領導幹部嚴以用權問題清單及整改措施

　　嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。下面小編為大家帶來範文，歡迎大家閱讀學習。

　　篇一：

　　在工作中我也存在一些問題，如聯絡群眾意識不強，一是雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是與同事談心少，交流少，沒有真正瞭解他們的思想和工作思路，有時對同事提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給予一定的答覆，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。

　　努力方向：今後在工作作風上，按照三嚴三實要求，要深入實際，聯絡群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關係。

　　篇二：

　　修身”和“律已”的目的都是為了更好更正確地“用權”。

　　首先要充分認識“嚴以用權”和“忠誠乾淨擔當”的時代內涵，樹立正確的權力觀;其次要建立健全科學合理、嚴密有效的權力執行機制，堅持民主集中制，強化內控制度建設，按規則、制度行使權力，規範企業行為，加強內部監督巡查，嚴格考核和問責，嚴以用權不逾矩;最後，要在謀事創業中大膽用權、乾淨幹事;正視存在的問題，在集團發展大局中真抓實幹，忠誠擔當有作為。

　　嚴以用權”和“謀事創業”相輔相成，既要“嚴以用權”也要“大膽用權”，勇於直面矛盾，敢抓敢管;既要“謀事創業”也要“乾淨幹事”，樂於清廉為民，忠誠履職;既要“忠誠老實”也要“擔當有為”，善於解決問題，不辱使命。 嚴以用權存在問題我們的各級領導管理人員主流是好的，但也有一些不容忽視的問題和傾向，在“嚴以用權”、“忠誠擔當”方面主要存在以下五個方面的問題：

　　一是權力觀偏差，沒有很好地堅持民主集中制的問題;

　　二是制度不健全，管理不到位的問題;

　　三是謀事創業不實，執行力打折扣的問題;

　　四是創新意識不強，得過且過不擔責的問題;

　　五是內部監督不夠，考核問責草草了事的問題。

　　整改措施：

　　各級領導幹部必須把“三嚴三實”要求落實到企業改革發展、生產經營、內控管理、黨建工作以及各級幹部為人做事的方方面面，要按照集團年初制定的工作部署，堅持從實際出發謀事創業，敢於擔責，同心同德，紮實工作，切實抓好“三個平臺”建設和提升“四個能力”：

　　一是做好棚戶區改造省級融資平臺，抓好品牌建設，提升穩健發展能力;二是大力推動創新驅動戰略平臺，激發內生活力，提升創新發展能力;三是整合建築資源平臺，優化資源配置，提升高效發展能力;四是注重風險防控，用好權，履好責，提升內涵發展能力。

　　各單位黨組織要認真學習落實會議精神，按照“三嚴三實”專題教育實施方案，開展好本單位的專題學習研討，各級黨員領導幹部要把自己擺進去，把部門職能、崗位職責擺進去，把思想、工作和作風實際擺進去，在學習中樹立正確的權力觀，把學習與思考、學習與研討結合起來，學而思、學而悟、學而改、學而用，在解決突出問題上取得突破，讓實踐來檢驗、讓基層來評判、讓群眾來打分，確保專題教育不虛不空。

　　要緊密結合集團和本單位改革發展實際，始終堅持問題導向，牢固樹立法治意識、制度意識、紀律意識，形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好氛圍，以只爭朝夕的拼勁、敢為人先的闖勁、奮發有為的韌勁，加快推進集團的轉型升級發展，早日實現把建工事業做大做強的夢想。

　　篇三：

　　問題清單：

　　權為民所用的政治覺悟還有待於進一步提高

　　整改措施：

　　通過不斷地學習，打牢思想政治基礎、築嚴思想政治防線，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀，真正做到權為民所用。

　　篇四：

　　一、嚴以用權方面存在的問題與不足

　　一是權為民所用的政治覺悟還有待於進一步提高。以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優化政治生態的長期性、艱鉅性認識不足，少數幹部對規章制度缺少敬畏感，對上門辦事群眾還存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象。

　　二是對違反作風建設相關規定的現象監管不到位。對股室、直屬機構、工商所負責人的監督管理仍需進一步加強，特別是對少數幹部職工在執行公務中存在的吃、拿、卡、要的現象監管乏力。

　　三是權力家底晒得不充分。接受群眾監督的方法和措施還有待於進一步健全和完善，簡政放權的具體措施仍需進一步深入落實。

　　四是把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。存在面子工程、形式主義，有些對口幫扶措施沒有完全落實，停在口頭上，浮在水面上。

　　五是勤儉節約意識不濃。單位有制度,但管理節約措施不細，管理也不到位。有時認為工作需要多方支援，也存在同城吃請現象。

　　六是擔當追責力度不強。對幹部的監督管理不能旗幟鮮明地堅持原則，存在講人情、顧面子的心態，不能“一碗水端平”，客觀上助長了不正之風的蔓延。

　　二、嚴以用權的整改措施

　　針對嚴以用權方面存在的問題，局黨委應下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、採取更加切實有效的措施加以整改，努力從思想根源入手，加大力度切實解決好存在的問題，確保“三嚴三實”專題教育活動取得實效。

　　一是抓大局，強意識。

　　加強政治理論學習，自覺地把職能工作置於全面建成小康社會、實現社會主義現代化和中華民族偉大復興時代背景下來觀察、思考、運籌、謀劃，進一步提升對工商工作職能定位、地位作用和職責任務的認識，進一步增強做好工商行政管理工作的光榮感、使命感、責任感和自覺性，進一步與時俱進，昇華理念，轉變觀念，創新新形勢下的工商行政管理工作，更好地服從於、服務於“富民強縣、秀美浠水”建設。

　　二是抓創新，強突破。

　　帶頭積極思考，注重發揮首創精神，針對工商改革和新《消法》、《商標法》、《廣告法》、《侵害消費者權益行為處罰辦法》出臺以及商事制度改革之機，切實結合工商職能工作，對不斷湧現的新問題進行研究並提出解決問題的建議和看法，樹立敢想、敢試、敢闖之風，打破常規，不斷推出創新工作舉措，在思想解放和開拓創新方面爭當先鋒，為科學發展、加快發展探索新思路、新途徑和新舉措。

　　三是抓服務，強責任。

　　針對少數同志身上存在的宗旨觀念不強、服務水平不高、工作幹勁不足等問題，採取有力措施，嚴格執行登記註冊視窗“六零”服務規範，進一步健全落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、案件回訪制等利民制度，使幹部職工從思想深處解決好“為誰服務”、“怎樣服務”的問題，將國家賦予的權利放到促進地方經濟又好又快發展中去定位、去謀劃，進一步提升服務水平。

　　四是抓作風，強效能。

　　以提高工作效率為目標，班子成員要帶頭深入調查研究，發現問題，研究方法。工作上要帶頭真抓實幹，作風上腳踏實地，埋頭苦幹，務求實效，把心思用在事業上，把精力投到工作上。同時建立和完善目標管理責任制，將目標任務精化細化量化，做到每一個工作有佈置、有檢查，堅決杜絕坐而論道、只說不幹、評頭品足的不良現象，徹底解決作風漂浮、推委扯皮等工作態度問題。

　　五是抓班子，強隊伍。

　　班子成員要帶頭走入基層工商所，深入開展談心交心活動，及時關注職工思想動態情況，同時嚴格幹部作風紀律督查制度，堅決糾正“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象，嚴查嚴處違紀違規行為。認真開展“一週雙學”活動，堅持每週業務學習和政治學習機制，努力實現領導班子更好、幹部隊伍更好、制度建設更好、廉潔自律更好、工作績效更好、整體形象更好“六個更好”的工作目標。

　　三、嚴以用權的建議

　　當前工商部門深化改革、服務發展、維護穩定各項工作任務艱鉅，特別是推進商事制度改革、強化事中事後監管、促進大眾創業和萬眾創新，各級黨委、政府寄予厚望，市場主體和社會各界熱切關注，形勢逼人，挑戰嚴峻。因此，我們應結合工商實際重點在四個方面規範嚴以用權。

　　一是在服務改革發展大局上規範嚴以用權。

　　改革是中央的大政方針，是嚴肅的政治任務，是時代的要求，更是工商事業發展的重大機遇。作為黨委班子成員，要在服務改革發展大局上規範嚴以用權，始終把工商工作放在改革發展的大局中去謀劃去推進，立足“四個定位”，扭住“四個抓手”，構建“四個平臺”，即：立足當好深化改革“先行官”，以深化商事制度改革為抓手，構建轉變職能、簡政放權新平臺;立足當好市場秩序“守護神”，以建設新型市場監管體系為抓手，構建事中事後監管新平臺;立足當好創業創新“先鋒官”，以市場主體擴量提質為抓手，構建促進創業創新服務發展新平臺;立足當好消費者權益“保護神”，以建設多元共治消費維權體系為抓手，構建促消費擴內需、護民生保穩定新平臺，充分履行職能，打造全國一流商事環境。

　　二是在推進商事制度改革上規範嚴以用權。

　　商事制度改革是當前和今後一個時期工商工作的主線和重點。局黨委要按照省委、省政府和國家工商總局的部署要求，一環緊扣一環，一步緊跟一步，高標準、高質量地推進商事制度改革，清除影響和制約創業創新的各種路障，不斷激發市場主體發展活力。目前，我縣已正式實施“三證合一”登記制度，後續要在質量和實效上下功夫，按照縣委“五星評創，陽光服務”活動要求，深入推進馬上辦、重點辦、統籌辦的“三辦”舉措，打通政策落地的“最後一公里”。要不打折扣地把“一次申請、一口受理、一套材料、一表登記、一照通用”等要求抓落地，讓企業辦照真正感到便捷高效和滿意，讓“改革紅利”真正變成“發展紅利”。進一步加大改革創新力度，大力推進“同城通辦”、全程電子化登記、企業簡易登出、市場主體准入負面清單等工作，不斷優化登記准入服務機制。要著眼克服經濟下行壓力，圍繞調結構、促轉型，按照“擴大規模、提升質量、升級服務”的要求，用好工商職能，幫扶小微企業，協調融資解困，培育商標品牌，支援電商發展，加強非公黨建，引導誠信建立，促進市場主體做多做活做強。

　　三是在強化市場監管上規範嚴以用權。

　　實施商事制度改革後，寬進嚴管、放管結合，對市場監管提出了新的更高要求，是工商部門亟待破解的重大課題。我們要主動適應政府管理方式的重大轉變，探索構建新型監管體系，建立形成防控市場秩序突出問題、維護市場公平正義的天網、地網和人網。要按照國家工商局建設“全國一張網”的統一部署，建好用好企業信用資訊公示系統，充分利用資訊科技和現代手段，探索“網際網路+監管”新模式，編織及時發現市場違法問題的天網;整合市場主體信用資訊公示、屬地網格化管理、“雙隨機”抽查、商品質量抽檢、廣告監測、先照後證、一照一碼和投訴舉報等工商業務資訊，加強大資料分析，編織高效監管市場秩序的地網;依託工商隊伍優勢，健全完善人人有事幹、能幹事、幹成事的制度機制，編織責任明確、整體聯動的人網，通過“三網合一”，全方位提高市場監管效能。

　　四是在落實“兩個責任”上規範嚴以用權。

　　要深入貫徹落實全面從嚴治黨的要求，始終把紀律挺在前面。堅持從嚴抓班子，從嚴管隊伍，層層壓實“兩個責任”。盯緊容易出現問題的重點領域、關鍵環節，加強制度建設，加強思想教育和監督管理，抓好“三嚴三實”，抓實“四項整治”。按照市委開展“五個一批”、“百日行動”的要求，對違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、幹部人事紀律的人和事，堅決嚴查嚴處嚴問責，給隊伍明紀律、樹規矩、設底線、立紅線。通過抓少數典型，管住大多數，以嚴明的紀律穩定隊伍、凝聚人心，營造風清氣正的幹事創業環境。