辦公室文員的半年工作總結範文

　　辦公室工作事務繁雜，要做好辦公室工作就要我們懂得去及時做好總結。今天小編給大家為您整理了辦公室半年總結 辦公文員半年總結，希望對大家有所幫助。

　　辦公室半年總結 辦公文員半年總結範文一：

　　辦公室的工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。

　　一加強制度建設，規範工作程式。

　　綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規範、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規範流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規範化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。

　　二抓好作風建設，營造服務氛圍。

　　要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。這裡要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，並提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。

　　三提高工作效率，做到快速反應。

　　在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到資訊暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室資訊化、網路化建設，儘快實現主要業務部門的數字化、網路化和一體化，提高工作效率。

　　四加強協調配合，堅持整體聯動。

　　針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支援，互相協作，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大幹部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂於奉獻精神，做到幹一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。

　　五抓好隊伍建設，提升整體素質。

　　政府辦幹部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨幹;另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕幹部，實現新老交替與合作，逐步形成幹部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級幹部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對於辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，採取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性迴圈之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

　　總之，我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創*政府辦公室工作新局面!

　　辦公室半年總結 辦公文員半年總結範文二：

　　辦公室在局黨委和主管局長的領導下，在各股室的大力協助下，以全心全意服務為宗旨，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞全域性中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，各項工作均取得可喜成績。現就一年來的工作總結如下：

　　一、車輛管理工作

　　車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節。我們按照局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。年初以來，在總結往年車輛管理經驗的基礎上，為保證車輛行使安全，做到安全第一，杜絕事故發生，保證領導正常用車，提高車輛的利用率，辦公室對車輛進行嚴格管理。儘量減少私人用車，實行統一調配，協調管理，嚴格落實崗位責任制，做到責任明確，責任到人，對車輛維修，燃油等嚴格約束，縮減了費用支出。對車及時保養，及時上足了車輛保險，保證全年無安全事故發生，保證領導正常用車。其它各項指標也嚴格控制在制度所確定的範圍之內。

　　二、後勤服務工作

　　辦公室在來客招待上本著節省的原則，能不招待的不招待。在機關檔案印刷費用管理上，仍然採取專人負責管理，管理人員嚴格把關，全年印刷費支出壹萬三仟多元。兩門衛同志忠於職守認真負責，任勞任怨，勤勤懇懇，給我們創造了安全乾淨的工作生活環境。...同志不怕贓、不怕累，每天起大早為我們供應開水;姜豔同志一負責新舊樓的衛生工作，工作中任勞任怨，克服人員少工作量大等困難，做到了走廊、樓梯清潔，垃圾清倒及時，局領導和會議室乾淨，為我們創造了良好的工作環境。兩位司機師傅起早貪晚，隨叫隨到，放棄了許多節假休息日。總之，我們後勤服務工作全體人員負出了許多辛苦。

　　三、幹部人事管理工作

　　按局黨委的要求，辦公室協同主管局長，對全系統幹部進行民主測評，進一步加強了基層幹部的管理。組織了機關全體專業技術人員考核和機關公務員、公勤人員年度考核工作。認真辦理了人事調轉職工退休等手續，除政策原因不能及時辦理的外，在每辦一個手續時，做到一事一辦，一事一清，隨辦隨清，以免遺忘和發生差錯。

　　四、職稱評審

　　為做好全域性的職稱晉升，培養一批新的專業技術人員後備力量，辦公室積極組織了全域性專業技術人員職稱晉升工作，今年有2人晉升高階職稱，有3人晉升中級職稱，有3人晉升助理級職稱。我們還成立了初級職稱評審委員會 ，組織了初級職稱評審工作，對9人進行評審，確定為助理工程師。在領導重視科技幹部培養的前提下，辦公室積極組織推薦市“113”人才工程和省千百萬人才工程。今年在原有3人獲得“113”人才工程第二梯、1人獲得第三梯隊的隊基礎上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯隊。

　　五、勞動工資和保險工作

　　今年按時完成了機關和事業單位的職工正常工資晉級工作;完成了職稱晉職人員和考工人員的工資晉升工作;完成了財政開支人員工資錄入微機和上報等工作。在辦理工資業務時做到了一事一辦，隨辦隨清，沒有任何拖延積壓。在保險工作上，督促催辦全域性各單位及時參保，積極提供工資卡，人事檔案等上保險所用之物。多次統計和清算需改制單位的職工工齡和欠保險數額等工作。

　　六、檔案管理工作

　　做到立檔及時，分類明確，擺放整齊，分裝及時，查閱方便，嚴格按照管理要求進行防火、防潮、防蟲、防晒等，以免損害檔案，其他人借閱檔案，嚴格按照借閱手續辦理，明確責任，從而避免遺失和篡改檔案。很好地完成了改制企業職工檔案移交工作。

　　文書檔案管理做到分發及時，傳閱迅速，立卷及時，按時歸檔，擺放有序，查閱方便。報刊徵定工作，嚴格按縣報刊發行工作會議要求，硬性指標按時完成。

　　七、信訪，綜合治理，計劃生育，精神文明，安全生產工作

　　年初以來，為把信訪、綜合治理、計劃生育、精神文明和安全生產工作切實落到實處，在主管局長的領導下，認真做了細緻的工作，按縣與局簽定責任狀的目標要求，結合本局實際，制定了信訪，綜合治理，計劃生育，精神文明，安全生產責任狀，與局屬19個單位簽定了責任狀，年終圓滿完成了各種責任狀目標，並兌現了上一年度獎懲。綜合治理取得新成果;信訪案件明顯好於往年，沒有集體訪和越級上訪，信訪立案案件及時解決，沒有重訪和纏訪。計劃生育工作查透組織到位，催辦及時，查透率100%，按要求很好完成了計劃生育報表，全年全域性無超生現象發生。今年安全生產工作，建立健全了上報程式，主管領導責任制，安全員責任制等多項制度，全年無安全事故。精神文明工作仍然保持著市級文明單位的殊榮，同時還按時完成縣文明辦的各項臨時任務。

　　辦公室半年總結 辦公文員半年總結範文三：

　　辦公室20xx年上半年的工作在公司的直接領導和支援下，緊緊圍繞貫標工作，大力發揚團結拼搏，求真務實的精神;以建立食“AAA”企業為工作目標，進一步加強企業內部管理，健立健全公司各類規章制度，嚴肅勞動紀律;為完成各項工作計劃打下了堅實基礎文祕114版權所有。現將半年工作情況總結如下。

　　一、夯實理論知識，提高思想認識。

　　思想是行動的先導，思想道德素質的高低，決定工作的好壞，因此加強自身道德素質建設和修養是我們永恆不變的主題。加強思想道德素質建設我們主要注重了三個方面的學習和建設。

　　1、注重政治思想建設，我們繼續深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想，並理論聯絡實際，站在“三個代表”的高度，加強思想道德建設，以高標準的要求指導我們的言行與工作。培養講團結，講大局，講奉獻的精神，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

　　2、注重黨風廉政建設。歷來，加強黨風廉政建設是任何政府和部門非常重視的一項工作，沒有廉政無從廉潔，沒有廉潔無從奉公，廉潔奉公是緊密聯絡在一起，不可分割的。我們在加強自身建設的同時，還加強了全體黨幹部，特別是領導幹部的黨風廉政建設。根據省總公司的統一佈署和要求，組織全體黨員幹部開展了一次廉政教育活動。學習了《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，切實增強了黨員幹部的廉潔從政意識。

　　3、注重業務知識學習。我們以建立“AAA”企業為契機，進一步激發全體幹部職工的主人翁精神和使命責任感，增強全體幹部的工作熱情。按照“AAA”級企業的建立標準，我們精心擬出貫標知識五十題，分別傳送到全體幹部職工手中，要求人人蔘加學習。為保證學習效果，又擬出貫標知識測試十二題，對相關的知識進行測試和考核，促進了貫標工作的落實。

　　二、加強內部管理，提高企業管理水平。

　　企業的發展離不開管理，管理水平的高低很大程度上決定著企業的興衰。因此我們始終圍繞如何來提高管理水平開展工作，制定了詳細的工作計劃，並嚴格按照計劃執行，使公司的各項管理工作上了一個新臺階。

　　1、完善了管理制度。為加強公司的各類管理，提升企業的管理水平。我們完善了各工種的崗位責任制，制定了《思想政治工作制度》、《職工代表大會實施細則》、《勞動考勤與工資管理制度》、《職工獎懲制度》等一系列管理制度，使公司步入管理制度化、經營規範化的現代企業管理模式。

　　2、嚴肅勞動紀律。我們嚴格執行公司有關勞動紀律的規定，認真履行辦公室職責，加大勞動紀律管理力度。嚴格要求全體幹部職工在上班工作時間內著裝及佩戴工作卡，堅持實行早晚上班簽到制度，對請假者嚴格履行請假手續，要求請假者書寫請假條時必須註明請假時間和事由，並經分管領導簽字後方能生效，再按不同的請假事由扣除相應的工資和獎金。一視同仁，不護短，不偏袒，堅持原則，敢於對違反勞動紀律的現象進行抵制和糾正。

　　三、加強日常事務處理，促進公司全面協調發展。

　　辦公室的工作看似簡單、單一，其實是一項十分繁瑣、複雜的工作，對促進公司全面協調發展起著至關重要的作用，因此來不得半點馬虎和鬆懈，我們在加強日常事務處理方面主要從三抓入手。

　　1、抓各類證件、證書的辦理。為保證我司各項工作的正常開展和順利進行，我們根據各職能部門的要求，在規定時間內迅速辦理了企業營業執照、事業單位法人證書及單位組織機構程式碼證書的年檢工作，同時積極向市工商局申報“守合同、重信用”企業，精心組織資料，認真填寫申報表，於20xx年5月被市工商局正式授予“守合同、重信用”企業的光榮稱號，為我司爭得了榮譽，樹立了我司的社會形象。

　　2、抓環境衛生的管理。環境衛生的問題是歷來領導都非常重視，也非常頭疼的問題。我們針對辦公環境髒亂差的現象，規定了詳細的衛生值日表，實行各科室輪流值日製，當班科室每日輪流負責活動室、走廊、廁所等公共環境的衛生，堅持每日一清掃，一月一大掃，使這個老大難的問題迅速得到解決落實，創造了一個安穩、舒適、乾淨、整潔的辦公環境。

　　3、抓檔案資料的整理。為使公司各類檔案、檔案資料的管理，做到不遺失，查閱方便、迅速。我們健全了檔案管理制度，並組織一名人員到市檔案局學習了整套檔案、資料的整理技術，嚴格按照規定執行。收到檔案後先進行登記，經請示領導批閱後，及時裝訂、存檔完善歸檔手續，真正做到了手續程式化，管理規範化。文祕114版權所有

　　四、發揮工會作用，切實履行職能。

　　工會的作用是任何一級組織和機構都不可替代的，在公司領導的大力支援和我們的積極努力下，我們一是積極落實職工轉正定級。今年6月在××同志一年試用期已滿時，我們認真填寫職工轉正定級申請表，並上報省公司，經稽核和批覆後及時為其辦理了轉正定級手續，維護了該職工的合法利益。二是民主評選了一名××獎章先進人物，根據[20xx]6號檔案精神，我們認真登記符合評先條件的先進人物代表五名，經職工大會民主表決，選舉出經理××同志為湖南省××獎章先進人物，並上報到省總公司。三是開展了一次豐富多彩的文藝活動，為豐富職工的業餘生活，我們組織全體幹部職工舉行了一次別開生面的卡拉ok比賽，把表現優秀的兩名選手推薦參加了省總公司慶祝成立二十五週年的文藝調演活動，他們出色的演出，受到與會領導的一致好評。較好地履行了工會的職能和作用。

　　雖然我們在過去的半年裡取得了一定成績，但也存在一些問題。一是開展素質教育活動的力度、深度不夠。二是執行公司勞動紀律需進一步加強。因此在下半年的工作裡我們要大力開展職工思想學習教育活動，提高全體幹部職工思想道德素質，增強全體幹部職工熱愛鹽業，奉獻鹽業的思想意識，要嚴格執行公司的勞動紀律，對違反勞動紀律的人和事敢於提出批評和指正。我們將密切配合各科室，團結拼搏、奮發向上、與時俱進、開拓進取，促使我司的各項工作在今年上一個新臺階。

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