法定節假日規定有沒有計薪

　　法定節假日是公民的休息休假權利，並且每年都是有規定放假的天數，但比較多的上班族會關心放假期間是不是計薪的，以下是小編為你整理的法定節假日是否有計薪相關資料，希望大家喜歡!

　　法定節假日計薪的規定

　　首先應當肯定的是：法定節假日是有工資的。具體分為兩種情況：

　　一、 勞動者法定節假日休息休假

　　依照《勞動法》　第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。因此，法定節假日如果休假是應當被支付工資的，工資按照標準工作時間內工作的工資標準支付。

　　二、 勞動者法定節假日加班

　　勞動者法定節假日被安排加班時，工資標準高於標準工作時間內的工資標準。

　　按照《勞動法》第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。

　　法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬於哪一種情形的加班，就應執行法律對這種情況所作出的規定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法的行為，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。

　　法定節假日計薪的天數

　　一、元旦：1月1日放假，與週末連休。

　　二、春節：2月15日至21日放假調休，共7天。2月11日星期日、2月24日星期六上班。

　　三、清明節：4月5日至7日放假調休，共3天。4月8日星期日上班。

　　四、勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。4月28日星期六上班。

　　五、端午節：6月18日放假，與週末連休。

　　六、中秋節：9月24日放假，與週末連休。

　　七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日星期六、9月30日星期日上班。

　　法定節假日出遊好去處

　　① 吉林霧凇島

　　霧凇島是松花江上的一座小島，冬日裡不凍的江水騰起來的水霧，遇到寒冷的空氣，在樹上凝結為霜花，玉樹瓊枝，分外迷人。

　　走入冬天的吉林霧凇島，像走入童話般的雪世界，處處瑩透妖嬈，似朵朵白雲，如排排雪浪，十分壯觀。清晨時分，當太陽冉冉升起，松花江江面上的霧氣便會逐漸地消散，晴空萬里，霧凇綻放開迷人的風姿。

　　② 漠河北極村

　　在國境之北，有一個地方如同童話故事的場景一般的地方，這裡冬季異常寒冷，整個冬季都是籠罩在厚厚的積雪下，這裡就是黑龍江的漠河縣。

　　冬季的北極村是個最北的冰雪王國，在這裡你可以尋找中國最北的人家、最北的哨所、最北的郵局等中國獨一無二的地理標誌，與它們合影。

　　在北極村最讓人興奮的莫過於極光了，這裡是中國唯一可以與極光邂逅的地方，雖然並不常見，但漫天的星斗也是那樣的令人難忘。

　　③ 大理無量山櫻花谷

　　在北方冰天雪地，在全國到處霧霾重重的時候，大理無量山開著雲南特有的冬櫻花，透露著似乎還有點早的春天的資訊。冬櫻在茶山間開放，繁櫻絢麗，大片櫻花林加上迷幻的晨霧，構成一幅迷人仙境。

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