社群婦聯工作計劃五篇

　　地方各級婦女聯合會執行委員會在婦女代表大會閉會期間，執行上級婦女聯合會的決定和同級婦女代表大會的決議，定期向上級婦女聯合會報告工作，討論並決定該地區婦女工作的重大問題。地方各級婦女聯合會執行委員會全體會議，每年至少舉行一次，由同級常務委員會召集。執行委員會選舉主席一人、專掛兼職副主席若干人、常務委員若干人，組成常務委員會。社群婦聯怎樣制定自己的工作計劃?

　　【第1篇】

　　2018年婦聯工作的指導思想是：堅持以*理論和黨的十x大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞社群服務為大局，服務婦女，維護婦女兒童合法權益為根本任務，使轄區婦女更加緊貼中心，更加體現優勢，更加註重實效，更加富有活力，團結帶領全體婦女繼續保持良好的精神風貌，開拓進取，為推進社群健康和諧發展，作出更大貢獻。

　　根據街道婦聯的工作部署，結合我轄區的實際情況，特制定以下工作計劃：

　　一、按照市委提出的“站在高起點，搶佔制高點，達到高水平的要求，轉變思想觀念，與時俱進，以昂揚向上的精神狀態，爭創一流的工作。

　　二、帶領廣大婦女認真學習xx的重要講話精神，以“巾幗文明“活動為載體，不斷開展創新活動，利用各種形式，把黨的方針、政策及時宣傳到千家萬戶，家喻戶曉。

　　三、發揮婦聯的職能作用，充分發揮婦女半邊天的作用，真抓實幹，高度重視民計民生工作，真心實意為困難群眾解決實際問題。找準位置開展有特色地建立學習型文明家庭活動。推行健康、科學、崇尚的教育活動。

　　四、對社群弱勢群體和單親母親進行幫扶救助，在第一時間內，為她們解難題，為她們多辦實事和好事，維護婦女兒童的合法權益，做好來信來訪登記。

　　五、在“三八婦女節”期間開展一次健康知識講座、一次婦女免費體檢和一次大型舞會，爭取評選幾名巾幗志願者和兩個五好家庭，以此帶動全社群婦女向她們學習。

　　六、全年爭取組織轄區婦女體檢3次，組織學生暑期教育學習2次，不定期組織開展巾幗志願者活動多次。

　　【第2篇】

　　一、加強理論研究，增強工作指導性

　　加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，紮實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。

　　二、以創先爭優活動為結合點，促進婦女就業、參與社群活動

　　xx年，xx社群婦聯將要進一步提高統籌協調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業、失業婦女就業、促進社群下崗失業婦女創業與再就業等重點工作，積極擴大服務領域，創新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。

　　1積極幫助失業及待崗婦女，提供各方面就業資訊的同時幫助她們提高自身素質、為其成長髮展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開闢更加廣闊的發展空間。建立“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業、創業，參與到哈南新城的建設之中。

　　2加強和落實社群各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業和流動人口當中，加企業職工婦女和流動婦女群眾與社群婦聯的聯絡，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發展願望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。

　　三、精心籌劃，助推城鄉婦女創業就業

　　一是搭建就業平臺，努力解決城鄉婦女就業難題。2月28日，市婦聯舉辦了“春風送崗位”婦女專場招聘活動，共有5家企業參加招聘，提供450個適合婦女就業的崗位，活動吸引了近千名婦女前來應聘，並有百餘名婦女獲得就業崗位。3月6日，市婦聯聯合人社局舉辦“迎三八架金橋”女性專場招聘會。活動共吸引了全市70多家企業參加，為女性求職者提供了收銀員、客服、保潔員、縫紉工等就業崗位1800多個，近千多名女性勞動者進場求職，其中320人與用人單位當場達成就業意向。

　　二是組織各類培訓，不斷提升城鄉婦女就業能力。為著力打造“好蘇嫂”家政服務品牌，市婦聯、崇明街道針對單親貧困母親、下崗失業婦女、農村實地婦女等困難群體提供了2期家政服務員培訓班，培訓初級家政服務員183人，由市人社局發放等級證書。市婦女兒童活動中心為參加培訓的婦女全部建立名冊並推薦就業。上半年已有75名婦女經培訓獲得了中級家政服務員等級證書。4月13日至16日，舉辦了全市農業職業技能婦女創業能手培訓班，100餘名創業女性、致富女能手參加了此次培訓。下蜀鎮、天王鎮、後白鎮、寶華鎮等基層婦聯分別舉辦了婦女農業生產技術培訓、女大學生SYB培訓、勞動力轉移培訓及職業技能培訓。11月，市婦聯聯合教育局舉辦農村婦女“網上行”基礎技能培訓13次，共培訓農村婦女416人。全市各級婦聯全年共舉辦各類培訓36期，培訓婦女達2195人次。

　　三是突出服務成效，全力助推“婦”字號企業發展。3月19日，市婦聯舉辦了女性創業就業促進會暨全市女企業家協會三八座談會，來自全市的50多位創業女性、致富女能手參加座談，廣泛交流各自的創業經歷，會議還邀請了工商、人社、農委、質監、科技等部門介紹有關創業就業的優惠政策以及注意事項。6月4日，市婦聯聯合人民銀行句容市支行、市金融辦和市農委共同舉辦了全市“民生銀行—句容農業”銀企專場對接活動，全市80家企業和涉農金融機構參加活動。繼續做好婦女小額擔保貸款工作，為婦女創業就業解決資金難題。全年為112名婦女爭取創業擔保貸款752萬元。在小額擔保貸款的政策扶持下，湧現出一批創業女能手。白兔鎮婦女陸瑛今年2月申請創業擔保貸款10萬元，用於創辦羽絨製品企業;華陽街道婦女夏前榮申請創業擔保貸款15萬元，發展苗木種植100多畝。9月13-17日，市婦聯推選了5名女經紀人蔘加了全國婦聯舉辦的女經紀人電子商務創業高階研修班。組織句容市東方紫酒業有限公司農產品深加工的女經紀人蔘加了在鎮江舉辦的20xx海峽兩岸江蘇名優農產品展銷會，擴大了名優產品的知名度。

　　四是拓展巾幗建功，有效推進巾幗文明崗建立。年初即拉開了市級巾幗文明崗的建立序幕，向全市各鎮、管委會、街道女性團體公開申報句容市級巾幗文明崗，積極探索培訓“誠信崗”、“愛心崗”、“學習崗”等特色崗，開展了各部門、各行業、各領域的精品崗的推薦工作。今年共創成各級巾幗文明崗25家，其中省級巾幗文明崗5家，鎮江市巾幗文明崗5家，句容市巾幗文明崗15家。創成省級巾幗示範基地3家，全國巾幗現代農業科技示範基地1家，全國巾幗建功標兵1名，全省百名巾幗科技典型3名。

　　【第3篇】

　　一、是組織開展監測評估工作，通過監測評估，瞭解全區實施婦女兒童發展規劃的進展狀況，並做好規劃的監測評估工作;

　　二、是健全維權網路

　　“一手抓發展，一手抓維權”是婦聯工作的原動力，更是常抓常新的永恆主題。在建立巾幗維權志願者隊伍基礎上，完善街道和社群維權站工作機構，進一步規範婦女維權工作新機制;充分發揮人民陪審員、婚姻家庭糾紛特邀調解員、“鼓樓區法律援助服務團”的作用，指派有婦女兒童維權經驗的專長律師，認真辦理援助特殊困難婦女案件，做到亮牌服務，優先接待;與勞動部門聯手，加強侵害婦女勞動權益案件查處力度，形成婦女勞動權益的保護網路。以解決婦女最關心、最直接、最現實的利益問題解決為突破口，推動婦女各項權益得到有效落實。

　　三、以增強素質為目標，進一步加強婦聯組織自身建設

　　一是加強基層婦女組織建設。按照“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的原則，努力加強基層婦女組織規範化建設。發揮好婦聯常委、執委、團體會員和婦女代表的表率作用，認真執行常委會、執委會工作制度;積極構建多元化、開放式婦女組織網路，完善與團體會員的工作聯絡制度，結合社群建設的發展，鞏固街、居婦女組織，進行省基層組織示範點推進會，深入推進基層組織建設示範點和婦女工作示範社群建立，進一步夯實基層組織，形成適應新形勢需要的婦女工作格局。爭取在一家兩新組織建立婦女組織.根據省市婦聯部署，在執委和女企聯開展婦女工作熱點問題調研社群婦聯換屆工作

　　二是是加強工作聯絡。按照“培育、發展、指導、服務”的思路，完善與團體會員的聯席會議制度和活動合作制度;努力探索各種婦女組織和婦女工作的模式，積極建立各行業、各界別女性群體聯誼組織，大力推進機關事業單位組建婦委會，充分發揮女幹部聯誼會、女企業家協會等組織的作用，不斷延伸婦女工作觸角。計劃三月舉辦女幹部及婦聯退休老幹部三八聯聯誼活動、進行女幹聯、女企聯體檢。

　　三是加強婦聯機關幹部隊伍建設。構建系統的學習體系和培訓體系，深入學理論、學政策、學管理、學法律、學科技，通過集中培訓與分批輪訓的方式，引導婦聯機關幹部樹立終身學習的理念，做到勤於學習，善於思考，勇於創新;密切聯絡婦女群眾，認真傾聽婦女群眾呼聲，著重加強對婦女發展與***社會建設相關問題的研究，推進重點問題的突破;堅持工作重心下移，加強對基層工作的指導，及時發現、培育典型，總結推廣基層的經驗做法，以點帶面，推動全區婦女工作發展。

　　【第4篇】

　　xx社群開展和落實各項婦聯工作的重要一年，社群根據自身的特點和實際，按照“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的定位，廣泛開展了“巾國建功”“雙學雙比”“文明家庭建立”等活動，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力提升婦女工作水平，團結引領全社群廣大婦女在發展中求地位，在參與中創業績。

　　首先，社群婦聯組織將要進一步提高統籌協調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，深入開展對婦女群眾“自信、自立、自強、自尊”精神的宣傳，積極幫助失業及待崗婦女，提供各方面就業資訊的同時幫助她們提高自身素質、為其成長髮展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開闢更加廣闊的發展空間。

　　其次，繼續開展婦女維權活動，要以社群文化活動和宣傳欄為依託大力宣傳法律知識，開辦法律知識講堂、讓社群婦女知法懂法，積極維護自己的合法權益，舉辦婦女衛生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、諮詢和普查等工作。

　　再次，加強和落實社群各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業和流動人口當中，加大企業職工婦女和流動婦女群眾與社群婦聯的聯絡，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發展願望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。

　　第四，進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯絡，整合社會資源，使社會化維權機制發揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與建立“無家庭暴力社群”、“不讓進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧，繼續開展各種“送溫暖、獻愛心”活動，讓廣大婦女兒童弱勢群體真切感受到婦聯組織的關愛之情。社群婦聯將在春節、六一節等節日開展“送溫暖”活動。

　　最後，以建立平安文明家庭為主導，藉助街道文化街、睦鄰節等活動，不斷拓展思路，創新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。以“平安文明家庭”為主題，進一步豐富和拓展平安家庭、文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭建立，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。

　　2018年，社群婦聯將團結廣大婦女努力奮鬥，共同推進婦女事業的發展。

　　【第5篇】

　　一、以教育培訓為根本，進一步增強女性自身綜合素質

　　一是加強教育培訓。圍繞宣傳貫徹中國婦女“十九大”精神，通過專家授課、參觀學習、座談討論等形式，引導廣大婦女幹部認清自己的特殊身份，提高廣大婦女的政治理論素質;要通過法律法規、業務技能、客觀實踐等培訓，進一步增強各級婦聯幹部服務基層、服務婦女群眾的能力與本領。

　　二是著力培育和開發女性人才。大力培育女領導幹部、女性經營管理者和女專業技術人員三支隊伍;配合組織部門不斷推進培養選拔女幹部、發展女黨員工作，努力適應競爭上崗、公推公選等幹部人事制度改革，推動更多的女性走上領導崗位。

　　三是加強失業婦女的創業就業技能培訓。結合社會需求和她們的實際需要，重點進行家政、插花等技能培訓，幫助她們實現就業，解決自身及家庭生活問題。

　　四是抓好家庭教育工作。以社群德育中心、家長學校、小公民道德實踐基地等為平臺深入開展形式多樣活動，著力引導全區廣大家庭崇尚文明、健康、***的生活方式;

　　一是完善家庭教育工作長效機制建設。指導各社群家長學校以全國未成年人思想道德建設工作測評實地考察要求，開展家長學校工作;全面開展家長學校檢測、評估工作;招募一批經驗豐富、熱心家庭教育工作的志願者，定期開展活動;推動家庭教育課程進入中小學班主任培訓內容，舉辦“家庭教育培訓者培訓”。

　　二是繼續配合市婦聯實施“家庭教育百千萬”工程”百場公益講座、千次家教活動、萬戶家庭受益。組織家庭教育專家，深入社群家庭，廣泛宣傳家庭教育新思路，幫助家長樹立正確的家教觀念;針對兒童心理髮展特點，邀請專家深入學校，以家長會的形式舉辦“開心一課，健康成長”專題講座;繼續開展家庭教育實踐月活動，充分利用各種資源、進行多渠道、多樣化的宣傳，提高家庭教育知識普及率，營造良好的家庭教育社會氛圍。

　　三是促進家庭教育研究成果轉化工作。開展家庭教育課題研究、實踐活動，探索家庭教育新規律、新機制、新形式、新途徑，提升家庭教育工作整體水平。跟蹤、督促承擔市家庭教育研究會的家庭教育課題按時完成。組織專家，深入街道社群開展中華民族優秀傳統文化家庭教育活動，向廣大家長宣傳正確家庭教育理念和科學教子方法，營造促進未成年人健康成長的環境;進行家長學校師資培訓，提升廣大家長教育子女的水平;舉辦寓教於樂，豐富多彩的暑期夏令營、未成年人思想道德建設徵文活動，年底對家長學校進行評估考核。

　　五是加強資訊調研。重點圍繞婦女群眾關心的熱點、難點問題，如：婦女幹部隊伍建設、外來務工婦女生存與發展、婚姻家庭新問題、家庭教育等進行資訊調研。通過走訪慰問、專題研討等活動，組織力量深入街道和社群，現場實地瞭解婦女兒童生存狀況和利益訴求，進一步找準各類問題切入點，提高工作實效性和針對性。

　　二、以服務群眾為主題，進一步引領婦女廣泛參與經濟建設

　　一是實施巾幗創業發展行動。加大工作協調力度，整合有效資源，努力建立“巾幗創業示範基地”2-3個、樹立“巾幗黨員示範崗”2-3個、表彰“巾幗創業明星”10位、發放創業發展獎勵資金2萬元。

　　二是開展“崗上建功”活動。完善表彰激勵機制，結合相關工作活動，評選表彰“巾幗文明崗”20個、“巾幗崗位明星”10位;

　　三是開展“崗下創業”活動。開展“三八架金橋?春風送崗位”系列活動，積極拓展婦女就業渠道。開展巾幗牽手SYB創辦你的企業導師行動，與企業家聯合開辦提高女性創業能力GETAhead培訓班，增強婦女應對社會生活的能力。

　　四是開展走訪活動。六一期間開展“情繫單親母親，關愛特困女童”活動，走訪慰問35戶特困家庭和百名品學兼優的春蕾女童。同時，“三八”期間，開展“送保險、送體檢、送智慧”活動，並慰問百名特困單親母親。

　　五是繼續實施“家庭文明”工程。評選表彰“五好文明家庭”15000戶、“***家庭”標兵戶100戶、“文明樓院”30個、“好鄰里”11位。深入社群指導“文明***社群”建立工作。

　　六是組織慶“三八”文藝演出活動。舉辦“巾幗***花盛開——鼓樓區‘慶三八婦女節?迎國慶60週年’大型文藝匯演”;六是認真做好來訪接待工作。認真接待並處理好來信來訪，為廣大婦女提供法律諮詢、糾紛調解、法律援助等服務，力爭結案率達100%。

　　三、以普法維權為重點，進一步優化婦女發展良好社會環境

　　一是開展維權普法宣傳活動。啟動“三八”婦女維權周、禁毒宣傳等活動。以貫徹《勞動法》、《婦女權益保障法》和新頒佈的省實施辦法為重點，充分利用板報、宣傳欄、懸掛橫幅、發放讀本、以及廣場諮詢等多種形式，全面開展宣傳新頒佈的《實施<中華人民共各國婦女權益保障法>辦法》、男女平等基本國策等法律法規，推動男女兩性協調發展，促進社會***進步;協調司法局深入街道社群，以“婦女法制宣傳教育與依法維護婦女權益”為主題，開展政策宣傳、法律服務、司法援助等活動，切實維護婦女的合法權益。

　　同時加強男女平等基本國策的宣傳，加強婦兒工委辦公室的協調服務職能，完善婦兒工委各項工作制度，協調、指導各成員單位整合資源，團結協作，推動“兩個規劃”各項任務指標*地完成。