計劃生育中產假規定休多少天

　　日常工作中，在職女性都會有需要休產假的時候，而產假是規定在各地的計劃生育條例中的，因此產假天數都有所不同，以下是小編為你整理的計劃生育中產假的天數相關資料，希望大家喜歡!

　　計劃生育中產假的天數

　　《中華人民共和國勞動法》第六十二條規定：女職工生育享受不少於90天的產假。

　　國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。

　　根據最新修訂並於2017年1月1日起正式施行的《人口與計劃生育法》第二十五條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

　　產假——延長30到60天不等

　　新計生法取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。於是，各地的產假怎麼休，就成了外界關注的焦點。

　　目前，廣東的新計生條例中已規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假。也就是說，加上基本的98天生育假，符合相關規定生育的女性至少可休128天產假。另外，天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產假30日。

　　在已出臺新計生條例的省份中，安徽、江西、山西、寧夏、四川等地的產假延長天數高達60天，廣西的產假延長天數也達到了50天。

　　總之，要想具體瞭解當地的產假規定，還需要看各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例的規定。

　　休產假的申請書格式

　　1、標題

　　在請假條上方的中央位置，用較大的字型註明“請假條”三個字，根據請假事由的不同，也可以將“產假”兩個字加上，註明“產假請假條”也是可以的。

　　2、向誰請假

　　根據每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領導請假，不管向誰請假，在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假，應該頂格寫上“某某單位辦公室”、“尊敬的某某單位領導”等稱呼，稱呼後面加上冒號。

　　3、正文

　　不管是什麼型別的請假條，正文都是最主要的內容，也是很多請假人最不會寫的部分。第二步寫完稱呼之後，另起一行，空兩格寫請假條的正文內容。根據國家規定，產假一般為90天，但也有其他的特殊情況，可以參照“注意事項”。產假請假條的正文應該寫明預產期和具體的請假日期，譬如“本人是____年____月____日的預產期，經醫生建議，定於____年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，到____年____月____日假期結束，期限為_____天。”寫完請假日期之後，另起一行並空兩格，寫上“特此申請，懇望批准”或“特此申請，望領導審批”的字樣。這樣，產假請假條的正文就完成了。

　　4、落款

　　請假條正文結束之後，在請假條的右下角寫明請假人的姓名，格式是“申請人：某某”，也可以更加具體的註明申請人的部門，格式是“xx部門xx姓名”。

　　5、時間

　　落款寫完之後，另起一行，在落款的正下方，註明時間，這個時間一般是提交請假條的時間，譬如我在今年11月10日寫了請假條，在11月16日將請假條提交給了單位相關部門或是相關領導，那麼日期一般寫“2017年11月16日”。

　　陪產假規定的好處

　　男方休“產假”是有很多好處的，有利於產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助於消除產婦的緊張情緒，對於順利分娩、產後恢復，以及母乳餵養都有很大幫助。

　　有利於新生兒智力發育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發達，但他們的感知覺靈敏，這時最易於接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種資訊，對寶寶的感知覺發育和日後形成堅強的性格都有好處--據英國劍橋大學的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發展產生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現得更出色，這些都會在若干年後表現出來。

　　有利於建立和諧的社會關係。男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實，讓男人休產假並不難。調查顯示，願意在家照顧新生兒並且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成為了現實。

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