局領導幹部思想工作年度總結

　　工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。宣傳思想工作能更好引領整合社會思想意識，本文是關於局領導幹部的思想工作年度總結，歡迎大家閱讀借鑑。

　　XX年，我局的政治思想工作在市委、市政府和省司法廳的正確領導下，以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞司法行政中心工作，以開展主題教育實踐活動為抓手，凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展，全域性政治思想工作取得了可喜的成績。現將一年來的工作總結如下：

　　一、思想政治工作方面

　　今年以來，為貫徹落實中央、省委和市委關於在政法系統開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動的統一部署和要求，作為活動的具體組織者，我們充分認識開展這次主題教育實踐活動的重要意義，把主題教育實踐活動作為一項重大政治任務，貫穿於今年全系統思想政治工作的始終，精心策劃，周密部署，認真組織實施。

　　一是認真做好主題教育實踐活動的動員部署工作。我們針對司法行政系統實際，認真研究制定了《全市司法行政系統開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動實施方案》，明確主題教育實踐活動的主要任務、階段目標和總體要求。同時，為了更好地指導面上的活動，我們又細化每一個階段的工作任務，為主題教育實踐活動的順利開展打下了紮實的基礎。　4月12日　和　4月15日　，我們分別在蒼南縣和市局機關會議室組織召開了全市司法行政系統主題教育實踐活動動員大會和市局機關主題教育實踐活動動員大會，掀起了主題教育實踐活動熱潮。

　　二是認真抓好學習教育。我們緊密聯絡司法行政隊伍的思想和工作實際，在全系統認真組織開展“找思想差距，問有沒有崇高堅定的理想信念;找作風差距，問有沒有紮實牢固的宗旨意識;找執法差距，問有沒有全面正確的法治理念;找能力差距，問有沒有幹事創業的過硬本領;找動力差距，問有沒有創先爭優的工作激情”等“五找五問”大討論活動，引導廣大幹警和法律服務工作者自照“鏡子”找差距、抬高標杆幹事業，著力在思想深處解決“為什麼入黨、為什麼奮鬥、為誰掌權、為誰執法、為誰服務”等問題。與此同時，我們還充分利用全市司法行政系統局長讀書班、每週政治學習日、民主生活會、支部活動日以及多媒體和網路平臺等有效載體和形式，組織全體幹部職工開展光榮傳統、理想信念、群眾觀點教育和警示教育活動，組織學習觀看中央政法委光榮傳統教育片，開展社會主義核心價值觀大討論，組織開展“xx‘七一’講話”精神專項學習會，舉辦“繼承黨的光榮傳統、弘揚黨的優良作風”專題教育講座等等，使全體幹部職工在光榮傳統、理想信念、宗旨意識方面普遍受到了實實在在的教育和洗禮，在思想上受到了深刻的教育，更加堅定了為人民服務的信心和決心，真正實現了“人人蔘與活動，人人受到教育，人人得到提高”的工作目標。

　　三是認真做好結合文章。在組織開展主題教育實踐活動中，我們還努力做好結合文章，統籌兼顧，科學安排，把主題教育實踐活動與紀念建黨90週年、創先爭優活動結合起來，與深入開展作風建設活動結合起來，與深入推進司法行政文化建設、深化文明機關建立活動結合起來。如我們以主題教育實踐活動落實創先爭優活動的要求，以創先爭優活動引領主題教育實踐活動的開展，組織參加全市政法系統主題教育活動暨紀念建黨90週年文藝匯演，部署局機關黨員領導幹部開展“深入基層謀發展心繫群眾惠民生”創先爭優蹲點調研活動，在全系統視窗單位和法律服務行業開展“三亮三創三評”即亮身份、亮承諾、亮業績，創崗位奉獻先鋒、群眾滿意視窗、優質服務品牌，群眾參評、上下互評、互查互評活動;我們以加強機關作風建設為抓手，深入開展“轉作風優環境”活動，深刻查擺幹部隊伍在理想信念、宗旨意識、工作作風、機關紀律等方面存在的問題，規範幹部管理和工作制度，全面推進機關工作提速提質提效，提升機關形象;我們以“大文化”為引領，大力推進司法行政文化建設，組織召開全市司法行政文化建設現場會，推廣永嘉、蒼南兩地做法，全面推進司法行政文化建設。

　　二、隊伍建設方面

　　一大力開展評先評優和立功創模工作。為紀念我市司法行政恢復重建三十週年，展示新時期司法行政幹警和法律服務工作者的良好形象，進一步激發廣大幹警和法律服務工作者立足崗位，努力奉獻的工作熱情，我們在全系統組織開展了立功創模和百名優秀人物評選活動，全市司法行政系統共有11個單位榮獲集體三等功，4名個人榮獲個人三等功，有109名同志獲得了“百名優秀人物”稱號。與此同時，我們還認真做好全國、全省司法行政系統先進集體、先進工作者勞動模範、全市政法系統勞動模範和xx市第二屆模範公務員的推薦上報工作，充分發揮先進典型的示範帶頭作用，努力在全系統營造和諧奮進、積極向上的氛圍。

　　二全面推進司法行政文化建設。我們於今年4月12日在蒼南組織召開了全市司法行政文化建設推進會，學習交流各地的做法與經驗，並組織與會人員實地參觀蒼南縣局司法行政文化建設，積極推廣各地好的做法與經驗，努力探索司法行政文化建設的內容、形式、載體和機制。與此同時，我們協助市委政法委積極開展政法文化建設的調查研究，大力加強市本局文化建設，制定局機關文化建設硬體設施工作方案，組建機關文體活動興趣小組，舉辦公務員禮儀知識講座，收集司法行政群英譜，籌建局史館等，努力形成機關引導、領導帶頭、全員參與的文化建設工作氛圍，形成富於特色、內容豐富、健康向上的司法行政文化體系。

　　三認真做好機構人事編制工作。準確把握我市機構改革相關政策規定，結合司法行政隊伍實際，認真貫徹落實市委、市政府有關機構改革的重大部署和決策措施，理順市局內設機構職能與設定，重新擬定三定方案。同時，認真開展全市司法行政專項編制使用情況調查，積極爭取省廳在人員編制上的更大支援，逐步解決我市司法所人員不足和勞教所警力不足的問題。此外，我們嚴格落實幹部人事制度，完善選人用人機制，充分發揮幹部的主觀能動性和工作積極性，組織開展了局機關中層職位的競崗工作和市勞教所中層正職崗位的選拔工作，從局機關幹部中產生了1名中層正職和1名中層副職;從市勞教所幹警中產生2名中層正職。同時，我們還及時對符合晉升非領導職務條件的幹部予以報批和晉升，認真履行對縣市、區司法行政機關領導班子和領導幹部的協管職能，選調4名基層單位公務員進入我局工作，加強機關幹部隊伍力量。

　　四是認真做好勞教人民警察警員職務套改工作。嚴格貫徹落實上級有關監獄勞動教養機關執法勤務機構人民警察警員職務套改工作有關檔案精神，成立專門機構，積極主動與有關部門溝通協調，認真制定實施細則，對市勞教所提出的建議套高名單認真稽核，嚴格把關，同時重視套改民警思想政治工作，加大宣傳力度，對套改工作進行跟蹤指導督察，確保了我市勞教人民警察警員職務套改工作的順利完成。

　　三、日常事務工作方面

　　一是認真做好工資福利等工作。完成了全域性幹部職工XX年度工資的調整、升級與晉檔工作;及時為晉升職務人員調整工資、為到齡幹部辦理退休手續，為局新增臨時聘用人員辦理社會保險，為局機關幹部辦理獨生子女兩全保險、遺屬生活困難補助，造冊報批局機關人員年度無線電通訊補助等工作。與此同時，認真做好全市司法行政系統工作證的換證工作。二是認真做好統計報表工作。完成了司法部司法行政人員統計報表，市級各部門機構人員編制統計報表、XX年度公務員統計報表、人民警察、警銜情況統計報表、機關事業單位工作人員工作統計報表、事業單位工作人員統計報表等各類報表的統計與上報工作。三是認真做好警務管理工作。及時做好XX年司法行政幹警警銜的授首與晉升工作，警銜標誌的購買工作，認真組織XX年符合首次評授警銜、晉升上一級警銜的人民警察參加省廳警銜晉升資格培訓班的學習，做好人民警察警官證製作的資訊採集和報送工作。四是認真做好職稱評審工作。及時出臺檔案，認真部署XX年度全市律師、公證系列專業技術職務任職資格評審工作，認真受理審閱報送的初級、中級、高階律師、公證員職稱評審的有關材料。今年全市共有5人初定為三級律師和三級公證員;有12人初定為四級律師和四級公證員，推薦上報1人蔘評二級律師資格。此外，我們還積極協助律管處做好市律師協會的換屆工作。五是認真做好人員報備工作。及時為新進局機關人員做好人員報備，及時收交、登記和報送局機關幹部的因私出國境證照，認真我為局機關和市勞教所因公私出國境考察旅遊人員辦理出國資料的審查報批工作。六是認真做好老幹部工作。組織開展老幹部春節慰問、端午節會餐等活動，認真組織年度市直機關幹部健康體檢工作。七是認真做好日常考勤、請銷假管理、年度無償獻血等工作。