學校素質教育工作總結

　　學校開展素質教育,是當前每個教育工作者一個新的課題,也是教育改革和發展的方向與趨勢。今天小編為大家精心挑選了關於的文章，希望能夠很好的幫助到大家。

　　篇一

　　我校在過去的工作中，確立了“以人為本，和諧發展”的辦學理念，始終堅持學校發展思想先行;學校管理教師為本;學校教育學生為本的辦學特色，在原有辦學經驗逐步科學化的基礎上，進行教育科研的研究和實踐，在傳承中發展，在發展中進一步提煉，深入探索適合學校實際和發展需要的現代學校管理模式，形成自己的辦學特色和管理風範，我們將“和諧發展”作為一種學校文化加以研究和實踐，從文化與教育的高度促進師生的成長和發展，以實現“和諧發展”作為最終的辦學道路。

　　一、推進現代學校文化建設的管理和執行機制，注重人本化管理。

　　1、學校文化設施建設

　　我們在素質教育過程中，結合學校實際情況，學校以可持續發展的理念規劃學校文化設施建設，創設的優美、和諧、多元的校園文化藝術環境，推動了學校“以人為本，和諧發展”為核心的校園文化內涵建設。營造綠化、美化、淨化的校園環境，陶冶師生的情操。為使師生時時處處受到藝術薰陶，以校園的整體設計來推動校園文化藝術環境建設。在綠色文化、走廊文化、板報文化的整體化設計中，充滿藝術化、童趣化的校園使身在其中的師生感到心曠神怡。切實抓好校園的廣播、演出、展覽、展示，做到每年一次學校藝術環境建設大展示評比班級文化、文化長廊、走廊文化佈局。學校舉辦結合性、多校性的文體活動，與課程教學相結合;擴充套件、豐富學校藝術教育的內容和形式，健康、優美的校園文化氛圍，對淨化小學生心靈起到了潛移默化的作用。

　　2、管理中重視教學管理改革與創新

　　實行“垂直”管理模式將管理中心下移，減少學校管理環節。校長直接面對各個年級開展工作,組成學校幹部和年級教導的兩個層次的管理層面，提高資訊往返的速度。首先，在過程中非常突出四個層面中的整合作用，尤其是德育與教學有關教育活動的整合，如德育與教學中各有科研含量;後勤與德育、教學活動的組織的功能;校務辦有關執行上級檔案與教育教學活動的滲透整合;這樣切合實際地解決管理過程中的問題，教育活動的內容設計與組織更符合學生實際情況。其次，實行年級教導制，放大了中間管理層的功能，使學校的執行層面力度得以加強，教導就是作為一個年級的核心，對各個年級有著組織、領導的作用，來自學生的資訊更為迅速、集中，及時地針對性地解決學生問題，有力於教師調整自己的教育教學的措施與行為，從而提高管理效益降低管理成本。

　　3、注重團體氛圍的建設

　　學校在強調了各類各項工作的制度化同時，強調情感交流和民主的溝通，主要是學校領導和教師之間、教師和學生之間，形式在管理中、在課堂上處處體現。首先，強調管理過程的民主化問題。第二，強調管理過程的自主性。第三，強調管理過程中的合作性。學校注重人本化情感激勵，建立校長談話制，力求與教師多溝通，瞭解青年教師需要，旨在激勵、關心青年教師的成長;注重健全人格心理氛圍的激勵，旨在充分調動教師內因，樹立“我行”，“我會比現在的我更行” “要我做→我要做”的信念;注重教師學習、創新教育境界的激勵，積極為第一線教師提供進修的機會和成為名師名家的機會。團體氛圍的成功建設同時在校內形成了良好的實驗研究氛圍，教師、學生參與面很廣。

　　二、以學校文化來引領教職員工的行為，促進學校的可持續發展。

　　我們認為，學校的管理主要依靠學校文化，其中最重要的是靠學校精神，即學校教職員工的價值追求，用文化來影響和引領教職員工的行為，這樣比單純的制度建設、人格魅力又上一層樓。讓學校在教職員工人生價值得到充分實現的同時，得到更好更快地發展，這就是學校文化引領的魅力所在。為此我們提出在文化建設管理中要努力體現人文思想、注重辦學理念積累和文化精神的積澱，在實踐操作中注重人的情感和意態的引導，注重文化內涵的充實，把師生行為文化的改造作為文化重塑的重要內容，為教師專業發展創設環境和氛圍，以文化引領學校持續發展。

　　1、形成和諧協作的教師群體，促進教師的自主發展實現

　　保持人與人之間和諧是可持續發展的核心之一，如何更大發揮教師的積極性，在“以德治校”的原則下培育良好的校園氛圍，提升教師的人文素養上下功夫，讓教師們靜下心來自我發展。我校將傳統的“勤、敬、慎”校訓師風進行新的解讀，充實新的內容，因時制宜地提出了新的目標，“營造寬容、和諧心理氛圍，在充滿人文的文化氛息的育人環境中，著力建設了一個有凝聚力、競爭力和團結協作的教師群體，讓百年優秀的文化積澱在傳承與發展中發揚光大”。我們組織教師進行看校史、訪家長活動，然後討論社會需要、學生特點、學校發展和教師成長的關係。

　　2、分層次、分要求，培養骨幹教師，形成骨幹教師群體

　　學校建立了教師二級培養體系：一級培養，即新教師培訓。鼓勵新教師認真參加自學考試，提高學歷層次。通過“崗前培訓”、 “新教師帶教展示課”等活動，促使新教師儘快站穩講臺，實現“一年上軌、三年成熟、五年成才”的目標。二級培養，即骨幹教師培養。允許“一師多徒”或“一徒多師”，即“滾動式帶教模式”，師徒雙向選擇自願結對，目的在於擴大骨幹教師隊伍。

　　3、健全教師專業發展的校本管理機制

　　開展以科研促教師專業發展的校本培訓我們特別重視教師專業發展中的校本培訓的催化作用，尊重和保護教師教學研究的積極性和自信心，注意強化教師問題意識和科研意識，將教師在教育教學實踐中所遇問題與成功經驗轉化為課題進行研究。學校在自培中對案例分析、敘事研究、行動研究等多種途徑相結合的方式，幫助教師在實踐中發現問題、分析問題、解決問題。學校每年舉行一次科研成果展示活動，要求教師根據自己的課題寫一篇課題報告、上一堂體現課題思想的公開課，展示課題所取得成績。

　　綜上所述，我校在此次素質教育實驗校的實驗過程中，堅持“以人為本，和諧發展”，的辦學理念，在繼承中求發展，在改革中創特色，適時地把廣大教工積極性、事業心、創造心引導到推行素質教育工作之中，取得了顯著的效果。

　　篇二

　　##小學於20xx年八月正式成立，目前，我校佔地面積24000平方米，有在編教職工72人，其中小學高階教師6人，專科以上學歷58人，佔80.5%。現有二十八個小學班，二個學前班，共計學生1600餘人。 全校教職工發揚負重自強、團結拼搏、無私奉獻、艱苦奮鬥的精神，在辦學資金嚴重不足，自身條件極其艱苦的情況下，始終堅持全面貫徹黨的教育方針，按以人為本、依法治教、以德治校、科研興校、特色揚校、創新舉校的辦學思路，認真貫徹落實十六大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，按照《##縣2015年小學實施素質教育工作目標》的要求，積極推進素質教育，為培養適應二十一世紀現代化建設需要的社會主義新人做出了應有的努力。我校按照《##縣中小、初等教育實施素質教育工作年度目標和考核辦法》逐一自評，自查得分為98.3 分現將本年度工作總結於後：

　　一、普及程度和教育質量

　　1、按##鎮政府招生的原則，確保了本片區適齡兒童入學率為100%;

　　2、本片區適齡殘疾兒童入學率為100%;

　　3、在校學生年鞏固率為100%;

　　4、畢業生全部畢業，合格率為100%;

　　5、15週歲人口中初等教育完成率達100%;

　　6、3-6歲和學前一年幼兒入園率達96%;

　　7、在校學生行為規範合格率為100%。

　　二、教育管理入格到位

　　1、健全組織，規範管理 學校成立了由校長任組長，副校長、教務主任、德育主任、總輔導員、骨幹教師等為成員的素質教育工作領導小組，切實保證素質教育的全面實施，加強了對我校素質教育工作的領導、指導和管理。學校嚴格執行了市教委制定的《課程計劃》，嚴格按照教育局要求訂教材、排課，開齊上足了所規定的全部課程。同時認真組織全體教師學習了《小學管理規程》，使我校的教育行政管理得到了規範，促進了教育教學質量的全面提高。

　　2、更新觀念，提高認識 由於我校教職工來自全縣各個鄉鎮，個別教師的素質教育觀念比較淡泊。所以我們繼續有針對性地開展了形式多樣的培訓、講座、討論等活動，更新觀念，提高認識，統一思想。在這方面，學校抓了三個觀念的轉變。一是更新學生觀。運用多元標準和實質標準評價學生，對學生評價重實質，重素質，重真才實學，重品性才能、個性特長，而不是隻看表面;二是更新教育方法觀。認為提高教育質量的關鍵是充分利用教育科學理論和現代教育技術，改革教學方法;三是更新教師觀。提倡教師樹立科學的育人觀，熱愛學生，瞭解學生，成為學生學習的朋友，同時具有較淵博的知識，幫助學生髮現真理，認識真理，堅持真理，培養追求真善美的一代新人。目前，我校全體教職工基本形成了一個共識：素質教育的目的，是為了使全體學生在德、智、體、美等方面都得到發展，又充分發揮其個性特長。並能自覺將這一理念貫穿於教育教學之中。

　　3、狠抓教學常規工作 我們繼續深化執行了教育局412工程，向學校管理規範化、制度化、科學化邁進。學校行政人員經常深入教學第一線聽課，並及時與上課教師交換意見，共同探討教育教學方法。每人聽課均在30節以上，做到管理、指導到位。本期先後派教師到SSS、YYY、DDD等地聽課、聽報告。同時，教師們相互學習，相互聽課，到目前為止，都超過上級規定的聽課任務。 嚴格教學六認真，加強了檢查、督促、指導，學校行政人員採取隨堂聽課、推門聽課、跟班聽課、預約聽課等形式，規範教師的教學常規工作，堅持每月一次的教學常規工作檢查，確保了常規工作的入格到位。 本期，組織行政人員對一年級組的師資情況、師德師風、教學工作、體衛工作等方面，採取聽、看、查、訪、評的方式，進行了為期一天的視導工作。肯定了成績，提出了改進意見，並在全體教師會上作了視導工作小結，在教職工大會上進行了交流。 本年度通過大家努力，絕大多數教師教法大有改進，平時抽查隨堂課優良率達90%以上。 控制學生在校活動總量和按規定訂教材和教輔讀物，節假日、雙休日均未上課補課，各科課外作業總量符合教育部規定的要求，學生每天在校的體育活動總量在一小時以上，特別加強了提高音、體、美課的質量，配備了專職音、體、美、自然、計算機、英語教師，使各科教學工作得到了同等的重視。 切實減輕了學生過重的課業負擔，向家長、學生髮放問卷調查表，瞭解學生課業負擔情況，隨機抽查了教師的課外作業批改情況，學生的家庭作業都沒有超過一、二年級學生不佈置書面家庭作業，三、四年級不超過30分鐘，五、六年級不超過60分鐘的要求。同時，我們取消了統一的學月、半期考試，由各年級組根據各班情況自行安排考核和考查。從而保證了學生過重課業負擔得到有效的控制，家長、學生、社會都十分滿意。 我們的目標是：既要減輕學生過重的課業負擔，又不放鬆教育質量的提高。所以我們建立了較為完備的教學質量監控管理辦法。除加大聽隨堂課的力度、堅持教學常規檢查外，還開展年級視導，期末進行素質教育測試，將學生的學業成績、操行評定、實踐成果等進行綜合評定，並依據此對教師和班級進行考核評分。從百保證了全體教職員工把素質教育真正落到實處。

　　4、抓校園文化建設，創優美育人環境 我們按照 教育性、科學性、藝術性的原則，精心進行校園文化建設。學校確立了和諧、自主、勤奮、創新的校訓、敬業、卓識、誠樸、自強的幹風、礪志、博學、修行、藝精的教風和樂學、多思的學風，對全校師生提出明確的要求。同時擬定了用三五年時間，把學校建成方向明確、治學嚴謹、發展全面、校容優美的縣一流學校的近期辦學目標，和為學生的終身發展奠定基礎，努力把學校辦成具有現代特色的集實驗性、示範性的現代化學校的遠期目標，並對校園文化建設作了長遠的整體規劃，為學校的發展勾畫了巨集偉藍圖。 同時，注意校園環境的佈置。在學校經費十分短缺的情況下，規範了教室、辦公室佈置，每間教室前有國旗、班訓，室內有小學生守則，##小學學生一日常規，名人名言;每間辦公室張貼有“礪志、博學、修行、藝精”的教風、“為教育無私奉獻，為龍小建功立業”的座佑銘、“文明辦公室評比條件”、“文明教師評比條件”、“##小學教師一日常規”、“中小學教師行為規範”等;共公場所張貼了名人名言、領導、名人畫像、宣傳標語，美化了音樂室、計算機室，購買了花缽，培植了花草，綠化美化了校園。使校園裡既充滿優雅的生態環境又洋溢著濃郁健康的文化氣息，充滿蓬勃生機與活力。

　　5、加強德育工作 近年來，學校德育工作以黨的十五大精神為指標，以《小學德育綱要》為目標，堅持一線貫通，三點相融，五輪齊動。一線即以愛國主義為主線，三點即工作要點、社會熱點、學生特點相融，根據要點定主題，明確熱點抓時機，突出特點搞創新。五輪齊動，“三點相融”，“三點”即工作要點，社會熱點，本班特點。根據“要點”定主題，明確“熱點”抓時機，突出“特點”搞創新。 “五輪齊動”以“思想政治教育”為基本內容，以“德育目標”為基本導向，以“德育活動”為主要載體，以“文化教育”為基本組織形式，以“校園文化”為基本保障，這五個輪子一齊轉動，推動德育教育向縱深發展。本期繼續搞好隊前組織----綠色預備團，並開展了“高舉光輝旗幟，誓作時代新人”演講比賽等活動，讓學生在各項活動中得到薰陶，受到教育，行為得到規範，湧現出市優秀少先隊員甘暢、市少代會代表宋翠等一大批優秀少先隊員。一年來，學生品德優良率達95%。

　　6、認真開展專項教育活動 根據上級教育主管部門的要求，認真抓好資訊科技教育、科技教育、人口教育、環境教育等。根據我校實際情況，配備了專業的計算機教師，開設了資訊科技教育課程。成立了科技活動小組，學校不惜投入巨資，購買智慧機器人裝置，培訓專職教師，帶領學生開展科技創新活動。學校還各級組織學生參加市縣舉行的科技航模大賽，科技創新大賽，環保徵文大賽、科技論文大賽等，送去的不少作品取得了好成績。

　　7、加強語言文字建設工作 說普通話，寫規範字，學校是主陣地。我校成立了語言文字工作領導小組，堅持按照上級的要求，結合自身實際，開展豐富多采的活動，把語言文字規範化工作搞得有聲有色。做到在校園內教學用語、生活用語、集合集會用語堅持使用普通話。嚴格按照“語言文字工作合格學校”的要求規範師生行為。

　　8、規範學籍管理 學校根據##鎮劃片招生的原則，按時錄取新生，發放入學通知，保證了適齡兒童按時入學。按照教育局的統一要求，規範了學籍管理，建立了學籍稽核制度，完善了學籍資料，做到了專案齊全規範，資料準確無誤。

　　9、加強安全體衛工作 學校把學生的安全工作納入了學校工作的議事日程，每會必講安全，做到安全教育常抓不懈。針對我校學生遍佈整個##的特點，特別強調了交通安全，加強了伙食團、學生超市的食品衛生管理，派專人嚴格把關，確保食品衛生安全可靠。一年來，沒有安全事故發生，確保了師生安全。 學校開足上齊了體育課和健康教育課，併成功召開了第三屆冬季田徑運動會，在全校師生中宣起了全民健身的冬季運動高潮。 根據上級的統一佈署，組織全校學生進行了體檢、服預藥，杜絕了各種流行病在我校傳播，確保少年兒童身體健康。

　　10、規範學前教育管理 根據上級要求，加大學前班建設力度，硬化、平整了活動場地，添制了大型教玩具，購買了兒童玩具用品，美化了教室。完成了學前班登記註冊工作，經檢查，被評定為三級園。

　　三、加大教研教改力度 加大教育科研力度，開展教研活動，提高教育教學質量，是我校教學工作的重中之重。學校根據自身實際，開展了豐富多采的教學教研活動。

　　1、學期初教務處及各教研組認真制定了各項教研計劃，週一間週一次業務學習，週二間週一次教研活動，行政人員深入到各教研組，確保教研活動做到有主持人、有中心發言人、有發言詳細記錄，切實抓好常規教研活動，形成良好的教研風氣。本期以學習新課程標準，落實新課標精神為宗旨，開展“教師觀、人才觀、教育觀”的大討論，切實轉變教育觀念，以學習檔案、集體備課、說課、評課、觀摩錄影課等為內容，紮紮實實開展了教研活動，收到了較好的效果。

　　2、我校新教師來自不同的學校，每個教師都有自己的特長，每個教師以前所在的學校都有其先進的教學、管理經驗。為了充分挖掘這一寶貴的資源，要求位新教師經過精心準備，拿出自己的看家絕活兒，各上一堂高水平的亮相課，達到了相互學習、取長補短、共同提高的目的。

　　3、我校根據全國、市、縣教育工作會精神，緊緊圍繞教育局提出的要求，狠抓了“目標教學”、“創新學習”、“學法指導”、“小學生品德評價”、“口語交際研究”等教改課題的研究，每位教師也根據自身實際，制定科研課題並加以實施，使教育科研在校內形成了一定的氛圍。在4月承擔了縣小學科學和綜合實踐活動教學觀摩活動，2位教師上了研究課，受到了縣教研室領導和與會同行的一致好評。目前，我們已成為國家級課題――全國教育科研“十五”規劃教育局重點課題”《網路教育與傳統教育的優勢互補研究》課題的實驗學校，市級課題《中小學綜合實踐活動實效性研究》、縣級德育課題《隊前教育模式研究》等課題都在如火如荼地開展著。

　　4、根據我校現有師資的狀況，加強了教師繼續教育工作。一是要求和鼓勵中青年教師提高學歷培訓，學校提供時間和必要的經費。現在有1人正在參加專科學歷自學習，有14人正在參加本科函授學習。二是加強教師的業務培訓，積極選派教師外出學習、觀摩，回來之後要向全校教師彙報學習情況和寫書面心得體會。三是每位教師自費訂閱一份以上業務報章雜誌，以學習先進經驗，拓展思路，開闊眼界。四是組織青年教師觀摩優質課、說課、上課、評課等。通過這些活動的開展，對教師的教育思想、職業道德、專業知識、實踐能力等起到了很好的促進作用。

　　5、大力發展現代教育技術。

　　1強化硬體建設。學校多方籌資近40萬元，建起了近54臺高配置工作站的多媒體網路計算機教學室;購置了多媒體液晶投影儀、視訊展示臺、功放、調音臺、DVD播放機、音響系統，建起了多功能電教室;添置了燒錄機、採集卡、掃描器、攝像機、CAI軟體、課件製作素材等，建好了多媒體課件製作室。

　　2跟進軟體建設。為了克服“重硬輕軟”的現象，我們堅持“購買為主，自制為輔，校際交流為補充”的原則對軟體建設及時跟進，在資金相當困難的情況下，購買了各門學科的CAI課件、CAI課件製作素材，還購買了大量的常用工具軟體和一套正版的多媒體網路教學軟體。為廣大教師使用多媒體CAI課件進行教學和自制CAI課件提供了保障;根據實際情況，自行開發設計一些符合我校特點的CAI課件，同時，與各兄弟學校廣泛開展自制CAI課件的校際交流，以達到資源共享，避免人力、物力、財力的浪費。

　　3注重潛件建設。目前，雖然我校教師具有計算機培訓合格證的佔90%，但是，我們仍在教師培訓提高上狠下功夫，採用集中與分散相結合的辦法，每週星期三下午對全體教師進行一小時提高培訓，並納入繼續教育考核內容。要求教師掌握現代教育手段，會操作使用計算機，會利用現代教育手段進行教學，會製作簡單的CAI課件。

　　4培養骨幹隊伍。學校挑選部分現代教育技術骨幹教師，採取集中學習常規多媒體課件製作技術，然後每個人確定幾個應用軟體為主攻方向，進行小組學習或分散自學。通過近一階段的培訓，課件小組的教師都掌握了圖片掃描與編輯、聲音錄製與輸出、錄影的攝製與編輯、軟體的編制與燒錄，能熟練運用powerpoint、方正奧思、課件大師等製作簡單的多媒體CAI課件，部分教師還掌握了photoshop、PREMIERE等工具軟體製作多媒體素材。 四、成績明顯，令人振奮 通過一年來全校教職員工的努力，我們在各個方面都取得了一定的成績。一年來，我校教師撰寫的教研教改論文獲鎮級獎 人次，縣級獎 人次，市級獎 人次，教師優質課競賽獲鎮級獎次，縣級獎次，DDDD老師的說課代表縣參加市裡的競賽。FF校長被評為重慶市先進教育工作者。學生獲鎮級獎人次，縣級獎 人次，市級獎 人次，國家級獎人次。

　　五、存在的問題和努力的方向 我校雖然在短短的兩年中，取得了一定的成績，但也存在著一些問題與不足，需要進一步完善： 一是辦學條件急需進一步完善。主要是學校硬體建設還沒到位，教學功能室急待完善，實驗室、圖書室未裝備，急需完善常規的實驗裝置設施。二是在教育教學的過程管理方面，其入格、到位、規範、科學等還應該進一步加強。三是教師的群體素質有待進一步提高。

　　目前，我校正在充分發揮自身優勢，多渠道、全方位努力培養高素質的教師群體，使全校教師都具有優良的職業道德修養、先進的教育思想、紮實的專業基礎知識。學校通過實施教師培訓計劃，進行教育思想、基本功、學歷培訓和現代教育裝置的操作和使用培訓，公開課、觀摩課等形式，鍛鍊和培養一大批專業骨幹教師和一流的師資群體。 在成績和困難面前，我校全體教工一定保持清醒的頭腦，認真貫徹《面向21世紀教育振興行動計劃》和《中共中央、國務院關於深化教育改革，推進素質教育的決定》，全面貫徹落實黨的十六大精神，抓住機遇，迎接挑戰，繼續發揚負重自強、團結拼搏、無私奉獻、艱苦奮鬥的精神，力爭早日實現“把學校建成方向明確、治學嚴謹、發展全面、校容優美的縣一流學校”的奮鬥目標。

　　篇三

　　一年來，我校在各級教育主管部門的正確領導下，在全體教職員的工的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及××大精神為指導，本著“實施科教興國戰略，大力推進教育創新”的宗旨，全面貫徹落實黨的教育方針，提高學校的教育教學質量，在工作上取得顯著的成績，在全區真正起到中心示範作用。現把主要工作總結如下：

　　一、優化隊伍建設，提高整體素質

　　1、加強班子的自身建設，校領導班子，事業心、責任心強。樹立正確的教育觀念，實施依法治校，民主管理的學校管理方法，重視效能建設，向管理要質量，不斷總結經驗，改進工作方法，創造性地開展工作。

　　2、注重教師素質的提高，學校以建設一支“德才兼備，甘於奉獻”的教師隊伍為目標。積極引導教師學習教育，抓好教師基本功再訓練。資訊科技考試。堅持週一下午的政治學習及週三晚的業務學習組織學習《三個代表重要思想學習綱要》、《中小學教師職業道德》、《教育雜誌》等教育理論文章。為實施素質教育，奠定了堅定的基礎。結合今年教育系統民主評議行風活動，做好行評的自查自糾。落實整改，總結工作，促進行風建設，提高教師職業道德水準，樹立人民教師“愛生如子，愛校如家”的新形象。

　　1我們採用“走出去，請進來”的辦法，把各地的先進教育教學經驗引進來，並儘快向全區輻射，作為儘快提高全體教師教育教學水平的重要舉措之一。到現在為止，已有40人次到外地學習取經。其中參加省級骨幹教師提升工程培訓2人次，市級骨幹教師雙語培訓3人次，市實小、仙師附小等地聽課教師20多人次，內容涵蓋語文、數學、英語、音樂、資訊科技等學科。

　　同時我們還邀請有關專家到我校聽課、指導，我校還舉辦了講座3場，開展課改開放周活動，同時還組織教師觀看最新優秀教學錄影課、積極聽取先進的教學理論經驗。選派多位教師參加市級各學科教師技能大賽和公開課比賽，取得較好的成績，其中獲市級語文學科公開課2人次獲二等獎，數學學科二等獎1人次，並與第二中心小學聯合舉辦了校級交流公開課，大大促進了教師的教研能力。

　　2鼓勵自學，提高學歷層次。我們積極鼓勵教師參加大專化自學考試，提高學歷層次，以適應素質教育的需要。到目前，我校教師取得大專文憑的比例約為50%，本科在學的教師約佔教師總數的20%。

　　3建立網路，促進交流互動。開展校本教研，設立本校的教研專案，並堅持把週三晚業務學習作為教研時間，做到全員參與，人人獲益。在校本教研的基礎上，教研組推出示範課、觀摩課向全體教師輻射。

　　4大力推進科研興校，提高新課程改革力度。本學年學校在科研方面大下力氣，語文學科省級普教室課題：《小學語文課堂××××的研究》已完成研究，國家級課題：《培養小學生××××能力》正在結題，省教科所課題《××××實踐研究》正在開展;數學學科省級課題《××××的研究》已結題，省級課題《在小學數學問題解決中培養學生數學思考能力的研究》已立項研究，幼兒學科省級課題《挖掘××本地資源，拓展幼兒園教育內容的實踐研究》正在結題。通過課題研究活動的開展，所有教師的科研意識得到很大的提高，新課程改革的程序也得到很大的推進。

　　5及時總結，撰寫論文。

　　一年來，教師的教育教學水平大大地提高了。課堂上運用新理念教學的教師比比皆是。在市學科教學觀摩活動中，多人次榮獲二等獎。中隊課連續在市裡獲獎，教學論文在全國、省、市裡獲獎達30多人次。

　　二、注重德育工作，培養道德素質。

　　學校堅持把德育工作放在學校工作的首要位置，致力於提高小學德育的實效。學校確定了“注重德育，全面育人，著眼素質，辦出特色”的原則，堅持把德育放在學校工作的首要位置。樹立“育人為本、育德為先”的思想，緊緊地把愛國主義集體主義、社會主義教育作為德育的重要內容貫穿學校教育的始終，加強學生的道德建設，加強校園的文明建設，營造良好的德育氛圍。

　　1、堅持每週一規範的升旗儀式、班隊課上對學生進行政治思想教育，從小培養熱愛祖國、熱愛人民的崇高品質。

　　2、進行《小學生守則》、《小學生日常行為規範》教育，宣傳修訂後的《小學生守則》、《小學生日常行為規範》。

　　3、根據課程標準上足上好思品課，在各學科教學中，滲透思想品德教育。

　　4、建立家庭、社會、學校三位一體的德育網路，形成合力，增強德育實效。

　　5、充分發揮少先隊的職能，在系列活動中求深化。以××獎章實施細則為抓手，開展“手拉手”互助活動和五自實踐活動。組織紅領巾宣傳服務隊下鄉服務，受到好評。

　　6、建立“綠色學校”清理白色汙染，樹立環保理念。進行宣傳教育開展豐富多彩的校園活動，出法制宣傳教育黑報，進行法律知識試卷問答，增強了師生的法律意識。

　　7、加強校園的環境建設，對起初教學樓前的綠化帶進行整改，砌 花壇、圍欄。做到淨化、美化、優化。為師生提供一個良好的舒適的學習環境。

　　8、加強安全工作、建立合格學校。牢固樹立“安全第一”的思想，全面推行安全工作責任制，狠抓校園綜治、創安各項工作的落實為師生創設良好的育人環境。結合開展校園安全專項整治的百日會戰。認真做好每一階段的工作。出有關的安全知識專欄、班級黑板報、安全知識手抄報，增強師生的安全意識。舉行消防疏散演練提高師生自我防範能力。經常組織檢查校園重點部位安全情況。及時消防安全隱患。整改等東西圍牆。節假日發放《告家長書》強調家長要緊密配合學校做好安全防範工作，形成家校配合，齊抓共管的書面。由於安全抓得緊、抓得好。校園沒發生一起安全事故。保證教學秩序正常開展。

　　這一系列活動，取得了明顯成效，湧出了一批先進典型：××中心小學先隊大隊部被評為省“少先隊工作紅旗大隊”，教師中被授予省“××××獎章”1人次，被評為省、市“優秀少先隊輔導員”2人次，市級優秀輔導員2人次。

　　三、狠抓教學常規管理，實現學校管理規範化。

　　加強民主管理，增強群體合力，我們的做法是：力圖從管理向服務轉變。具體表現在行政管理的“三分三合”模式的建立上，即“更新觀念，職責上分，思想上合;建立網路，工作上分，目標上合;制定規範，制度上分，步調上合”。使學校的黨、政、工、團在各行其職、各使其權、各使其權、各盡其責上切實做到合心、合力、合拍，憂樂與共，甘苦同當。

　　1、做好“三查，學校抽查教師備課教案，聽課記錄以及學作業批改情況，確保教學的正常執行。

　　2、落實每一節課，學校以保證每一課的質量為切入點，要求老師認真備課，上好每一節課，向四十分鐘要質量，使每節課都能讓學生有所學有所得。

　　3、深入課堂第一線聽課，瞭解教師教學情況，特別是一、二年新課程實驗各級領導經常跟蹤聽課，把握教學方向，提出教學創新方法，提高教師的教學能力。促進教學質量不斷提高。本學期舉行市開放日，課堂教學水平得到各縣區專家的好評。

　　4、建立機構，抓好課改實驗。

　　今年課改在我校全面鋪開，共有14個班級進入課改。我們堅持“先培訓後上崗”“不培訓不上崗 ”的原則，首先進行師資的培訓，到目前為止，我校參加通識培訓達40多人次，參加學科培訓達20人次。我校建立以校長為組長，副校長、教導主任為副組長的領導小組，加強對課改的支援力度;建立以副校長為組長，實驗教師為成員的工作小組，上傳下達實驗中的資訊，及時發現新問題、新情況及時採取新的對策。學校以研究課切，用實踐研討推進改革的程序，教研人員組織實驗教師備課，對實驗中遇到的問題進行探討，進行評價改革。兩年來的探索，帶來的變化是明顯的，教師教育教學水平有了大幅度的提高，並受到市教育局初教科領導的充分肯定。

　　5、進一步規範校務公開，嚴格財務制度。按要求每月準時公開，大大地提高校務透明度。推進行學校民主化管理。

　　6、我們採取“嚴格管理抓落實，豐富活動抓普及，個別輔導促提高”的措施，緊抓活動課程的落實。激發了學生的興趣，啟迪了學生的智慧，發展了學生的個性，促進學生全面發展。

　　7、一年來，我校在各級領導的關心和支援下，大力改善辦學條件，完成市級義務教育標準化學校的建設工作，並被市體育局和教育局授於“莆田市體育後備人才培訓基地校”稱號

　　四、教學質量，穩步上升。

　　我們堅持把教學作為學校工作的核心工作，把教學質量視為學校“生命線”緊抓不放。校長作為教學質量的第一責任人，把主要精力放在抓教學質量上，放在支援教學、服務教學上，根據《福建省小學教學常規管理若干意見試行的通知》要求，制定實施細則，重視常規檢查與督導，使學校的教學教育工作計劃得以落實。

　　我們特別關注素質教育的難點——學困生轉化，定物件，訂計劃，有措施，有輔導材料。對轉化的過程，我們及時跟蹤與監控，對學困生進行榜樣教育，激勵教育。有效地保證學困生轉化落到實處。由於我們加大了對教學質量的管理與監控力度，教學質量有了很大的提高，在近三年的全區教學質量檢測中我校獲優秀等級的班級達25個，優秀率達30%，合格率達100%。

　　由於我們採取措施，緊抓活動課程的落實。我校學生在各級各類競賽活動中取得了可喜的成績。如：小學生作文比賽、鉛筆字、鋼筆字、毛筆字和畫畫等競賽活動、讀書活動知識競賽、徵文比賽和講故事比賽、學科知識競賽;開展教室佈置評比，手抄報展評、開展科技小製作評比等：在市小學生各項比賽中共有30多人次獲獎。

　　豐富的校園文化藝術活動，讓學生在施展才華中感受到快樂。學校的歌詠隊、宣傳隊、書法、繪畫興趣小組開展了形式多樣的活動。這些活動讓一批有文藝特長的學生脫穎而出。我們欣喜地看到：學校每次歌詠比賽、朗誦比賽、文藝表演等從節目主持、帶隊進場到演出全過程均由學生組織負責，從中培養了一大批優秀學生。

　　紅領巾讀書興趣小組活動，讓學生在長知識中品嚐到樂趣。我校現有3萬多冊圖書為學生提供了廣闊的閱讀空間，同時我們還通過開展知識競賽、演講比賽、手抄報及紅領巾廣播員等活動，引導學生形成“樂讀書，比知識，比創新”的氛圍。特別是手抄報辦得有聲有色，無論從內容上還是從形式上來說，學生出的小報是一期比一期精彩。

　　資訊科技課程全面鋪開，目前按規定開設資訊科技課的年級，每位學生能上機操作，大大提高了學生的動手操作能力。

　　正因為學校開展的各項活動有趣、新穎，激發了學生的學習熱情，在活動中既競爭合作，培養了學生的競爭意識和團隊協作精神，學生的聽、說、讀、寫、唱等綜合素質得到了全面發展，創新精神與實踐能力也得到了極大提高。

　　總之，在成績面前，我們不沾沾自喜。更要清醒地認識到工作中存在的不足，特別是在教育改革與發展的今天我們將更加努力，再接再厲，團結拼搏，紮實工作，開創我校教育的新局面。