水之間村級公路使用權屬糾紛，西河鎮六社與誠信電極 板廠用地糾紛等多起案件。通過非訴訟方式調解結案，為當 事人節約了維權成本，避免了糾紛的激化，維護了企業內部 和諧穩定。

　　三是“法律顧問團”服務基層鄉村旅遊發展。進 村入戶開展法律諮詢、服務，為打造蔬果、花卉、農家娛樂 旅遊基地提供配套法律服務體系。通過不斷提升服務能力， 不斷提高服務質量，致力於將這三支隊伍建設成為推進全縣 產業發展、實現實體經濟新突破的法律服務中堅力量。

　　六、 圍繞提升廉潔高效的政務環境， 推進幹部隊伍建設。

　　一是強化思想政治教育。紮實開展了“忠誠、為民、公 正、廉潔”政法幹警核心價值觀教育、 “發展環境提升年” 、 “當雷鋒傳人、做重慶好人”“基層組織建設年” 、學習型 黨組織建設等主題實踐活動，加強幹部思想、理論和業務培 訓，不斷提高幹部綜合素質。組織全體幹部學習了《政法幹 警核心價值觀教育讀本》 ，觀中央政法委拍攝的《選擇》 專題片，組織幹部職工到渝州監獄和廉政教育基地開展了政法幹警核心價值觀警示教育活動，不斷增強幹部職工宗旨意 識和服務意識，築牢了政法幹警核心價值觀的思想根基。

　　全 體司法行政幹部結合實際認真思考，就如何解放思想、幹事 創業、轉變作風開展了座談討論。撰寫了心得體會，積極為 銅梁發展提“金點子” ，截止目前，共撰寫金點子 6 條。集 中組織幹部醫患糾紛處置培訓 1 次、 《社群矯正實施辦法》 培訓 3 次，集中考試 1 次，做到凡訓必考，以考促學。及時 組織學習了縣委縣政府重慶市市以下黨的機關檔案印製格 式參考標準。通過大力加強教育培訓工作，抓好司法行政幹 部教育培訓各項工作，提高了司法行政隊伍履職能力和水 平。

　　二是強化作風建設。以“創先爭優”“三下三清”“劉 、 、 玉美式所隊” 、 “基層組織建設年” 活動為抓手， 深入開展 “三 優一滿意”“五服務一滿意”活動，轉作風，下基層，接地 、 氣。認真落實書記聯絡黨建重點專案制度，5 名黨員領導幹 部分別蹲點聯絡 1 個支部，經常性地帶領業務科室負責人， 採取面上督促、重點檢查、明察暗訪等多種形式，每月對科、 所、處、中心開展各項工作和基層組織建設年活動開展情況 進行督導檢查，對督查過程中發現的問題，深入剖析原因， 深入調查研究，提出解決問題的辦法，為領導班子提供有針 對性、可行性的決策建議。繼續深化了“人民好公僕”教育 實踐活動,建立健全明查與暗訪相結合的經常性督查機制。

　　推 行在職黨員在居住地發揮作用“一到兩訪三個一”機制，把黨 員落實“一到兩訪三個一”作為創先爭優活動評議表彰的重 要依據和幹部年度考核的重要內容。大力推行黨務公開，將 律協黨支部確定為我係統黨務公開工作聯絡點，逐條落實黨 務公開事項，增強了示範效果，各支部各科室認真自查開展 了黨務公開“回頭看” ，年底將把黨務公開工作作為對各支 部和科室考核的重要內容之一。

　　同時，各視窗單位結合實際， 轉變作風，服務為民。如：巴川街道盤龍村五社周弟剛父親 三級傷殘，母親患精神病，本人於 201x 年 11 月-12 月在廣 東茂名務工期間被他人致傷，現腦癱在床，賠償確未得到主 張。援助中心得知情況後，積極主動提供法律援助，現該案 件正在調查中。又如：公證處在人員緊張的情況下還積極主 動上門辦理公證，到永川監獄為在押犯人孫 XX 辦理了《繼 承權》公證;到榮昌縣為行動不便的兩位老人肖 XX 、李 XX 辦理了《房屋贈與協議》 。今年上半年，銅梁縣公證處上門 為當事人提供公證法律服務 52 件。

　　三是強化黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設和反腐 敗工作責任制，建立了“一把手”負總責，紀檢組長具體抓 落實，其他班子成員“一崗雙責”的黨風廉政建設責任制， 將黨風廉政建設納入重點工作與其他業務工作同部署、同檢 查、同考核;開展了黨風廉政教育，組織幹部職工學習市政 府“六條禁令” 、市局“四個堅決禁止”“三項規定” 、 ，法律 援助工作“五個嚴禁”、法律服務行業的“六條禁令” ，不 斷規範司法行政隊伍執政執法執業行為。

　　建立健全了違紀違 規行為舉報制度，並通過《銅梁司法行政網》等多種形式公 開了舉報電話和舉報信箱，鼓勵群眾和服務物件積極舉報司 法行政幹部違紀違規行為，樹立起司法行政系統風清氣正的 良好形象;深入推行黨務公開，築牢反腐防線。 四是強化內部管理。修訂完善了包括《黨員幹部學習考 核制度》 、 《黨員幹部培訓制度》 、 《黨組織集體學習制度》 、 《黨 組織學習成果轉化制度》《調查研究制度》《新聞宣傳稽核、審批制度》《新聞宣傳通訊員工作職責》《突發公共事件新聞應對處置預案》《新聞發言人制度》等在內的 9 個內部管 、 理制度。規範完善了領導幹部民主生活會制度;完善了執法 執業制度，修訂完善了首問負責制、一次性告知、集中辦理、 代辦服務、限時辦結等制度，通過制度不斷規範司法行政內 部管理，提升政務發展環境。

　　司法局上半年工作總結範文二

　　XX年上半年，我局圍繞區工作中心，突出重點，狠抓落實，圓滿完成了開發區黨委、管委會和蘿崗區委、區政府下達的上半年工作任務、以及上級司法行政部門部署的階段性工作任務。

　　一緊緊圍繞服務區委、區政府經濟建設大局開展矛盾糾紛排查調處工作，社會矛盾化解工作取得新成效

　　緊緊圍繞區委、區政府經濟建設及和諧穩定兩個大局，充分發揮人民調解的優勢，全力以赴開展矛盾糾紛排查調處工作。

　　一是全力開展化解矛盾糾紛工作。及時調整了社會矛盾糾紛排查調處工作領導小組成員，加強調解調處工作的指導力度，突出抓好重大疑難矛盾糾紛的調處化解。先後在春節、“清明”“五一”、三次組織開展全區性社會矛盾糾紛排查調處工作，做到對重點問題、重點地區、重點物件和重點時段等各類不穩定因素心中有數，力爭把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態。

　　全力、快速抓好領導交辦重大疑難案件的調處，市委、區委書記凌偉憲同志批示給我局的6件矛盾糾紛全部得到化解並有效穩控，李紅衛區長交辦的黃利強與羅雪君宅基地房屋買賣補償糾紛得到有效調解。據統計，半年共排查各類矛盾糾紛286宗，調處成功271宗，民間糾紛調解率達到100%，成功率95%以上，其中5人以上的矛盾糾紛63宗，穩控61宗，實現無重大社會影響的惡性群體事件發生。

　　二是探索建立人民調解員和資訊員的表彰獎勵政策。組織人員到3個司法所和6個村居調解委員會調研，瞭解當前人民調解工作存在的問題和意見建議，集思廣益，調研論證人民調解員的表彰獎勵政策的可行性。加大《廣州市蘿崗區社會矛盾糾紛排查調處工作獎勵辦法》的實施力度，建立一支覆蓋面廣、作用發揮明顯的矛盾糾紛資訊員隊伍，完善矛盾糾紛情報資訊傳遞機制。

　　三是完善“蘿崗區社會矛盾糾紛電子處理平臺”建設。將區內各有關職能部門工作中發現的社會矛盾糾紛隱患收進平臺統一管理，實現對糾紛資訊的全面調處和掌握，為領導決策提供參考。半年以來，共收到群眾事前主動報送糾紛資訊56條，稽核認定50條，獎勵資訊報送人員65名，發放獎勵金8000元。通過掌握矛盾糾紛資訊，成功化解5人以上的群體性糾紛11件，防止群體性上訪5批24人。

　　四是加大企業調解組織建設力度。完善企業調解組織建設，組織6個司法所到規模企業宣傳人民調解工作對企業發展的作用和意義，動員企業抓好人民調解組織的組建工作，動員各方面力量參與排查調處不穩定因素工作。各司法所分別在轄內規模以上的企業選取1家單位建立人民調解委員會，並對調解委員會成員進行了一次培訓。

　　五是進一步創新矛盾糾紛化解工作機制。實行區、街鎮、村居矛盾糾紛排查調處三級例會制度，定期分析矛盾糾紛形勢;完善敏感時期專項排查調處制度，嚴格執行“24小時值班”制度和“零報告”制度。會同區法院和區檢察院繼續推進訴前聯調、檢調對接工作，一些勞資糾紛、醫患糾紛、交通事故糾紛等突出性矛盾糾紛得以及時化解，促進了社會和諧穩定。

　　六是繼續構建和推進“大調解”格局。發揮司法行政機關在調處工作中的“總統籌”、“總督導”、“總牽頭”的作用，全區實現了人民調解、司法調解和行政調解三調聯動。特別是對於一些牽涉面大、矛盾複雜的人民內部矛盾糾紛，區公、檢、法、司、綜治、勞動、規劃和各街、鎮等相關部門通力合作，實行全方位的協同綜合治理。3月份，會同農林水利局、國土規劃局、九龍鎮等單位部門，成功調解了九龍地區11宗群體性山林土地糾紛，維護了九龍地區穩定，確保了“知識城”建設的順利推進。

　　二緊緊圍繞依法治區開展普法教育，法制宣傳教育工作邁上新臺階

　　大力抓好“xx”普法規劃落實，起草了XX年蘿崗區普法工作要點，推進“xx”普法深入開展。

　　一是大力加強法制宣傳教育隊伍建設。完善機關事業單位普法聯絡員隊伍，2月底在區內成立蘿崗區“xx”普法聯絡員隊伍，普法聯絡員共48人，覆蓋全區機關企事業單位，形成了齊抓共管的“大普法”工作局面。積極探索法制宣傳“社會化”運作模式，2月下旬，在區內各單位組建了48人的“xx”普法聯絡員隊伍，在工會、婦聯、殘聯、團委、社工組織成立了62人的“xx”普法小分隊。

　　二是繼續推進“訂單式”普法。組織普法物件召開了一次供需見面會，徵求他們對學法的需求，開展針對性普法。與廣告公司簽訂普法短劇製作合同，已開始劇本創作;與區建環局協調確定把蘿崗香雪公園賞梅亭作為“法治文化公園”的選址，並請廣告公司設計了方案。結合外來工招聘會、“三.八”婦女節、“3.15”消費者權益保障日廣泛開展了法制宣傳活動，發放宣傳資料5000餘份，製作法律知識展板70版，製作法制櫥窗宣傳畫100餘副，為企業外來工和村居民播放法制電影10場。

　　三是大力推進“民主法治示範村”和“民主法治示範社群”建設。會同人大依法治區辦完成了“民主法治示範村社群”建立活動實施方案和建立工作標準的起草工作。在五街一鎮開展了“民主法治示範村”和“民主法治示範社群”建立活動。

　　四是廣泛開展了法律“六進”活動。4月份，在九龍鎮召開了農村法律圖書角贈書儀式暨村幹部法制培訓大會，向九龍鎮31個村居法律圖書角贈送法律書籍1000餘冊。6月底，編印了農村法制教育實用手冊下發給村民，協調各街道家庭服務中心設立了“普法宣傳服務角”，由駐司法所律師不定期開展法律諮詢和宣傳活動。上半年，結合開展紅紅火火過大年、科技活動周、“三打兩建”、送法下鄉、送法進社群活動等專項活動，播放法制電影20餘場，發放宣傳資料37000份、展出法制展板140塊共20場次。

　　三緊緊圍繞預防和減少重新違法犯罪加強“兩類人員”的管理教育，社會矯正和安置幫教工作有了新發展

　　截止6月15日，全區共接收社群矯正物件149人，建立公益勞動基地6個，先後組織集中教育157人次，個別談話教育283人次，開展心理諮詢43人次，公益勞動243人次，幫助2名矯正物件落實低保;刑釋解教人員共152人，刑釋144人，解教8人，幫教率100%，安置率100%。有效維護了社會的安全穩定。

　　一是大力構建無縫銜接的立體式“幫教及矯正網路”。開展立體式幫教管理工作，建立“專業工作人員幫教網”、“社會義務力量人員幫教網”、“親屬人員幫教網”、“手機gps定位網”，全天候掌握刑釋解教人員和社群矯正人員動態，確保“兩類人員”的幫控活動實現24小時無縫銜接。其中，5月份，專門組織區關工委、區教育局、區永和街派出所領導、華峰中學240名學生成立蘿崗區幫教團前往東坑勞教所，對我區戶籍在所學員開展幫教活動。上半年，共開展志願者幫教活動33人次。

　　二是加強“兩類”人員的心理矯正工作。在蘿崗街建立了我區第一個心理矯正室，組織志願者對矯正物件進行行為矯正和心理矯治，不斷提升矯正質量。降低重新犯罪率，重新犯罪率控制在1%以下。

　　三是加強兩類人員培訓和加大安置點建設的力度。落實了兩類人員的培訓經費、培訓場地和培訓教師，現區社群矯正辦和區安幫辦可以提供美容師、燒臘師等18種普通培訓專案，裝卸機械司機、氬弧焊工等8種特殊培訓專案，以及syb創業培訓、蔬菜園藝工等9種特批培訓專案，爭取儘快為兩類人員提供大型就業培訓和就業推薦。在去年與6個安置點簽約的基礎上，今年上半年又將廣州市佳乂特機械有限公司簽約為安置點企業，現超額實現了一街鎮一安置點企業的目標建設。區建設2個示範安置點或實體的工作也正在推進中。建立了“綠色直通車”制度，對符合低保條件的“兩類人員”優先實行“應保盡保”;對不符合低保條件但生活、住房確有困難的給予臨時救助。

　　四緊緊圍繞服務民生開展公益法律服務，法律服務和援助工作取得新進展

　　以服務中心工作和服務民生為主題，配合“兩城一島”等重點專案建設，全力推進法律服務與法律援助工作。

　　一是區法律服務中心建設工作順利推進。已完成了區法律服務中心的選址調研、論證以及中心建設工作方案的起草工作，初步打算在區綜治中心內，通過調整、改建的方式，劃出200平米左右的面積區域作為區法律服務中心服務大廳和辦公用房;並根據工作實際，對區法律服務中心的功能設定進行合理配置，擬請示區有關領導後落實相關建設工作。正在籌劃落實公證機構的辦證場所，推進公職律師事務所、法律援助中心的機構建設，建立蘿崗區法律服務人才庫，吸引律師事務所、司法鑑定等法律服務機構進駐我區。

　　二是公益法律顧問工作全面鋪開。推動區政府出臺了《關於蘿崗區建立基層法律顧問管理制度的實施意見》，全面推動依法治村居工作，召開了全區村居法律顧問簽約大會，在區內全面建立村居公益法律顧問制度，形成了擁有40名律師的公益律師顧問人才庫，構建起一村居一法律顧問的公益法律服務體系。正在研究細化考核措施。區公職律師所的設立與招聘政府公職律師工作問題，也正在積極與區人事局溝通協調，已起草招聘方案，待商定後進行下一步工作。

　　三是中新知識城法律服務工作積極推進。正在研究探討港、澳法律服務合作機制，以更好地促進知識城法律服務業與國際接軌。前不久，我們還專門到北京、上海、天津等地考察法律服務與新型城市化發展。

　　四是法律服務工作進一步拓展。開展了三八婦女兒童維權周活動、社工法律培訓班、村居民法律講座等活動，擴大了法律援助的社會知曉率和影響。引入兩家律師事務所在我區設所營業，律師所數量增加60%，律師人數增加19%。推薦了兩名專家型律師和一名司法心理學教授進入中新知識城專家智囊庫。

　　增派律師參與綜治信訪工作，每天在法律諮詢援助室值班接訪，並派出律師參與區領導接訪陪訪工作，及時對上訪弱勢群體開展法律疏導工作和給予援助。組織公證隊伍參與知識城、九龍鎮開發工作，為徵拆提供保全、提存等公證服務和法律保障。制訂了《法律援助為民服務創先爭優年活動實施方案》，開展了區婦女維權周活動、社工機構和村居民的法律專題講座等多項宣傳和便民服務活動，發放法律援助宣傳品2萬多份。上半年共受理各類法律援助案件106件，其中刑事12件，民事86件，其他案件8件，為弱勢群體挽回經濟損失近百萬元。

　　五進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，司法行政隊伍履行職責能力有了新提升

　　一是主題教育活動成效顯著。局領導班子帶領全域性幹部職工認真學習黨的路線、方針、政策，組織並參與“結合實際學標準，立足本職當先鋒”、“服務發展抓落實，機關黨建走在前”以及政法幹警核心價值觀等主題教育實踐活動，從多角度、全方位對幹部職工進行理想信念、宗旨意識、反腐倡廉、職業道德、執業紀律等教育，通過學習教育，班子及全體幹部職工能夠做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定，牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。

　　二是隊伍的能力建設進一步加強。堅持民主集中制原則，單位重大決策、幹部任免、重要專案安排、大額度資金使用等必須經集體研究才能決定。建立健全內部管理長效機制，通過建立首問責任制、限時辦結制、責任追究制、行政問責制等制度，實行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦，不斷提高工作效能和質量，鼓勵全系統人員參加全國司法考試，現我局有3人已經順利通過，目前已有9人取得司法職業資格證。

　　三是基層基礎工作進一步夯實。緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，紮實開展廣州市優秀司法所建立、考核和評比活動，全面加強司法所組織建設、隊伍建設、業務建設和基礎設施建設，堅持高標準、高質量建設規範司法所，促進了我區基層司法所整體工作效能的全面提高。以基層司法所為基礎，積極參與區和鎮街綜治中心建設，提高了矛盾糾紛化解能力。

　　四是黨風廉政建設進一步深化。認真貫徹落實黨風廉政建設有關制度規定，局黨總支與各黨支部簽訂了責任書，並把履行情況與每季度的工作目標責任獎金掛鉤，形成有力約束。印發局《XX年度加強黨風廉政建設工作規劃》，加強了對所屬各科室、直屬單位、司法所廉政建設和黨員幹部廉潔自律的檢查監控力度，進一步完善了個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話和廉政公開承諾等黨內監督制度，完成了《蘿崗區司法局廉政風險防控管理工作指引》初稿。班子成員和黨員幹部都能自覺遵守黨風廉政建設“五不許”制度、農村工作“三不準”要求及公車管理規定，無違反黨風廉政建設制度規定的人和事。

　　同時，我局還完成上級下達的維護穩定和社會治安綜合治理、人口和計劃生育、安全生產、信訪等工作目標任務，按規定辦理好人大議案、建議和政協提案，完成上級佈置的臨時性、突擊性、階段性工作任務。依照政策法規和iso9001質量管理標準要求，進一步規範公務行為。落實區《公共服務單位文明辦公規定》，按照“合法性、準確性、時限性、公開性、文明性、廉潔性”要求做好公共服務，並自覺接受基層和群眾監督、評議，不斷提高依法行政、科學管理和公共服務水平。

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