公務員公休請假條範文
請假條是一種申請的書信,你知道公務員公休請假條是怎樣寫嗎?下面小編為大家帶來一些公務員公休請假條,希望對你有所幫助!
篇一
① 公司規定員工的年假為:______天/年
② 上班滿______個月可開始休假滿______個月則享有______天年假
③ 年假遇節假日順延
④ 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩週申請,並經主管同意。
⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。
⑥ 員工如願意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
篇二
① 員工休病假,超過______天要出具醫院開具的假條。
② 員工休病假的時限,應以假條上的時間為準,遇節假日不順延。
③ 從員工轉正開始,員工每年可享受______天帶薪病假。
④ 員工帶薪病假休滿之後,如果因病仍不能上班,則應申請進入醫療期,公司將根據病情決定是否批准其進入醫療期,員工只有在患難以治癒的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫療期,進入醫療期的,其待遇按公司醫療期制度執行。不批准進入醫療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續休經公司批准的無薪病超過______天以後,公司按照國家有關規定,每月發給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。並按規定報銷醫藥費,其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續定勞動合同。
⑤ 員工無論休何種病假,必須按時遞交有效的醫生論斷證明,請部門經理批准。否則按曠工處理。
篇三
① 公司規定員工的年假為:______天/年
② 上班滿______個月可開始休假滿______個月則享有______天年假
③ 年假遇節假日順延
④ 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩週申請,並經主管同意。
⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。
⑥ 員工如願意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
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