惠州男員工陪產假申請書怎麼寫

　　隨著社會的進步，各地計生條例規定，不止女職工是享受產假時間的，男員工也能申請休陪產假，以下是小編為你整理的惠州男員工陪產假申請書相關資料，希望大家喜歡!

　　惠州男員工陪產假申請書

　　尊敬的公司領導：

　　我的妻子已近臨產預產期×月×日，屬計劃內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前狀況，難以堅持正常工作。特請求陪產假×天 從xxxx年x月x日至x月x日。

　　懇請領導根據相關產假規定予以審批。

　　此致!

　　申請人：××

　　×年×月×日

　　惠州男員工陪產假規定

　　廣東：陪產假15天

　　根據2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　四川：護理假20天

　　根據2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”

　　湖北：護理假15天

　　根據2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

　　江西：護理假15天

　　根據2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

　　山西：護理假15天

　　根據2018《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

　　男士陪產前的準備

　　專家指出，丈夫陪產對產婦是種莫大的支援，但陪產前丈夫必須有充足的心理準備。

　　妻子辛苦感同身受

　　上週末，林先生和太太一起見證了兒子的出生，林太太感激地說幸虧有先生在身邊，使她更加有勇氣，因為自己不是孤軍作戰!

　　孩子出生那天，林先生在家屬區忐忑不安地等待。“護士通知我說太太很痛苦，問是否願意進去陪她，我都來不及想就跟著護士進去了，真的很擔心她。”林先生靦腆地說。

　　換上消過毒的一次性衣物後，林先生被帶到了溫馨產房。當時林太太已經非常疲倦，見到林先生馬上抓住了他的手。“每次痛的時候他就抓著我的手，不停地給我加油;間歇的時候他就給我擦汗，撫摩我的頭，那種感覺很親切，我們一起在努力!”林太太幸福地說。

　　“當時我都沒有感覺到害怕，心裡只是擔心她，所以BB出生以後我也只是一眼就回到她身邊安慰她了。看到她生孩子那麼辛苦，我的心很感動。”林先生握著太太的手說。

　　因為親眼看到了太太的艱辛，產後的幾天林先生都是儘量讓太太休息，大小事務他都一手包辦，從不讓太太操心。

　　妻子顧慮比丈夫多

　　據佛山市第一人民醫院婦產科邱綵鳳護長介紹，目前丈夫陪產的比例大概是20%~30%左右，與國外相比較低，原因一是溫馨產房的數量有限，二是部分市民仍然未能接受陪產。據統計，佛山市婦幼保健院丈夫陪產的比例同樣也是在20%~30%之間。

　　據介紹，市民中準備生產的太太拒絕丈夫陪產的比例，相對比丈夫不願意陪產的高。相對而言，丈夫的顧慮比妻子少，與其在家屬區無聊等待，部分準父親更希望陪妻子共同度過，林先生就是其中一例。

　　“以前我們有句俗話說‘醉酒佬，生子婆’，意思是說這兩種人是最難看的，所以有些產婦就擔心丈夫看到自己的狼狽相就會拒絕丈夫陪產;有的就覺得如果丈夫在身邊自己會更加撒嬌，也不想讓丈夫進來;有的就怕家裡的老人家有意見而不讓丈夫進來。”佛山市第一人民醫院婦產科陳蔚瑜副主任醫師說。

　　陪產有助夫妻感情

　　“丈夫進產房之前應該比較清楚地認識到自己進去的目的，是為了與太太一起‘戰鬥’的。” 中國國際婚姻家庭協會理事關舒俊介紹說。因此，丈夫陪產前必須預先評估，覺得自己心理無法承受分娩時的強烈衝擊就不要陪產，特別是一些暈血患者千萬不要勉強;如果堅持陪產，一定要先做好“心理鋪墊”，比如向助產士瞭解分娩時可能有哪些情況發生等。

　　據邱綵鳳介紹，有丈夫陪伴的產婦一般相對沒有陪產的產婦更安靜一些，也更有信心。“陪產不但可以使產婦的產程進展更加順利，對BB本身也很有好處，因為產婦不會持續緊張，血管有規律的收縮，BB就不容易缺氧，產婦的耐受性也會更好。”陳蔚瑜說。

　　佛山市第一人民醫院對每位產婦都進行了產後的隨訪，在10~14個月的隨訪結果發現，絕大部分丈夫陪產的家庭反映父妻感情更好，而且產後多數父親都會承擔更多照顧孩子的工作。

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