職工年假規定是怎麼核算工資

　　我國勞動法對於勞動者的休息休假時間有相關的規定，就像職工的年假，年假不止是享受假期，職工在休假時單位還要發放工資的，以下是小編為你整理的職工年假工資核算辦法相關資料，希望大家喜歡!

　　職工年假工資核算辦法

　　年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計算公式為：職工本人月工資÷月計薪天數21。75天。

　　年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施條例》第二十七條規定的經濟補償月工資標準基本一致。即：前十二個月應得工資總額-前十二個月加班工資總額後的月平均工資。如職工在本單位工作時間不滿十二個月的，按實際月份計算月平均工資。

　　月應得工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。應得工資為用人單位代扣個人所得稅、社會保險個人繳納部分以及其他扣款前的工資。

　　年休假可以說是法律賦予廣大勞動者的合法權利之一，因而在符合條件的情況下，勞動者向單位申請年休假的，此時單位不僅要批假，同時還要保障勞動者在年休假期間的福利待遇，支付其相應的工資。

　　職工年假天數的計算

　　1、累計算

　　根據國務院帶薪年休假條例，所有與用人單位建立勞動關係的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假下稱年休假。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　《辦法》第四條進一步明確，年休假天數根據職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規或國務院規定視同工作期間，應合併為“累計工作”時間。

　　“南京市民王先生在甲單位工作了8年，跳到乙單位工作了3年，那麼他的累計工作時間就是11年，他在乙單位的年休假天數，就按11年計算。”彭光華教授表示，這一點與勞動合同法及實施條例的規定一致，實際是明確了年休假是勞動者的福利，保障的是全體勞動者的休息權，因而不是根據對企業的貢獻來確定的。

　　2、打折算

　　“對於剛跳槽到新單位的勞動者，他第一年的年休假天數，辦法也有例外的規定。”蘇海南研究員表示，辦法提出，勞動者新進用人單位，且連續工作滿12個月以上的，當年的年休假的天數，按在本單位剩餘“日曆天數”折算後確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。

　　“這一規定，在保障了勞動者權益的前提下，也兼顧了用人單位的利益。”蘇海南說，這裡的日曆天數，從每年的1月1日至12月31日計算。折算方法為：當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數。

　　假如王先生在甲單位幹滿了8年，是今年8月1日跳到乙單位工作的，那麼他今年在乙單位剩餘的“日曆天數”為153天。按累計工作時間算，他不足9年，年休假天數應為5天。那麼今年他的年休假天數應為153÷365×5天=2.1天。由於0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數是2天。“通常來說，跳槽越早在新單位休得越多。”蘇海南說，第二年起，王先生在乙單位的休假天數就按第一種累計算了

　　休年假出遊好去處

　　三亞亞龍灣蝴蝶谷

　　20年代在中國震驚世界的一大發現，是一隻價值25萬美元的卡申夫鬼美人鳳蝶。如今，別說那些稀有物種，就連普通胡蝶都再難見到了。而位於亞龍灣處的蝴蝶谷，再次給世人展現出一副蝴蝶翩飛的畫面。一條小溪貫穿山谷，萬千彩蝶在熱帶雨林中振翅翩飛，穿越小橋流水，花朵叢林，在空中留下一世斑斕。谷中集蝴蝶生態觀賞園、標本展覽館和以蝴蝶為主題的購物中心等於一身，使遊人彷彿置身於蝴蝶的前世今生裡，流連忘返。

　　吉林魔界

　　吉林最美的冬日在長白山，而長白山的美景在魔界。聽到魔界這個詞，大多數電影迷們也許會聯想到電影《魔戒》中陰森的場景，其實不然，長白山腳下這塊被攝影師們稱作魔界的地方，是一塊很有吸引力的美麗地方。魔界一帶多枯樹，又常年不凍。當氣溫低於零下20度時就會升騰出霧凇來妝點河中的枯樹。火樹銀花，一切的一切都籠於薄霧中若隱若現，讓人恍若置身於遠古的魔幻世界中。

　　新疆喀納斯

　　圖瓦人的故鄉，一個古老而神祕的人間仙境。喀納斯湖的水怪到底有沒有抓住?到底是水怪還是哲羅蛙?一切的一切，成功地困擾和吸引了很多人。這些答案我們雖不得而知，但這不妨礙我們去這個人間仙境去探尋一番。天空白雲如洗，在清晨的薄霧環繞中，騎上一匹快馬，去看月亮灣的新月倒映著藍天。或是在登魚亭上什麼都不做，閒看飛鳥雪山。如果可以，再去拜訪一下“雲間部落”中的圖瓦人，聆聽淹沒在千年歷史間的古老神話吧。

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