銀行黨建工作總結匯報

　　思想建設、組織建設、作風建設三大範疇是我們黨在長期黨的建設實踐中形成的。最好銀行黨建工作總結具有重要的意義。今天小編給大家為您整理了，希望對大家有所幫助。

　　範文篇一

　　在分行黨委的正確領導下，在全行幹部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心,以市場為導向,以效益為目標,以創新為動力,積極拓展市場, 優化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革,各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。

　　一、堅定政治立場，認真執行國家金融方針政策和總分行各項規章制度

　　本人能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才幹的重要途徑，有計劃、有系統地精讀鄧小平同志的著作、同志以“三個代表”重要思想以及科學發展觀為核心的一系列講話檔案，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑑別力。使頭寸資金保持較低的佔用水平。積極開展系統內票據回購業務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程式，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規範，較好地防範了利率風險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規範化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。

　　二、堅持嚴格管理，加強合規文化建設

　　只有嚴格的管理，才有高質量的發展。基於以上認識，我在堅持發展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規範了經營行為。

　　一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規定辦事，嚴格堅持在授權範圍內進行各種業務經營活動。

　　二是加強自律監管。制定了自律監管綜合計劃和重點業務的專項計劃，建立了聯絡員制度，以季度例會形式，彙報監管計劃的執行情況，做到及時發現問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規責任人，提高制度執行力，達到了防範風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業務經營各個層面的多項檢查，並認真抓好發現問題的整改。對“三職教育、三項管理”活動、“三化三鐵”、“三化三無一退出”、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發現的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

　　三是規範信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規程、實施細則等74個檔案進行了分類、整理，編髮了《信貸政策制度檔案選編》，有效地促進了全行信貸業務規範化發展。嚴格執行信貸新規則和貸款審批許可權，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。xx年全行新增貸款不良率僅為0.14%。同時不斷健全全行貸後管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸後管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。

　　四是是以規範化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規範化和制度化建設，20xx年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業機構達到會計工作“三鐵”單位，50個基層營業機構達到會計工作“三化”單位，84個基層營業機構含清算中心達到會計工作“達標”單位，全轄會計工作“三化三鐵”達標率為100%。

　　五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行“一行一庫”和社會化押運，為業務經營提供了良好的執行環境。

　　六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的範圍擴大到建築裝潢、採購合同、勞務合同、市場營銷、業務拓展、產品創新等方面，有效地規避了法律風險。

　　三、通過改革創新，不斷激發經營活力

　　以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發展後勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創新機制，積極實施多項制度改革。

　　一是在全農行系統率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變“模糊考核”為“明碼標價”，並按月考核、按季兌現，體現了憑實績拿工資、多創利多得益的分配原則，較好地發揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統進行了推廣。

　　二是以建立商業銀行用人機制為目標，進一步深化了幹部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級幹部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業務的發展。

　　三是進一步調整和優化了機構網點佈局。根據集約經營的需要，20xx年共撤併65個基層營業網點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。

　　四是加快科技創新步伐。近年來藉助科技優勢，使財政支付系統成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統的支出專戶。同時通過新專案開發，支援了業務拓展，相繼開發了移動易充值系統、財政票款分離系統、網上銀行功能擴充、自助裝置功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折列印、vip客戶管理系統等10多個業務程式的開發，提升了服務水平和社會形象。

　　範文篇二

　　我是中國銀行的一名普通員工。在行工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態， 以一名合格行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鑽研業務技能，使自己能在 平凡的崗位上奉獻青春，為行事業發出一份光，一份熱。我要求自己不斷進步，努力工作之 餘，我參加電大學習，於今年順利取得了會計大專文憑，並在今年“中國銀行分行第七屆業 務技術比賽牡丹卡申請表資訊輸入比賽”中獲得市第一名。

　　一、履行職務情況

　　在黨組織和行領導的精心培育下和教導下， 在部門領導的直接指導下， 同事們的關心幫 助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和 巨大的收穫，現將工作業績總結如下：

　　思想上，積極參加政治學習，理解掌握鄧小平理論知識和“三個代表”重要思想，關心 國家大事，擁護以為首的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策， 遵守行紀行規，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟，積極向黨組織靠攏。

　　工作上，本人能忠於職守，嚴於律已，工作勤懇，嚴格執行國家金融政策，遵守省行、 支行的各項規章制度，積極響應上級行的有關號召，在授權範圍內積極開展各項工作。我在 許多工作流程的細節上想點子、 找方法， 在符合有關規章制度的前提下簡化流程、 提高效率， 更好地完成工作要求。

　　學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。剛工作我就利用 業餘時間自學，我沒有滿足於現狀，由於學習勤奮刻苦，成績優良。不但掌握和提高了金融 知識，也有了一定的理論水平。學習理論的同時，更加鑽研業務，把學到的金融知識融會到 工作中去，使業務水平不斷提高。

　　二、今年取得成績

　　1、今年“中國銀行分行第七屆業務技術比賽牡丹卡申請表資訊輸入比賽”中獲得市第 一名。

　　2、我參加電大學習，於今年順利畢業，取得了會計大專文憑。

　　三、存在的主要問題

　　一是學習不夠。當前，以資訊科技為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮， 新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

　　二是在工作較累的時候， 有過鬆弛思想， 這是自己政治素質不高， 也是世界觀、 人生觀、 價值觀解決不好的表現。 三是業務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續加強。 針對以上問題，我今後的努力方向是：

　　一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對前臺金融業務的熟悉，不能取代對提高個 人素養更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相 關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。

　　二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領 導、同事們把工作做得更好。

　　三是除了要加強自己的理論素質和專業水平外， 作為儲蓄崗位一線員工， 我更要不斷加 強自己的業務技能水平， 這樣我才能在工作中得心應手， 更好的為廣大客戶提供方便、 快捷、 準確的服務。

　　四、今後設想

　　時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發 生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提 高自己的履崗能力， 公文寫作範文把自己培養成為一個業務全面的銀行員工， 更好地規劃自 己的職業生涯， 是我所努力的目標。

　　當然， 在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺， 我會在今後的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。

　　在今後的工作中，我將努力把自己培養成一個愛行敬業、素質高、適應性強、有獨立能 力、充滿朝氣、富有理想的複合型人才。“人生的價值在於奉獻”在未來前進的道路上，我 將憑著自己對行的激情和熱情，為我熱愛的行事業繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。

　　範文篇三

　　在20xx年裡，我作為負責支行全面工作的行長，在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實 省、市分行行長會議精神，以加快發展為主線，堅持求真務實、開拓創新，認真履行工作職 責，帶領全行幹部員工努力做好各項工作，使業務經營得到了健康、有效、快速地發展。下面，我從兩個方面進行述職：

　　一、主要工作成績

　　1、堅持勤政廉政，努力提高自身素養 作為支行的黨總支書記、行長，我始終以“三個代表”重要思想、十七屆四中全會精神 和科學的發展觀作為行動的指南，保持一個黨員幹部應有的品德和品格，思想過硬，作風正 派，清正廉政，積極發揮好支行領導作用。我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益於 政治思想的牢固， 日常打下了較好的基礎。

　　一是做到認真組織和參加每月的中心組學習制度， 及時學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級黨委的戰略部署和要求，通過政 治理論的學習，不斷提高自身的思想素質。二是做到認真學習並貫徹好黨的“兩個條例”， 以黨員幹部的標準嚴格要求自己，廉潔自律，把黨和群眾的利益放在首位，不謀私利。三是 做到抓好黨風廉政建設工作責任制的落實， 把黨風廉政建設工作始終放在首位， 切實在落實 上下工夫，在實際行動中求成效。

　　2、堅持以客戶為中心，努力推動業務經營快速發展 20xx年，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力， 各項經營指標完成情況良好。全年共實現經營利潤 Xx 萬元，人民幣各項存款比年初新增 Xx 萬元，人民幣各項貸款比年初下降 Xx 萬元，新業務和電子銀行業務有較大的發展，新增不 良貸款率為 Xx。

　　儲蓄存款市場得到開拓。積極推進個金戰略轉型，制定了《個金工作戰略轉型工作指導意見》 ，初步形成了全行“大個金”服務格局，成立了個人理財中心，並將原有個人信貸中 心與其進行功能整合，理順了個人金融業務對外服務的關係，逐步加強。

　　為了對以理財金帳戶為主的高階客戶檔案的建立以及對優質客戶“一對一”的服務。

　　加強組織和推動個金業務營銷活動， 先後開展了20xx年個人金融旺季勞動競賽活動和個人金融 產品集中整合營銷活動，由於組織有力，措施到位，取得了較好的工作成效，特別是旺季勞 動競賽獲得了市分行組織二等獎。在全行開展了“三個一”掛鉤活動，緊抓儲蓄源頭部位， 狠抓挖轉他行存款工作，大力組織功關營銷。強化全員營銷意識，發動全員爭存攬儲，有效 地對機關及二線人員進行攬存考核，年末吸儲金額達 Xxx 元。

　　奮力抓好“穩定型”、 “拓展型”及“挖轉型”等三類客戶的市場 拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶行長自身也作為客戶經理帶 頭攻關營銷，實行“一對一”跟蹤服務。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發現掌握新 的客戶，上下聯動，全力跟蹤服務。特別是認真貫徹落實省市分行“5000戶行動計劃”的工 作要求，採取點面結合的方式，加強市場調研，確定以機構客戶、三資企業、中小企業為主 的目標客戶，找準定位，進行有質量有效益的營銷，全年共實現新開戶 Xx 戶，新增存款 Xxx 萬元，其中存款達50萬元以上的 Xx 戶，佔新增對公存款的 Xx。搶抓時機，奮力攻關，利用 當前 Xx 拆遷改造的有利時機，及時與拆遷企業取得聯絡，爭取到單位存款近 Xx 萬元。切實 加強同業合作，加大對同業的服務攻關力度，及時瞭解同業需求，為其提供優質、高效、貼 身的金融服務，成功地與中信實業銀行建立了合作關係。

　　信貸業務有所發展。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續堅持好中選優的原則，嚴格把 握上級行信貸投向政策，進一步優化信貸結構，降低信貸風險，全年辦理打包貸款 Xx 萬元， 開辦低風險貸款業務 Xx 萬元。加大了信貸退出力度，對信用等級為 A-的 Xx 廠成功退出流 動資金貸款 Xx 萬元。二是繼續加快個人信貸業務發展，堅持做到數量、效益、風險的三統 一。大力開辦汽車消費貸款、綜合消費貸款業務以及存單、儲存質押貸款等業務，全年累計 發放個人消費貸款 Xx 筆，累計發放額達 Xx 萬元，貸款餘額比年初新增 Xx 萬元。在大力發 展個人信貸業務的同時，嚴把新增貸款質量關，加強貸前調查，強化貸後管理工作，加強了 貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優質客戶貸後回訪等工作。

　　中間業務發展成效顯著。切實加強對中間業務的領導，制定了《20xx年中間業務管理指 導意見》 ，完善中間業務的組織管理體系，形成了由業務管理科牽頭，各部門齊抓共管的局 面。充分發揮結算網路優勢，大力發展結算業務，促成市分行與中信銀行建立了合作關係， 填補了我行支付結算代理業務的空白。依靠網點優勢，大力發展代理業務，全年共代理銷售 基金 Xx 萬元，代理髮行國債 Xx 萬元，代理保險 Xx 萬元。充公利用中間業務平臺，積極拓 展代收代付業務，發動全行員工開展委託代扣營銷活動，利用 Xx 公司取消櫃面現金交易的 良機， 主動上門營銷我行銀證轉帳產品， 實現新開戶 Xx 戶。

　　加速電子銀行業務的發展， 利用個人金融產品集中整合營銷活動契機， 積極宣傳營銷網上銀行、電話銀行等業務，擴大交易額，把網上銀行發展成為吸引重點公司 客戶和優質個人客戶的品牌產品。至年末，全行企業網上銀行、個人網上銀行、電話銀行的 新開戶及交易額均超額完成市分行下達的任務計劃。

　　大力宣傳我行“匯款直通車”業務， 加 快“儲蓄異地通”等結算新產品的推廣使用促進個人匯款業務迅猛發展。加強“銀保通”、 金融@家、靈通?e 時代等新的業務品牌的推廣。國際業務得到發展，全年實現國際業務結算 量 Xx 萬美元，外匯資金交易量 Xx 萬美元。

　　3、堅持從嚴治行，努力強化內部管理 全面加強內控建設。

　　一是開展形式多樣的內控教育活動。

　　通過開展“以制度為中心”的 管理文化教育活動，增強員工的風險防範意識，提高員工的職業道德水平。開展了“內控文 化教育月”以及 “集中整治案件隱患月”活動， 通過內控談話、 我為內控獻一策、 簽訂“執 行業務規章制度承諾書”等活動的開展，進一步加強內控制度教育，建立、健全內控管理體 制和工作機制， 促使全行內控管理水平有一個新的提高。

　　二是整章建制， 切實提高內控水平。

　　制定了支行《20xx年掃雷及案件防範工作方案》 ，進一步完善了內部控制制度，組織開展了 全行內控達標上等級和基層網點內控達標活動，全行內控達標總分達到80分以上，有 個網 點內控達標達 級。繼續推進“掃雷工程”工作制度化、程式化、規範化運作。三是切實做 好案件防範工作，從源頭上防範操作風險。定期專題召開案件防範分析會，進一步落實安全 保衛工作責任制，與各網點負責人簽訂了案防工作責任狀。規範了網點在機具定位、操作定 型上的要求，杜絕業務操作中的隨意性，切實防範風險。

　　二是抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。加強對服務工作的組織領導，與各 營業網點簽訂服務工作責任狀， 與員工簽訂了優質文明服務承諾書， 切實做到“二線為一線， 一線為客戶”的服務承諾。制定了《20xx年服務工作意見》 ，提出了全年的服務工作目標及 工作措施。積極開展“迎行慶、抓旺季”優質文明服務百日競賽活動以及“文明服務推進 月”活動， 提高全行員工的服務意識、 服務水平， 改善服務軟環境。

　　加大服務工作檢查力度， 改進服務工作檢查方式，加大獎懲力度。

　　三是加強工作的規範化管理。建立了行長例會制度、聯絡掛鉤網點制度、職能科室工作 對照會議制度、 每週三的班後學習制度以及中層幹部每週工作報告制度。

　　建立了員工行為檔 案，對其服務獎懲、規章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。增收節支，制定了 支行《網點水、電、電話費用管理暫行辦法》 ，進一步開源節流，節約費用。 4、堅持以人為本，努力調動幹部員工積極性 一是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實施分行《營 業網點及櫃面員工考核分配辦法》 的基礎上， 結合支行實際， 制定了網點員工考核補充意見， 保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶經理的考核，建立了《客戶經理考核管 理試行辦法》 ，形成了客戶經理的營銷費用及收入分配辦法。對全行兩個“十強網點”的負 責人進行了公開競聘、考核，對“十強網點”的員工實行雙向選擇，充分調動了主任、員工 的積極性。充實了客戶經理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。

　　二是進一步加強黨建工作。制定了支行《20xx年度黨總支工作意見》 ，堅持圍繞全行的 中心工作， 加強黨的思想建設、 組織建設、 作風建設和制度建設， 切實提高黨組織的戰鬥力， 充分調動全行黨員的工作積極性。堅持黨員學習教育制度、堅持民主生活會制度，在黨員中 開展了學習“兩個條例”心得體會交流活動、 民主評議黨員活動以及“創爭規劃”回頭看活 動，做好新黨員的發展和培養工作，營造積極向上、發揮黨員模範帶頭作用的氛圍。

　　三是努力為員工辦實事。通過舉辦員工新春聯歡晚會、“三.八”婦女愛國主義教育、 “七.一”黨員重溫入黨誓言、 “八.一”轉退伍軍人聚會等活動， 極大地激發其愛黨、 愛國、 愛行、愛崗的工作熱情。切實關心職工身心健康，組織全行員工進行了常規性體檢和女工婦 檢，繼續做好給員工生日送蛋糕、結婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項， 盡最大可能送去組織的問候和溫暖。

　　二、工作中的不足及努力方向

　　回顧一年來的工作情況， 儘管做到了盡心盡力盡職， 但我感到有些方面的工作還沒有做 好，仍存在一些不足之處，具體表現在：

　　1、業務知識的學習缺乏系統性、計劃性，特別是新業務的學習很不夠，工作中感到力 不從心; 2、面對業務經營出現的矛盾和困難，缺乏足夠的耐心，有時情緒不夠穩定，工作方法 也有所欠佳或欠妥; 3、深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況瞭解得還不 夠深入。

　　20xx年是全行改革發展的重要一年，我將發揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、 組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰略謀劃能 力、科學管理能力、組織推動能力和統籌協調能力，創新工作思路，探索發展道路，團結和 帶領全行幹部員工，堅持以負債業務為核心，搶佔市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產 業務為根本， 加強風險控制， 求得快速健康發展; 堅持以中間業務為突破口， 加強服務創新， 實現中間業務收入有顯著的提高;堅持從嚴治行方針，強化改革創新，提高內部管理和服務 水平;堅持以企業文化建設為視窗，調動員工積極性，提高隊伍戰鬥力;堅持以黨建工作為 抓手，發揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現 xx 支行建立成區級“文明單位”作出 自己應有的貢獻。